第1篇 勞動安全衛生培訓管理工作程序
1.主題內容與適用范圍
提高各級員工安全健康意識和自我保護能力,保證其能夠承擔職業安全衛生方面的任務和職責。本程序中的安全衛生教育包括:三級安全教育、特種作業人員培(復)訓教育、中層以上干部教育、班組長教育、全員教育、“四新”變工教育、勞動衛生教育、復工教育。
本程序適用于本公司職工的安全衛生教育。
2.職責
2.1生產管理部負責提出安全培訓需求并承擔部分安全教育任務。
2.2人力資源部負責編制計劃。
2.3技術、設備部門負責進行“四新”(新技術、新工藝、新材料、新設備)安全教育。
2.4特種作業教育、勞動衛生教育由生產管理部負責送培或聘人來廠培訓。
3.工作程序
3.1三級安全教育
3.1.1人力資源部對新進公司員工(包括高校、技校分配生、退伍、轉業軍人、調動、外聘人員等)制定培訓計劃,必須100%。
3.1.2生產管理部科對新進公司人員進行一級(公司級)安全教育并考核,填寫“三級安全教育卡”,做好登記。
3.1.3車間領導或車間安全員對新員工進行二級(車間級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”,做好培訓記錄。
3.1.4新員工分到班組后,班組長或安全員對其進行三級(班組級)安全教育,填寫“三級安全教育卡”并做好記錄。
3.1.5生產管理部將“三級安全教育卡”存檔。
3.1.6外來實習、學習人員比照執行。
3.2特種作業人員培(復)訓教育
3.2.1各用人單位根據實際需要,提出培訓需求。
3.2.2人力資源部、生產管理部進行審核,人力資源部制定培訓計劃,報分管領導批準。
3.2.3生產管理部根據培訓計劃名單,組織送培。
3.2.4復訓由生產管理部按照行業復訓周期制定計劃,辦班復訓。具體內容見《特種作業管理制度》
3.3中層以上干部安全教育
3.3.1人力資源部及時制定公司新聘任干部培訓計劃,至少每一年對公司干部組織一次安全培訓。
3.3.2生產管理部實施教育和考試,做好相關記錄。
3.4班組長安全教育
3.4.1人力資源部編制班組長教育計劃,教育周期至少一年一次。
3.4.2生產管理部進行教育,并做好相關記錄。
3.5全員安全教育
3.5.1每年6月“安全活動月”期間,人力資源部、生產管理部組織各單位利用“40+4”學習時間進行全員安全教育。
3.5.2黨群部、生產管理部利用“安康杯”等活動進行安全知識普及、全員安全教育。
3.6“四新”及變換工種教育
3.6.1公司實施新材料、新技術、新工藝、新設備必須符合國家安全衛生標準,對涉及的有關人員,由技術、設備部門組織進行針對性的安全教育。
3.6.2變換工種教育由所在單位負責實施,并登記備查。
3.7職業健康教育
3.7.1對從事《中華人民共和國職業病防治法》規定的有職業危害的作業人員,生產管理部提出培訓申請,人力資源部制定勞動衛生培訓計劃。
3.7.2市防疫站的工業衛生醫師在做職業健康體檢時,根據培訓計劃同時進行集體勞動衛生教育。
3.7.3 生產管理部根據生產實際,不定期地邀請工業衛生醫師來公司對有關領導干部、工程技術人員、從事職業危害作業人員進行勞動衛生教育。
3.8復工教育
3.8.1職工因故離開工作崗位一年以上重新上崗,車間負責對其進行二級、三級安全教育。
3.8.2職工工傷傷愈,上崗前,生產管理部幫助其回憶事故經過,分析原因,進行教育。車間、班組對其進行針對性的安全教育,并做好記錄。
3.9安全管理人員教育
公司專職安全管理人員應參加有關安全生產培訓,取得安全管理資格。
4.引用文件
《特種作業管理制度》
5.記錄
三級安全教育卡 保存期限三年
特種作業培訓登記表 保存期限三年
6.修改記錄
第2篇 勞動人事管理安全職責
1 勞動人事績效檔案管理在人資部主任的領導下,負責企業人事管理、績效考核管理和職工檔案管理工作,對人事管理、績效考核、員工檔案管理的安全負有管理責任。
2 學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善人資檔案管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。
3 負責企業人資檔案管理,及時進行檔案歸檔,嚴格執行檔案借閱制度,保證檔案安全。
4 正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
5 簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
6 參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。
7 開展安全質量標準化,逐步實現人資檔案管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。
8 接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業人資檔案管理工作有關的安全生產知識,努力提高人資檔案管理工作能力。
9 履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行檔案室消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
10 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第3篇 企業安全生產管理勞動保護試題
1.安全技術措施計劃是企業有計劃地改善勞動條件的重要工具,也是做好安全工作、防止工傷事故和職業病發生的一項重要措施,企業要在編制____的同時編制安全技術措施計劃。
a.生產、技術、財務計劃
b.設備計劃
c.產品開發計劃
d.銷售計劃
答案:a
2.企業安全技術措施計劃的編制與執行,應由____負全責。
a.安全工作的職能部門
b.主管安全工作的副廠長
c.企業最高領導人
d.高級工程師
答案:c
3.勞動部、全國總工會于1956年發布了安全技術措施計劃的項目總名稱表。下列項目中,____屬于安全技術措施計劃項目總名稱表范圍。
a.企業新建、擴建時所需的安全技術措施
b.個人防護用品及專用藥皂、藥品
c.為保持空氣清潔或使溫、濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置
d.企業采取新的技術措施或采用新設備時,必須解決的相應安全技術措施
答案:c、d
4.為保證安全技術措施計劃的貫徹執行,應每____對計劃的執行情況進行一次檢查、監督。
a.年
b.半年
c.季度
d.月
答案:c
5.安全技術措施計劃的編制工作應由____負責具體組織。
a.企業安全工作專職機構(或專職人員)
b.企業財務計劃部門
c.企業生產部門
d.企業的廠長
答案:a
6.安全生產責任制要求____對本企業安全生產負具體領導責任。
a.廠長(經理)
b.總工程師
c.主管安全生產工作的副廠長
d.安全專職機構的正職領導
答案:c
7.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢工作,分配時應執行有關職業禁忌癥的規定,這是企業____的職責。
a.安全專職機構
b.人事、勞資部門
c.衛生保健部門
d.計劃部門
答案:b
8.在總工程師領導下,____負責組織制訂各工種安全操作規程,檢查安全規章制度的執行情況,保證工藝文件、技術資料和工具設備符合安全要求。
a.車間安全員
b.車間技術員
c.車間主任
d.專職安全管理人員
答案:d
9.1963年國務院發布了____,該文件將安全生產責任制作為其中的一項重要內容,以法規的形式公布,顯示了落實安全生產責任制工作的重要意義。
a.《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》
b.《國務院關于加強安全生產管理的緊急通知》
c.《工廠安全衛生規程》
d.《國務院關于加強防塵防毒工作的決定》
答案:a
10.《企業法》規定:'企業和政府有關部門的領導干部玩忽職守,致使企業財產、國家和人民利益遭受重大損失的,依照____規定追究刑事責任。'
a.《中華人民共和國憲法》
b.《中華人民共和國民事訴訟法》
c.《中華人民共和國勞動法》
d.《中華人民共和國刑法》
答案:d
11.安全目標實施的管理是指在落實安全保證措施計劃、促使目標實現過程中所進行的計劃、組織與控制活動。這個階段是安全目標管理取得成效的____環節。
a.決策性
b.決定性
c.一般性的中間
d.最終
答案:b
12.企業安全目標體系的建立是一個____的過程,是全體職工努力的結果,是集中管理與民主管理相結合的結果。
a.自上而下
b.自下而上
c.自上而下,自下而上反復進行
d.各部門間橫向反復
答案:c
13.在開展安全目標管理過程中,企業的主管領導應負責下列工作中的兩項為____。
a.確定企業安全生產的總目標
b.確定每一級安全目標實現的途徑
c.對下屬各單位關系的協調
