第1篇 安全衛生管理工作程序
1. 目的
規定生產過程中的工業安全與環境保護的職責,依據國家有關法規進行作業,確保安全環保。
2. 適用范圍
2.1本公司的各生產單位。
2.2危險物資及政府法規列管部品的儲存、使用、安全、環保的控制。
3. 參考
依據iso /ts 16949:2009第:6.4。
4. 定義
無
5. 職責與權限
5.1采購:負責相關物資的采購。
5.2生管:負責相關生產物資的儲存和保管。
5.3五金庫房:負責相關非生產物資的存處和保管。
5.4使用單位:負責相關物資的安全使用和廢棄物的集中。
5.5行政人事:負責溝通,協調及督導各部門依政府法規法令及公司規定的安全作業確實被實施,負責廢棄物的委外處理。
6. 作業內容
6.1安全衛生作業流程:無
6.2安全衛生相關法律的收集及貫徹執行
6.2.1行政人事科針對國家有關環境、安全及衛生的有關法律法規進行收集,并隨時注意新法律和(或)新版本的法律的頒布,及時補充及更新。
6.2.2行政人事科收集到相關的法律后進行整理,對適合于本公司使用的條文,組織相關單位學習或聘請專業人員進行培訓和講解。
6.2.3公司各階層主管利用相應的宣傳(如*、公告等)方法對公司員工進行安全、環境及衛生等相關知識及意識的倡導。
6.3安全衛生委員會成立
公司可成立相關的安全衛生委員會并通過各種可行的宣傳方式向公司各階層人員傳達及溝通,負責公司安全衛生組織工作,以及在公司有安全衛生事故時便于相關人員聯絡,必要時聘請外部專業人員協助。
6.4安全性作業
6.4.1采用安全保護裝置
在進行設備設施策劃,及合理化改善時,應盡可能考慮員工安全性作業,采用必要的安全保護措施,并在相應設備點檢及作業標準上明確要求,如使用光電開關,沖壓設備操作作業中采用磁鐵拿取工件,沖壓設備采用雙手啟動裝置、夾治具上采用防護板等。
6.4.2個人安全保護裝置的配給
對可能影響操作人員的身心安全職位,應給予操作人員適當的防護裝置,比如防護服裝、防護耳塞……等。
6.4.3安全教育訓練
人事及部門主管應對新進員工進行安全生產及一般安全防護等相關方面的教育訓練,并在每年排定所有員工關于安全衛生的定期教育訓練,必要時可以聘用外部專業人員進行,具體按《人力資源控制程序》及《員工教育培訓作業細則》進行。
6.4.4設備定期保養
公司相關設備應排定定期保養計劃,避免設備故障造成安全事故,具體按《設備管理程序》執行。
6.4.5對于某些特定的操作人員,必須按相關法律的規定,對操作人員進行培訓,考核合格后才能進行工作,具體按《員工教育培訓作業細則》執行。
6.5涉及安全或環保的危險物資
6.5.1采購作業要求供方的條件
采購應盡量選擇符合政府法令法規規定的供貨商或產品,避免有異常的產生。
6.5.2危險物資管理
對各項危險物資的標識、儲存、領用、搬運,須依照《危險物資使用細則》實施。
6.6消防設施管理
各廠房配置之滅火器等必須維持應急狀態,消防設施必須定期檢驗并記錄于'消防設施日常點檢表'(1)中,確保隨時處于可以使用的狀態。
6.7安全作業檢查
6.7.1日常安全檢查
依各設備建立設備點檢表,確實做好各項作業條件的點檢及確認,具體按《設備管理程序》執行。
6.7.2依法規程序操作,確保安全
各單位主管必須依《危險物資使用細則》,設備管理規定及政府相關法規的要求督導所屬,確實安全措施的實施。
6.7.3相關標識
人事部門應對相關安全設施進行安全標識,使用部門對危險物資進行安全標識,公司應對相關通道及出口予以適當的標識,并確保通道的順暢。
6.7.4現場環境的控制
相關人員應確保各工作場所保持清潔,具體按《5s管理細則》實施。
7. 相關文件
7.1《人力資源控制程序》 qp6201
7.2《員工教育培訓作業細則》 qw6201
7.3《設備管理程序》 qp6302
7.4《危險物資使用細則》 qw6402
7.5《5s管理細則》 qw6401
8. 相關表單
8.1消防設施日常點檢表(1) qp6401011(074-1)
第2篇 勞動安全衛生培訓管理工作程序
1.主題內容與適用范圍
提高各級員工安全健康意識和自我保護能力,保證其能夠承擔職業安全衛生方面的任務和職責。本程序中的安全衛生教育包括:三級安全教育、特種作業人員培(復)訓教育、中層以上干部教育、班組長教育、全員教育、“四新”變工教育、勞動衛生教育、復工教育。
