第1篇 職業安全健康監督管理辦法
第一章? 總?? 則
第一條? 為規范公司安全生產管理，保障人民群眾、公司員工和勞務工（以下簡稱員工）在生產經營過程中的生命安全與職業健康，維護公司生產經營的正常秩序，促進企業持續、穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《中國中鐵股份有限公司職業安全健康監督管理規定》（中鐵股份安質〔2012〕11號）等法律法規及股份公司有關規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條 企業要按照“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的工作格局，不斷建立和完善自身多種行之有效的安全生產自控體系，實現安全生產的長期穩定。
第三條? 公司公布的年度安全生產指標，是考核各單位安全管理工作和各級領導干部業績的重要內容之一，具有一票否決權。
第四條 各子公司要按照現代企業的管理模式，積極推行職業健康安全管理體系認證，規范安全生產監督管理工作。
第五條 本規定適用于公司各子、分公司、項目部（以下簡稱：各單位）。
第二章 監督管理機構、人員及其職責
第六條? 安全生產部是公司安全生產監督管理的主管部門。在總經理、主管副總經理的領導下，按照國家有關法律法規的規定，對公司的職業安全健康工作履行監督檢查、指導服務的職能。
第七條 各級安全生產監督管理部門是本單位內部的安全生產監督管理主管部門，各級安全生產專（兼）職人員是本單位內部的監督檢查人員。在上級主管部門的領導和指導下，按照法律法規及公司有關制度要求，對本單位的職業安全健康工作履行監督檢查、指導服務的職能。
第八條 各單位必須遵照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》（建質〔2008〕91號）和股份公司《關于進一步加強和規范安全質量環保專職機構設置及人員配備的通知》（中鐵股份勞〔2011〕71號）等相關文件的規定，設置安全生產總監，設置專職監管安全工作的職能部門，配備專職安全生產管理人員，強化安全質量稽查隊伍。直接從事施工生產的基層作業班組，應配備兼職安全員、群眾安全生產監督員，形成安全生產監控網絡。
第九條 各單位安全生產監督管理機構和專（兼）職安全生產管理人員要保持相對穩定。機構不得隨意撤消、合并，應上下對口;調換人員須征得上級主管部門的同意，以保證安全生產政令暢通，安全生產監督連續有效。
第十條 專（兼）職安全生產管理人員，應具有相應的專業技術職稱，并通過相關專業知識培訓，具備相應的工作技能，取得上崗證書，還應逐步取得《注冊安全工程師》執業資格證書。
第十一條 各單位應成立由黨政工團領導和有關部門負責人參加的安全質量生產委員會，研究決策企業安全生產工作中的重大事項。
第十二條 企業是安全生產的責任主體，各單位必須貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規，按照“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”和“一崗雙責、崗崗有責”的原則，參照《中鐵科學研究院機關本部安全生產責任制》逐級建立健全安全生產責任制。安全生產責任制應當覆蓋企業全體職工和崗位、全部生產經營和管理過程。
第三章? 安全生產管理
第十三條 各單位使用的協作隊伍，應具備有效的施工資質、安全資質和營業執照等證照，并在股份公司及公司合格勞務目錄內。在施工合同中應具體明確協作隊伍持有效資格證的專職安全管理人員數量、特種作業人員資格要求和雙方的安全生產責任。
第十四條 各單位應廣泛開展企業安全生產文化建設，把安全文化建設落實到企業生產經營管理的各個環節。各級黨政工團應廣泛開展形式多樣的安全生產宣傳活動，樹立員工安全意識，深化安全生產管理理念，營造濃厚的安全文化氛圍，帶動全體員工共同搞好安全生產工作。
第十五條? 各單位應積極開展全員安全生產教育培訓。新員工上崗前必須進行“三級”安全教育，更換工種前必須進行轉崗教育，施工現場應堅持每周安全學習和班前安全講話。安全生產管理“三類”人員和特種作業人員必須經培訓考試合格并取得從業資格證后，方能持證上崗。
第十六條 企業在施工生產過程中，應按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的要求，建立安全生產費用管理制度，足額提取安全生產費用，專戶核算，按規定范圍安排使用，優先用于滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出，確保安全生產費用投入的落實，保證安全防護設施完善和個體防護用品使用到位，并將落實情況納入年度安全生產總結報送公司安全生產部。
第十七條 各單位應根據國家《工傷保險條例》規定，為本單位全體員工（含雇工,下同）繳納工傷保險費；對高危作業人員根據作業期限購置一次性意外傷害保險，為因工作遭受事故傷害和患職業病的員工進行醫療救治和經濟補償。
第十八條 各單位應組織開展危險源辨識、評估工作，加強高風險工點和關鍵工序的監控。對危險性較大分部分項工程必須制訂專項施工方案，嚴格按程序審批并組織施工，超過一定規模的危險性較大分部分項工程專項施工方案應組織專家論證、審查。
第十九條? 各單位應加強安全技術交底工作，將安全技術措施逐級交底到崗位作業人員，并嚴格按施工安全技術措施組織施工。
第二十條 各單位應建立健全機械設備管理制度，加強機械設備檢驗、檢測、安裝、驗收、使用、維修、保養、改造和報廢管理；外租設備應納入自有設備統一管理，加強入場前檢測、驗收和使用過程的管理；大型、特種設備應實行專項管理，制定專項安全技術方案，嚴格按程序審批，保證機械設備的使用安全。
第二十一條 公司每年組織兩次安全生產大檢查和安全生產隱患排查活動，并進行不定期的安全生產專項檢查，各子、分公司每季度應組織一次安全大檢查和隱患排查工作，施工、監理項目經理部至少每月組織一次安全檢查和隱患排查工作，其他業態項目部針對項目規模、工期及風險大小可適當降低安全檢查和隱患排查頻次，但至少每季度不少于一次。同時，各單位、項目部應根據安全工作特點和要求，開展不定期的安全專項檢查。
第二十二條? 各單位安全生產檢查、稽查工作應堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，各級檢查、稽查人員應認真查找事故易發的重點場所、要害部位、關鍵工序，并督促整改落實排查出的問題和隱患。各單位對排查出的問題、隱患要列出清單、建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案。
第二十三條? 各單位應建立健全安全事故應急救援體系，編制完善應急救援預案，建立應急救援組織機構，保障應急物資儲備，加強應急救援培訓和應急預案演練，提高應急處置能力。
第二十四條? 各單位應建立健全群眾安全生產監督員（簡稱“群安員”）、青年安全監督崗（簡稱“青安崗”）管理制度，定期組織對群安員和青安崗進行技能培訓，充分發揮群安員和青安崗在安全生產工作中的作用。
第二十五條 各單位應加強對下列高風險設備和物品的內部監控管理工作，確保運轉和使用安全。
1.起重設備、鍋爐、壓力容器、客運電梯等特種設備的專業性安全檢測及相關工作，由屬地專業監督檢測部門負責并予以確認。
2.具有易燃、易爆、劇毒、放射等特性的危險物品采購、儲存、使用、廢棄處理等相應的監督管理工作，應報屬地相關監管部門確認、核準。
第四章? 職業健康管理
第二十六條 各單位應組織開展職業危害因素辨識評價，列出可能發生職業病危害的作業場所、職業病危害因素的種類和人員，確定職業健康衛生管理目標。
第二十七條 各單位應結合實際建立職業健康管理制度，對接觸可能發生職業病場所的人員組織進、退場健康體檢，提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，對異常情況緊急處理，并建立健康體檢檔案。
第二十八條 施工現場應根據施工作業內容、季節、環境等采取相應措施，預防和控制職業病、傳染病、流行病及中毒等事故的發生。
第二十九條 職業危害作業現場應將職業健康教育納入作業人員入場安全教育，并告知作業場所可能的職業危害。督促、教育、指導從業人員正確佩戴、使用職業病防護設備和個人防護用品。
第三十條 職業危害作業現場應在醒目位置設立危險源公示標牌。公布施工現場作業危害因素、危險源、防治措施及監控責任人和作業場所職業危害因素監測結果等。
第三十一條 各單位應按照國家勞動保護有關政策規定，對直接參與施工生產的作業人員、有害作業人員，根據不同作業工種的勞動強度、危害程度和地域分布，參照屬地同類或類似工種防護用品發放標準，自行制定標準實施。
第三十二條 各單位職業安全健康設施、設備及個體防護用品質量必須符合國家和行業的有關規定。在使用過程中應定期進行檢測、檢驗，確保設備運轉良好和防護用品安全有效。
第三十三條 各單位應重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作，不得將笨重體力作業和嚴重危害生理機能的塵毒作業分配給女職工。
第三十四條 各單位應根據職業病危害因素，及時向當地職業衛生管理部門進行作業場所職業危害申報和注銷等工作，并接受監督管理。
第2篇 火電廠職業安全健康管理體系的認證
職業安全健康管理體系(以下簡稱oshms)是當前國際上通行的現代安全管理模式，它同質量管理體系(iso9000)、環境管理體系(iso14000)共同構成現代企業生產管理的三大支柱。企業建立oshms的目的是通過執行職業安全健康相關的法律、法規、標準以及采取各項預防措施，防止員工發生工傷和職業病，保證員工的安全與健康。
隨著我國oshms試行標準的出臺，作為火力發電廠應該如何開展oshms認證工作呢？下面就廣東湛江發電廠進行oshms認證的有關內容和經驗作一介紹。
實施oshms需要經過體系建立和體系認證審核兩個基本程序。
1 建立oshms的步驟
1.1 管理承諾
電廠的最高管理者做出承諾：自愿接受并帶頭學習理解oshms標準；遵守法律、法規；保證提供足夠的資源來建立和運作oshms，使決策付諸實踐。
1.2 宣貫與培訓
學習與培訓是建立oshms的第一步。培訓工作分為2個階段：