d.逐級檢查每一級安全目標的實施結果
答案:a、c
14.安全目標卡是推行安全目標管理所特有的管理方式,目標卡根據使用者不同可分為車間目標卡、科室目標卡、班組目標卡和個人目標卡。目標卡的使用期限__ __。
a.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業總目標的期限應協調一致
b.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業總目標的期限可不一致
c.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限應一致
d.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限不必一致
答案:a、c
15.一般安全檢查的主要目的是,了解企業的安全管理情況和安全技術、工業衛生狀況,為安全管理工作計劃提供依據。對于一般性安全檢查各企業通常是____。
a.每年開展2-4次
b.每年開展1-2次
c.每月開展1次
d.每周開展1次
答案:a
16.季節性檢查是根據季節特點,為保障安全生產的特殊要求所進行的檢查,由____根據不同季節會同有關部門擬定計劃,并組織進行具體的安全檢查。
a.企業廠長(經理)
b.安全專職機構
c.各車間
d.生產部門
答案:b
17.防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面,即____。
a.技術措施、保健措施、組織措施
b.技術措施、保健措施、行政措施
c.保健措施、組織措施、行政措施
d.技術措施、組織措施、行政措施
答案:a
18.安全檢查中對不安全的隱患進行整改要確定責任,問題解決后要進行效果評價,評價內容包括____等項內容。
a.隱患是否徹底消除
b.是否安全可靠
c.有何經驗教訓
d.下一次檢查的大致安排
答案:a、b、c
20.機械安全檢查中對工藝裝備的檢查主要是檢查工藝裝備器具的____。
a.耐久性
b.穩固性
c.強度
d.運轉速度
答案:b、c
21.下列情況中,有三種情況屬于違章作業,即____。
a.高處作業穿硬底鞋
b.任意拆除設備上的照明設施
c.特種作業持證者獨立進行操作
d.非崗位人員任意在危險要害區域內逗留
答案:a、b、d
22.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為,它的基本幾何圖形是____。
a.帶斜杠的圓環
b.三角形
c.圓形
d.矩形
答案:a
23.安全教育工作中有關安全工作方針、政策教育是指對企業各級領導和廣大職工進行的黨和政府有關安全生產____等內容的宣傳教育。
a.方針、政策
b.法令、法規
c.安全技術知識
d.勞動衛生知識
答案:a、b
24.離開特種作業崗位____年以上的特種作業人員,需重新進行安全技術考核,合格者方可從事該作業。
a.半
b.1
c.2
d.3
答案:b
25.特種作業人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。取得《特種作業人員操作證》者每____年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。
a.1
b.2
c.3
d.5
答案:b
26.特種作業人員安全技術培訓時間不少于____學時。
a.40
b.80
c.100
d.120
答案:c
27.下列工種中,____等屬于特種作業人員。
a.鍋爐司爐工
b.廠內機動車駕駛人員
c.鍛工
d.起重司索、指揮作業人員
答案:a、b、d
28.企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育的時間不得少于____學時。
a.8
b.20
c.24
d.40
答案:d
29.禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第____級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
a.1
b.2
c.3
d.4
答案:d
30.對懷孕____個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
a.5
b.6
c.7
d.8
答案:c
31.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應在每班勞動時間內給予其兩次哺育時間,每次____分鐘。
a.15
b.30
c.45
d.60
答案:b
32.已婚待孕女職工禁忌在含有鉛、汞、苯、鎘等毒物的作業場所中從事屬于《有毒作業分級》標準中第____級的作業。
a.1
b.2
c.2-3
d.3-4
答案:d
33.原勞動部頒布的《未成年工特殊勞動保護規定》中指出,用人單位不得安排未成年工從事____勞動。
a.《生產性粉塵作業危害程度分級》標準中第2級以上的接塵
b.《有毒作業分級》標準中第1級以上的勞動
c.《體力勞動強度分級》標準中第3級體力勞動強度勞動
d.《高處作業分級》標準中第2級以上的高處作業
答案:b、d
34.個人防護用品是發放給勞動者個人隨身使用的物品,它與某些集體防護措施、職工福利設施、一般工作標志等非個人防護性用品不同。下列物品中____屬于個人防護用品。
a.安全網
b.安全帶
c.肥皂
d.郵遞員工作服
答案:b
35.在用車床加工零件時,不允許操作工穿戴____等服裝。
a.過于肥大的褲子
b.手套
c.涼鞋
d.帽子
答案:a,b,c
36.在易燃易爆場所作業的人員不能穿戴____。
a.尼龍工作服
b.棉布工作服
c.防靜電服
d.耐高溫鞋
答案:a
37.操縱轉動機械的工人應發給____作為防護用品。
a.護目鏡
b.手套
c.一般性工作服
d.護發帽
答案:a、c、d
問答題:
1.編制安全技術措施計劃的依據是什么
參考答案(答題要點):
(1)國家頒布的勞動保護法令標準;
(2)安全衛生檢查中所發現尚未解決的問題;
(3)工傷、職業病和職業中毒的主要原因所應采取的措施;
(4)生產發展的需要所應采取的安全措施;
(5)廣大職工提出的合理化建議。
2.簡述安全生產責任制在企業安全管理中的地位和作用。
參考答案(答題要點):
(1)企業崗位責任制的重要組成部分;
(2)企業安全管理制度的核心;
(3)建立安全生產責任制可以使各部門、各類人員安全職責分明、分工協作;
(4)更好地發揮安全專職機構的作用;
(5)便于事故調查和安全工作的改進。
3.安全生產檢查的主要內容是什么
參考答案(答題要點):
(1)查思想;
(2)查認識;
(3)查現場;
(4)查隱患;
(5)查管理;
(6)查制度。
4.安全教育的基本內容有哪些
參考答案(答題要點):
(1)思想政治教育;
(2)安全生產方針政策教育;
(3)安全技術知識教育;
(4)典型經驗和事故教訓教育。
5.勞動防護用品應如何選擇
參考答案(答題要點):
(1)明確對確定的生產性有害因素的防護效能;
(2)結合生產作業環境、勞動強度及有害因素存在的形式、性質、濃度、勞動者自身狀況等因素;
(3)必須嚴格保證質量;
(4)穿戴舒適。
第4篇 施工現場勞動保護安全管理規定
2.1.1進入施工現場必須正確佩戴安全帽(規范系帶),必須按照規定統一著裝, 根據特殊作業需求配備手套、安全眼鏡、防穿刺工作鞋等防護用品。
2.1.2施工現場必須做好季節防護工作,夏季要防暑降溫,冬季要防寒、防凍、防爆、防煤氣中毒。雨季到來之前應對現場排水系統、臨時設施、電氣設備和大型機械進行檢查,雨雪過后采取防滑措施。
2.1.3施工現場的各種安全保護設施和勞動保護器具,必須定期進行檢查和維護、保養,及時消除隱患保證其安全有效。
2.1.4禁止酒后從事生產作業。
2.1.5特種作業人員電工、焊工持特種作業操作資格證上崗。
2.2防火與防爆安全管理規定
1嚴格按《中華人民共和國消防條例》、《秦皇島港使用明火管理規定》(詳見附件1)、《秦皇島港禁煙管理辦法》(詳見附件2)的有關規定,設置符合消防要求的消防設施,并保持完好的備用狀態。進入施工現場的人員嚴禁吸煙及私自攜帶火種。同時按有關規定辦理動火、用火手續。
2施工現場消防設施應符合下列規定:
①消防設施應有防雨、防凍措施,消防用水應充足,滅火器應定期更換藥液保證有效。
②消防用水龍頭、砂箱、斧、鍬等消防器材,應放在明顯易取之處,不得任意挪動。并適當遮蓋防雨,經常進行檢查。
3倉庫材料堆放場地,木工場及其他嚴禁明火的地方應懸掛嚴禁煙火的警示牌。氧氣與乙炔氣瓶不得同庫存放。
4進入易燃、易爆區域、汽車、吊車等機動車輛的排煙口必須裝有滅火罩或阻火器。
5盛裝易燃、可燃氣的容器(乙炔氣瓶、氫氣瓶等)的存放和使用,均應距明火點10米以外,并應防止陽光下爆曬,同時,應設防爆膜,安全閥或防止回火的安全裝置。使用時,不得放在架空線、生產設備、工藝管道等垂直下方,以及污水井上或有火花濺落的地方。