本程序適用于本公司職工的安全衛生教育。
2.職責
2.1生產管理部負責提出安全培訓需求并承擔部分安全教育任務。
2.2人力資源部負責編制計劃。
2.3技術、設備部門負責進行“四新”(新技術、新工藝、新材料、新設備)安全教育。
2.4特種作業教育、勞動衛生教育由生產管理部負責送培或聘人來廠培訓。
3.工作程序
3.1三級安全教育
3.1.1人力資源部對新進公司員工(包括高校、技校分配生、退伍、轉業軍人、調動、外聘人員等)制定培訓計劃,必須100%。
3.1.2生產管理部科對新進公司人員進行一級(公司級)安全教育并考核,填寫“三級安全教育卡”,做好登記。
3.1.3車間領導或車間安全員對新員工進行二級(車間級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”,做好培訓記錄。
3.1.4新員工分到班組后,班組長或安全員對其進行三級(班組級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”并做好記錄。
3.1.5生產管理部將“三級安全教育卡”存檔。
3.1.6外來實習、學習人員比照執行。
3.2特種作業人員培(復)訓教育
3.2.1各用人單位根據實際需要,提出培訓需求。
3.2.2人力資源部、生產管理部進行審核,人力資源部制定培訓計劃,報分管領導批準。
3.2.3生產管理部根據培訓計劃名單,組織送培。
3.2.4復訓由生產管理部按照行業復訓周期制定計劃,辦班復訓。具體內容見《特種作業管理制度》
3.3中層以上干部安全教育
3.3.1人力資源部及時制定公司新聘任干部培訓計劃,至少每一年對公司干部組織一次安全培訓。
3.3.2生產管理部實施教育和考試,做好相關記錄。
3.4班組長安全教育
3.4.1人力資源部編制班組長教育計劃,教育周期至少一年一次。
3.4.2生產管理部進行教育,并做好相關記錄。
3.5全員安全教育
3.5.1每年6月“安全活動月”期間,人力資源部、生產管理部組織各單位利用“40+4”學習時間進行全員安全教育。
3.5.2黨群部、生產管理部利用“安康杯”等活動進行安全知識普及、全員安全教育。
3.6“四新”及變換工種教育
3.6.1公司實施新材料、新技術、新工藝、新設備必須符合國家安全衛生標準,對涉及的有關人員,由技術、設備部門組織進行針對性的安全教育。
3.6.2變換工種教育由所在單位負責實施,并登記備查。
3.7職業健康教育
3.7.1對從事《中華人民共和國職業病防治法》規定的有職業危害的作業人員,生產管理部提出培訓申請,人力資源部制定勞動衛生培訓計劃。
3.7.2市防疫站的工業衛生醫師在做職業健康體檢時,根據培訓計劃同時進行集體勞動衛生教育。
3.7.3 生產管理部根據生產實際,不定期地邀請工業衛生醫師來公司對有關領導干部、工程技術人員、從事職業危害作業人員進行勞動衛生教育。
3.8復工教育
3.8.1職工因故離開工作崗位一年以上重新上崗,車間負責對其進行二級、三級安全教育。
3.8.2職工工傷傷愈,上崗前,生產管理部幫助其回憶事故經過,分析原因,進行教育。車間、班組對其進行針對性的安全教育,并做好記錄。
3.9安全管理人員教育
公司專職安全管理人員應參加有關安全生產培訓,取得安全管理資格。
4.引用文件
《特種作業管理制度》
5.記錄
三級安全教育卡 保存期限三年
特種作業培訓登記表 保存期限三年
6.修改記錄
第3篇 小學各室管理人員安全衛生工作責任書
徐鮑小學各室管理人員安全衛生工作責任書
一、為切實加強學校安全管理，進一步落實學生安全防范工作，保障學校財產和師生員工生命的安全，確保學校教育教學工作的正常運行，由責任人(乙方)與學校(甲方)簽訂本責任書。
二、責任內容
1、認真貫徹執行省、市、區教育部門關于加強學校安全防范工作的有關文件精神，充分認識到學校安全工作的重要性和繁瑣性，牢記樹立“安全第一”的思想，切實做好部門安全工作，做到居安思危，常抓不懈。
2、健全規章制度，落實安全工作責任制。從部門實際出發，建立健全能確保學生安全的規章制度、防范措施和安全教育制度，以及節假日值班和夜間巡邏制度，重大傷亡事故的報告制度等，做到層層落實安全防范責任制。事故責任分攤嚴格按教育主管部門制訂的方案、《中小學幼兒安全管理辦法》和《學生傷害事故處理辦法》執行。
3、健全學校保衛機構，不斷改善工作條件，落實崗位職責，充分發揮學校保衛組織在學校安全工作中的積極作用。
