安全員跟班管理辦法
安全員跟班管理辦法(暫行)
為切實加強生產現場的安全管理,杜絕和防范安全事故發生,同時規范安全員的工作行為,特制訂本辦法,務請各安全員嚴格遵照執行。
1、工作制度和紀律:
①、服從管理和工作安排;
②、嚴格勞保著裝,按時上下班,不準遲到早退;
③、嚴禁酒后上班,不準睡崗、脫崗、玩手機和干私活;
④、參加車間班前會,做好對員工的日常培訓和教育;
⑤、全程跟班,隨班轉班,必要時根據情況再作調整;
⑥、嚴格執行交接班制度,交接班一定要雙方當面交接清楚;
⑦、嚴格執行巡回檢查制度,巡回間隔時間不得超過一小時;
⑧、嚴格執行安全隱患排查整改制度,積極主動落實隱患整改;
⑨、認真填寫值班記錄,要求如實填寫、過程祥盡、內容全面、條理清楚;
⑩、加強自身業務技能學習,提高安全管理水平。
2、主要任務:
①、排查各類安全隱患,落實跟進隱患整改。
②、協調和勾通生產環節問題;
③、現場糾正和處理違章違紀行為;
④、配合安全辦進行日常培訓工作和對新增員工進行三級安全培訓;
⑤、參加突發事件處理和事故應急救援;
⑥、完成安全辦的其它臨時任務。
3、安全隱患排查整改要求:
①、當班發現的安全隱患當班處理,不能處理的要交接清楚,同時記錄、上報、跟進;
②、當班發現的生產環節問題要及時和車間、班組或者是員工進行勾通和協調;
③、安全辦每周左右匯總下發《隱患整改情況表》,發到每個整改責任人和相關人員,也在現場張貼公示,安全員要主動跟進,經常對照逐條檢查,已整改的要消號。
4、糾正和處理違章違紀行為:
①、授權:安全員是代表公司按照規章制度進行安全管理,有權直接現場處罰;
②、現場“三違”行為要處罰,違反安全生產管理制度的行為要處罰,處罰要有理有據,現場處罰最有說服力,抓現行,沒有現行的要對情況進行調查了解,證據確鑿,無需請示;處罰的方式一是自己抓現行、開罰單處罰,二是說明情況后責成車間、班組進行處罰,哪種形式利于開展工作就用哪種形式。對于員工或者部門舉報的違章違紀行為要認真對待,不能置之不理,調查清楚后該處罰的要處罰,不予處罰的要向舉報人或部門說明情況。
③、安全員每周至少2次(每月至少8次)開出罰款單進行違章違紀處罰,;
④、開出的罰款單一式三份,一定要現場張貼公示,教育警示全體員工,月底統一交財務扣款;
⑤、處罰不是目的,只是一種手段和方法,罰款額度嚴格掌握,一般違章違紀無嚴重后果的情況大致在20-200元之間。
⑥、糾正和處理違章違紀的主要依據是國家法律法規、公司各類制度、規定、實施細則。
5、獎罰:
①、違反跟班工作制度和紀律,每次罰款20-100元;
②、每月開出的罰款單,少一張罰款50元;
③、對各類安全隱患,有條件、能及時解決的但沒有跟進解決,每次罰款50元;
④、值班檢查記錄弄虛作假、亂寫亂畫或者無記錄,每次罰款30元;
⑤、每月滿勤、無違紀、執行制度到位、隱患排查和跟進整改得力、完成現場“三違”處罰任務、積極完成其它臨時任務,視情況予以獎勵。
6、其它規定:本辦法與公司管理制度相抵觸的,按公司管理制度執行;未涉及到的管理內容按照公司相關規定執行。本辦法從2023年9月1日開始執行。
