安全生產消防管理績效考核辦法
1本考核辦法是本單位對基層單位的生產安全、消防安全的基層基礎安全管理多項安全工作執行落實等情況檢查考核。
2 考核辦法實行監督與管理相結合、檢查考核與指導督促相結合、教育培訓與獎懲相結合的安全管理考核機制。
3 檢查考核內容:安全生產(消防)責任制履行、安全例會、安全教育培訓、安全檢查、事故及事故隱患整改和上報,安全獎罰、操作規程執行,班組安全基礎管理達標建設、安全作業票、進入有限空間安全許可、崗位員工巡回檢查、現場工業動火監督管理、節假日、季節性的安全工作落實、生產崗位現場設備設施管理、“安全環保基礎年”活動的落實、創建“無違章、無隱患”班組活動、開展“全過程現場安全監督”活動和其它安全活動的開展等管理工作及檢查考核執行落實方面。
4檢查考核方法。以百分制進行日常抽查、月度總檢查考核。單位檢查考核持《安全生產(消防)管理檢查考核表》和日常抽查持《班組安全檢查表》。以百分考核后,折成本單位對基層單位月度獎金總考核所占安全比例分數進行月度安全獎罰兌現。
5獎罰
5.1獎勵
5.1.1本單位對基層單位月度檢查考核總分達到95分以上(含95分)的為管理優秀給予月度獎金獎勵500元;
5.1.2在重大險情下,積極主動采取安全措施,避免發生顯見的傷害事故的人員,給予一次性月度獎金獎勵400元;
5.1.3及時發現重大事故隱患,并及時向相關領導報告,避免重大事故發生的人員,給予一次性獎勵300元;
5.1.4對本單位工作范圍內實現無事故、無違章行為、無隱患問題、無違反安全各項規章制度和能熟練掌握本工作范圍內安全應知應會等回答流利的人員,給予一次性獎勵50-100元;
5.2處罰
5.2.1本單位對基層單位月度檢查考核總分低于85分(不含85分)的管理不合格給予處罰400元;
5.2.2對各班組長、崗位員工違反勞動法規、標準、規定和職業安全衛生管理體系文件、作業文件和崗位作業指導書等有下列情況之一者,對責任人給予月度獎金處罰100-300元,并例入所在的基層單位月度檢查考核管理不嚴扣2分處理;
5.2.2.1違章指揮、違章操作、有章不循者;
5.2.2.2玩忽職守、違反勞動紀律、離崗、串崗或酒后上崗者;
5.2.2.3特種作業人員無證或不持證上崗操作者;
5.2.2.4不履行班組長、員工安全生產職責者;
5.2.2.5記錄弄虛作假的;
5.2.2.6發現事故隱患或險情不采取防護事故措施或不及時報告者;
5.2.2.7對批評或制止“三違”的人員進行打擊報復者;
5.2.2.8不按規定佩帶、使用勞動防護用品者;
5.2.2.9在嚴禁煙火的區域內吸煙或違章動火者;
5.2.2.10用輕質油、汽油在室內擦洗衣物、設備、工具和房間地點及禁止煙火區域內有煙火的;
5.2.2.11不按時檢查或檢查不負責者;
5.2.2.12不按安全作業票執行或沒下發安全作業票(有限空間安全許可證)者。
5.2.2.13現場工業動火(外來施工作業現場)生產崗位派駐安全監督不到位或現場監督不嚴;及動火措施不到位沒有制止的。
5.3 基層單位安排有危險性生產工作沒有派監護人,無現場安全監督措施的或措施不到位的處罰100元。
5.4 基層單位所管轄的班組崗位現場存在隱患沒有安排立即整改或對整改不了而又沒有臨時防范措施的和不報告基層單位干部或安全員結予處罰200-500元,存在重大隱患每處罰200元。
5.5 現場違反工業動火各項規定或超期使用動火報告的現象,沒有制止的基層單位一次處罰100-300元。
5.6 接到隱患整改通知后,預期不整改的基層單位一次處罰500元。
5.7 凡新入廠或轉崗人員未經基層單位第三級安全入廠教育(包括教育內容不全、學時不夠、沒有考試)安排上崗操作的一人次處罰100元,發生事故另行處理。
5.8 其他違反安全各項規章制度、規定、辦法等按單位的《安全生產(消防)管理檢查表》執行打分考核處理。
5.9 本單位在上級安全部門現場監督檢查和考核中受到處罰或扣分項影響的基層單位給予承擔處罰金額或扣分數的80%比例進行處罰和扣分。單位承擔20%的管理不嚴責任。
6 基層單位嚴格執行對所分管班組的日常抽查、月度檢查考核,按照班組《安全生產(消防)管理考核辦法》和《班組安全檢查表》嚴格執行自查自改。班組長負責對本班組的日常抽查監督管理,每周開展自查自改;自查必須對照班組安全檢查表逐項檢查考核和獎罰兌現等情況的落實。
7基層單位干部嚴格執行崗位作業指導書和履行好安全職責并落實到位?；鶎訂挝恢饕刹控撠熑粘１O督檢查和每月一次對班組(自然站)長或副職干部履行安全生產職責及安全管理工作情況進行考核獎罰、總結講評,并通報考核情況。
8 基層單位主要干部的安全生產職責履行及安全管理工作情況由本單位主管安全領導或安全監督員負責日常監督檢查和每月一次考核獎罰總結講評,并通報考核情況。
9 各班組長(自然站)負責日常監督檢查和每月一次對本班組員工履行安全職責及各項工作中的安全工作落實到位情況進行檢查考核獎罰、總結講評,并向基層單位主要干部報告本班組對員工考核結果,并列入月度員工獎金獎罰兌現。