4、切實加強對重點部位的安全防范管理。學校各部門應加強對財務室、電腦室、多媒體教室、儀器室、圖書室、廣播室、體育器材室及其它功能室的管理，做到物防、技防、人防(即“三防”)的有機結合。
5、加強交通法規、交通安全的教育，杜絕事故隱患和違規行為，提高學生的交通安全意識和自我保護能力。
6、學校后勤人員和科室成員以及值班教師應加大安全管理力度，要把防交通事故、防溺水、防火、防盜、防毒、防觸電和防拐、防騙、防震等安全教育工作落到實處，使學生懂得安全知識，培養學生自我防范和自我逃生的能力。
7、加強學校食品衛生和環境衛生管理工作，確保師生的飲食安全。督促食堂管理人員加強衛生監管，同時教育學生不要購買“三無”食品及其它變質、不衛生的食物，不要私自采摘野菇、野果，嚴防食物中毒事件的發生。總值人員要加強學校環境衛生和學生個人衛生的檢查，保持校園文明整潔。
8、加強值班制度的落實。周一至周五的各室管理人員禁止無故離崗，值夜班的內保人員準時到班，加強巡視。雙休日義務值班的人員應及時交接班，保證24小時不脫崗。
9、加強學校組織學生游玩、*等集體活動的安全工作，當日值班行政及值班教師應精心做好組織工作，確保無意外事故發生。
10、學校領導將組織有關人員定期或不定期開展安全工作大檢查。主要查安全思想意識是否到位，查安全措施是否落實，查安全死角是否消除。對工作中發現和存在的安全問題要及時反饋，及時予以糾正和整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態。同時，認真開展責任考評記載，并把執行責任的情況與責任人的年度考核、評先和評優結合起來。
本責任書一式二份，由甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起執行。
甲方：徐鮑小學（公章）乙方（管理人員）
甲方負責人：(簽名)(簽名)：
第4篇 水利建設項目工程安全衛生評價工作管理規定
水電水利建設項目(工程)安全衛生評價工作管理規定
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第一條為加強水電水利建設項目(工程)安全衛生評價工作的管理,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》和有關規定,制定本規定。
第二條新建、改建、擴建水電水利建設項目(工程)安全衛生設施必須符合國家規定的標準,安全衛生設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱“三同時”)。
第三條安全衛生預評價報告是水電水利建設項目(工程)可行性研究設計報告中
'勞動安全與工業衛生設計專篇'的編制依據。新建、改建、擴建水電水利建設項目(工程)必須在可行性研究設計報告編制之前進行安全衛生預評價。
凡未進行安全衛生預評價的開工在建的水電水利建設項目(工程),須補做安全衛生預評價;幾未進行安全衛生預評價的已經竣工投產的水電水利建設項目(工程),須對其安全衛生現狀進行綜合評價。
第四條水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價工作,應由建設項目主體設計單位以外的熟悉本行業和本建設項目技術特點的、具有安全預評價資格的單位承擔。
第五條為了從設計源頭上加強和規范水電水利建設項目(工程)的安全衛生'三同時'工作,水電水利規劃設計總院負責水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價大綱、預評價報告、勞動安全與工業衛生設計專篇的技術審查工作和安全衛生竣工驗收評價工作。
第六條水電水利行業建設項目(工程)勞動安全與工業衛生預評價大綱、預評價報告、勞動安全與工業衛生設計專篇、竣工驗收評價專題報告的主要內容和有關規定,仍執行水電水利規劃設計總院《轉發國家安全生產監督管理局<關于進一步加強建設項目(工程)勞動安全衛生預評價工作的通知>的通知》(水電規辦[2001]0026號文)。
第七條在新建、改建、擴建水電水利建設項目(工程)規劃、設計管理中將安全衛生作為強制性實施的專題審查項目。水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價大綱、預評價報告及其評審意見應向國家(省人自治區、直轄市安全生產監督管理部門備案。
