第1篇 公司宿舍管理辦法范本
公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本辦法。
第二條 住宿條件
1.員工、在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿
(1)患有傳染病者。
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿。
4.保證遵守本公約。
第三條 員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等),應于離職日起3天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條 宿舍設(shè)立管理員,其工作任務如下:
1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務,分配清掃,保護整潔,維持秩序,水電煤氣及門戶人員管制。
2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。
3.掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備不時之需。
4.有下列情形之一者,應通知主管及總務處:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大。
(2)留宿親友。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或火災。
(4)員工身體不適以至病重,同時應通知其親友并及時送醫(yī)。
第五條 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
第七條 公司主管和總務部主管應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
第八條 宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員擔負修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
第九條 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4.起床后棉被疊放整齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品。
6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7.洗曬衣物指定位置晾曬。
8.使用電視、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得影響他人睡眠。
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。
11.夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則應向管理員報告。
12.貴重物品應避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而導致丟失者責任自負。
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。
14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。
15.房間清潔由住宿人輪流負責。
16.節(jié)約用水,隨手關(guān)閉水龍頭。節(jié)約用電,人去燈滅。
17.不得在床上抽煙。
18.不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
第十條 住宿人員輪流值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
第十一條 住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處:
1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施。
4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。
6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定。
7.無正當理由經(jīng)常外宿。
8.有偷竊行為。
第十二條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。
第十三條 管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
第十四條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改亦同。
第2篇 檢驗檢疫公司宿舍管理辦法
檢驗檢疫集團公司宿舍管理辦法
第一章 總則
第一條 宿舍是集團根據(jù)員工工作和生活需要而配備的,集團根據(jù)員工實際需要安排入住。
第二條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,員工在工作之余得到充分的休息,保證工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。
第二章 細則
第三條 入住條件
市區(qū)無適當住所或交通不便的員工。
傳染病患者,有吸毒賭博等不良嗜好者,不得入住。
第四條 住宿人員需向辦公室提交書面申請,經(jīng)批準后方可入住。
第五條 住宿人員須按規(guī)定辦理住宿登記手續(xù),按指定房間住宿,不得擅自調(diào)換宿舍;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用。
第六條 宿舍設(shè)立管理員,監(jiān)督管理一切內(nèi)務,并保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式。
第七條 員工不得擅自帶客人進入住宿區(qū),不準私自留宿,特殊情況,須經(jīng)辦公室主任批準,方可進入住宿區(qū)或留宿。
第八條 住宿人員須愛護宿舍內(nèi)物品及設(shè)施,嚴禁在墻上和家具等物品上涂抹、刻畫。損壞或遺失宿舍公物須照價賠償。
第九條 住宿人員須遵守住宿公德,嚴禁在宿舍打鬧、喧嘩、酗酒、賭博等,不得妨礙他人休息。
第十條 宿舍衛(wèi)生清潔,物品整齊,杜絕臟、亂、差,嚴禁亂扔煙頭、垃圾等。
第十一條 節(jié)約用水、用電。
第十二條 員工搬離集體宿舍時,須將所領(lǐng)用的宿舍物品交還辦公室。
第十三條 與集團停止勞動關(guān)系的員工,須在辦理其他手續(xù)前退還住宿領(lǐng)用的物品,否則不予辦理其他手續(xù)。
第十四條 配合集團領(lǐng)導的視察或檢查,服從宿舍管理員的管理。
第十五條 違反本規(guī)定的,辦公室視其情節(jié)輕重,予以批評教育或處罰。
第3篇 某設(shè)備公司宿舍管理辦法
設(shè)備公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條 件:
(一)員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條 件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權(quán)當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍住宿人員推選一人擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:
(一)總理一切內(nèi)務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)。
(四)有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:
1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
3、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
第七條 公司相關(guān)管理部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)宿舍區(qū)域禁止吸煙。
(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應向舍監(jiān)報備。
(十二)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十三)各房間的清潔由住宿人各自負責清理,公共部位輪流清潔整理。
(十四)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。
(十五)員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報相關(guān)管理部門處理:
(一)不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 本辦法由后勤服務部負責制訂,經(jīng)行政副總審核,呈總經(jīng)理批準后自公布之日起實施,修改時亦同。
第十四條 本辦法實施后,既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的,以本辦法為準。
第4篇 公司宿舍管理辦法8
公司宿舍管理辦法(八)
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。
一、管理辦法
(一)單身宿舍管理
1、住宿申請程序
凡本公司戶籍所在地為外省、市,需入住單身宿舍的未婚員工,由本人提出住宿申請,本單位領(lǐng)導簽字、加蓋公章;經(jīng)人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續(xù),同時交納抵押金100元。
2、具體要求
(1)未經(jīng)宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員,違者罰款50元。
(2)未經(jīng)宿舍管理員許可不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。如不遵守規(guī)定,經(jīng)宿舍管理員勸說、制止不聽者,報保安部依情節(jié)處理。
(3)宿舍實行男、女分區(qū)域,封閉式管理,嚴禁留宿異性,違者罰款500元。
(4)工作時間回寢或外來人員來訪,須到值班室登記后方可進入。
(5)住宿員工無故閑置床位十五日以上(節(jié)假日除外)按自動退宿處理,原床位另行安排住宿員工。
(6)住宿員工相關(guān)信息由管理員登記造冊,確保信息準確無誤,以備隨時接受檢查。
3、退宿辦理
住宿員工退宿時,須經(jīng)宿舍管理員查驗床鋪、公共設(shè)施完整后方可辦理退宿手續(xù),同時退還抵押金。
4、安全、衛(wèi)生及公共秩序
(1)安全防火。宿舍管理員、服務員、住宿員工要增強安全防火意識,宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;對造成重大責任事故者,將依法追究其刑事責任。
(2)安全防盜。貴重物品及現(xiàn)金不得放在宿舍內(nèi),住宿人員外出攜帶物品需通知服務員;外來人員攜帶物品,一律到值班室登記,如不登記,服務員有權(quán)制止其帶出。
(3)衛(wèi)生秩序。服務員負責搞好公共區(qū)域衛(wèi)生。各寢室要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,選出負責人,輪流值日保持室內(nèi)清潔;禁止亂寫、亂畫、亂張貼,亂掛衣服;禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂,違者罰款50元。
(4)公共秩序。宿舍內(nèi)禁止打鬧、大聲喧嘩;嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為,違者罰款100元;愛護公共設(shè)施,如有損壞由本人按價賠償。
(二)二班宿舍管理
1、入住二班宿舍的員工,必須由各單位提出名單,報公司生產(chǎn)部,經(jīng)生產(chǎn)部批準后,持入住證明,到行政管理部辦理入住手續(xù)。
2、住宿員工要按時起居,不得晚來早走,晚班時間按公司二班下班時間定,早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。
3、服務員要按時打掃寢室衛(wèi)生,保證所用被褥每兩周拆洗一次。
4、住宿員工要保持被褥清潔,不得穿外衣就寢,否則罰款50元。
5、入住員工,要嚴格遵守執(zhí)行單身宿舍關(guān)于安全、衛(wèi)生的各項規(guī)定,如有違反,按有關(guān)規(guī)定處罰。
二、本管理辦法由行政管理部負責解釋,并由行政管理部作為本辦法的具體執(zhí)行部門。
三、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。
