職業安全健康管理體系作用辦法（十二篇）

第1篇 職業安全健康管理體系作用辦法

職業安全健康管理體系的作用

ohs管理手冊是闡述一個組織的ohs方針和描述其ohs管理體系的文件。它就體系作概括的表述,是體系文件中的主要文件,也是在實施和保持體系的正常運行中應長期遵循的綱領性文件。它對內是組織內部實施ohs管理的基本法規,為各項ohs管理活動提供統一的標準和共同的行為準則;對外是ohs保證能力的文字表達,以使需方和第三方確信本組織的技術和管理能力,保證生產活動的ohs達到規定的要求。所以,手冊的編制不同于其它層次文件的編制,一方面它要求按照管理的理論,總結本組織ohs管理的實踐,提煉本組織ohs管理的經驗;另一方面它又要求按照ohsms標準推薦的體系要素,對組織現存的固有體系進行繼承和自我完善,為組織ohs管理的適用性和有效性提供條件和規范。通過ohs管理手冊的編寫過程,實質是對組織的ohs管理體系進行一次全面的審核和完善。

ohs管理手冊的作用:

1、是組織建立ohs管理體系的總體規劃;

根據ohsms標準制定的ohs管理手冊,是對組織ohs方針、體系、包括ohs管理各項職能及各項管理活動的整體描述,而ohs管理的各項工作和活動都是依據ohs管理手冊的基本規定加以細化、補充,成為具體的標準、制度,所以,它實質上起到了組織ohs管理體系總體藍圖的作用。

2、是統一和協調組織各部門職業安全健康活動、實施工傷事故及職業病預防和控制的根本依據和法規;

ohs管理手冊作為組織內部法規性文件,為各項ohs管理活動提供了統一的標準和共同的行為準則。手冊系統地、原則地規定了各項ohs職責和程序,以協調體系的有效性。

ohs管理手冊又是組織各級ohs管理人員實施ohs管理與控制的根本依據,當組織內其他ohs管理方面的標準和制度與ohs管理手冊相抵觸時,應服從ohs管理手冊的規定。

3、是組織向上級主管部門、需方或第三方提供ohs保證能力和水平的文字表述。

此外,編制ohs管理手冊的還可達到如下目的:

――描述組織的方針、目標、承諾、程序和要求,展示組織ohs管理體系重點解決的問題;

――總體描述和實施有效的ohs管理體系;

――提供改進的常規控制,促進管理活動;

――為審核ohs管理體系提供文件依據;

――ohs管理體系情況改變時,保證體系及要求的連續性;

――按ohs管理體系的要求和相應方法培訓人員;

――向組織各級管理者展示組織職業安全健康管理的總框架;

――向各級管理人員提供查詢所需文件與記錄的途徑;

――明確各部門的職責與相互關系;

――對外介紹ohs管理體系;

――證明其自身ohs管理體系符合標準規定。

第2篇 生產部長職業安全衛生環境管理職責

生產部部長的職業安全衛生與環境管理職責

1 貫徹執行國家有關職業安全衛生和環境管理方面的方針、政策、法律、法規和企業的安全環境管理標準、制度。把安全環境工作納入管理的重要議事日程, 親自主持重要的安全環境工作會議, 傳達上級有關的重要文件, 審閱和簽發有關重要決定。

2 建立、健全職業安全衛生與環境管理組織機構, 貫徹執行“安全第一 預防為主”的方針, 負責落實各級安全責任制, 督促和檢查同級副職抓好安全工作。定期聽取安技環保人員的工作匯報, 及時研究解決本單位本部門安全環境工作的重大問題。

3 加強對所屬車間、科室各項安全環境活動的領導, 決定對安全環境方面的重要獎懲。

4 匯同人事行政部安技科組織對本部門發生的重大事故進行調查分析, 提出處理意見, 做到“三不放過”。

第3篇 職業安全衛生管理體系咨詢程序

職業安全衛生管理體系咨詢程序和內容

步驟一:標準宣貫

咨詢組對被咨詢企業(以下簡稱“企業”)的領導層、管理層和骨干層進行集中動員和培訓,主要內容包括:

職業安全衛生管理體系標準(oshms試行標準)的產生發展和現狀

企業建立和推行職業安全衛生管理體系標準的意義

職業安全衛生管理體系標準的基本內容、特點和運行模式

職業安全衛生管理體系標準、iso14000標準與iso9000標準的相互關系

建立職業安全衛生管理體系的基本過程和重點、難點

各部門和各級領導在建立和實施職業安全衛生管理體系中的職責

步驟二:內審員培訓

對企業選定的內審員進行系統培訓,包括:

職業安全衛生管理體系標準講解及練習

審核程序講解

審核技巧、方法、要求、案例練習

復習及考試(考試合格者頒發內審員合格證書)

步驟三:初始狀態評審指導

咨詢組向企業體系建立工作小組講解初始狀態評審的內容方法并與工作小組一起對企業進行初始狀態評審,主要內容包括:

辯識組織活動、產品或服務中的危險源,進行風險評價分級

明確適用于組織的職業安全衛生法律、法規和其他要求

評價組織對于職業安全衛生法律、法規的遵循情況

評審過去的事故經驗、賠償經驗、失敗結果和有關職業安全衛生方面的評價

評價投入到職業安全衛生管理的現存資源的作用和效率

識別現存管理體系與標準之間的差距

步驟四:職業安全衛生管理體系策劃

根據初始狀態評審的結果對職業安全衛生管理體系的關鍵要素進行策劃

確定職業安全衛生管理組織機構和職責

確定職業安全衛生方針、重大危險源分級、制定職業安全衛生目標和指標、職業安全衛生管理方案

步驟五:體系文件編寫指導

咨詢組對企業文件編寫小組講解如何編寫職業安全衛生管理體系文件

講解職業安全衛管理體系文件的基本要求和內容,手冊,程序文件編寫的內容和方法

實例分析和討論

步驟六:文件評審及修改

文件編寫小組通過咨詢師的指導進行文件編寫。在完成第一稿文件后,咨詢師將會在預定的時間內對文件初稿進行修改,并提交文件修改意見,與企業有關人員進行討論并修訂。體系文件最終同時提交企業領導和咨詢委員會進行審定并定稿。

步驟七:體系開始試運行

文件定稿后企業最高領導者正式發布文件,體系開始進入試運行階段。企業在咨詢師指導下,對各部門各級人員進行職業安全衛生管理體系和文件相關內容的培訓。各部門根據文件要求進行體系試運行,同時做好運行記錄。

步驟八:內審指導及協助整改

體系通過三個月左右的試運行后,咨詢師指企業內審員制定內部審核計劃并實施內審。

內審結果將提交管理層。在認證審核前應至少做兩次內審。對內審中發現的問題,企業在咨詢師指導下進行整改。

步驟九:管理評審

根據內審結果和文件的要求,企業進行管理評審。管理評審應由最高管理者主持,對體系的有效性和充分性進行評審,提出改進意見,使得企業職業安全衛生管理體系不斷完善。

步驟十:模擬審核和認證準備

咨詢委員會將組織模擬審核小組,按照認證機構的審核程序和要求對企業職業安全衛生管理體系進行全面審核,盡可能找出體系中的問題,同時提出整改意見。根據模擬審核的結果,協助企業做認證審核前期的有關工作,使認證審核能夠順利通過。