(1) 內審員培訓。是以體系建立、文件編寫和內部審核等為主要內容，由外部咨詢單位對企業的管理層和工作班子進行培訓；
(2) oshms的宣傳貫徹。以oshms背景知識和基本知識為主要內容，要求全員培訓，由企業自己完成。
1.3 制定貫標計劃
制定工作計劃是建立oshms的基礎。建立oshms是一項十分復雜和涉及面很廣的工作，通常情況下，建立oshms需要1年以上的時間，因此需要制定詳細的工作計劃和時間表。與此同時，制定計劃的另一重要內容是落實資源需求。
1.4 初始評審
初始評審主要包括調查電廠現有的安全健康管理機構、管理規章制度、適用的法律法規、組織活動中存在的風險，關鍵是危險因素的識別、危險評價和危險控制計劃的制定。評審的信息將是oshms設計的基礎。
危害辨識及風險評價包括：
(1) 確定危險源(哪些因素會導致事故)；
(2) 判斷誰會受到傷害、嚴重程度如何；
(3) 判斷事故發生的可能性；
(4) 確定這些風險如何消除或降低(通過對設施、作業方法、設備或培訓的改進是否能夠消除或降低這些風險)。
電廠的危險因素主要包括：高處作業、高溫環境作業、起重作業、壓力容器與管道檢修、設備動火作業、電氣倒閘操作、鍋爐爐膛內檢修和升壓站維護、油系統作業、金屬探傷、化學危險品管理與使用、車輛運輸等等。
根據以上作業活動風險的大小、所覆蓋人員的數量等，制訂完善的控制措施，以便在作業過程中讓員工遵守或督促員工執行。
1.5 oshms設計
企業根據初始評審的結果，確定職業安全健康方針，制訂職業安全健康目標和管理方案，確定機構和職能分配，確定體系文件層次結構，提出體系文件清單，體系文件的編寫、審定與批準。
方針為電廠規定了明確的承諾、目標、職責和程序，它是整個體系的靈魂。1.1～1.5項又可以稱之為體系策劃。
1.6 文件編寫
結合組織初始評審的結果和現有的管理制度，按照oshms標準的要求進行文件編寫。
oshms是一套文件化、程序化的管理機制，因此，文件編寫是電廠建立oshms不可缺少的內容。一般把oshms文件分為3個層次：管理手冊(包含17個要素)、程序文件、作業文件，其文件結構見圖1。編寫的文件將作為體系運作的依據。
圖1 oshms文件結構
1.7 試運行
oshms的試運行是將oshms文件予以實施，檢驗其適用性、充分性和符合性。在試運行期間，企業應進行協調、監督、考核和信息反饋，并有組織、有計劃地進行內部審核和管理評審，通過對試運行中發現的問題采取糾正和預防措施，達到oshms的初步完善。
內部審核是電廠對其自身的oshms所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到預定的目標等所做的系統性的驗證過程，是oshms的一種自我保證手段。內部審核一般1年1次。
管理評審則是廠長親自對體系的現狀是否有效地適應oshms方針要求，以及體系環境變化后確定的新目標是否合適等所作的綜合評價。管理評審每年至少進行1次。
需要強調的是，oshms并非拋開電廠傳統的安全管理模式而獨創，它只是把電廠職業安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監控等活動，集中、歸納、分解和轉化為相應的目標、程序和作業文件。
2 oshms認證審核
在建立了oshms之后，就可以開始策劃oshms認證工作。
2.1 體系認證的基本條件
凡申請認證的電廠應具備下列條件：
(1) 認真貫徹執行我國有關安全生產的法律、法規和標準；
(2) 已建立oshms，并運行達3個月以上；
(3) 在過去2年中，每個年度的千人重傷率和千人死亡率低于同行業水平。
2.2 認證申請
符合上述認證條件的電廠才能以書面形式向認證機構提出申請。書面材料包括：
(1) 申請認證的范圍；
(2) 申請人同意遵守認證要求，提供評價所需要的信息；
(3) 電廠的一般情況：如名稱、地址、性質、法律地位以及有關的人力資源和技術資源等；
(4) 電廠安全健康簡介，包括近2年的事故發生情況；
(5) 電廠oshms的運行情況等。
認證機構在收到申請材料后，對申請材料進行審查。對未通過審查的電廠，認證機構會通知申請方進行補充、糾正或重新申請；對通過審查的電廠，認證機構確認受理后，將向申請方發放《oshms審核登記表》，并編制一份審核計劃提交給申請方。
2.3 認證審核
屬于外部審核，它是由國家認可的專門的oshms認證機構(如國家職業安全健康管理體系認證中心)來進行。根據審核的層次和深度，認證審核又分為初始審核和正式審核。
(1) 初始審核。包括體系文件審核和初訪2項活動。
體系文件審核，是指電廠將體系文件送交認證機構，由認證機構來確定電廠是否已建立文件化的oshms，是否滿足oshms標準以及相關法律法規的要求，以及體系文件之間是否相互協調等。體系文件審核中發現的問題會及時通知電廠，使電廠能及時對體系文件進行整改。
初訪，是認證機構人員第一次到電廠現場了解情況、進行詳細的溝通活動。初訪的目的是了解電廠的基本情況，評審內部審核和管理評審記錄，收集有關資料，對工作量進行評估，并確定審核范圍，為正式審核做好充分的準備。初訪中發現的問題將形成“問題清單”，并與受審核方交換意見。
(2) 正式審核。由認證機構人員組成的審核小組到現場審核。其目的是驗證受審核方(即火電廠)是否有效實施了其oshms方針和目標，是否遵守了相應的程序；驗證其oshms是否符合標準的要求；并最終對體系的有效性、符合性以及整體運行情況作出客觀公證的評價和結論。審核結束后的末次會議上，審核小組組長將明確答復是否推薦注冊(或暫緩注冊)。
對審核組織推薦通過的火電廠，認證機構的管理(或技術)委員會在1個月內要專門組織有關成員進行討論，對其是否能夠注冊進行審定。對審定通過的火電廠，則批準注冊并簽發認證證書；如果審定時不能通過，認證機構向其發放《審核結果通知書》，將審定結果通知受審核的火電廠。
3 附加說明
(1) 認證機構將每年對獲證火電廠進行1次年度監督審核，獲證后的第一年監督審核為2次。此外，oshms認證證書的有效期一般為3年，3年后將進行復評，復評程序與正式審核認證相同。
(2) “職業安全健康管理體系”也稱“職業安全衛生管理體系”，從2001-12-20開始，國家經貿委將其更正為“職業安全健康管理體系”，原《職業安全衛生管理體系試行標準》同時廢止。（潘華 儲艷潔）
第3篇 職業安全健康管理體系程序文件范本
職業安全健康管理體系程序文件范例
1.組織員工責任制管理程序
①員工責任制制定的依據;
②員工責任制的制定范圍(各級管理層和各操作崗位人員);
③責任制的內容;
④責任制編制、運行程序;
⑤領導及其責任制的變更;
⑥員工責任制的監督、檢查和考核。
2.方針和目標管理程序
①方針目標依據的原則;
②方針目標的策劃和審定;
③方針目標的分解實施;
④方針目標的考核與評審;
⑤方針目標的變更。
3.危害辨識風險評價程序:
①危害辨識
―明確危害辯識的相關職責;
―明確危害辯識的范圍;
―危害辯識的原則;
―危害辯識的具體方法,相關要求(人員要求、注意事項);
―調查結果的匯總以及確認(職責、方法)
②風險評價
―評價的職責;
―評價的原則;
―評價方法(詳細描述);
―風險分級;
―相關記錄的保管與存檔要求。
③危害因素的更新識別與重要危險因素的更新評價。
5.法律及其他要求控制程序
①獲取的途徑、方法,執行者,頻次,獲取方式;
②評價與登記、保管,執行者,批準者,存放處;
③摘錄與分發:由誰進行摘錄、整理,怎樣分發到有關部門(可以建立內部行為準則)
④法規標準的更新
6.培訓、意識與能力程序
①培訓內容,包括ohs知識、ohs管理手冊、程序文件、緊急狀態的處置、重要崗位的作業指導書等;
②如何確定培訓需求,由什么部門提出、針對什么(職工入廠教育,工人上崗、轉崗教育考核等)。培訓要分層次進行:最高管理者、中層干部、內審員、重要崗位、全體員工、新員工等;
③培訓形式;
―正規的、辦班形式培訓;
―各部門內部培訓(作業指導書、相關運行控制、應急準備、程序等);
―普及性教育(方針、重大危險因素、目標、指標等);
④培訓計劃的相關要求:決策機構,職責部門,培訓對象;
⑤培訓記錄包括:培訓計劃,培訓名單,考核記錄,員工個人教育檔案,資料的保存及管理。
7.文件控制程序
①文件控制對象:手冊、程序文件、作業指導書及記錄,也可不包括記錄;
②文件的編制(重要ohs文件的編號、起草、制訂、修改的職責及注意事項);
③文件的發放(由什么部門負責文件的發放,是否制訂發放清單等);
④文件是否受控;
⑤文件的保存(各種重要ohs文件保存在什么部門,文件保存的注意事項);
⑥過時文件如何處理,文件更新要求等,針對文件的不同層次給予規定。
⑦文件及記錄的保存期規定。
8.運行控制程序
①運行控制對象
―對缺乏程序指導可能導致偏離方針、目標、指標的運行;
―運行控制的內容至少包括所有與重大危險因素對應的活動;
―對供應商或項目承包方(即具有較強影響力的相關方可以考慮提出相應的ohs要求。
②涉及到的各個部門、崗位的職責、要求必須明確;
③明確運行控制的參數;
④具體的操作規程,操作工的資格要求;
⑤運行控制的結果記錄。
9.應急準備與響應程序
①明確事故和緊急情況發生的可能性及部門。緊急情況可能是:
―火災、爆炸;
―有毒有害物質的泄露;
―安全監控失控等。
②對內、外部應急聯絡人員、部門及其職責做出相應規定;
③針對可能發生的緊急情況采取必要的準備;
④應急聯絡方式:包括時間限制、聯絡辦法等;
⑤針對已發生的緊急情況所采取的處置措施;
⑥對程序進行評審與修訂;
⑦應急演練。
10.監測與測量程序
①明確監控與測量的內容(至少包括重大危險因素、目標、指標以及法律法規及其他要求的符合性);
②如何進行監測,與法律、法規、標準、其他要求對照,監測結果的處理;
③測量方法、監測頻率(根據被監測對象的具體情況而定);
④監測儀器的校準;
⑤監測人員資格、培訓等;
⑥各種記錄。
11.管理評審程序
①編制管理評審年度計劃和提案表;
②最高管理者主持會議,對有關部門問題作出明確決定并形成記錄;(體系內審結果、方針、目標、指標貫徹落實情況,管理方案的實施情況,體系的符合性,有效性,持續改進的承諾等)。
③有關糾正預防措施的決定;
④糾正、預防措施有效性跟蹤和驗證及驗證結論報告的存檔;
⑤管理評審記錄、提案記錄的管理。
第4篇 職業安全健康管理體系認證程序
職業安全健康管理體系認證的程序包括下述步驟:認證申請及受理;審核策劃及審核準備;審核的實施;糾正措施的跟蹤與驗證;審批發證;認證后的監督審核和證書期滿后的復評審核。各步驟的具體內容如下:
1.認證申請及受理
(1)申請:申請認證的組織以書面形式向認證機構提出申請,并向認證機構遞交以下材料:
a.申請認證的范圍;
b.申請方同意遵守認證要求,提供審核所必要的信息;
c.申請方一般簡況;
d.申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發生情況;
e.申請方職業健康安全管理體系的運行情況;
f.申請方對擬認證體系所適用標準或其他引用文件的說明;
g.申請方職業健康安全管理體系文件。
(2)受理:認證機構在接到申請認證單位的有效文件后,對其申請進行受理,申請受理的一般條件是:
a.申請方具有法人資格,持有有關登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可;
b.申請方應按職業健康安全管理體系標準建立了文件化的職業健康安全管理體系;
c.申請方的職業健康安全管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內審及管理評審;
d.申請方的職業健康安全管理體系有效運行,一般應將全部要素運行一遍,并至少有3個月的運行記錄。
(3)合同評審并簽定合同:認證機構應就申請方提出的條件和要求進行評審,確保:
a.認證機構的各項要求規定明確,形成文件并得到理解;
b.認證機構與申請方之間在理解上的差異得到充分的理解;
c.針對申請方申請的認證范圍、運作場所及某些要求(如申請方使用的語言、申請方認證范圍內所涉及的專業等),對本機構的認可業務是否包含申請方的專業領域進行自我評審,若認證機構有能力實施對申請方的認證,雙方則可簽訂認證合同。
2.審核策劃和準備
主要包括確定審核范圍、指定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準備審核工作文件等工作內容。
審核工作文件主要包括:審核計劃、審核檢查表、首末次會議簽到表、審核記錄、不符合報告、審核報告。
3.審核的實施
職業健康安全管理體系認證審核通常分為兩個階段,即第一階段審核和第二階段現場審核。第一階段審核又由文件審核和第一階段現場審核兩部分組成。
(1)文件審核:文件審核的目的是了解受審核方的職業健康安全管理體系文件(主要是管理手冊和程序文件)是否符合職業健康安全管理體系審核標準的要求,從而確定是否進行現場審核,同時通過文件審查,了解受審核方的職業健康安全管理體系運行情況,以便為現場審核做準備。
(2)第一階段現場審核:第一階段現場審核的目的主要是3個:一是在文件審核的基礎上,通過了解現場情況收集充分的信息,確認體系實施和運行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現場審核的重點;二是確定進行第二階段現場審核的可行性和條件,即通過第一階段審核,審核組提出體系存在的問題,受審核方應按期進行整改,只有在整改完成以后,方可進行第二階段現場審核;三是現場對用人單位的管理權限、活動領域和限產區域等各個方面加以明確,以便確認前期雙方商定的審核范圍是否合理。
(3)第二階段現場審核:職業健康安全管理體系認證審核的主要內容是進行第二階段現場審核,其主要目的是證實受審核方實施了其職業健康安全管理方針、目標,并遵守了體系的各項相應程序;證實受審核方的職業健康安全管理體系符合相應審核標準的要求,并能夠實現其方針和目標。通過第二階段現場審核,審核組要對受審核方的職業健康安全管理體系能否通過現場審核作出結論。
4.糾正措施的跟蹤與驗證
現場審核的一個重要結果是發現受審核方的職業健康安全管理體系存在的不符合事項。對這些不符合項,受審核方應根據審核方的要求采取有效的糾正措施,制定糾正措施計劃,并在規定時間加以實施和完成。審核方應對其糾正措施的落實和有效性進行跟蹤驗證。
5.證后監督與復評
證后監督包括監督審核和管理,對監督審核和管理過程中發現的問題應及時處置,并在特殊情況下組織臨時性監督審核。獲證單位認證證書有效期為3年,有效期屆滿時,可通過復評,獲得再次認證。
(1)監督審核:監督審核是指認證機構對獲得認證的單位在證書有效期限內所進行的定期或不定期的審核。其目的是通過對獲證單位的職業健康安全管理體系的驗證,確保受審核方的職業健康安全管理體系持續地符合職業健康安全管理體系審核標準、體系文件以及法律、法規和其他要求,確保持續有效地實現既定的職業健康安全管理方針和目標,并有效運行,從而確認能否繼續持有和使用認證機構頒發的認證證書和認證標志。
(2)復評:獲證單位在認證證書有效期屆滿時,應重新提出認證申請,認證機構受理后,重新對用人單位進行的審核稱為復評。復評的目的是為了證實用人單位的職業健康安全管理體系持續滿足職業健康安全管理體系審核標準的要求,且職業健康安全管理體系得到了很好的實施和保持。
第5篇 項目職業健康安全檢查管理規定
1 ?范圍
本標準規定了職業健康安全檢查的職責、內容、方法，以及形成的文件和記錄等要求。
本標準適用于本項目職業健康安全檢查的各項活動。
2 ?規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t 28001-2001? 職業健康安全管理體系? 規范
q/sz g55.00-2005 企業管理手冊
q/sz g59.06-2005 職業健康安全、環保考核管理規定
q/sz g59.34-2005 事故、事件報告、調查處理規定
3 ?術語和定義
本標準采用gb/t 28001-2001的術語和定義。
4 ?職責
4.1 ?安全環境管理主管部門負責職業健康安全檢查的歸口管理，負責組織實施各項職業健康安全檢查活動。
4.2 ?安全保衛主管部門負責組織實施有關消防、機動車輛等專業檢查。
4.3 ?設備管理主管部門負責組織實施有關建筑物、各類設備、電氣設施、動力管道等專業檢查。
4.4 ?各部門根據需要實施職業健康安全檢查。
5 ?管理內容和方法
5.1 ?職業健康安全檢查內容
5.1.1 ?檢查本公司職業健康安全管理適用的法律、法規、規范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產規章制度的貫徹執行情況。
5.1.2 ?檢查職業健康安全管理規章制度、計劃等實施情況,包括安全生產責任制的落實，定期召開安全工作會議，安全教育的實施，保健和勞動防護用品制度執行情況，傷亡事故報告的內容、審批程序等。
5.1.3 ?檢查職業健康安全措施的制定及實施情況，包括安措計劃的制定、實施及其效果，工程承包中的安全技術措施，新產品、新工藝試制的安全技術措施，新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術措施的制定和執行情況等。
5.1.4 ?檢查各工作場所、生產現場的安全生產秩序，防塵、防毒、防物理因素措施，各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學品的管理及其它有關職工安全健康的情況。
5.1.5 ?檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設備、電氣設備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。
5.1.6 ?檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護設施、消防器材、消防設施和防寒、防雨、防雷電設施等情況。
5.1.7 ?檢查各工作場所、生產現場是否存在違章指揮、違章操作，以及現場安全通道、文明生產、部件擺放、勞動保護用品穿戴及其他物的不安全狀態等情況。
5.2 ?職業健康安全檢查方法
5.2.1 ?日常檢查
5.2.1.1 ?各部門負責人組織所屬的部長、科長、工（部）長、班長等對作業現場進行班前、班中、班后的日常檢查。
5.2.1.2 ?各部門的安技專業人員及部門負責人對作業現場每天進行巡回檢查。
5.2.1.3 ?安全環境管理主管部門、安全保衛主管部門、設備管理主管部門等應指派專業人員對各工作場所、生產現場進行日常檢查。
5.2.2 ?專業檢查
5.2.2.1 ?專業檢查項目：
a)電氣設備及線路；
b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設備；
c)木工機械（刨床、鋸床等）、沖床、剪床；
d)公司內機動車輛及交通設施；
e)不屬于上述設備的一般機械、動力設備；
f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具；
g)各類建筑物、道路及其附屬設施；
h)各類安全防護設施、消防設施、消防器材；
i)其它臨時性檢查。
5.2.2.2 ?專業檢查一般由設備管理主管部門、安全保衛主管部門等組織進行，并提請安全環境管理主管部門派人參加。
5.2.2.3 ?如有必要，安全環境管理主管部門也可組織各類專業檢查，并提請有關方面主管部門派人參加。
5.2.2.4 ?專業檢查周期分為半年、一年或規定檢查期，由各專業歸口部門決定。
5.2.2.5 ?專業檢查可按安全檢查表進行，也可按臨時制定的檢查計劃進行。
5.2.3 ?安全大檢查
5.2.3.1 ?安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節假日檢查、新年及春節前安全大檢查等。
5.2.3.2 ?安全大檢查在公司安全生產委員會領導下進行，要指定專門機構制定檢查計劃，檢查依計劃執行，保證按期完成。
5.2.4 ?各部門安全檢查
5.2.4.1 ?各部門應按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃，有步驟地進行安全檢查。
5.2.4.2 ?各部門應根據本部門具體情況，可單獨制定檢查計劃進行專業性檢查或安全大檢查。
5.2.4.3 ?各部門在進行各類安全檢查過程中要充分發動群眾，貫徹領導與群眾相結合、邊檢查邊整改的原則。
5.3 ?整改
5.3.1 ?各類安全檢查應實施必要的記錄。專業檢查、安全大檢查后，安全檢查主管部門及專業檢查組應將檢查發現的問題列表匯總。
5.3.2 ?安全檢查中發現的問題應提交相關的責任部門，各主管部門可用整改通知單等形式下達整改要求。