6在高處用火(電焊、氣焊)等的下方,周圍,如有可燃物應予清除,或采取用阻燃物遮蓋,并設專人負責監視。
7設備、管道上嚴禁放置可燃物品,施工完畢試車前,應將與設備、管道等接觸的竹木腳手架、跳板、可燃物等拆除。
8嚴禁使用汽油、丙酮、苯等易燃物擦洗衣服、地面、墻面和清洗設備。
9在禁火區使用電氣焊(割)噴燈及在易燃、易爆區域內使用電鉆、砂輪等易產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業均為動火作業,必須申請辦理動火證。
10動火時應遵守下列規定:
①凡可能與易燃、可燃物相通的設備,管道等部位的動火均應加堵盲板與系統徹底隔離。必要時,要拆掉一段連接管道。
②有易燃、可燃物的設備、管線、容器及其周圍地區必須清除沉積物,雜物及清洗、置換分析合格后,方可動火。
③動火部位應備足消防器材或采取有效的滅火措施。
④五級以上的大風,應停止室外動火作業。
⑤油類、油漆、瀝青、有機溶劑等易燃物及忌水化學藥品著火時,嚴禁用水滅火。
⑥如發生火災時,現場施工人員應立即進行滅火,并維持好現場秩序,并向消防部門及上級主管部門報警。并說明著火物質,派專人接應消防車。同時,現場施工人員應積極配合進行滅火。
第5篇 淺談建筑施工企業如何加強勞動安全管理
文明和諧的勞動安全管理，是建筑施工企業如何“以人為本”、在施工過程中克服不安全因素、達到安全生產的一門科學。為了改善和優化勞動安全管理狀態，創造良好的施工作業環境，減少勞動安全風險，確保施工過程中的人身和財產安全，促使企業勞動安全生產實現規范化、科學化、標準化管理，筆者以為在施工過程中應該做到以下幾點：
一、領導重視，全員參與安全生產管理
促進和實施勞動安全管理，領導重視是關鍵，全員參與是基礎。施工單位每年都要安全貫標，經過內審和外審，就是要使全員了解和認識安全貫標管理的重要性，靠自我調節和轉變觀念來增強安全意識。
1、簽訂工程項目安全目標責任制，使項目領導明確安全目標，充分履行項目領導是工程項目勞動生產安全管理責任人應負的權利和義務；設立專職和兼職安全員，佩帶紅袖章，發放一定的崗位津貼，同時，制訂年度安全達標目標，對分管安全工作的領導實行安全業績考核，獎罰分明，充分發揮激勵機制的作用。
2、在勞動安全宣傳、教育、設備等方面，項目領導要舍得花錢，大力投入，針對各項工程的性質和安全風險大小，落實安全所需的經費，做到?？顚Ｓ?，絕不挪用。比如在隧道，特大、特高橋等施工中，安全設備一定要投入到位，確保勞動人員的安全。
3、制定各項安全生產制度和職責。各專項方案編制和審批，從源頭上抓起，保證安全措施落實。加強教育與培訓，作業人員由公司、項目部、班組進行三級安全教育，同時應遵循“一線操作工人安全知識與技能培訓，做到每人持證上崗，教育領先，交底在前”的原則。
二、勞動人員的不安全行為及預防措施
1、操作錯誤，忽視安全和警告。有的人不按規定的方法使用機械、裝置等：如未經許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或漏電，忘記關閉設備等。預防措施：必須嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，每個操作人員都必須嚴格按操作規程作業，成為遵章守紀的職工。
2、對運行中的設備進行加油、修理、調整、焊接等。在沒有采取安全措施的條件下，對運行的機械、裝置，對帶電的設備，對受壓容器，對加熱物，對裝有危險的物體等進行加油、修理、調整、焊接、清掃等是不允許的。預防措施：嚴禁對運行中的設備進行加油等，做到停機處理各類故障和雜物；嚴格執行受壓容器、加熱物和危險物品的操作管理制度，防止受壓容器爆炸、加熱體灼燙和危險物品外溢，以防傷及自身或他人。
3、造成安全危險狀態。對易燃易爆等危險物品處理錯誤，臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備等，安全裝置調整錯誤等。預防措施：對安全裝置要在操作前認真進行檢查，確認有效時方可進行生產作業。在正常的操作過程中，往往會因人們的不安全意識而造成某種危險狀態，從而埋下事故的隱患，導致他人或自身受到傷害。針對這種狀態，除了要開展對員工的經常性安全教育外，有關部門還必須進行檢查，員工之間也要進行互查，消除人們的不安全意識，杜絕危險狀態的產生。
4、使用勞動保護用具、防護服裝方面的缺陷。有的不穿安全防護用品，有的光著上身或穿短袖施工，有的操縱帶有旋轉零件的設備時戴手套等。預防措施：為提高勞動保護用品的使用效果，除了合理發放和正確使用外，還應教育員工愛護公物，妥善保養，杜絕亂用亂丟現象，防止損壞遺失。特別是專用勞動保護用品、用具，一定要按照用品的養護要求有專人保管，正確選擇，以免變質，老化、失效，造成了事故。
三、影響勞動安全的心理因素識別
1、自我表現心理的特點。這種心理在一些新員工、青年員工身上表現的較為突出。他們表現的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現自已的能力。但有的員工不懂裝懂，盲目操作，有的一知半解充內行，冒險作業。自我表現的心理導致亂摸亂動機械設備，這種心理一定要克服，如果不及時加以糾正或制止是很危險的。
2、饒幸心理的特點。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，有些安全操作方法往往較為復雜。而存在饒幸心理的人從圖省事出發，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的操作方法也不一定出事故”。于是，對明明要注意的安全事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去做。
3、逆反、反常心理的特點。這種心理狀況常常表現在被管理與管理者的關系緊張的情況下。持這種心態的員工往往氣大于理，常常是“你要我這樣干，我偏要那樣做”。在存在逆反心理的情況下工作，極易導致事故發生。人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會多方面因素剌激影響。反映這種心態的現象很多，例如：夫妻吵架后上班的職工，多數心情急躁或悶悶不樂，有孩子生病的家，牽腸掛肚的員工在崗位上會心神不定等。員工在反常心理狀態得不到緩解的情況下工作，是很容易出事故的
四、加強企業勞動安全管理與從業人員自律相結合
完善的安全防護措施和嚴格的安全管理固然可以大大遏制安全事故的發生，但也會使被管理者產生依賴思想，自我防護意識淡化。因此在加強勞動安全管理的同時，應強調勞動者保護自已和他人安全的義務非常重要?！栋踩a法》規定從業人員在享有安全生產保障的同時也有各項義務，如遵守安全生產規章制度和操作規程；正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全教育與培訓；發現事故隱患或不安全因素及時報告等。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性，主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理。提高全體員工的主人翁意識，把專業的職能管理與職工的自我管理緊密地結合起來。從而控制自身不安全行為，減少人為失誤；實現各崗位人員之間的相互監督，相互協調配合；廣大職工自覺遵守紀律，共同保障安全管理目標的實現。
勞動安全維系著你我他，維系著每個家庭的幸福生活，我們要貫徹“以人為本，科學管理”的方針，從勞動保護角度管理好安全，向安全要效益，實現施工企業效益最大化的目標。
第6篇 大唐南京發電廠反事故技術措施和安全技術勞動保護措施管理規定
第一章范圍
第一條本規定了大唐南京發電廠反事故技術措施（以下簡稱“反措”）和安全技術勞動保護措施（以下簡稱“安措”）管理的職責、管理內容與方法。
第二條本規定適用于大唐南京發電廠“安措、反措”管理工作。
第二章 職責
第三條各部門職責
（一）設備部是反事故技術措施管理部門，在分管廠長領導下以《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求實施導則》為依據，以消除設備重大缺陷、提高設備可靠性為內容，結合本廠生產特點，編制確保發電機組安全運行的反事故技術措施計劃。并做到項目、時間、資金、責任人四落實，下達在月度、設備大、小修工作計劃中，確保“反措”完成率達100%。
（二）安監部是安全技術勞動保護措施管理部門，在分管廠長領導下以安監部為主，辦公室、人資部等配合，以國家、行業、集團公司頒發的標準為依據，結合本廠生產特點編制確保人身、防止職業病、提高消防水平等“安措”計劃。并做到項目、時間、資金、責任人四落實，下達在月度、設備大、小修工作計劃中，監督“反措”和“安措”費用的提取和使用情況，檢查、監督“兩措”計劃的實施，對存在的問題及時向主管領導匯報。
（三）各生產車間負責所轄設備范圍內“兩措”的編制，在主管車間領導下，根據廠部“兩措”計劃，結合本車間生產特點，充實細化“兩措”內容，實施廠部“兩措”計劃，完成率達100%，并對存在的問題及時向廠部匯報。
