餐飲業辦公室管理辦法范例
餐飲業辦公室管理辦法
×××為本企業管理層辦公所需設立辦公室一間,并配置水、電、電腦、電視等必要設施和設備。另外,為了增加好知味員工(以下簡稱員工)的業余活動,在辦公室內設立員工活動室。現根據實際情況擬定以下管理辦法。
一.準入
員工在業務時間可在員工活動室內看電視、上網等娛樂活動。具體時間如下:
12:30--17:0021:00--24:00
二.設施、設備的使用
1.員工應愛護辦公室的所有設施和設備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規定造成設施設備損壞,必須照價賠償;故意損壞的,除照價賠償外,扣除當月工資并作辭退處理。
2.員工要按規定使用活動室內的設施和設備,不得擅自使用辦公室的設施和設備。
3.員工在使用活動室的設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費,水、電開關應隨走隨關。
三.安全
1.員工出入活動室要隨手關門關窗,作好防盜工作,否則,因此而造成任何損失,由員工承擔賠償責任。
2.員工不得在活動室的電源上自行亂接亂搭,使用非必須的、高功率的、危險性的電器,一經發現予以沒收。員工發現電路出現故障應及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。
3.員工應妥善處理煙火,不得在宿舍樓內燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災事故的發生。
四.衛生
1.員工應保持個人空間并維護公共場所的衛生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾,應投放到垃圾桶里。
2.應保持每天打掃,每周清掃一次,具體工作由部長作安排并督促落實。
五.其他
1.活動室是員工集中休息的場所,員工應自律自愛,員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在活動室內喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。
2.員工不得在活動室內從事賭博等違法活動。
以上辦法請員工自覺遵守,如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害,本企業不承擔賠償責任,并將依據獎懲條款作相應處理;如有違法事實的,交由國家機關處理。