5.3.3 ?責任部門應針對存在的問題制定整改措施計劃，解決問題要做到“三定四不推”（定措施方案、定負責人、定進度；班組能解決的不推到工段（部），工段（部）能解決的不推到部門，部門能解決的不推到公司，公司能解決的不推到上級）。
5.3.4 ?安全檢查部門應對責任部門制定、實施整改措施計劃的情況進行跟蹤、檢查，對整改效果進行驗證。
5.3.5 ?對通過整改一時不能解決的重大安全隱患，應按分級管理、分線負責的原則，分層次制定安全技術措施，并由安全環境管理主管部門統一立項、協調解決。
5.4 ?存在問題的處理
5.4.1 ?安全檢查發現不符合項時，安全檢查主管部門應按q/sz g59.06標準規定對責任部門、人員進行處罰。
5.4.2 ?發生安全事故、事件時，安全檢查主管部門應按q/sz g59.34標準規定調查處理、逐級上報，并按q/sz g59.06標準規定對責任部門、人員進行處罰。
6 ?形成文件和記錄
安全檢查記錄
第6篇 建筑項目職業健康安全管理方案
建筑工程項目職業健康安全管理方案
目錄
一、主要編制依據2
二、職業健康安全管理工作程序3
三、危險源調查3
四、危險源評價3
五、重大危險源清單3
六、重大危險源管理方案3-11
一、主要編制依據
1、公司《危險源識別和風險評價程序》(qeo-a版第0修改)
2、公司《職業健康安全程序》、《應急準備和響應控制程序》(qeo-a版第0修改)
3、《建設工程安全生產管理條例》
4、《中華人民共和國建筑法》
5、《建筑施工安全檢查標準》jgj59―99
6、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》jgj130―2001
7、《龍門架及井字架物料提升機安全技術規范》jgj88―92
8、《建筑工程預防坍塌事故若干規定》
9、《建筑工程預防高處墜落事故若干規定》
10、《建筑施工高處作業安全技術規范》jgj80--91
11、《施工現場臨時用電安全技術規范》jgj46―2005
12、《建筑機械使用安全技術規程》jgj33--2001
13、《塔式起重機安全規程》gb5144―94
14、《起重機械安全規程》gb6067―85
15、《施工升降機安全規則》gb10055―96
16、《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規范》jgj128―2000
17、《安全帽》gb2811―89
18、《安全帶》gb6095―85
19、《安全網》gb5725―97
20、《安全標志》gb2894―96
21、《中華人民共和國勞動法》
22、《勞動防護用品配備標準》(國經貿安全[2000]189)
23、適用的法律法規和其他要求
二、職業健康安全管理工作程序
各部門及項目部開工前確定、選擇識別范圍,結合自身特點識別危險源,按經驗判定風險級別,填寫《危險源調查表》,報安全管理部。安全管理部組織有經驗的專業人員組成風險小組,按評價準則進行評價、歸納,整理成《危險源評價表》,最后形成《重大危險源清單》。
《危險源調查表》、《危險源評價表》、《重大危險源清單》,由安全管理部編制,公司重大危險源管理方案,部門審核后送公司主管領導審批;各部門、項目部的危險源管理方案由各部門、項目部的技術負責人審核后由主管領導或項目經理審批,并根據重大環境因素和重大危險源,編制應急和響應預案。
各部門及項目部要隨時對作業現場的職業健康安全運行控制情況進行檢查,在安全日記中予以記錄,對檢查發現的問題要及時糾正。安全管理部每月一次對各部門及項目部職業健康安全運行控制情況進行檢查。作業班組在每天上班前對操作工人進行安全交底,組織作業人員進入作業點時做好自檢、自查工作,發現重大隱患及時向上級匯報,以便及時采取措施,防止事故的發生,當發生事故,應對危險源進行重新識別、評價。
各部門及項目部對在有粉塵、強噪音、光、放射、震動等特殊條件下作業的人員,應嚴格按有關規定發放和使用勞保用品,并對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查。
三、危險源識別
詳見各部門、項目部危險源調查表。
四、危險源評價
詳見各部門、項目部危險源評價表。
五、重大危險源清單
重大危險源清單見附件。
六、重大危險源的管理方法
(一)、安全管理
1、目標、指標:層層落實安全責任制、制度落實
2、主要措施
1)公司各層次貫徹執行《安全生產法》第二章第十七條有關規定,建立健全安全生產責任制并落實到人。
2)公司各層次制定安全生產管理制度并逐層次嚴格管理。
3)公司各層次制定安全生產考核制度并逐層考核
4)建立安全生產一票否決制度,并認真執行。
3、啟動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行部門:公司各部門、項目經理部
負責人:公司各層次部門經理、項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各項目部的特點分別制定
(二)防止傾覆事故的管理
1、目標、指標:杜絕大型機械拆裝、腳手架搭拆發生傾覆事故
2、主要措施
1)制定大型機械(塔機、人貨電梯)拆裝專項安全技術方案,并送公司技術負責人審批后執行。
2)對機械拆裝的全過程進行安全技術交底。
3)大型機械拆裝應由有拆裝資質的隊伍拆裝,拆裝人員應該經培訓,考核合格,持證上崗。
4)拆裝全過程應派專人監護。
5)拆裝人員應按操作規程說明中拆裝工序拆裝,嚴禁違規操作。
6)大型機械組裝結束后,應先進行自檢查,試運轉后請當地主管部門檢測合格后,掛牌運行。
7)根據工程情況和選用腳手架的類型,編制腳手架專項施工方案,并經公司技術負責人批準。
8)各種不同類型的腳手架應按各類腳手架搭設規范進行搭設和驗收。
9)在腳手架搭設過程中,應注重架體與建筑結構的拉結,桿件間距與剪力撐的設置,腳手架與防護欄桿,懸挑梁及架體穩定,腳手架荷載,制作組裝,安全裝置和驗收與交底等幾個重大環節,保證腳手架安全可靠。
10)各類腳手架搭設完成后,項目部應組織技術、安全部門驗收。
11)暴風雨,防汛期間,應組織對腳手架的專項檢查,發現隱患,應及時整改,做好排水工作。
4、起動時間:每次裝拆前及裝拆過程;完成時間:拆除完成
5、責任單位和責任人:
執行單位:設備部、項目經理部
負責人:設備部經理、項目經理
主管部門:安全管理部、設備部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各項目部的特點分別制定
(三)、防止坍塌事故的管理
1、目標、指標:杜絕發生模板安拆、基坑坍塌事故
2、主要措施
1)模板、大模板施工前應首先進行結構設計,保證模板能承受各類荷載。
2)模板、大模板施工前應編制專項施工組織方案,并經公司技術負責人批準。
3)施工中,應對各類模板、大模板吊運、安裝、砼振搗過程,模板支撐系統,模板存放、模板驗收、作業環境等和模板拆除進行安全技術交底。
4)安裝和拆除大模板,吊車司機與安裝人員應經常檢查索具,密切配合,做到穩起、穩落、穩就位,防止大模板大幅度擺動,碰撞其他物體,造成倒塌。
5)施工中必須嚴格控制建筑材料、模板、施工機械、機具或其他物料在樓層或屋面的堆放數量和重量,以避免產生過大的集中荷載,造成樓板或屋面斷裂坍塌。
6)各種模板支撐,必須按照模板支撐設計方案要求,立桿、橫桿間距必須滿足要求,不能減少和擴大,特別是采用木支撐施工法,防止模板砼施工時坍塌。
7)在各類模板、大模板拆除時,應按模板拆除安全技術規程執行,不得成片撬落或拉倒。
8)根據土質和周邊的情況編制深基礎圍護技術措施。
9)根據區域基礎施工狀況,制定專項安全技術措施,經公司技術負責人批準及專家論證。
10)進行深基礎支圍措施安全技術交底。
11)基坑、井坑的邊坡和支護系統應隨時檢查,發現邊坡有裂痕,疏松等危險征兆,應立即疏散人員采取加固措施,消除隱患。
12)注重坑邊荷載,基坑四周不得堆放積土、積土應及時清運,且周邊不得堆放材料和大型機械。
13)挖掘土方應按方案要求逐層施工,不應一次開挖過深,并做好排水措施。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各項目部的特點分別制定
(四)、防止物體打擊事故的管理
1、目標、指標:杜絕物體打擊事故的發生
2、主要措施
1)嚴格執行高處作業安全技術規程。
2)高處作業時禁止向下方拋物。
3)室內清理的固體廢物應袋裝吊下,嚴禁拋灑。
4)凡吊裝物體(鋼材、磚、鋼模、鋼管等)應捆綁牢固,并有專人司索、指揮。
5)大型機械拆裝作業的配件、工具等應裝入工具袋防止落物。
6)凡拆除的腳手架鋼管、井架角鋼等應遞送至地面,腳手架、模板上的工具、機具、材料應放置穩妥,防止落下。
7)加強施工過程的檢查,防止落物傷人。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
8、費用:依據各項目部的特點分別制定
(五)、防止觸電事故的管理
1、目標、指標:杜絕發生重大觸電傷亡事故
2、主要措施
1)工程項目必須編制施工用電組織設計,實行tn-s系統,三相五線制,三級配電,三級保護,一機一閘。使用標準配電箱,動力箱與照明分開設置。
2)線路架空或埋地鋪設,不準把支線架在鋼管腳手架上和其他導電體上,現場照明不準使用護套線。
3)砼振動器的電源線,嚴禁在鋼筋網上拖拉,以免鋼筋絲穿進電源線,造成傳電在鋼筋上,發生重大觸電事故。
4)未經專業安全技術培訓,不準操作電工作業,電工必須持證上崗。
5)地下室和潮濕的作業場所的照明,必須使用安全電壓。
6)現場電源接頭用絕緣膠布包扎良好,接頭不能放在潮濕地上和水中,不得使用破皮、老化電纜線。在車輛進出的過道處和易受機械損傷的部位要加套管保護。
7)配電箱內的破損電器要及時更換,接線不能搭設或采用線頭直插,不準把出線直接接在漏電保護器上。
8)做好各類電動機械和手持電動工具的接地或接零保護,防止發生漏電。
9)在施工工程外側與邊緣有外高壓電線,安全距離小于最小規定要求的,要加屏障遮護,用圍欄或防護網進行防護,防止塔吊、腳手架以及長鋼筋等觸及高壓線發生事故。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各項目部的特點分別制定
(六)、防止高處墜落的管理
1、目標、指標:確保不發生高處作業墜落事故
2、主要措施