第三章 職權
第四條有權監督“兩措”費用的提取和使用情況；
第五條有權監督檢查各部門“安措”和“反措”計劃落實情況
第六條有權對各部門“安措”和“反措”完成情況進行獎懲處理。
第四章 責任
第七條設備部對起草、編制全廠年度“反措”計劃負責。
第八條安監部對起草、編制全廠年度“安措”計劃負責。
第九條安監部負責督促全廠“安措”和“反措”按計劃完成。
第十條各生產車間負責組織本部門“兩措”計劃實施、完成。
第四章管理內容與方法
第十一條編制“反措”和“安措”，是提高設備健康水平，是保證電力系統安全穩定經濟運行的重要條件；是為了不斷改善勞動條件，是確保人身安全的重要保證。是進一步提高企業安全生產管理水平的重要方法。
第十二條反事故措施計劃的編制
反事故措施計劃的內容：以《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》為依據，反事故措施計劃應納入檢修、技改計劃，具體內容如下。
（一）上年事故、障礙、異常情況的防止對策；
（二）上級頒布的事故通報和反事故技術措施；
（三）需要消除影響安全生產的重大設備缺陷；
（四）提高設備可靠性的重大設備技術改進措施；
（五）需要編制、修訂、貫徹的有關安全生產的規章制度；
（六）加強現代化安全管理的措施等。
（七）反事故措施編制：
1.根據上級頒發的反事故技術措施、需要消除的重大設備缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及我廠的具體事故防范對策進行編制。年度反事故措施計劃每年11月由分管生產的副廠長組織，在各班組、專業討論的基礎上，由生產車間提案，技術部門進一步討論、匯總編制，報分管廠領導審閱，經廠長批準后執行，并報集團公司備案。同時廠部發文下達“反事故技術措施計劃”，各部門認真組織執行。
2.凡列入反事故措施計劃的項目，其經費分別列入更新改造大修和成本費中開支，并從資金、器材、物資、人力等方面予以優先保證。
3.對特殊項目反事故措施經費，必要時向集團公司申請報批。
（八）“安措”計劃的編制
1.為了保證職工的安全健康、改善勞動條件所采取的各項技術措施，稱為安全技術勞動保護措施。
2.“安措”計劃的內容：以國家、行業、集團公司頒發的標準，以“關愛生命，關注安全”為出發點，從減輕職工壓力、改善勞動條件、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、提高消防水平等方面編制。
3.防止人身事故的對策；
4.減輕職工現場勞動作業條件的設施；
5.改善職工勞動作業環境、推動標準化的設施；
6.改進并完善防火防爆系統、消防設施；完善易燃易爆物品存放設施；
7.加強防塵、防毒、防噪聲的綜合治理；
8.防止職業病或職業中毒的措施；
9.全廠安全生產宣傳教育、培訓活動；
10.季節性的安全大檢查；防汛工作；
11.特種設備、機動車輛定期檢測等；
12.完善電氣設備保護接地接零、電動用器具、機械、焊接的安全設施等。
（九）“安措”計劃的編制：
“安措”以安全風險評估、安全大檢查、危險點分析、技術監督、缺陷管理、可靠性分析結果等作為依據。年度“安措”計劃每年11月由分管生產的副廠長組織，在各班組討論的基礎上，由生產車間提案，廠安監、人資、辦公室等部門進一步討論、匯總編制，報分管廠領導審閱，經廠長批準后行文，并報集團公司備案。廠部發文下達年度“安全及勞動保護技術措施計劃”，各部門認真組織執行。
“安措”計劃的資金必須保證，應每年從更新改造或其他生產費用中提取，由安監部門監督專款專用。
第十三條“兩措”計劃的實施
（一）各部門必須每月檢查“兩措”執行情況，分管廠領導組織各有關部門每季度檢查全廠“兩措”執行情況。
（二）對個別因特殊情況不能執行“兩措”項目的，應書面申請并經部門主管審批后報廠設備部、安監部，經會審后報生產副廠長批準。
（三）設備部、安監部應按集團公司要求上報“兩措”計劃、執行情況。
（四）“兩措”完成情況列入考核，按廠部有關規定執行。
第五章 檢查與考核
對本規定的管理活動進行檢查并對表1所列的指標進行評價，依據評價結果提出考核意見：
表1 考核內容
| 序號 | 考核內容 | 考核標準 | 考核周期 | 考核范圍 |
| 1 | 反事故措施計劃的編制 | 安全管理規定 | 年度 | 本廠 |
| 2 | 反事故措施編制 | 安全管理規定 | 針對性風險與事故 | 本廠 |
| 3 | “安措”計劃的編制 | 安全管理規定 | 年度 | 本廠 |
報告與記錄
表2給出了執行本標準形成的報告和記錄。
表2 報告和記錄
| 序號 | 報告與記錄編號 | 報告與記錄名稱 | 填寫人 | 保存地點 | 保存期限 |
| 1 | q/cdt-njtp211006—2013jl-01 | 反事故措施計劃 | 任君 | 安監部 | 一年 |
| 2 | q/cdt-njtp211006—2013jl-02 | 反事故措施 | 高浴霜 | 安監部 | 一年 |
| 3 | q/cdt-njtp211006—2013jl-03 | “安措”計劃 | 任君 | 安監部 | 一年 |
第7篇 崗位職工勞動安全衛生教育管理規定
1、為規范職工勞動安全衛生教育(以下簡稱安全教育)工作,提高職工安全素質,防止傷亡事故的發生,減少職工危害,根據上級有關精神,結合實際情況,特制定本規定。本規定適用于本所屬下二級單位和與之形成勞動關系的勞動者(包括實習生和外單位到我所的學習者)。
2、新職工上崗前必須由所屬二級單位、項目部門、機臺(班組)進行三級安全教育。
3、所屬二級單位職工安全教育由二級單位安全生產責任人負責,必要時會同行政辦公室組織實施。
4、所屬二級單位職工安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規。通用安全技術、勞動衛生的基本知識、科研所勞動安全衛生規章制度、狀況、勞動紀律等內容。
5、機臺級安全教育由機長或相應崗位的負責人組織實施。機臺級安全教育應包括機臺規章制度、安全狀況、主要危害因素、安全注意事項、預防工傷事故的主要措施、典型事故案例分析及事故應急處理方法等內容。
6、班組級安全教育由班組長組織實施。班組級安全教育應包括遵章守紀、崗位安全操作規程、崗位間銜接配合的安全衛生事項、典型事故、勞動保護用品的性能及正確的使用方法等內容。
7、所屬二級單位新職工經過三級安全教育后,經考核合格后方可上崗,并按要求填寫安全教育登記卡。
8、安全教育登記卡崗位職工一人一卡,由所屬二級單位統一管理。
9、所屬二級單位職工調整生產崗位或離崗半年以上重新上崗必須進行相應的機臺(車間)、班組安全教育。
10、 所屬二級單位要進行經常性的安全教育,定時召開安全生產會議,班組前后交代安全注意事項,積極開展安全檢查、總結、評比等活動。
11、 根據事故處理“四不放過”原則,發生事故后必須對職工進行嚴格的安全再教育。
12、所屬二級單位應積極配合所勞動行政部門對本單位安全教育制度、教育內容、組織實施情況等方面的監督檢查。
13、所屬二級單位不得無理由阻撓勞動行政部門勞動安全衛生監查人員實施行政監督權,否則將按有關規定處罰。
第8篇 勞動定額管理員-安全生產責任制
一、在部長的領導下,對業務的安全管理工作負責。
二、認真貫徹執行國家勞動定額政策,準確無誤的按公司制定的定額標準執行。
三、深入現場,正確運用標準定額,編制合理的生產作業定額。
四、負責建立和完善勞動定額統計臺賬,及時認真填寫各項數據,定期分析勞動定額完成情況。
五、嚴格照章辦事,公正廉潔。
六、不斷加強業務知識的學習,不斷提高自身的業務素質,做好自己的業務保安工作。
七、完成領導交辦的臨時交辦的臨時性和突擊性工作。
八、加強對職業病危害預防知識的學習。
第9篇 項目機電管理員安全生產、勞動保護責任制
1. 負責對進入施工現場的各類機械設備，施工機具（包括分包單位的機械設備和施工機具）組織驗收，不符合規定的應督促整改合格后才能投入使用，整改后仍不合格的應退出施工現場。
2. 負責對特殊設備的裝、拆進行控制，必須按專項施工組織設計規定進行設備安裝完成后，應按規定向上級報告組織驗收或按規定自行驗收，必須驗收合格掛牌后才能使用。按規定必須經過法定檢測部門檢測的機械設備、必須檢測合格后才能投入使用。
3. 負責對施工現場臨時用電進行控制，督促嚴格按照臨時用電施工組織設計及有關規范規定進行施工。
4. 負責對機械設備、施工機具、施工用電進行過程檢查和監控，發現問題應及時督促整改，并做好有關記錄。
第10篇 教育培訓勞動保護管理安全職責
1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下,負責企業職工勞動保護的發放工作,對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。
2 學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。
