職業健康安全環境管理辦法
第一章? 總則
第一條? 為認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及地方各級政府安全生產監督管理部門的規定和要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真實踐“****”重要思想，充分體現“以人為本”的管理，確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續發展目標的實現，確保從業人員的身心健康與人身安全，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，強化作業現場的施工監管，完善激勵、約束機制，有效預防安全事故的發生，特制定本辦法。
第二條? 公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責，并實行“行政正職主管，副職分管，黨、政、工、團齊抓共管，各部門業務保安，安全系統專業管理，管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系，確保公司安全生產管理目標的實現。
第三條? 公司2023年的安全環保工作目標是：在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上，通過制度創新、管理創新，夯實基礎，建立長周期“反三違”和現場隱患排查治理的長效機制，全面推進安全標準化建設，并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業作為安全環境工作的重點，力爭實現公司重大傷亡事故為零；重大重傷事故為零；重大交通事故為零；重大機電設備事故為零；重大火災事故為零；重大跑、漏料液、污染事故為零，提高安全標準化達標率，降低“千人負傷率”，確保污染物達標排放，爭創長周期安全文明生產和安全環保工作的良性協調發展。
第四條? 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制，充分應用法律、經濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。
第五條? 全面推進公司安全生產標準化、專業化、制度化、規范化、法制化、科學化、信息化管理進程，建立“反三違”及安全生產的長效機制，通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法，嚴格考核和獎懲，全面強化安全生產責任，達到公司安全生產的最高目標。
第六條? 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。
第七條? 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規定設置安全管理機構，并按員工總數的3～5%配備安全管理人員，做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。
第八條? 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案，并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證，提高應急救援效果，減少事故損失。
第二章?? 安全環境組織機構
第九條? 職業健康安全環境委員會，主要職責：
1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議，總結布置公司的年度安全生產管理工作。
2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評，按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀（書）》進行獎懲兌現。
3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查，根據檢查中發現的安全隱患，下達責令限期整改通知。
4、 負責研究、審定、協調和監督解決公司安全生產中的重大問題，及時通報安全生產中的重大情況。
5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項，積極參與有關安全生產的重大活動。
第十條? 職業健康安全環境委員會組成人員
主? 任：xx
副主任：xx
委? 員：xxxxxx
第十一條? 職業健康安全環境委員會辦公室
大姚桂花銅選冶有限公司職業健康安全環保委員會辦公室設在公司安全環境科，辦公室主任由安全環境科周家普兼任，辦公室組成人員： 周家普? 段春紅? 楊永平? 普自德? 李志金 樊天周 王華榮 李永成? 丁 偉? 張紅普 李麗君。
第十二條? 大姚桂花銅選冶有限公司安全環境管理機構設有一個安全環境科，主要生產單位：一分廠、二分廠各設1名專職安全員；綜合一工區設4名專職安全員、15名兼職安全員；每個采礦隊設3名兼職安全員；外包施工隊每個作業點設1名專職安全員、3名兼職安全員。
第三章?? 安全生產責任制
第十三條? 各級領導的安全生產責任制
（一）、總經理安全生產職責
總經理是企業安全生產的第一責任人，對本單位安全生產負全面責任，主要安全生產職責是：
1、 認真貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規及各級政府安全生產監督管理部門、上級主管部門對安全生產的規定和要求。
2、 組織制訂公司安全技術措施計劃，合理安排使用安全措施經費，并認真組織落實。
3、 組織編制、審定公司的各項安全生產規章制度、安全操作規程和安全生產責任制。
4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。
5、 組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
6、 對本單位所存在的重大安全問題，及時組織有關部門和人員分析研究，當安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全，做到不安全不生產，隱患不處理不生產，安全措施不落實不生產。
7、 領導公司安全技術管理部門的工作，檢查督促各副總經理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。
8、 定期召開安全生產工作會議，安排布置、檢查落實安全生產工作和措施，及時研究解決安全生產方面的重大問題。
9、 組織開展定期或不定期的安全生產大檢查，促進現場安全生產管理，整改事故隱患。
10、 每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》，并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。
11、 及時、如實上報生產安全事故。
（二）、主管安全生產副總經理職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則，協助總經理領導公司的安全生產工作，對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任，指導安全部門開展工作。
2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會，并同時布置安全生產的有關事項。
4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查制度執行情況。
5、負責本系統人員的安全技能培訓、教育，提高員工的整體安全素質。
6、定期召開安全環保工作會議，分析安全生產狀態，及時協調解決安全生產中存在的問題和矛盾。
7、發生重傷及重大安全事故，應迅速了解情況，及時準確地向上級報告，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
（三）、黨支部書記、副書記的安全生產職責
1、對本單位安全生產工作負監督、保證的領導責任；協助總經理抓好安全生產工作。
2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，上級主管部門對安全生產工作的指示和規定。
3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動，加強安全文化建設，營造安全生產氛圍，增強員工安全生產的法律意識，提高員工的整體安全文化素質。
4、充分發揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用，組織開展黨員身邊無事故、青年安全監督崗和創建青年安全生產示范崗活動。
5、深入生產一線，了解掌握員工的思想狀態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。發生事故后，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
6、積極開展群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動。
（四）、工會主席的安全生產職責
1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規的規定，維護員工在勞動安全、衛生方面的合法權益。
2、工會是員工合法權益的代表和維護者，工會主席對公司的安全生產工作負有監督責任。
3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。
4、負責組織開展員工勞動保護監督檢查工作，督促各單位執行國家勞保政策，改善勞動條件，整改事故隱患，保障員工的安全與健康。
5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產活動，加強勞動保護監督。
6、按照國家有關規定，定期組織員工療養和輔助醫療工作。定期組織員工進行健康檢查，健全員工健康檔案。
7、積極參加公司組織的安全生產大檢查，并監督檢查各項安全生產操作規程的執行情況，監督檢查有毒有害作業環境的治理情況。
8、積極參與因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，監督檢查基層單位落實預防措施的實施情況，協助事故單位做好善后工作。
9、監督各單位貫徹落實工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。