第4篇 環境職業健康安全管理應急預案

為了保護職工的人身健康、確保在意外情況發生時,搶救隊員和全體職工能有條不紊地按照預先制定的方案,迅速及時地搶救傷員,最大限度降低傷亡、傷害程度,制定本應急預案。

根據建筑工程施工的特點、容易產生的傷亡、傷害為:高空墜落、物體打擊、觸電、施工機械傷害、坍塌,本預案為這五大傷害而制定。

一、組織機構和職責

1.組織機構

①公司成立傷亡、傷害救援領導小組,由總經理、安全管理部及各部門人員組成,(人員組成見附表1),日常工作由安全管理部經理兼管。

②項目部成立傷亡、傷害救援小組,由項目經理、急救員、安全員、施工員、材料員等人員組成,負責本項目的觸電救援工作。

2.職責

公司領導小組

①平時負責傷亡、傷害知識的宣傳教育工作;

②發生傷亡、傷害事故時,負責現場救援的組織指揮工作;

③負責傷亡、傷害事故的調查處理工作;

領導小組人員分工

組長:組織傷亡、傷害事故救援指揮工作。

副組長:協助組長負責傷亡、傷害事故救援和處理具體工作。組長因故不能現場指揮時,由副組長全面負責救援工作。

領導小組成員

安全管理部經理:協助副組長做好傷亡、傷害報警、情況通報及傷亡、傷害處理工作。

技術質量部經理:協助組長做好人員搶救工作。

辦公室主任:負責應急救援物資(工具)的準備工作。

工程項目傷亡、傷害救援小組:

組長(項目經理):組織指揮本項目的傷亡、傷害事故救援工作。

副組長(安全員):協助指揮長負責火災撲救及上報工作。

小組成員

急救員:負責受傷人員的救治工作。

施工員:負責傷亡、傷害現場的保護工作。

二、響應措施

1、呼救:

當工地發生傷害事故,最先發現情況的人員應大聲呼救,呼叫內容要明確,某某地點或某某部位發生某某情況!將信息及時傳出。

聽到呼叫的任何人,均有責任將信息報告給與其最近的項目部管理人員、搶救小組成員,使消息迅速報告到傷亡、傷害應急響應現場指揮部。

應急響應現場指揮部負責現場組織工作。

2、 報警

報警員負責打急救電話120,報告發生傷亡傷害的地點、傷害的類型,同時必須告知工程夫進行目標制建筑,以利急救中心迅速判斷方位。

現場安全員負責將傷亡傷害情況及時報告公司安全管理部。

3、接車

接車員迅速到路口接車,引領急救車從具備駛入條件的道路迅速到達現場。

4、自救

應急響應小組現場總指揮負責組織工作。

4.1現場傷情判斷

1、 判斷意識是否存在,①呼吸有無反應,輕拍傷病者肩部(或面部),并在其耳邊大聲呼喚“喂,你怎么啦!”②刺激人中、合谷、足跟部是否有反應或痛覺。③瞳孔是否對稱,對光反射是否存在。④呼吸、心跳是否停止。

2、測試血壓、脈膊,判斷高低或強弱。

3、查看全身的傷情、部位、性質、輕重,如刀刺傷、撞傷、摔傷、砸傷、燒燙傷、骨折、出血等。

4.2現場急救措施

1、救治人員對傷病者輕拍,呼喚無反應,表明已喪失意識,立即在原地高聲呼救他人幫助撥打急救中心電話,后參與共同現場搶救。

2、撥通120急救中心電話后,應簡單明了,準確,說明傷病員病情狀況,如昏倒在地、心前區劇痛、呼吸困難、大出血、中毒、車禍、摔傷、砸傷、溺水、觸電等,發病或出事現場的詳細地址、電話及等候救護車的確切地址,最好選擇有明顯標志處,便于救護人員尋找。

3、如傷病者是俯臥或側臥,在可能的情況下應將他翻轉為仰臥,放在堅硬平地上或木板床上、地板上,做心臟按壓時才能行之有效。不可以將病人平臥在柔軟的物體上,如沙發或彈簧床上,以免直接影響胸外心臟擠壓的效果。

