總工會經費管理辦法
總工會經費管理辦法【1】
第一條 為管好、用好工會經費,更好地為教職工服務,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關工會經費使用的規定,結合我院實際情況,特制定本辦法。
第二條 工會經費的使用管理原則。
(一)堅持經費獨立管理原則。
工會獨立建立銀行帳戶,實行單獨核算。
工會經費開支,根據審定的預算,由學院工會主席“一支筆”審批。
(二)堅持遵紀守法原則。
嚴格執行國家財經政策規定的開支范圍、標準,認真執行工會財務制度,遵守財務紀律。
(三)堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”原則。
工會經費應重點用于維護職工權益,開展教職工教育和群眾性活動方面。
(四)堅持預算管理原則。
一切費用均應納入預算,并按上級工會要求,認真編報和執行。
(五)堅持勤儉節約原則。
要少花錢,多辦事、辦好事,節約開支,提高經費使用效益。
(六)堅持民主管理原則。
要定期公布帳目,接受會員監督和工會經費審查委員會審查。
(七)堅持為教職工服務原則。
工會經費不得用于本辦法規定以外的開支;不得為任何單位或個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。
第三條 工會經費的來源
(一)會員會費收入。
凡我院工會會員,均須依法按月繳納會費,會費標準按工資總額的0.5%繳納,由財務處每月從本人工資中扣除,撥交院工會。
(二)行政撥交經費。
學院按全部職工工資總額的2%所劃撥的經費,上繳上級工會后所返還的50%。
(三)學院為支持工會開展大型活動和專項工作加撥的補助經費。
(四)其它收入。
包括上級獎勵、創收、贊助、銀行存款利息等。
第四條 工會經費的使用范圍。
1、全院性的工會活動,包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費用;
2、工會干部關心教職工的走訪慰問等費用;
3、組織教職工社團及組織教職工代表隊參加各類體育競賽、文娛會演等費用;
4、建設“教工之家”費用;
5、組織新會員培訓和工會干部政治學習、業務培訓等費用;
6、評選表彰獎勵優秀工會干部、工會積極分子等費用;
7、工會會員(代表)大會等費用;
8、院工會日常辦公開支等費用;
9、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費用;
10、上解經費支出。
按規定比例上解上級工會的經費。
以上經費數額開支較大時,均需申報具體費用開支情況,提交院工會集體討論決定后,方可實施。
第五條 報銷辦法。
經費報銷一律須由經辦人、證明人填寫“四川警察學院經費報銷單”,附發票物品清單憑據,到院工會按規定程序辦理報銷手續。
第六條 院工會經費的管理和使用,受院工會經費審查委員會監督和審查。
每年向會員公布帳目,接受會員監督。
第七條 本辦法自公布之日起實行。
總工會經費管理辦法【2】
為加強和規范基層工會經費收支管理,更好的體現工會經費為基層工會工作服務、為工會會員和職工群眾服務的宗旨,進一步貫徹落實好《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔20**〕23號)和《中華全國總工會財務部關于加強基層工會經費收支管理的通知的補充通知》(工財發〔20**〕69號)(以下簡稱《通知》)等文件精神,切實管好用好工會經費,規范工會財務行為,使基層工會在經費管理使用上具有可操作性,現就我區工會落實《通知》有關規定提出如下指導意見。
一、基本原則
全總《通知》是根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法規和中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及《中華全國總工會關于加強工會經費財務管理和審計監督、切實管好用好工會經費的通知》等文件精神制定的。
落實全總《通知》規定,必須以認真貫徹中央精神和求真務實為基本原則。
一要勤儉節約,杜絕浪費,嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”;二要嚴格預算管理,使工會經費收支管理更加規范、有效;三要堅持中國特色社會主義工會道路的方針,突出工會工作服務職能和特點,多為職工群眾辦實事、做好事、解難事,使工會經費真正惠及廣大職工群眾和工會會員,不斷增強基層工會組織的凝聚力。
二、開支規定
(一)工會經費支出各類慰問、補助和獎勵項目
基層工會組織在開展各項工作、舉辦各類活動中可以使用工會經費進行的慰問、補助、獎勵項目,包括:
1.逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品;
2.會員生日慰問;
3.會員個人和家庭困難補助;
4.組織會員觀看電影、春游秋游等集體活動;
5.職工教育活動中優秀學員(包括自學)的獎勵;
6.職工文藝、體育活動經費;
(二)慰問、補助、獎勵的發放標準
1、逢年過節少量慰問品發放規定
根據全總《補充通知》和自治區文件規定,其“逢年過節”的年節是指國家和自治區規定的法定節日;“節日慰問品”原則上為符合中華民族傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等;慰問對象為全體工會會員,每位會員的全年所有節日慰問總額控制不超過1200元。
2、工會會員本人過生日慰問品的發放
會員本人過生日,工會應慰問祝賀。
基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品,也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券,慰問標準人均不得超過300元。
3、工會會員個人和家庭困難的補助
工會會員個人或家庭因患病、災害等原因遇到較大困難,每次補助一般不得超過1000元;重大特殊困難,經本級工會集體研究,每次補助不得超過2000元。
4、組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動支出
基層工會可用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動,當會費不足時,可用工會經費適當彌補。
工會應盡量統一組織觀看電影,因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的,可發放同等價值電影票。
工會組織會員開展春游秋游活動需要在外用餐的,可適當安排工作餐;活動地點應嚴格控制在本地,并做到當日往返。
5、職工教育活動優秀學員(包括自學)的獎勵
基層工會組織開展對職工教育(包括業務知識、文化、技術和技能培訓、及在職自學等)活動中對優秀職工、優秀學員的獎勵,應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔,獎品或獎金支出標準人均不得超過500元。
6、 職工各類文藝、體育活動費的補助
基層工會開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動,可以對因參與文體活動而誤餐的工會干部和工會會員給予伙食費、夜餐費補助,發放補助的標準為:人均每餐不超過50元。
三、規范管理
各級工會要嚴格按照《工會預算管理辦法》的有關規定,各項收支全部納入工會經費預算管理,并嚴格執行預算。
基層工會要嚴格按《工會法》規定足額撥繳工會經費,不得截留挪用工會經費以及各項專項資金。
基層工會要積極組織職工加入工會組織,并按規定辦理入會手續、繳納會員會費。
工會開展活動要有具體活動方案,并按規定辦理審批手續;購物發票要符合會計制度的要求,并附購物清單及參與人員名單;獎勵物品發放要有簽領名單,集體活動用餐要有用餐人員名單;開展比賽、競賽活動時,不可普發獎金(如設安慰獎、鼓勵獎、參與獎等),不可超范圍、超標準發放。
基層工會應單獨設立工會賬戶,工會經費實行獨立核算。
基層工會組織開展、舉辦的各類活動項目,要積極爭取行政在資金上的大力支持,對職工的獎勵及福利的發放由單位行政主要承擔,工會可給予適當補貼。
各級工會要加強對基層工會經費收支的管理和監督,對違反規定和要求的行為,應及時予以糾正,情節嚴重的,按有關規定嚴肅查處。