3根據企業實際情況,制定企業勞動保護定額標準,報公司批準執行。
4編制勞動保護材料計劃,監督勞動保護用品的采購,及時按規定發放質量合格的勞動保護用品,保證職工勞動保護需要。
5嚴格按衛生管理標準,做好防暑降溫用品的采購和發放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。
6正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯;根據企業實際發展需求和人才培養發展計劃,負責制定本企業的教育培訓規劃和計劃,并負責組織與實施,同時保證在教育培養管理等各項工作中保障人身安全等。
8參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。
9開展安全質量標準化,逐步實現教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。
10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業勞動保護管理工作有關的安全生產知識,努力提高勞動保護管理工作能力。
11履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行本部門消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第11篇 物業公司行政管理勞動安全與保障作業指導書
物業公司行政管理作業指導書--勞動安全與保障
一、防護用品的發放與使用
公司將根據勞動安全、防止職業性傷害的需要,根據不同工種、不同勞動條件,發放防護用品。
1、清潔工:從事特別骯臟清理工作者,或進行消殺作業時需接觸有毒及腐蝕性物質者,必須戴橡膠手套和防護口罩。在從事登高清潔工作時,需使用狀態良好的登高梯。
2、電焊工:在從事電焊作業時,須戴防護面具。
3、氣焊工:在從事氣焊作業時,須戴防護眼鏡。
4、電工:在工作時應戴絕緣手套,穿絕緣靴。
5、高空作業人員:工作時應系安全帶。
6、保安:在臺風天氣或冰雹天氣出外巡邏時,應戴鋼塑鋼盔。
二、勞動保障
1、公司須根據國家法律、法規的規定,為員工提供符合法定安全衛生標準的勞動條件。
2、公司對長期從事特殊工種的員工應定期進行健康檢查,對確診為職業病患者的,應安排治療,定期復查,對不宜繼續從事原工作的,應及時調職,妥善安置。
3、對從事特種作業的員工,必須經過專門培訓,取得特種作業證書,對從事特種作業員工的培訓、考核的發證,必須按照國家有關特種作業人員安全技術考核管理規定執行。
4、員工在工作過程中必須遵守勞動安全衛生法律、法規和公司的規章制度,嚴格執行公司的操作管理規程。員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行,對危害生命安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
5、員工因工負傷,憑醫院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關規定支付工資。
6、員工從事各項服務提供活動時,應嚴格遵守各項[勞動保護制度]和[安全工作條例],發生工傷事故時,所需醫療費由公司支付。
起草人:審核人:審批人:
日期:日期:日期:
第12篇 環境保護安全生產勞動防護技術措施管理辦法
為了有效控制施工過程中不安全因素,規范環境保護、安全生產與勞動防護技術措施管理工作,消除和減少職業傷害,保障員工的安全和健康,依據公司《環境保護、安全生產與勞動防護技術措施管理辦法》,特制定本辦法。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的制訂必須按照國家頒發的勞動保護法令和行業部門發布的勞動保護規定或標準為依據;應在危險因素辨識、評價的基礎上遵循安全可靠、經濟合理、技術可行、先進科學的原則,必須針對施工現場存在的危險因素和危害因素的種類、數量和危害程度的大小作為編制內容,注重措施的適用性和可操作性。
各項目總工是環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制的責任人,工程技術部門為安全技術編制、管理的責任單位。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制依據:環境和職業健康安全法律法規、行業標準,施工環境資料、設計文件、安全及環保防護設施標準、施工技術規程、安全(環保)技術規程。
在編寫環境保護、安全生產與勞動防護技術措施時,首先應對危險因素、環境因素進行辨識,在辨識評價的基礎上,對人、機、料、法、環五個環節可能造成安全、環境和職業危害事故的相應因素采取技術手段進行控制。
符合性和充分性原則:施工安全技術措施內容必須符合現行環境和職業健康安全法律、法規和安全技術規范、標準。必須以滿足安全環保管理工作需要為前提。
必要性和可行性原則:必要性就是要在對施工項目進行風險評價的基礎上確定出重大危險因素、環境因素的風險程度,為減少和防止風險而應采取的相應安全環保技術措施。
可行性就是在滿足安全環保管理工作需要的前提下,結合現有的施工能力、施工機械、人員素質情況制定的安全環保技術措施。
針對性和可操作性原則:就是要做到安全環保技術措施的對象明確、目的清楚、簡單明了、易于操作。
安全技術措施的編制
各項目在編制項目施工組織設計和分部、分項工程施工技術措施的同時,應編制環境保護、安全生產與勞動防護技術措施。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的主要內容如下:
1.項目簡介:簡要介紹安全技術措施要解決的對象;
2.編制依據:技術文件、標準、合同;
3.技術措施:保證安全生產方法、工作流程和資源配置。
4.注意事項:實施過程中需要注意的事項;
5.檢查、驗收標準。
第七條 下列單項工程施工(作業)時,必須單獨編制安全(環保)技術措施:
必須編制專項安全技術措施的項目
1.水上水下工程施工;
2.高處臨空、臨水施工工程,高邊坡施工工程;
3.兩層以上交叉作業、系統性電氣作業、起重吊裝作業;
4.大型金屬結構及機電設備運輸、大型施工設備安裝與拆除工程;
5.新工藝、新材料、新技術、新設備使用;
6.預防自然災害(防泥石流、防臺風、防雷擊、防地震、防暑降溫、防凍、防寒、防滑等)的措施;
7.其它存在重大安全風險的工程項目。
上述工程施工(作業)編制安全(環保)技術措施,必須報分局技術質量部審核備案。
編制前的準備工作
1.收集施工項目所處的施工環境資料、工程圖紙、設計文件、合同文件等,并開展查勘現場。
2.收集有關的國家安全生產法律法規、行業標準、安全防護設施標準、安全操作規程、施工工藝、同類技術文件。
3.開展危險因素辨識、確定評價資料。
安全技術措施的編制
1.根據工程情況、工期要求、現場環境開展平面規劃。對具有危險性的臨時設施按有關規定進行布置并明確標識。
2.現場勘察,確定影響作業安全的環境危險因素,制定相應的安全技術措施消除危險因素。
3.根據設計文件、工期要求、施工環境、作業流程,分析施工過程中可能出現的危險因素,制定相應的安全技術措施。
4.分析工藝流程中存在的危險因素,制定相應的技術措施。
5.根據施工設備狀況和使用條件(使用時間較長、工作環境特殊),制定防止超負荷運行、安裝安全保護裝置的措施。
6.根據安全操作規程和作業特點,規定作業程序,規范施工人員的作業行為。
7.在使用新工藝、新技術、新材料、新設備時,按照編制施工組織設計-現場實驗-修訂完善的模式編制安全技術措施。
8.專項施工方案、安全技術方案(措施)在編制前應規范進行策劃。
9.編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經工會、安全、質量監管部門會審。
10.分包隊伍編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經技術、安全、質量監管部門會審,經單位總工程師審查批準。
規范編制環境保護、安全生產與勞動防護技術措施計劃。技術措施計劃應包括以下內容:
1.環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的名稱;
2.環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的內容和目的;
3.經費預算及其來源;
4.負責設計、施工的單位和負責人;
5.施工開始日期、施工計劃進度和完工日期;
6.措施執行情況與效果。
第三章 技術措施的交底和執行
第十二條 環境保護、安全生產與勞動防護技術措施編制完成后由項目總工程師組織相關部門進行審核,審核通過后報項目經理批準,并報監理核準后執行。
環境保護、安全生產與勞動防護技術交底主要內容
1.本工程項目的施工作業特點和危險點;
2.針對危險點的具體預防措施;
3.應注意的安全事項;
