持股會股權管理辦法
持股會股權管理辦法
一.總則
1.根據持股會章程規定，特制定本辦法。
2.本辦法適用于公司持股會的所有會員。
二.職工持股標準管理
1.持股會會員按崗位和職務，規定其持股量。
2.各級持股標準為：
(1)工人____萬股至____萬股;
一般職員____萬股至____萬股;
中級職員____萬股至____萬股;
高級職員`____萬股至`____萬股;
公司領導____萬股至`____萬股。
3.持股會可以視情況定期或不定期地修訂、調整職工持股標準。
三.初始認購
1.凡屬認購范圍的職工，均有權認購規定額度的持股會股權。
2.職工入股需填寫入股申請單，經領導審批后繳納股金，辦理入股手續。
3.職工入股額應達到要求所持股標準的下限。
4.持股會會員應占全公司應入股人數的____%以上。
四.憑證管理
1.持股會向會員發放會員出資證明，不印制股票，出資證明載明下列事項：
(1)會員姓名、身份證號、工作證號、出資證明證號;
(2)發證明日期和注意事項;
(3)理事長簽章。
出資證明不得載明會員的出資額。
2.出資證明不得涂改，應妥善保管，如有污損或遺失，應及時與持股會、理事會聯系辦理掛失、補辦手續。出資證明不得在社會上流通。
3.公司向會員發放職工股份憑證，內部職工股份憑證載明下列事項：
(1)公司名稱;
(2)公司登記日期;
(3)公司注冊資本;
(4)內部職工股股份總額和出資日期;
(5)內部職工股出資證明編號、核發日期;
(6)董事長簽章。
4.內部職工股股份憑證由職工持股會統一集中管理。
5.持股會建立會員持股名冊，作為統一管理公司特定股份的依據。會員持股名冊載明下列事項：
(1)會員姓名、身份證號、工作證號;住所、出資證明號;
(2)持有股份總數、股份分類及份額、會員出資金額;
(3)股份變動記錄;
(4)理事長、會員、經手人簽章。
6.會員使用出資證明，并同時出示本人身份證明和工作證，可以查閱會員自身持股檔案，辦理股份轉讓過戶、分紅、退股手續。
五.股份持有限制條件
1.持股會會員在持有公司股份的____年(如3年)內不得轉讓。
2.對公司新人員，在試用期內，原則上不能持有(認購或受讓)公司股權。新進職工在本公司服務____年方能持有，持有途徑為：
(1)在持股會增資擴股時;
(2)其他職工轉讓股份時;
(3)持股會尚未募足的額度內。
3.對公司晉升或降級人員，其須通過買進或賣出部分股權，以達到相應的不同級別持股標準。
4.職工入股后一律不得退股，但有下列情況除外：
(1)死亡;
(2)退休;
(3)辭職;
(4)除名;
(5)辭職;
(6)調動;
5.職工股份沒有繼承權，職工之間不能相互贈予。公司因改組為上市公司之后，持股會作為發起人股，不得上市交易，而可根據有關法律，在公眾股10%額度內另購內部職工股，按規定上市交易。
六.股權交易管理
1.股權交易的供方。
(1)特殊的退股;
(2)因增資擴股的份額;
(3)尚未募足的額度和結存股份;
(4)因降級需減持股份;
(5)轉配股。
2.股權交易的需方。
(1)公司新人員所需;
(2)因晉級需增持股份;
(3)配股。
3.交易管理機構。由持股理事會負責股權交易管理。
4.交易規則。
(1)交易的價格。以交易時每股凈資產為基準價格。
(2)交易時間。
a.可采取定期交易(每年定期幾次);
b.不定期交易，當供需雙方積累股份金額達到某個標準時，交易1次;
c.隨時交易，每當有交易要求時就進行交易活動。
持股會可采取其中某種方式。
(3)交易撮合規則。
a.按申請的職工職位高低優先;
b.按申請交易的時間優先;
c.按申請交易的價格高低優先;
d.按申請交易量大小優先;
e.按交易的原因重要性排序。
通過組合a~(5)e生成撮合操作細則，進行交易。
.交易費用。
對股份交易成交的雙方按成交金額各征收____‰的手續費。
6.股份不能私自轉讓和炒買炒賣。私自轉讓和炒買炒賣的交易結果一律無效，由此造成的經濟糾紛自負。擾亂持股秩序的，取消持股資格;嚴重的追究法律責任。
七.送配股管理
1.持股會可以因公司公積金轉成注冊資本而獲得相應的新增股份。持股會按職工持股份額同比例放大其持股量，在職工持股名冊記錄。
2.持股大會可以用其相應的分紅基金購買其他股份而擴大持股比例。各會員同比例放大其持股量，在職工持股名冊記錄。
3.公司增資擴股，要求持股會配股時，會員可以放棄配股權，該配股權可在公司內有償轉讓交易。
八.附則
1.本辦法由持股會理事會解釋。
2.本辦法經持股會會員大會審議通過后生效，修正案亦需會員大會通過。