4、搶救者要沉著、細心,分清輕、重、緩、急,果斷實施急救世主方法,先處理危重病人,再處理較輕病人,在同一患者,先救治生命,再處理局部。

5、要充分運用現場可供支配的人力、物力來協助急救,如包扎、止血、固定、搬運,現場心肺復蘇等。

6、在轉送傷病員過程中,要做好記錄,觀察脈搏、呼吸、心跳、血壓等生命體征的變化。在轉交傷病員時,應詳細交待出事的現場情況,傷情的部位、性質及搶救處理的過程等。

4.3高空墜落、物體打擊自救

迅速已走周圍可能繼續產生危險的墜落物、障礙物。

為急救醫生流出通道,使其可以最快地達到傷員處。

高空墜落不僅產生內上,還產生內傷,不可急速移動或震動傷員身體。

應多人平托起傷員身體,緩慢將其防止于平坦的地面上。

發現傷員呼吸障礙,因進行口對口人工呼吸。

發現出血,應迅速采取止血措施,可在傷口近心端結扎,但應每半小時松開一次,避免壞死,動脈出血應用指壓大腿根部股動脈止血。

4.4坍塌自救

發生坍塌后,應先檢查塌方處是否還有可能的塌方危險,當確認危險后,方可實施搶救,如還可能造成二次塌方,則必須采取有效措施控制。

清理坍塌土方不可使用工具,應人工清除,避免對傷員的二次傷害。

受土方坍塌傷害的人員可能造成內傷、脊柱傷害和骨折,因此也不可急速搖動或移動傷員。

應多人平托住傷員身體、緩慢將其放置于平坦的地面上。

止血和人工呼吸處理(同4.1)。

4.5觸電急救

使觸電人員脫離帶電體,搶救人員必須首先保證自己不被傷害。如在附近有電源開關,應首先采用切斷電源的方法;如附近無電源開關,應尋找干燥木方,木板等絕緣材料,挑開帶電體;如可以呼喚到周圍電工,電工可以利用本人的絕緣手套、絕緣鞋齊全的條件,迅速使觸電者擺脫帶電部分,

急救:觸電者擺脫帶電體后,應立即就地對其進行急救,除非周圍狹窄、潮濕,不具備搶救條件,可將其轉移到另外的地方。急救步驟如下:

使觸電者仰面平躺,檢查有無呼吸和心臟跳動;

如觸電者呼吸短促或微弱,胸部無明顯呼吸起伏,立即給其做口對口的人工呼吸;

如觸電者脈搏微弱,立即對其進行人工心臟按摩,在心臟部位不斷按壓、松開,頻率為60/分鐘,幫助觸電者復蘇心臟跳動;

因觸電的不良影響,不是一下子表現出來的。因此,即使觸電者自我感覺良好,也不得繼續工作,應使其平躺,保持安靜,同時保證周圍空氣流通,由醫生來決定是否需要進一步治療。

4.6機械傷害自救

由相關在場人員迅速切斷機械電源。

將人員救出后,立即檢查可能傷害的部位,進行止血,止血方法(同4.1)。

如有切斷傷害,應尋找切斷的部分,將其妥善保留。

總之,在急救中心醫生到來之前,應盡最大努力自救,以使傷害降低到最低點。在急救醫生到來后,應將傷員受傷原因和已經采取的救護措施詳細告訴醫生。

5、保護現場

現場總指揮在組織自救的同時,應派人保護現場,為今后的事故調查提供真實依據。

6、事故處理

根據傷亡、傷害現場情況組織相關人員對事故發生原因進行調查取證,分析原因,追究相關責任人的責任,必要時交公安部門處理。

第5篇 環境管理員職業健康安全管理工作職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環境管理方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。

(2) 負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,制訂環境管理規章制度、管理條例與辦法,建立健全環境管理網絡。