1)按施工現場安全防護規定對深基礎臨邊、模板支撐、腳手架搭拆、四口五臨邊、卸料平臺,各類大型機械拆裝和運行中的環節進行防護,并對防護情況進行檢查和驗收。
2)搭設外腳手架、吊藍架、挑架等前,必須編制專項安全方案,經技術負責人批準后,詳細向參加作業人員進行安全技術交底。架子搭設完成以后必須有公司安全管理部參加驗收或分段驗收合格方準使用。
3)不準任意拆除和改變各類防護網,欄桿,安全門和隔板等防護設施。
4)高處作業必須經專業安全技術培訓,持證上崗,不準攀爬架子上下,不準酒后作業。5)施工外腳手架作業層外側必須設雙層防護欄,架子外側用密目安全網全封閉,接口封嚴。腳手板必須按規定要求鋪設,不得漏鋪,不得有探頭板,架子離墻間距不大于20cm。
6)吊籃作業人員必須系掛安全帶,上下吊籃不準從窗口攀爬。升降吊籃時,要把安全帶系在保險繩上,其他人員撤離吊籃,升降吊籃必須同步進行。
7)對吊籃的鋼梁和鋼絲繩的受剪部位要有保護,預埋吊環,要經常檢查,發現有裂紋,有及時采取補救措施,吊環嚴禁使用螺紋鋼。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各部門、項目部的特點分別制定。
(七)、防止火災事故的管理
1、目標、指標:杜絕發生重大火災事故
2、主要措施
1)實行動火批準制度,經批準后動火。
2)指派專人進行監護,適時督查。
3)在施焊時,將樓層氣焊點周邊洞口堵塞防止焊渣掉落。
4)作業結束后,有專人清掃焊渣,消除火災隱患。
5)制定消防責任制、管理制度,劃分消防責任區,落實到人。
6)對食堂、宿舍、辦公場所、電焊氣割作業、涂漆、噴漆、木工操作間、配電間、瀝青熬煉場所、危險品庫、庫房、使用噴燈衛生間防水作業,高層施工區樓層內以及可能發生火災的危險場所,按規定配備滿足防火要求的消防器材并落實到人。
7)高層辦公區、高層施工區設置滅火專用的高壓水泵,每個樓層設置滿足防火要求的消火栓和水龍帶。
8)針對季節性特點,制定季節性特別是冬季施工的防火措施。
3、施工現場:起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理
主管部門:安全管理部
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各部門、項目部的特點分別制定。
(八)、防止機械傷害事故的管理
1、目標、指標:杜絕機械傷害事故的發生
2、主要措施
1)各種機械的傳動部分必須要有防護罩和防護套。
2)現場使用的圓鋸應相應固定。有連續二個斷齒和裂紋長度超過2公分的不能使用,短于50cm的木料要用推棍,鋸片上方要安裝安全擋板。
3)木工平刨口要有安全裝置。木板厚度小于3公分,嚴禁使用平刨。平刨和圓鋸不準使用倒順開關。
4)使用套絲機、立式鉆床、木工平刨作業等,嚴禁戴手套。
5)砼攪拌機在運轉中,嚴禁將頭和手伸入料斗察看進料攪拌情況,也不得把鐵鍬伸入拌筒。清理料斗坑,要掛好保險繩。
6)機械在運轉中不得進行維修、保養、緊固、調整等到作業。
7)機械運轉中操作人員不得擅離崗位或把機械交給別人操作,嚴禁無關人員進入作業區和操作。作業時思想要集中,嚴禁酒后作業。
8)打夯機要二人同時作業,一人理線,操作機械要戴絕緣手套,穿絕緣鞋。嚴禁在機械運轉中清理機上積土。
9)使用砂輪機、切割機,操作人員必須戴防護眼鏡。嚴禁用砂輪切割22#鋼筋扎絲。
10)操作鋼筋切斷機切50cm以下短料時,手要離開切口15cm以上。
11)操作起重機械、物料提升機械、砼攪拌機、砂漿機等必須經專業安全技術培訓,持證上崗。堅持十不吊。
12)加工機械周圍的廢料必須隨時清理,保持腳下清,防止被廢料拌倒,發生事故。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
4、責任單位和責任人:
執行單位:項目經理部
負責人:項目經理n
主管部門:安全管理部n
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各部門、項目部的特點分別制定。
(九)、防止職業病危害的管理
1、目標、指標:杜絕因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。
2、主要措施
1)嚴格控制可能產生嚴重職業危害的工藝、設備及原材料的使用,以從源頭消除、減輕職業危害因素的產生。
2)按規定發放口罩、防護鏡、防護罩等各種職業健康安全防護用品,并督促作業人員正確使用。
3)不得招收或安排有職業禁忌證的人員從事其禁忌的特殊作業。
4)在可能產生職業病危害的作業場所,按規定設置警示標志。
5)在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所要設置報警裝置,配置現場急救設施。
6)有毒有害作業崗位的職工上崗前、在崗期間應針對具體危害特點進行職業衛生防護知識培訓。
7)每年對特殊作業崗位的職工進行一次全面體檢。
3、起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
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執行單位:項目經理部
負責人:項目經理n
主管部門:安全管理部n
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各部門、項目部的特點分別制定。
(十)、防止食物中毒、傳染疾病的管理
1、目標、指標:杜絕發生事物中毒、傳染疾病事故
2、主要措施
1)各部門項目部食堂應根據“食堂衛生管理”的規定不斷完善管理,確保食物衛生。
2)食品原料要做到防塵、防蠅、防污染源污染。
3)不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。
4)食品不得接觸有毒物,不潔物。主副食品、原料、半成品、成品、生熟要分開存放,采購的各類果蔬要經洗凈,各種食品要燒熟煮透,杜絕事物中毒。
5)不準私建土煤爐、土電爐取暖,不準在室內用干材、煤炭、焦碳等材料取暖和煤氣做飯,以免發生火災和中毒。
6)保持辦公、施工、生活場所保持衛生、通風,有消毒措施。污染物處置按程序文件中《環境運行控制程序》執行。
7)經常開展衛生習慣的教育,杜絕隨便吐痰、隨地大小便、隨便扔垃圾的惡習,提倡勤洗手、勤洗澡的良好風氣。
8)公司、項目部公共食堂餐具有高溫消毒措施。
9)職工宿舍、職工浴池、廁所有通風消毒措施。
10)施工現場的飲用水應符合國家衛生標準,施工現場茶水供應杜絕公用茶具。
3、施工現場:起動時間:項目開工時間;完成時間:項目竣工時間
辦公區域:起動時間:2007年月日;完成時間:2007年月日
4、責任單位和責任人:
執行單位:綜管部、項目經理部n
負責人:綜管部經理、項目經理
主管部門:安全管理部n
主管領導:公司副總經理
5、費用:依據各部門、項目部的特點分別制定。
新的項目工程施工,必須將職業危害防護設施與主體工程同時施工,對易發生急性中毒和其他急性職業病的作業場所,項目部需配備相應的急救設備、設施、藥品,應制定專項施工措施及應急預案。
七、公司各單位應當加強職業病防治工作的宣傳教育,普及預防知識,加強個人防護,開展群眾性的防治工作。
八、加強機電設備的管理,防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏,污染環境,要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
九、對施工現場易產生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素,加強監測管理,配備齊全的個人勞動防護用品,需加強對個人防護,養成良好的衛生習慣教育,合理安排員工休息,注意營養,增強機體對有害物質的抵抗能力,防止有害物質進人體內。
十、采購設備和材料,優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料,對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的,應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法,并應提供相應的防護和應急措施。
第7篇 項目技術管理中心安全環保職業衛生職責
1、貫徹執行有關法律法規和公司有關規定，并組織實施項目技術管理工作。
2、協助組織編制項目質量計劃，監督工程項目實施，并對項目實施進行技術指導。
3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時，同時也要編制安全環保措施計劃。
4、在編制年度、月度采掘計劃時，同時安排安全生產、環境保護方面安全措施的工作和目標。
5、主持制定項目年、月生產計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設計、重大施工技術方案和安全環保技術措施計劃，并督促實施。
6、組織優化施工方案設計，指導編制審批各項施工方案、技術文件，解決日常生產技術問題。
7、參加安全環保大檢查，隨時掌握安全環保動態。
8、嚴格執行安全環保、職業衛生“三同時”原則。
9、組織制定和實施科研攻關計劃以及推廣、應用新技術、新材料、新工藝、新設備。
第8篇 管理人員職業安全健康責任制
1、協助領導小組推動企業開展職業安全健康管理工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業安全健康培訓教育，總結推廣職業安全管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業安全健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
第9篇 職業健康安全管理體系
由來
職業健康安全管理體系(occupation health safety management system.英文簡寫為“ohsms”)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與iso9000和iso14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。
