員工宿舍水電管理規定辦法
員工宿舍水電管理規定,為了合理地使用水費、電費,根據管理處宿舍配置設施的情況,特制定一些規定,下面帶來員工宿舍水電管理規定范文,歡迎閱讀。
員工宿舍水電管理規定【1】
為了合理地使用水費、電費,根據管理處宿舍配置設施的情況,特制定以下使用標準.
一、物業主管配置:
單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季使用時間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約268度。
建議公司用電補助80元/月、水費5元/月
二、工程維修部主管配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約57度。
建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月
三、保安隊長配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數約57度。
電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月
四、保安員、物業管理員:
雙人房、配置日光燈、排氣扇、風扇夏季使用時間,折合電費使用度數約38度。
電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月
如超出部分由私人承擔。
員工宿舍水電管理規定【2】
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序,創造安全舒適的休息場所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
不服從宿舍管-理-員的監督、指揮者。
在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當理由經常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管-理-員統一收齊后,交行政部。
2、水電費由管-理-員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系維修并承擔費用。
員工宿舍水電管理規定【3】
一、管理目的:
隨著工廠員工規模不斷擴大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規范現象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規范化管理,強化員工節約水電的意識,科學合理利用資源,倡導節約環保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環境,同時消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍:
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理:
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統一檢查各宿舍用電是否符合規范,對不符合用電規范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度,如需進行電線路改選,必須由宿舍長先向人事部提出正式申請,經核實、批準后由專業人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴禁使用大功率電器,否則按照工廠相關管理制度進行處罰,造成責任事故的,責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標,禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統計分析,以便合理用電,減少浪費。
四、水電費繳費核算方式:
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作,并監督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度,發現有在宿舍做飯等現象,當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電表實際使用度數,剩余度數作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數作為分攤,即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額,多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠告示欄公示,供全體員工監督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,并對責任人進行警告,不及時整改或二次發現罰款20元;造成安全事故的,由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規范,違規使用電器,造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款,預收款額度由人事部根據水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費,將水電費以現金形式繳至財務處后,方可結算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定,并認真貫徹勤儉節約,合理用電;養成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣,避免造成不必要的浪費。