(3) 組織對本責任區域內環境因素進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施加以控制。

(4) 協助本單位/部門環保責任人對本單位/部門員工進行環境知識的教育和培訓,不斷提高本單位/部門員工的環保意識。

(5) 組織進行環保檢查,對檢查中發現的問題應及時組織進行整改,并跟蹤、監督整改完成情況。

(6) 負責解決日常環境管理工作中出現的問題,參與環境事故的調查處理,對于重大環境問題,應按規定逐級報告,研究并采取措施解決。

(7) 負責日常環境報表的填報與建立環保臺帳及有關環保資料的整理、編寫工作。

(8) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。

第6篇 總師辦:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 根據“誰主管誰負責的原則”,在技術上對企業安全生產、環境管理工作負責;

1.1.2 認真貫徹國家有關安全生產、環境保護的方針政策以及相關的技術規范與標準;

1.1.3 在組織新廠房、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到職業衛生、安全及消防設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用;

1.1.4 負責指導、審核安全技術規范、操作規程和安全技術措施項目,保證技術上切實可行;

1.1.5 檢查現場作業的同時檢查安全、環境管理技術標準執行情況,及時指導、督促解決有關安全、環境管理技術問題;

1.1.6 加強安全技術管理,積極采用安全先進技術和安全防護裝備,組織研究落實重大事故隱患整改方案;

1.1.7 參加公司事故的調查,對事故進行技術原因分析、鑒定,提出技術上的改進措施;

第7篇 職業安全健康管理體系程序文件作用要求

程序是為實施某項活動規定的方法。ohsms程序就是為完成某一項體系要素活動所規定的方法。ohsms標準要求組織建立ohs管理體系,并必須形成相應文件,表明某項ohs活動的目的和范圍,應做什么(what),為什么這樣做(why),誰來做(who),何時(when),何地(where)以及如何做(how),應采用什么材料、設備、儀器和依據什么文件,以及如何進行控制和記錄。

程序文件按性質可分為:管理性程序和技術性程序;按層次可分為:組織一級程序和部門程序。

程序文件的作用和要求:

1)程序文件是實施ohs方針、目標、指標的具體措施,是對那些產生職業安全健康影響的活動進行策劃和管理所用的基本文件,是管理手冊的支持性文件。

2)每一個程序文件都應包含ohs管理體系中的一個邏輯上獨立的內容,可能是標準的一個要素,或要素中的一個部分,或是幾個要素相關要求的一組活動等。程序文件的數量、內容、格式和外觀由組織自行確定,程序文件一般不應涉及純技術性的細節,細節通常在工作指令或作業指導書中規定。

3)程序文件的有效實施才能體現ohs管理體系的功能,因此,程序文件的內容和要求要密切結合實際情況。程序文件展開的深度和廣度,取決于組織任務的復雜性,采用的工作方法、活動內容和對執行活動人員的水平、能力、技術與培訓所達到的效果。

4)程序文件實質上是組織管理中科學的管理制度,是法規性文件,要強制執行,因此程序文件應有可操作性和可檢查性。

第8篇 工具庫人員:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護保養及施工方面的安全規定、標準,負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和安全管理制度;

1.1.2 負責本單位設備的安全管理,使其符合安全技術規范、標準的要求;

1.1.3 在制定有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的職業衛生安全措施內容,負責落實安全措施;

1.1.4 組織設備安全檢查,對查出的問題要有計劃地修改更換,按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目;

1.1.5 負責組織對特種設備的定期檢驗、檢查,建立健全相關檔案;

1.1.6 負責對本單位范圍內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識培訓和考核的督導;

1.1.7 負責落實本單位消防設施的維護保養工作;

第9篇 總經理秘書:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 負責對國家安全政策和法規的研究工作,并經常深入基層了解安全工作開展情況,并定期、不定期的向總經理提供信息;

1.1.2 負責總經理辦公會的組織、會議準備、會議記錄及記錄整理歸檔等工作;

1.1.3 協助總經理擬寫公司級規章制度、安全文件等資料,并確保時間和質量;

1.1.4 負責總經理簽發的有關文稿的修訂、編寫、校核和印發工作;