職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高,對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。職業健康安全管理體系產生的另外一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。wto的最基本原則是“公平競爭”,其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定(gatt,世界貿易組織前身)烏拉圭回合談判協議就已提出:“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易,應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出:發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定:“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說,如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。 我國已經加入世界貿易組織(wto),在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇,職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此,在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。 思考:wto的基本原則是什么這個原則都包括哪些內容
職業健康安全現狀
1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害,實際接觸職業危害的職工超過2500萬人,從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量,我國都居世界首位。 2.每年因工傷事故直接損失數十億元,職業病的損失近百億,每年因此造成的經濟損失達800億元, 成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創傷。 3.每年國際勞工組織(ilo)大會都有批評中國職業健康安全問題的言論,世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。 美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章,文章中這樣寫到:“……在亞洲,沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。……次數最多和最致命的火災發生在中國南部特區的工廠中,大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠,之所以這么說,是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起,工人們大部分是些受過極少教育的女孩子,她們是被每天掙1.5美元(用鄉村標準來衡量這是一筆錢財)的許諾從鄉村吸引來城市的。” 2002年,在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上,記者向臺灣負責職業衛生的官員提問:“珠三角有大量臺資企業,有的臺資企業設備陳舊,每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷,在臺灣,這些企業也是如此嗎”這名官員回答:“這主要是大陸在這方面管理不嚴,懲罰不重,在臺灣,如果發生了這種事故,老板要付極高的賠償,這種事故多發生幾起,老板就要傾家蕩產。” 國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過:“中國已成為政治、經濟大國,但不應成為工業事故的大國。” 4.群死群傷事故時有發生: 1979年11月25日凌晨3時30分,石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船,在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當時船上74人,有72人死亡,直接經濟損失3700萬元; 1994年12月8日,在新疆維吾爾自治區克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發生火災,造成325人死亡,其中288人是孩子; 2000年12月25日,河南省洛陽市老城區的東都商廈發生了特大火災,共造成309人死亡; 2003年12月23日,重慶市開縣高橋鎮的川東北氣礦16號井發生特大井噴事故,井內噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫,造成243人中毒死亡,2142人住院治療,65000人被緊急疏散、安置; 2004年11月28日,位于陜西省銅川市耀州區廟灣鎮的銅川礦務局陳家山煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故,被困井下的187名礦工中只有21人生還,其余166人全部遇難; 2005年1月3日,青海省玉樹藏族自治州發生一起交通事故,共造成55人死亡,34人受傷; 2007年4月18日7時45分左右,遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包滑落事故,裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出,鋼水沖進車間內5米遠的一間房屋,造成在屋內正在交接班的32人全部死亡,2名操作工輕傷。
發展情況
1.1996年,英國頒布了bs8800《職業健康安全管理體系指南》; 2.1996年,美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件; 3.1997年,澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會(jisha)提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社(dnv)制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》; 4.1999年,英國標準協會(bsi)、挪威船級社(dnv)等13個組織提出了職業健康安全評價系列(ohsas)標準,即ohsas18001《職業健康安全管理體系—規范》、ohsas18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》,此標準并非國際標準化組織(iso)制定的,因此不能寫成“iso18001”; 5.1999年10月,原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》;2001年11月12日,國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》,自2002年1月1日起實施,代碼為gb/t28001-2001,屬推薦性國家標準,該標準與ohsas18001內容基本一致。
作用和意義
1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段; 2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行; 3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為,提高職業健康安全管理水平; 4.有助于消除貿易壁壘; 5.對企業產生直接和間接的經濟效益; 6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
理解
(本部分要結合標準來進行培訓) 1.術語 (1)事故:造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件,造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故,沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落,砸到人是事故,沒砸到人虛驚一場是事件。 (2)持續改進:為改進職業健康安全總體績效,根據職業健康安全方針,組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制,職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了,而是需要長期保持。 (3)危險源:可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。 (4)危險源辨識:識別危險源的存在并確定其特性的過程。 (5)事件:導致或可能導致事故的情況。 (6)相關方:與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點:第一,相關方不屬于法庫縣局,第二,相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。 (7)不符合:任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離,其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。 (8)目標:組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。 (9)風險:某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。 (10)風險評價:評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。 (11)可容許風險:根據組織的法律義務和職業健康安全方針,已降至組織可接受程度的風險。 2.職業健康安全管理體系的基本要素(共17個) 4.2 職業健康安全方針 必須經過最高管理者批準,必須包括最高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。 4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 辨識危險源時必須考慮:①常規和非常規活動;②所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;③工作場所的設施(無論由本組織還是由外界所提供)。此外危險源辨識還是一個動態的過程,每當工作場所發生變化(如辦公地點搬遷等)設備設施(如新購進一臺攪拌機)及工藝(如由原來的合成生產改為來料加工)發生改變時,都要對危險源辨識重新進行辨識。 4.3.2 法規和其他要求 至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求,并將法律法規的文本進行收集,識別需要遵守或適用的條款。 4.3.3 目標 目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的,目標必須是能夠完成的,如果條件允許,目標應當予以量化,以便于考核。(如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等) 4.3.4 職業健康安全管理方案 職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應,并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素,否則就不是一個完整的、規范的管理方案。 4.4.1 結構和職責 最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責,管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外,職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表,參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局(公司)職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華,最高管理者是邱崇寶。 4.4.2 培訓、意識和能力 培訓的目的在于提高員工的安全意識,使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證,稽查人員的檢查證和執法證,炊事員的健康證等。 4.4.3 協商和溝通 協商溝通的主要內容有:參與風險管理、方針和程序的制定和評審;參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化;參與職業健康安全事務;了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表;關于職業健康安全方面的意見和建議。 4.4.4 文件 本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新,以便起到溝通意圖,統一行動的作用,確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。 4.4.5 文件和資料控制 文件和資料的控制主要目的是便于查找,當文件發生變化時要及時傳達到員工,保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。 4.4.6 運行控制 在進行了4.3.1至4.3.4(策劃)之后,應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容,也是不符合報告重點“光顧”的對象。 4.4.7 應急準備和響應 包括兩個方面,一是準備,二是響應。如果可能,這些應急程序應當定期進行測試,也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。 4.5.1 績效測量和監視 本要素主要是對4.4.6的結果進行監測和檢查的過程。 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施 本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。 4.5.3 記錄和記錄管理 體系運行中的各種記錄,記錄的作用在于它的可追溯性,也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點,記錄的管理必須便于檢索,即需要查記錄時,必須在很快的時間內找到該記錄。 4.5.4 審核 此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核,即組織自我審核,也稱為“第一方審核”,就是通常所說的“內審”,是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。 4.6 管理評審 管理評審是最高管理者的職責,一般至少每年進行一次,管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說,管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時,需要別的部門的配合、協助,或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。 3.職業健康安全管理體系的特點 (1)采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制 (2)采用pdca循環管理(戴明模型,p是指策劃,d是指實施和運行,c是指檢查,a是指改進)的思想; (3)強調預防為主、持續改進以及動態管理; (4)遵守法規的要求貫穿在體系的始終; (5)要求全員參與; (6)適用于各行各業,并作為認證的依據。 4.職業健康安全管理體系基本要素的管理作用: (1)危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎; (2)職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能; (3)職業健康安全管理體系的監控(4.5.1績效測量和監視)系統對體系運行的保障; (4)明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提; (5)其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。 5.健全的職業健康安全管理體系的特點: 管理水平:事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。 技術水平:人才資源和專業技能充足,設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全,儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。 6.職業健康安全管理體系具體工作的方法: 六個字:說、做、記、查、改、驗。 說:闡述組織的方針; 做:按照方針的要求去具體實施; 記:將實施的具體情況記錄在案; 查:檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄; 改:對實施過程中出現的問題及時進行整改; 驗:對整改的情況及時進行追蹤、驗證。
第10篇 生產部長職業安全衛生環境管理職責
生產部部長的職業安全衛生與環境管理職責
1 貫徹執行國家有關職業安全衛生和環境管理方面的方針、政策、法律、法規和企業的安全環境管理標準、制度。把安全環境工作納入管理的重要議事日程, 親自主持重要的安全環境工作會議, 傳達上級有關的重要文件, 審閱和簽發有關重要決定。
2 建立、健全職業安全衛生與環境管理組織機構, 貫徹執行“安全第一 預防為主”的方針, 負責落實各級安全責任制, 督促和檢查同級副職抓好安全工作。定期聽取安技環保人員的工作匯報, 及時研究解決本單位本部門安全環境工作的重大問題。
3 加強對所屬車間、科室各項安全環境活動的領導, 決定對安全環境方面的重要獎懲。
4 匯同人事行政部安技科組織對本部門發生的重大事故進行調查分析, 提出處理意見, 做到“三不放過”。
第11篇 職業安全防護管理辦法
第一章 總 則
第一條:為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工健康及其相關權益,進一步促進職業衛生工作,根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》,結合公司的實際情況制定本制度。
第二條:本制度適用于***公司(以下簡稱“公司”)所有部門及職員。
第三條:職業衛生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司協調、專業管理、所屬部門負責、定期考核”的管理體制和公司內部相關職能部門各負其責、相互協作的工作方式。
第四條:公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第二章 機構與職責
第五條:職業衛生工作實行一把手負總責,各部門主管是本部門的第一責任人,負責本部門職業衛生和職業病防治各項工作的貫徹落實。
第六條:由工會、人力資源部、行政部(醫務人員)、安全管理、生產管理、制造等部門組成勞動保護監察領導小組,管理職業衛生工作。
第七條:職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病防護用品設施配置與維護費、職業衛生“三同時”、職業病危害調查費、工傷保險、職防科研費等)應列入年度職業衛生資金計劃,專款專用,其經費支出在生產成本中據實列支。
