工貿技術學院學生勤工助學管理辦法
工貿技術學院學生勤工助學管理辦法
第一章 總則
第一條 為規范管理學校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業，根據教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》(教財[2007]7號)規定，結合學校實際，制定本辦法。
第二條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。
第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學活動在學校學生資助工作領導小組領導下,歸口學生處管理,學生處學生勤工助學中心(以下簡稱助學中心)具體負責日常管理工作，任何單位、部門、個人未經學生處同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在辦法規定之列。
第二章 職責
第五條 確定校內勤工助學崗位。協調校內各部門，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生的勤工助學活動。
第六條 開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學校管理。
第七條 接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。
第八條 在學校學生資助工作領導小組領導下，配合學校財務處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發放和管理工作。
第九條 組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。
第十條 安排勤工助學崗位，應優先考慮家庭經濟困難的學生。
第十一條 不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第三章 校內勤工助學崗位的設置
第十二條 設崗原則：既滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。崗位一般分：
(一)工時崗位：屬臨時崗位，即通過一次或幾次勤工助學活動完成任務的崗位。
(二)實行綜合工作時和履行崗位職責目標責任制而定的崗位：屬固定崗位，即持續一個學期以上的長期崗位和寒暑假期內的連續崗位。對固定崗位，可根據工作性質、勞動強度、工作責任等方面設置不同檔次分別計酬。
第十三條 校內設崗程序：由用人部門填寫《學生勤工助學崗位申請表》，提交人事處、學生處審定后，報主管校領導審批。審批后將已批的《學生勤工助學崗位申請表》交到助學中心，由助學中心統一公開招聘。各部門不得私自招收學生。
第四章 校外勤工助學活動的管理
第十四條 校外勤工助學活動必須由助學中心統一管理，并注重與學生學業的有機結合。
第十五條 校外用人單位聘用本校學生勤工助學，須向助學中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，由助學中心推薦適合用人單位要求的學生參加勤工助學活動。
第十六條 未經助學中心批準，擅自在校外從事參加勤工助學活動，所產生的一切后果由學生本人自負，如違*法律法規，學校將按有關規定嚴肅處理。
第十七條 禁止學生個人、團體在校內進行各種未經批準或非法商業活動，主要包括：
(一)在校園內設攤進行產品買賣或經營性活動。
(二)在宿舍、教室、校道等場所進行商品買賣。
(三)私自印刷、張貼、發放關于商品買賣或招聘傳單和海報。
(四)參加傳銷活動。(五)用學校或集體的名義對外實施各類經商行為。
以上行為一經發現將嚴肅處理，情節嚴重者給予紀律處分。
第五章 學生參加勤工助學的申請條件和程序
第十八條 申請條件：(一)具有本校學籍普通在校高職學生。(二)遵守法律法規和學校各項制度。(三)思想品德好，勤奮好學，努力向上。(四)家庭經濟困難或符合用人單位(部門)的上崗條件。
第十九條 申請程序：
凡符合申請條件申請參加校內外學生勤工助學活動的學生，領取并填寫《廣東工貿職業技術學院學生勤工助學申請表》(見附表)，經系審核后，提交助學中心，由助學中心統一推薦到招聘單位(部門)錄用。同等條件下，優先錄用家庭經濟困難者、有特長者、表現良好者、學習成績優秀者。
第六章 勤工助學酬金標準及支付
第二十條 校內勤工助學付酬，由用人部門每月向助學中心上報工作量和酬金總額，由助學中心統一制津貼發放表提交主管校領導審批，由財務處從勤工助學專項資金中通過“校園卡”支付發放。
第二十一條 校外勤工助學付酬，酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。勞動報酬按協議支付。
第七章 法律責任
第二十二條 學生參加校內勤工助學活動，一般要與助學中心簽訂協議書;參加校外勤工助學活動，必須由助學中心(經學校授權)與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動。
協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第二十三條 在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。
第八章 附則
第二十四條 學生在勤工助學過程中未能按質按量完成工作任務或有下列行為者，助學管理中心有權停止其勤工助學活動，并按照法律法規和學校的校紀校規進行教育和處理。
(一)每學期考試科目累計有兩門不合格以上(含兩門)。
(二)違紀違規，受學校處分。
(三)參加勤工助學而曠課。
(四)參與有損大學生形象和學校名譽、有礙社會公共道德、違反勤工助學協議。
第二十五條 本辦法如與上級規定不一致的，按照上級規定實行。
第二十六條 本辦法由學生處負責解釋。自發布之日起實施。