4.相應的安全操作規程和標準;
5.發生事故后應及時采取的避難和急救措施。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應遵循“三同步”的原則,即:環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應與施工技術措施同步編制、同步交底、同步實施。
1.工程開工前,單位總工程師將工程概況、分部分項工程劃分、合同安全技術要求等情況,向各級管理人員進行詳細交底。
2.由工程技術部門組織,安全環保監督管理部門參加,向參與施工作業的全體職工進行環境保護、安全生產與勞動防護技術措施交底;技術措施要發放到每一個作業面。
3.兩個以上施工隊或工種配合施工時,作業中隊負責人、專兼職安全員,要按工程進度定期或不定期地向有關施工單位和班組進行交叉作業的安全書面交底。
4.班組長、班組安全員利用每天的“班前安全講話”,對員工進行施工要求、作業環境等方面的安全交底。
對相同施工項目的連續、重復施工,每季度必須進行一次重新交底。
各級環境保護、安全生產與勞動防護技術措施交底必須有交底時間、內容及交底人和接受交底人的簽字,填寫安全環保技術交底記錄。交底記錄要按單位工程、分部工程分項歸檔存放。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施由施工管理部門組織落實,實施作業的單位負責執行,技術管理、安全環保監督部門負責監督。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施的監督與管理
項目安全環保、技術管理部門工作人員掌握施工作業特點和危險點、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準、發生事故后應及時采取的避難和急救措施,完善對作業過程的巡視。
項目工程技術人員對專項施工方案、安全技術方案(措施)的實施情況進行每周一次的跟蹤檢查。
對環境保護、安全生產與勞動防護技術措施中所要求的安全設施實施建設,質量管理部門應組織工程技術、安全環保監督等相關部門進行驗收(應同時邀請監理單位人員參加驗收),并做好驗收記錄。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施實施后,應經常檢查,保持其有效性。當施工條件發生變化時,其環境保護、安全生產與勞動防護技術措施應由編制部門進行修訂。
環境保護、安全生產與勞動防護技術措施落實形成的安全環保防護設施,應由安全環保監督管理部門經常進行檢查,保持有效狀態。遇有損毀、失靈、變形等情況應及時進行維護或更換。
分局安全環保監督管理部門對項目的環境保護、安全生產與勞動防護技術措施實施情況進行檢查考核。
附 則
各級技術管理部門要規范建立專項施工方案、安全技術方案(措施)管理臺賬。
項目按季度發布安全技術管理簡報。
項目在工程開工之前或停工三個月以上復工前,必須編制環境和職業健康安全管理工作規劃,繪制現場平面布置圖及安全環保設施、警示標識及標志平面布置圖。
本辦法由分局安全生產委員會辦公室負責解釋、監督執行。
第13篇 風電場反事故措施和安全技術勞動保護措施管理標準
1.范圍
本標準規定了風電場(以下簡稱風電場)反事故措施和安全技術勞動保護措施在編制、實施、統計、考核等若干管理工作的基本規則。
本標準適用于風電場反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的管理。
2.規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
3.管理內容
3.1每年必須制定反事故措施和安全技術勞動保護措施（以下簡稱“兩措”）計劃，并按要求認真貫徹落實。
3.2 年度反事故措施計劃由點檢長組織，以點檢員為主，運行主管、安全主管參加制定。
反事故措施計劃采取由點檢員上報，點檢長審核，最后召開風電場反事故措施計劃會研究決定，經場長批準后執行。
3.3 安全技術勞動保護措施計劃由場長組織，以安全主管為主，運行主管、點檢長參加制定。
安全技術勞動保護措施計劃由檢修點檢員、值長上報，經運行主管、點檢長審核后交安全主管，最后召開風電場安全技術勞動保護措施計劃會研究決定，經場長批準后執行。
3.4 反事故措施計劃應根據國家和上級頒發的反事故技術措施、需要消除的重大缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及本風電場事故防范對策進行編制。反事故措施計劃應納入檢修、技改計劃。
3.5 安全技術勞動保護措施計劃應根據國家、行業、集團公司頒發的標準，以“關愛生命，關注安全”為出發點，從減輕職工壓力、改善勞動條件、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、提高消防水平等方面進行編制。項目安全施工措施應根據施工項目的具體情況，從作業方法、施工機具、工業衛生、作業環境等方面進行編制。
3.6 安全性評價、安全檢查、危險點分析、技術監督、重大危險源管理、缺陷管理、可靠性分析等結果應作為制定反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的重要依據。
3.7 防汛、抗震、防暴風雪等應急預案所需項目，可作為制定和修訂反事故措施計劃的依據。
3.8 優先安排“兩措”計劃所需資金，安全技術勞動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或其他生產費用中提取，專項使用。
3.9 運行主管、點檢長應定期檢查“兩措”計劃的實施情況，并保證“兩措”計劃的落實。
3.10運行主管、點檢長在每月安全分析會的匯報內容中，應上報“兩措”實施完成情況。
3.11風電場安全主管負責“兩措”計劃實施的監督，對存在的問題及時向場長匯報。
3.12“兩措”計劃項目必須按計劃時間完成，對無正當原因未按時完成“兩措”計劃項目的責任人員，參照安全管理考核標準進行考核。
4.管理目標
4.1提高設備安全運行的可靠性，確保設備的安全穩定運行。
4.2消除生產現場的危害因素，為員工創造一個良好的安全的工作環境，改善職工的勞動保護，確保職工的人身安全。
4.3每年12月10日前，條款3.2和3.3中規定的責任人必須按時上報反事故措施和安全技術勞動保護措施計劃，于12月20日前召開“兩措”研究討論會，確定出下一年度的反事故措施和安全技術勞動保護措施計劃，經場長批準后下發執行。
第14篇 某水泥廠勞動安全管理實施細則
第一章總則
第一條:為了深入貫徹實施市場經濟時期勞動安全管理體制度,保護職工在勞動生產活動中的安全與健康,減少傷亡事故發生,避免人身傷亡和財產損失,促進我廠經濟效益提高,根據《勞動法》、《四川省勞動安全條例》等有關規定,結合我廠實際,制定本細則。
第二條:本細則用于規范各單位勞動安全行為,促進廣大勞動者“安全第一,預防為主”的思想,杜絕工傷事故發生,明確“隱患險于明禍,防范重于救災,責任重于泰山”。
第三條:各單位應把勞動安全工作納入目標管理,充分依靠職工,建立領導負責,群防群治的安全生產管理體系。
廠成立勞動安全委員會,由廠長任主任,分管廠長和安全職能部門負責人任副主任,各生產單位以及主要職能處室的負責人為成員,辦事機構設在安全生產職能部門生產管理處。
第二章勞動安全職責
第四條:廠長是全廠勞動安全第一責任人,對全廠的勞動安全工作負全面責任。分管副廠長及安全職能部門領導是全廠勞動安全主要責任人,其職責主要有:
1、宣傳、貫徹、執行國家勞動安全法律、法規、審查本企業的各項勞動安全規章制度和安全操作規程,督促職能部門監督,貫徹、執行。
2、領導編制安全技術措施計劃,合理安排安全技術措施經費,并認真組織力量按期實施。
3、組織中層干部學習勞動安全管理業務知識,督促有關單位抓好職工安全技術教育。
4、參加年度安全大檢查活動,對安全隱患問題,及時組織制定措施,確保及時處理。
5、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。
6、發生事故后,及時組織搶救、調查分析事故原因,制定改進措施。
第五條:生產管理處是全廠勞動安全衛生管理的職能部門,承擔全廠勞動安全管理工作,其職責主要有:
1、協助廠長、分管副廠長組織和推進全廠勞動安全衛生工作,宣傳、貫徹和國家地方勞動安全法律、法規。
2、組織制訂企業勞動安全措施計劃,匯總報批后督促有關部門按期實現。
3、組織制訂企業勞動安全規章制度,并對制度、規程的貫徹進行監督檢查。4、組織人員進行現場安全檢查,協助解決安全生產問題。
5、指導部門開展安全生產活動,總結推廣安全生產工作先進經驗,對職工進行各種形式的安全生產教育。
6、及時編報勞動防護用品、用具計劃、督促有關部門按規定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具,嚴格按標準審批發放。