第八條:建立職業病危害報告制度,發生嚴重職業病危害情況和急性中毒事故時,及時向公司領導及上級職業衛生主管部門報告,準確提供有關情況,并配合做好救援救護及調查工作。
第九條:建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態,不得擅自拆除或停止使用;公司應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況,根據《勞動防護用品管理規定》為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。
第十條:公司是職業危害防治的責任主體。勞動保護監察領導小組負責對本公司職業安全健康工作的檢查與考核。
第三章 職業病危害告知
第十一條:公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知內容合同的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
第十二條:公司員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,人力資源部應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容存在的職業病危害因素,并簽訂職業病危害因素告知補充合同。
第十三條 :行政部負責提供職業危害因素的監測和評價報告給涉及職業病危害因素作業場所的部門,所在部門及時將職業危害因素的監測和評價報告張貼到公告欄。
第四章 職業衛生教育培訓
第十四條:培訓方式:公司人力資源部組織,由醫務人員、安全管理人員,或聘請專業機構的專家授課。
第十五條:培訓內容:職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備、個人職業病防護用品的正確使用方法、維護及相關職業病防治等內容。
第十六條:培訓對象:公司所有從業人員、崗位變動及臨時聘用人員。
第五章 職業健康檢查
第十七條:公司工會負責全員定期體檢的組織,管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次,體檢后的結果需告之本人。
第十八條:所有新招聘的人員,錄用前必須到省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療機構進行職業健康體驗。體檢報告由行政部醫務室審定,對體檢結果不適合入職者不予辦理入職手續。
第十九條:從事特殊工種的人員離職時,由人力資源部負責通知辦理離職體檢,離職體檢完成后方可辦理離職手續。
第二十條:應急職業健康檢查,對遭受或可能遭受急性職業病危害的職工,應及時組織救治,進行健康檢查和醫學觀察。
第二十一條:有關職業病防治、職業病體檢的檔案資料均由行政部醫務室負責保管。
第六章 職業病危害因素的監測評價
第二十二條:行政部定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業危害因素的監測和評價。
第二十三條:檢測和評價結果,及時上報公司,向全體職工公布,并定期向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。
第七章 職業病防治和事故處理
第二十四條:定期召開工作例會,對本單位的職業病防治工作進行計劃、部署、檢查、總結,并做到持續改進,重大問題納入單位職業健康安全目標管理。
第二十五條:落實建設項目職業衛生“三同時”管理規定,確保職業病防護設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
第二十六條:在涉及職業危害場所的醒目位置設置公告欄,公布職業衛生規章制度、操作規程、職業病危害因素預防和應急措施等信息。
第二十七條:在涉及有職業病危害的作業崗位的醒目位置,設置安全警示標識、職業危害告知卡或中文警示說明。
第二十八條:對可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具、設置應急撤離通道和必要的泄險區,定期檢查,并記錄。
第二十九條:為員工個人提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的職業病防護用品。
第三十條:醫務人員負責指導職工正確佩戴和使用。
第三十一條:行政總務應急救援的醫療設備、器具、淋浴、洗眼器等設備的維護;設備部門,負責對通風等職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,進行經常性的檢查、維護,確保其處于正常狀態,并保存記錄。
第三十二條:對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位,并妥善安置;發現健康損害或者需要復查的,應及時告知員工本人,進行復查和醫學觀察。
第三十三條:不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌證的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業;不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三十四條:建立健全職業病危害事故應急救援預案,納入公司綜合應急演練計劃,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評并持續改進。
第三十五條:遵守并執行職業衛生法規、標準、管理制度和操作規程。
第八章 罰 則
第三十六條:擅自拆除、故意毀壞、停用職業防護設施設備的部門或個人,除原價賠償損失、恢復外,給予警告,并處300元以上1000元以下罰款。
第三十七條:發生急性中毒事件未及時如實按級報告的,尚未造成不良或嚴重后果的,處責任部門或責任人500元以上2000元以下罰款。
第三十八條:未提交職業健康檢查報告或未做離職前職業健康檢查,即直接上崗作業或辦理離職手續的,責令責任部門或責任人補辦手續外,并處200元以上1000元以下的罰款。
第三十九條:錄用有職業病人員上崗,或安排有職業禁忌癥職工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌作業的,除追究責任部門或責任人的責任外,并處相關責任人2000元以上5000元以下的罰款,或降職、降級、開除。
第四十條:未經職業健康安全培訓直接安排有職業病危害因素崗位上崗作業的,對相關責任部門或個人,給予警告,并根據實際上崗作業人數,每人處50元罰款。
第四十一條:安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業的,責令相關責任部門及時整改,并給予警告。
第四十二條:拒不接受職業健康安全培訓的,處100元以上500元以下罰款。
第四十三條:為騙取從業資格,對職業健康體檢報告弄虛作假的,給予清退,并處200元以上1000元以下的罰款。
第四十四條:未及時提供和張貼檢測和評價結果報告的,對責任部門或責任人給予警告,并可處100元以上500元以下的罰款。
第四十五條:故意毀壞安全警示標識、危害識別標識的部門或個人,給予警告、原價賠償警示標識,并處500元以上1000元以下的罰款。
第四十六條:采購“三無”、劣質或不符合國家安全標準的勞動防護用品及設施設備的,對主要責任人給予降職、降級或開除,并處責任部門或責任人5000元以上罰款。
第四十七條:未按要求佩戴勞動防護用品的,給予警告,并可對責任部門或個人,每人處50元的罰款。
第四十八條:違反其他職業健將防護要求的,處300元以上罰款。
第九章 附 則
第四十九條:公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理應參照本制度執行。
第五十條:本制度“以上”含本數,“以下”不含本數。
第五十一條 本制度解釋權歸公司勞動保護監察領導小組,其他未盡事宜按國家有關規定執行。
二0一二年四月六日
第12篇 物業服務中心職業安全管理規定格式怎樣的
物業服務有限公司分公司管理制度物業服務中心職業安全管理規定
一、目的明確崗位職責,規范操作流程,確保職業安全。
二、適用范圍適用于____花城物業服務中心。
三、過程和方法控制3.1全體人員必須嚴格遵守職責內容,規范操作流程,預防安全事故發生。
3. 2相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業務技能。
3. 3禁止幫業主翻越陽臺及擅自開啟門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。
3. 4相關崗位需要其他崗位協助時,需根據人員的專業情況合理安排,切忌讓協助人員做一些危險的工作,協助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。
3. 5高空作業必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。
高空作業或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監護人。
3. 6非專業人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業人員也不得擅自帶非專業人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。
3. 7電工在作業時必須嚴格按規范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現場。
3. 8若遇到自身無專業處理能力的情況時,可通知相關專業人員到現場處理,相關專業人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業人員必須在第一時間趕到現場并進行處理。
3. 9各崗位必須清楚在自己職責范圍內所存在的安全隱患,注意細節,確保人身安全。
