第1篇 某干部管理科科長工作職責
干部管理科科長工作職責
1.全面負責干部管理科各項工作。
2.協助部長做好科級干部的選拔任用、培養和管理工作。
3.協助部長做好干部教育培訓工作。
4.協助、配合上級業務部門和機關其它部門做好有關工作。
5.負責制定本科室年度、學期工作計劃,并組織實施。
6.負責起草本科室工作總結、報告、干部任免文件等文字材料。
7.負責制定完善干部管理規章制度。
8.負責組織開展學校領導班子副職績效考核工作。
9.負責組織開展基層領導班子和干部年度考評工作。
10.負責對本科室工作人員進行業務培訓和指導。
11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。
12.參與學校領導班子建設和干部隊伍建設等方面的有關工作。
13.參與中層領導班子的調整、充實、配備和換屆工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
第2篇 公司安全生產專職管理干部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第3篇 建筑公司安全生產專職管理干部職責
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現。
8.根據有關規定,制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準,并監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施,并監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
第4篇 某干部管理科干事工作職責
干部管理科干事工作職責
1.配合科長做好干部管理科各項工作。
2.負責干部在線學習的組織管理工作。
3.負責領導干部個人事項報告工作。
4.負責選調生工作。
5.負責省管干部因私出國(境)證件的管理工作。
6.負責協調有關部門做好領導干部離任經濟審計工作。
7.負責干部信息庫的維護及干部信息的統計、上報工作。
8.負責干部任免審批表、考核材料等表格、文字處理工作。
9.負責干部材料的收集、歸檔及干部的日常管理工作。
10.參與科級干部的選拔任用、培養和管理工作。
11.參與學校領導班子和省管干部年度考核工作。
12.參與領導班子和干部考察考評工作。
13.參與干部教育培訓工作。
14.完成領導交辦的其它工作。
第5篇 聯系班級干部工作職責管理規定
第一條:聯系班級干部由我系獲得國家勵志獎學金的同學和學生會主要干部組成,統一由系團總支和學生科領導。
第二條:聯系班級干部在系團總支、學生科的指導下獨立地開展工作,協助所聯系班級班主任和班委會工作并參與該班學生管理。
第三條:聯系班級干部職責:
1 、按時上交聯系班級干部學期工作計劃;
2 、積極參加所聯系班級的主題班會和心理座談會,積極發言;
3 、每月以書面形式向系團總支學生會負責干部或系學生科反映本班情況;
4 、了解掌握本班同學思想、學習情況,發現問題及時解決并上報該班班主任、系團總支學生會或系學生科,做經常性的思想政治工作;
5 、協同該班班委會搞好各項工作,及時處理工作中出現的問題;
6 、發揮學生干部的先進帶頭作用,利用網絡資源了解時事政策,了解黨、團的思想動態,向該班學生傳播;
7 、組織收集本班同學的文學、通訊稿件,經常性向班主任、學生科、團總支、學生會反映本班各方面的情況;
8 、配合系學生會學習部做好該班晚自習紀律的維持、考勤記錄,配合該班班主任做好后進生轉化工作;
9 、負責組織該班同學班參加院系舉辦的知識性講座或競賽;
10 、負責在本班組織開展一些文娛、體育性活動;積極組織本班學生參加學院、本系舉辦的文娛文體活動;
11 、收集該班同學們對教師、教學、學習等方面的意見和建議,及時向教務科、團支部、學生會學習部反映;
12 、組織和帶領該班積極參加勞動及各種公益性勞動;
13 、協同該班各寢室長檢查各寢室學生生活區情況;了解同學們業余文化生活情況,并向我院團總支學生會反映和提出建議;
14 、負責組織該班同學學習《**職院報》及學院的文件精神;
15 、幫助解決本班同學學習上的各種問題;
16 、培養寫作能力,學習用通訊報道形式匯報下班工作開展情況,加強宣傳力度;
17 、嚴格要求,認真完成我院團總支或學生科交辦的其它工作。
第四條:聯系班級干部應切實樹立服務意識,保質保量完成我院團總支、學生科交辦的各項工作。
第6篇 北瑤醫院離退休干部管理辦公室職責
醫院離退休干部管理辦公室職責
在衛生局黨委、醫管局黨群工作處和醫院黨委的直接領導下,認真落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項服務管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協助離退休黨支部收繳黨費。組織好離退休干部的座談會、學習、參觀等活動。
2、按要求認真做好離退休干部的離退休費、機制補貼的增加、調整,及時發放離退休干部的住院護理補助費、節日補助費等各項補助。
3、及時幫助離退休干部解決就醫診療、醫藥費報銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統計報表的管理工作。
6、加強政治理論和業務技能學習,不斷提高工作能力。
第7篇 培訓與技術干部管理處職責
1.歸口管理本系統教育培訓工作,制定相應的規章制度。
2.擬訂教育培訓規劃和年度計劃并組織實施。
3.負責擬訂并完善執業藥師資格準入制度,監督和指導執業藥師資格考試、注冊、繼續教育工作。
4.負責擬訂藥學技術人員從業資格準入制度并監督實施。
5.負責專業技術人員管理工作。
6.負責食品藥品監督管理專業技術隊伍建設。
7.協調落實司直屬單位技師、技工考試工作。
第8篇 管理儲備干部生產/品質/技術研發工作職責與職位要求
職位描述：
培養方向：技術研發、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統
職位要求：
1）有意愿在生產型企業發展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業文化，愛崗敬業、誠實守信，有團隊協作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）專科及以上學歷，工業工程、機電數控、機械自動化、營銷財務等相關專業。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優先（歡迎條件優秀的應聘）。
培養計劃：師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。
第9篇 企業離休干部管理科職責
1.認真貫徹執行中央、省、市關于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實企業離休干部的各項待遇。
2.組織企業離休干部政治理論學習、閱讀文件,協調企業離休干部黨員過好正常的組織生活。
3.認真做好企業離休干部生病住院的看望和節日的走訪慰問,配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理,按政策規定辦理離休干部去世后的喪葬費、撫恤費、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補助費等各種政策性費用。
4.按規定組織企業離休干部參觀考察工農業生產項目;每年組織企業離休干部體檢一次;組織企業離休干部參加培訓班、情況通報、保健知識講座等活動。
5.負責與安置在農村和外地的企業離休干部所在地有關單位協調管理,辦理代管手續。對易地安置在省內的企業離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。
6.負責企業離休干部公用經費、特需費等各項政策性費用的發放。協助辦理離休干部的就診門診費、住院費的報銷工作,核準企業離休干部住院陪護費工作,辦理企業離休干部政策性調整工資和增加有關補貼工作。
7.負責接收、管理企業離休干部的人事檔案資料工作;建立企業離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項管理規定。
8.及時處理企業離休干部信訪問題。
9.完成局領導交辦的其他工作,配合有關科室完成局的中心工作。