7、參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作。
8、參加傷亡事故的調查處理,做好事故統計、分析、報告,協助有關部門提出防范措施,并督促有關部門按期完成。
第六條:各生產單位和輔助生產單位的主要負責人是所在單位勞動安全第一責任人,對本單位勞動安全工作負責。其主要職責有:
1、認真貫徹執行企業各項勞動安全規章制度和操作規程,并教育和督促職工認真遵章守紀。
2、嚴格執行“五同時”,經常組織部門內的安全檢查,編報本部門安全技術措施計劃,負責實施責任范圍內的隱患整改。
3、組織修訂本車間的安全技術操作細則,編制檢修作業計劃中要有勞動安全措施計劃。
4、對車間職工進行安全技術和自我防護知識教育,督促職工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。
5、車間應從保證安全需要出發,對進入危險場所或有危險性的作業現場,應標有安全標志牌,以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。
6、有權拒絕上級不符合安全生產要求的指令和意見。
7、發生事故后,應立即采取措施并及時搶險和施救并報告有關部門和領導。并協助事故調查組調查分析事故原因,貫徹整改措施。
第七條:班組長(工段長)是班組(工段)勞動現場安全主要責任人,其職責主要有:
1、對班組的安全生產負責,認真執行企業、部門的勞動安全規章制定,教育職工按工種的安全操作規程上崗作業。
2、組織班組(工段)成員,學習勞動安全技術和防護知識,指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。
3、經常檢查和指導班組(工段)成員,堅持班中安全生產巡回檢查制度,認真做好記錄,及時消除一切可能引起傷亡事故的原因。
4、檢修、安裝作業的班組,在接到檢修、安裝作業計劃的同時,制定安全操作和防護要領,督促參與作業人中遵照要求,并注意監護。
5、工作中,對班組(工段)各工種的安全操作方法進行指導,并檢查其對安全技術要領的遵守情況,提醒職工做到“三不傷害”。
6、有權拒絕一切不符合安全技術要求的指令和意見。
7、遇傷亡事故后,立即報告,并參加調查,按“三不放過”的原則,認真分析事故原因,吸取教訓提出改進措施和處理意見。
第八條:職工是生產勞動者,對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。其職責主要有:
1、遵守有關勞動安全法律、法規和企業本部門的勞動安全規章制度,操作規程等。
2、積極參加安全技術培訓活動,提高自身勞動保護能力。
3、嚴格按工作指令和操作規程進行生產作業,有權拒絕和舉報違章指揮和強令冒險等危害生命和身體健康的行為。
4、作業時協調配合,做到安全生產確認制,即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象,必須做到確實、認定、確實可靠,確實準確地去執行。
5、發生事故后,應立即采取措施,并報告上級領導,協助調查分析事故原因,有義務提供事故發生時的真實情況。
第九條:其他職能部門的主要負責人是該部門勞動安全責任人。對本部門的職能范圍內以及責任項目的勞動安全工作負責。
1、設備技術管理處
(1)負責各種機器、設備安全裝置的改進設計,確保新進廠設備配件等符合安全衛生要求。
(2)指導設備使用單位修訂設備安全操作規程和安全運行管理制度。
(3)負責全廠廠房,設備構筑物等的安全,制定出對廠房、構筑物等的安全檢查、計劃,并負責整改。
(4)大型特種設備的購置如起重機具、升降機具、蒸氣鍋爐、壓力容器、壓力機械等,應有勞動安全技術檢測設備(檢驗)報告(材料,安裝和使用與安全職能部門聯絡。到勞動行政部門辦理有關手續。
(5)負責生產設備技術的更新改造,并負責改造施工過程中的安全監督檢查。參與工藝流程建(構)筑物、各種設備、設施技措項目安全技術篇章的編制或審查。
(6)參加因設備、建筑物、動力等因素引起的重大傷害事故的調查分析。
(7)配合安全職能部門進行安全技術教育。
2、動力車間
(1)負責全廠供水和配電安全。
(2)負責承擔大修作業項目時,對所承擔的項目的勞動安全工作負責。
(3)在大修作業完成或其他設備拆裝完畢后,應督促有關部門原有的安全裝置或增設新的安全防護裝置。
(4)與設備等有關部門協調,安排停產檢修的時機和實施各項安全技術措施的檢查。
(5)負責全廠防雷避雷裝置的檢查、管理。
3、企管處:
(1)配合安全職能部門做好新進廠人員的三級安全教育工作,安排好特殊工種作業人員的學習和培訓工作,保證特殊作業人員持證上崗。
(2)開展職工崗位技能培訓工作,提高職工技術素質,減少和杜絕錯誤操作或技術差而帶來事故。
(3)安排好各級管理人員在安全生產方面的培訓計劃和資金,提高管理人員的安全水平,杜絕違章指揮造成的惡果。
(4)從標準化管理和技術監督方面,規范各生產職能部門的安全生產行為,制訂或修訂各種作用(管理)職責或工作標準,并監督執行。
(5)指導和檢查生產單位貫徹“全面質量管理”的同時,宣傳安全生產與質量,計量管理的協調關系。
4、計量處
(1)負責職能范圍內勞動安全生產。
(2)建立健全計量職能范圍內的安全規章制度,認真貫徹執行計量法律、法規,并履行其職責。
(3)按規定要求上報計量事故,及時準確,配合積極參加事故的處理。
5、保衛處:
(1)負責全廠生產保衛和清理生產現場中的閑雜人員,事故發生后及時趕到現場,做好現場保護和刑事勘察工作,對故意破壞安全工作,
蓄意制造事故的壞分子進行管制和處理。
(2)做好消防器具管理,定期更換過期消防器材,定期進行消防安全檢查杜絕火災隱患。
(3)加強與上級消防部門聯系工作及時搶救火災,減少火災損失。
(4)嚴格明爆物品,有毒和強腐蝕物品管理負責制定相關管理制度,并監督嚴格執行。
6、黨、團、工會等職能部門,按照有關文件精神和工會章程,做好職工思想政治工作,幫助教育職工提高遵紀守法的自覺性,配全安全部門做好法規宣傳教育,參加安全檢查和傷亡事故調查,維護職工合法權益。
第十條:安全管理員是現場安全生產管理的執行者,其職責主要有:
1、向職工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規和企業的規章制度,傳授安全技術基本知識。
2、每天深入生產一線,監督檢查安全技術措施和各項制度的執行情況,及時報告生產中的安全問題。
3、指導車間、班組開展安全生產活動和正確使用勞動防護用品,幫助解決實際困難。
4、糾正違章行為,帶頭抵制違章指揮和強令冒險作業的行為。
5、發生事故,迅速趕到現場,協助調查取證、分析。
第三章勞動作業場所安全
第十一條:各車間和作業場所,必須有充足照明、坑、溝、井、平臺、樓梯等必須有蓋板或圍欄。
第十二條:作業場所內應按規定掛設安全標志或設置明顯警告信號。
第十三條:各種電氣設備和電線、電纜等必須符合要求。要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護裝置。
第十四條:各種機械設備要有符合要求的防護裝置和良好的安全性能。
第十五條:氣焊作業時,乙炔和氧氣瓶的最短距離為3m。乙炔應直立于地面,不能偏倒放置,氣瓶存放時應分類放置,設備足夠的安全距離線或防炸墻。
第十六條:各種原材料、器材、配件、廢料等應合理堆放,不得妨礙操作、通行和裝卸。
第十七條:易燃、易爆物品應按規定堆放,設置足夠的安全距離和符合要求的隔熱、防炸墻。
第十八條:礦山作業現場安全管理,必須嚴格執行國家頒布的《礦山安全條例》和《礦山安全監察條例》以及《建材礦山安全規程》,礦山車間主任、安全員參與爆破,有關人員要持證上崗。礦山車間年度開采計劃,邊坡治理計劃,防止滑坡措施,必須經礦山治理工程指揮部審查同意方可實施。礦山車間應認真實行安全大檢查制度,每季度至少檢查一次,查出隱患,必須限時解決,自己不能解決的,以書面形式上報廠部。根據《礦山安全生產條例》,由礦山車間負責制定實施細則,上報廠部批準后實施。
第四章:安全防護,勞動衛生職業病管理
第十九條:安裝作業各工種要協調配合,制定安全防護步驟統一指揮,相互監護。
第二十條:電氣作業應安排兩個以上持證電工作業,無特殊情況不得帶電作業,作業時應穿戴好防護用品、用具,做好監護。
第二十一條:配電房作業實行操作工制度,嚴格停送電。
第二十二條:機械加工作業,不得穿裙子、戴手套、圍巾、長發或其他佩飾物不得懸露。
第二十三條:焊、割作業要戴護目鏡或防護面罩,檢查氣瓶狀況是否符合要求和電焊機有無漏電現象。
第二十四條:在易燃、易爆場所動火作業,應經安全部門和消防部門批準,制定防治措施,并在嚴格監護下作業。
第二十五條:勞動衛生、職業病防治管理,應嚴格按國家勞動安全衛生有關條例辦理。企業應努力改善職工勞動條件,提高勞動環境質量,定時、定期對作業場所和職工身體進行檢查。對塵o+人員進行定期檢查和治療或調離工作環境,對工傷人員每年2次參加工傷評殘鑒定,按文件給予工傷待遇。
第五章隱患檢查與整改
