水利水電建設股份有限公司安全教育培訓管理辦法
第一章? 總? 則
第一條 為規范股份公司安全生產培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。
第二條 股份公司員工必須按照“先培訓、后上崗”的原則，接受安全培訓教育，經培訓合格后方可上崗作業。
第三條 安全培訓工作按照“統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原則開展。各單位應根據工作分工，明確相應的培訓教育責任部門。
第二章? 職? 責
第四條 各單位安全生產第一責任人對本單位的安全培訓工作負領導責任，應保證安全培訓所需資金、師資等資源配置。
第五條 各單位的安全生產培訓責任部門負責組織實施本單位安全培訓工作，并對培訓工作進行總結。
第六條 股份公司和各單位負責組織“三類”人員（企業領導人員、項目經理、安全管理人員）、培訓師資及其他有關人員的安全培訓工作、應組織員工培訓教材的開發，項目部負責組織現場員工的安全培訓工作。
第三章 培訓工作
第七條 安全培訓責任部門應根據生產需求制定培訓計劃，并按批準的培訓計劃組織安全培訓工作。
第八條 安全培訓責任部門應建立安全培訓檔案，內容主要包括培訓計劃、培訓大綱、課程安排、學員名冊、考試成績等。
第九條 安全培訓應保證培訓時間，不得占用員工休息時間。
第十條 現場作業人員安全培訓內容主要包括：作業場所危險告知、作業過程危險告知，作業程序、操作方法、注意事項、應急處置方法，個人防護知識、個人防護用品使用方法、設備（工具）安全性能等。
第十一條 現場作業人員安全培訓要求：
（一）新入場人員應由有關部門組織進行“三級”安全教育，經考試、考核合格后上崗。
（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業、廠內機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業人員，經有關部門培訓并取得上崗資格證后上崗工作。
（三）采用新技術、新工藝、新材料、新型機械（機具），以及調換工種的員工，按新入場人員要求進行安全培訓，經考試考核合格后上崗。
（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應進行相應的安全培訓。
（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進行安全培訓。
第十二條 分包商員工安全培訓工作按第十一條要求執行，分包商培訓工作不到位要追究項目部的責任。
第十三條 企業“三類”人員的培訓內容主要包括：有關安全生產的法律法規、安全技術、安全管理、事故案例和行業標準、企業安全管理制度等。
第十四條 企業安全生產“三類”人員、特種作業人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓的學時不得少于國家法律法規規定的時間。
第十五條 培訓結束后應進行考試、考核。
第十六條 各單位應加強安全培訓教材的編寫，安全教育師資培養，不斷總結安全培訓教育經驗，提高培訓效果。