1.1.5 完成總經理交辦的各項工作任務;

1.2 生產副總經理安全職責

1.2.1 認真貫徹執行國家及上級頒發的安全生產、環境保護政策、法令法規和規章制度,協助總經理處理安全生產、環境管理的相關工作;

1.2.2 組織制定、修訂和審批生產安全、設備安全管理規章制度、技術規程,并組織實施;

1.2.3 堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查安全、設備主管部門安全職責履行和各項安全、設備安全管理規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為;

1.2.4 定期召開安全、設備系統的安全生產工作會議,分析機動、設備安全生產動態,及時解決存在的問題;

1.2.5 組織開展職業健康安全、環境管理大檢查,督促設備大修的安全管理,及時安排對查出隱患的整改工作;

1.2.6 組織安全生產競賽活動,總結先進經驗,獎勵職業健康安全、環境工作中的先進部門和個人;

1.2.7 組織安全生產,環境保護的宣傳、教育、培訓工作,定期安排特種作業人員參加上級組織的培訓、審證工作,做到特種作業人員100%持證上崗;

第10篇 職業安全健康管理機構及其職責

為了努力預防、控制和消除職業危害，保護員工的健康及其相關權益，持續改善生產作業環境，做好職業安全健康工作，按照國家規定要求，成立大則勒煤礦三號井職業安全健康工作領導 小組。

組 長：礦長

副組長：生產礦長、技術副礦長、安全副礦長、總工程師。

成 員：煤礦井下全部管理人員，領導小組辦公室設在技術科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責全礦職業安全健康管理日常工作。

必須設置一名職業安全健康兼職管理人員，負責本單位職業安全健康具體工作。

職業安全健康工作領導小組職責

（一）貫徹執行國家有關職業衛生管理的法律、法規和規定，安排部署本礦職業安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業危害防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業衛生教育與培訓。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業健康檢查，發現有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業病患者診療、療養。

（六）定期、不定期組織職業安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業場所的職業危害因素日常監測，建立職業危害因素監測檔案。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業危害檢測，檢測結果及時向安全科報告，并向員工公布。

（八）履行《職業病防治法》等規定的其他義務。

第11篇 班組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程;

1.1.2 不違章指揮、不違章作業,不強令員工冒險作業,遵守勞動紀律和各項規章制度;

1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品,班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程,及時發現和糾正違章現象;

1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況,確保作業條件符合安全規定要求;

1.1.5 布置生產任務或臨時任務時,必須預先制定安全措施,沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作;

1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員,并采取有效措施防止事態擴大,同時保護現場,立即上報領導;

第12篇 兼職專職安全管理員職業健康安全管理職責

1專職安全管理員職業健康安全管理工作職責

1.1貫徹落實事業部安全管理委員會、事業部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業健康安全管理工作任務和工作內容,全面開展所轄范圍內職業健康安全管理工作;

1.2組織員工學習并貫徹執行事業部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業健康安全管理規章制度和職業健康安全技術規程。教育員工遵紀守法,制止違章行為;

1.3負責本單位作業場所職業健康安全檢查,發現危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告,做好檢查記錄;

1.4負責年度職業健康安全管理工作費用預算,保證員工勞保用品、個體防護、職業健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。

2兼職安全管理員職業健康安全管理工作職責

2.1負責新員工崗前、崗中職業健康安全教育,定期組織職業健康安全管理活動,普及推廣職業健康安全知識;

2.2負責作業場所職業健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行狀態,督促教育員工合理使用勞保用品、用具;

2.2負責本部門各作業場所職業健康安全檢查,每2個月開展一次職業健康安全檢查,及時發現安全隱患并按時整改。

2.3負責本部門新上崗接觸職業危害崗位員工個人監護檔案的建立,完善個人基礎信息。

2.4負責本部門職業健康防護用品的申購與發放,要有詳細的發放記錄,本人簽字確認。