第二十六條:生產管理處全年應組織不少于四次的安全大檢查活動,根據實際情況,組織專業技術部門開展專業安全檢查,各生產單位每月組織不少于一次的部門內安全檢查。
第二十七條:安全檢查內容是對生產工藝、生產流程、設施設備規章制度,操作行為以及思想情緒等進行“六查”。
第二十八條:安全檢查的程序是由組織者根據實際檢查的內容、對象、范圍、線路等確定。
第二十九條:隱患危險等級由生產管理處會同有關部門研究確定。
第三十條:隱患整改原則是:小型隱患由所在單位負責解決,中等隱患由生產管理處協調解決,大型隱患由廠部解決。廠部不能解決的,上報公司,由公司安排解決。
第三十一條:隱患整改實行“整改通知書”制度,由生產管理處根據隱患等級和輕重緩急落實整改責任單位,發出通知限期整改完成。
第六章臨時工安全
第三十二條:因工作(生產)需要安排部分臨時工參與生產活動時,用工單位必須與臨時工派出單位或個人鑒定臨時用工合同,按合同要求派出單位負主要責任。用工單位對臨時工作業現場安全負責,并應加強管理,了解其基本情況,如姓名、年齡、文化程度、技能特長等,對其進行安全生產常識教育。
第三十三條:用工單位不得讓臨時工進行生產工藝流程崗位跟班作業或主班作業,只能安排其從事一些輔助性工作。
第三十四條:臨時工輔助電工、焊工、鉚工、起重等作業時,用工單位應指派相應工種的職工引導方能從事作業,輔助特殊工種作業時要經安全技能培訓后方可。
第七章安全教育
第三十五條:安全生產教員由從事安全管理工作5年以上,有一定實踐經驗和教學水平的助理工程師以上資格人員擔任。
第三十六條:中層以上領導(含中層)的安全教育以自學為主,每年進行一次集中學習,學習時間不少于16學時。教員由廠長、外聘專家擔任。
第三十七條:生產技術骨干,車間安全員的教育,每年進行一次,每次學習時間不少于16學時,教員由廠內或外聘安全教員擔任。
第三十八條:特種人員的安全技術培訓,每兩年進行一次,教員由有關專業的工程技術人員、安全教員擔任。
第三十九條:新進廠的工人、來廠實習人員,入廠前應集中進行安全教育。各部門專職安全員應對上述人員進行車間安全教育。
第四十條:專職安全員的業務培訓,以送出培訓與自學相結合,每年培訓1次。
第八章獎懲
第四十一條:不按本細則履行職責,不加強勞動安全管理,不遵守操作規程,玩忽職守,以及嚴重違章,不聽勸阻而造成事故的按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》和國家有關法規條款處理。
第四十二條:安全生產成績突出的單位和個人,按《峨眉水泥廠安全生產考核細則》及廠部有關文件條款獎勵。
第四十三條:其他未盡事宜,按有關勞動安全法規執行。本細則自下發之日起執行。
第15篇 大唐發電廠反事故技術措施和安全技術勞動保護措施管理規定
第一章范圍
第一條本規定了大唐南京發電廠反事故技術措施(以下簡稱“反措”)和安全技術勞動保護措施(以下簡稱“安措”)管理的職責、管理內容與方法。
第二條本規定適用于大唐南京發電廠“安措、反措”管理工作。
第二章 職責
第三條各部門職責
(一)設備部是反事故技術措施管理部門,在分管廠長領導下以《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求實施導則》為依據,以消除設備重大缺陷、提高設備可靠性為內容,結合本廠生產特點,編制確保發電機組安全運行的反事故技術措施計劃。并做到項目、時間、資金、責任人四落實,下達在月度、設備大、小修工作計劃中,確?！胺创搿蓖瓿陕蔬_100%。
(二)安監部是安全技術勞動保護措施管理部門,在分管廠長領導下以安監部為主,辦公室、人資部等配合,以國家、行業、集團公司頒發的標準為依據,結合本廠生產特點編制確保人身、防止職業病、提高消防水平等“安措”計劃。并做到項目、時間、資金、責任人四落實,下達在月度、設備大、小修工作計劃中,監督“反措”和“安措”費用的提取和使用情況,檢查、監督“兩措”計劃的實施,對存在的問題及時向主管領導匯報。
(三)各生產車間負責所轄設備范圍內“兩措”的編制,在主管車間領導下,根據廠部“兩措”計劃,結合本車間生產特點,充實細化“兩措”內容,實施廠部“兩措”計劃,完成率達100%,并對存在的問題及時向廠部匯報。
第三章 職權
第四條有權監督“兩措”費用的提取和使用情況;
第五條有權監督檢查各部門“安措”和“反措”計劃落實情況
第六條有權對各部門“安措”和“反措”完成情況進行獎懲處理。
第四章 責任
第七條設備部對起草、編制全廠年度“反措”計劃負責。
第八條安監部對起草、編制全廠年度“安措”計劃負責。
第九條安監部負責督促全廠“安措”和“反措”按計劃完成。
第十條各生產車間負責組織本部門“兩措”計劃實施、完成。
第四章 管理內容與方法
第十一條編制“反措”和“安措”,是提高設備健康水平,是保證電力系統安全穩定經濟運行的重要條件;是為了不斷改善勞動條件,是確保人身安全的重要保證。是進一步提高企業安全生產管理水平的重要方法。
第十二條反事故措施計劃的編制
反事故措施計劃的內容:以《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》為依據,反事故措施計劃應納入檢修、技改計劃,具體內容如下。
(一)上年事故、障礙、異常情況的防止對策;
(二)上級頒布的事故通報和反事故技術措施;
(三)需要消除影響安全生產的重大設備缺陷;
(四)提高設備可靠性的重大設備技術改進措施;
(五)需要編制、修訂、貫徹的有關安全生產的規章制度;
(六)加強現代化安全管理的措施等。
(七)反事故措施編制:
1.根據上級頒發的反事故技術措施、需要消除的重大設備缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及我廠的具體事故防范對策進行編制。年度反事故措施計劃每年11月由分管生產的副廠長組織,在各班組、專業討論的基礎上,由生產車間提案,技術部門進一步討論、匯總編制,報分管廠領導審閱,經廠長批準后執行,并報集團公司備案。同時廠部發文下達“反事故技術措施計劃”,各部門認真組織執行。
2.凡列入反事故措施計劃的項目,其經費分別列入更新改造大修和成本費中開支,并從資金、器材、物資、人力等方面予以優先保證。
3.對特殊項目反事故措施經費,必要時向集團公司申請報批。
(八)“安措”計劃的編制
1.為了保證職工的安全健康、改善勞動條件所采取的各項技術措施,稱為安全技術勞動保護措施。
2.“安措”計劃的內容:以國家、行業、集團公司頒發的標準,以“關愛生命,關注安全”為出發點,從減輕職工壓力、改善勞動條件、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、提高消防水平等方面編制。
3.防止人身事故的對策;
4.減輕職工現場勞動作業條件的設施;
5.改善職工勞動作業環境、推動標準化的設施;
6.改進并完善防火防爆系統、消防設施;完善易燃易爆物品存放設施;
7.加強防塵、防毒、防噪聲的綜合治理;
8.防止職業病或職業中毒的措施;
9.全廠安全生產宣傳教育、培訓活動;
10.季節性的安全大檢查;防汛工作;
11.特種設備、機動車輛定期檢測等;
12.完善電氣設備保護接地接零、電動用器具、機械、焊接的安全設施等。
(九)“安措”計劃的編制:
“安措”以安全風險評估、安全大檢查、危險點分析、技術監督、缺陷管理、可靠性分析結果等作為依據。年度“安措”計劃每年11月由分管生產的副廠長組織,在各班組討論的基礎上,由生產車間提案,廠安監、人資、辦公室等部門進一步討論、匯總編制,報分管廠領導審閱,經廠長批準后行文,并報集團公司備案。廠部發文下達年度“安全及勞動保護技術措施計劃”,各部門認真組織執行。
“安措”計劃的資金必須保證,應每年從更新改造或其他生產費用中提取,由安監部門監督?？顚Ｓ?。
第十三條“兩措”計劃的實施
(一)各部門必須每月檢查“兩措”執行情況,分管廠領導組織各有關部門每季度檢查全廠“兩措”執行情況。
(二)對個別因特殊情況不能執行“兩措”項目的,應書面申請并經部門主管審批后報廠設備部、安監部,經會審后報生產副廠長批準。
(三)設備部、安監部應按集團公司要求上報“兩措”計劃、執行情況。
(四)“兩措”完成情況列入考核,按廠部有關規定執行。
第五章 檢查與考核
對本規定的管理活動進行檢查并對表1所列的指標進行評價,依據評價結果提出考核意見:
表1 考核內容
序號
考核內容
考核標準
考核周期
考核范圍
1
反事故措施計劃的編制
安全管理規定
年度
本廠
2
反事故措施編制
安全管理規定
針對性風險與事故
本廠
3
“安措”計劃的編制
安全管理規定
年度
本廠
報告與記錄
表2給出了執行本標準形成的報告和記錄。
表2 報告和記錄
序號
報告與記錄編號
報告與記錄名稱
填寫人
保存地點
保存期限
1
q/cdt-njtp211006—2022jl-01
反事故措施計劃
任君
安監部
一年
2
q/cdt-njtp211006—2022jl-02
反事故措施
高浴霜
安監部
一年
3
q/cdt-njtp211006—2022jl-03
“安措”計劃
任君
安監部
一年