第八條水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價大綱、預評價報告及其評審意見備案實行分級管理。
下列水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價大綱、預評價報告及其評審意見應報送國家安全生產監督管理局備案:
l.國務院審批或者國務院授權有關部門審批的國家重點建設項目(工程);
2.屬于國家核設施、保密工程等特殊性質的建設項目(工程);
3.跨省、自治區、直轄市行政區域的建設項目(工程);
4.國家有明確要求的建設項目(工程)。
上述以外的其它水電水利建設項目(工程)安全衛生預評價大綱、預評價報告及其評審意見,應報送建設項目(工程)所在地的省級安全生產監督管理部門備案。
第九務本規定由中國水電工程顧問集團公司負責解釋。
第十務本規定自公布之日起執行。
第5篇 物業公司安全衛生護具管理工作程序
職業安全衛生管理程序文件
--物業公司安全衛生護具管理程序
1.0目的
規定用于員工職業安全衛生的保護用品器具的管理控制方法,以利于貫徹實施職業安全衛生標準。
2.0適用范圍
適用于公司所有職業安全衛生的保護用品器具的管理。
3.0職責
3.1辦公室負責個人防護用品的采購及發放。
3.2各部門及管理處負責防護用品的領用及管理。
4.0工作程序
4.1個人防護用品配備標準
4.1.1公司質量/環境/安全管理委員會主任負責組織各部門負責人對員工個人防護用品進行識別,確定各崗位服務作業所需防護用品種類及數量,形成《個人防護用品配備標準及保管發放標準》。
4.1.2個防護用品配備標準的確定,應充分保證員工作業安全,根據公司當前物業管理服務過程特點,并參照執行《工廠安全衛生規程》、《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》。
4.1.3由辦公室負責根據《員工個人防護用品配備標準及保管發放標準》組織采購和發放。
4.1.4當發生作業條件(環境)變更或增新的服務項目,需要增加防護用品種
類時,由所在部門或管理處填寫《物品采購申請表》,經總經理批準后,辦公室負責配備,同時更新《員工個人防護用品配備標準》。
4.2個人防護用品采購、驗收與保管。
4.2.1公司所需防護用品的采購及驗收由辦公室負責,具體按《采購控制程序》
和《供應商/服務承包商管理與評審程序》的規定進行,對防護用品供應商評估必須審查其是否具備政府主管部門認可的防護用品生產、銷售資格。
4.2.2防護用品發放前,防護用品的貯存保管必須按《倉庫管理規定》的要求執行,建立臺賬,明確存放地點和貯存條件,并實行定期檢查。
4.3個人防護用品的發放、使用
4.3.1按《個人防護用品配備及保管發放標準》的規定,需要配備防護用品的崗位,由其所在部門負責統一填寫《物品領用登記表》辦理領用手續。
4.3.2個人防護用品發放時必須明確保管責任,確保防護用品得到妥善保管和正確使用。
a)僅屬某位員工使用的防護用品,由其本人負責保管;
b)由當班人員集中使用的防護用品,部門負責人指定存放地點,并指定保管責任人;
c)對需集中加鎖保管的防護用品,必須保證需要使用時,員工能夠方便取得。
4.3.3防護用品應按規定的使用年限使用,見《個人防護用品配備及保管發放標準》。對于已經發生損壞,影響使用的防護用品,應填寫《物品采購申請表》經本部門領導審核,總經理批準后,辦公室采購。
4.4個人防護用品保養
4.4.1按《防護用品保管發放制度》的規定,需定期消毒/清洗的防護用品,由使用部門負責統一組織進行。
5.0相關文件
5.1《個人防護用品配備及保管發放標準》(zh*-ohs-06-jl-01)
5.2《采購控制程序》(zh*-qp-11)
5.3《供應商/服務承包商管理與評審程序》(zh*-qp-10)
5.4《倉庫管理規定》(zh*-qp-11-w*-01)
5.5《工廠安全衛生規程》(政府文件)
5.6《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》(政府文件)
6.0質量記錄
6.1《物品領用登記表》(zh*-qp-11-4/a)
6.2《物品采購申請表》(zh*-qp-11-1/a)
