第1篇 電廠反違章管理辦法
為認真貫徹“電力生產 安全第一”的方針，保證#1、#2機組168后試生產及正式投產后的人身和設備安全，杜絕和防范電力生產過程中各類違章現象，實現安全生產的“可控在控”，確保主任各項安全目標的實現，特制定本辦法
1、適用范圍
本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于我主任內部及自營工程的反違章管理與考核。
2、引用規范及文件
2.1《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）1994-04
2.2《電業安全工作規程》（發電廠和變電所電氣部分）1991-09-01
2.3《電力建設安全工作規程》1992-09-01
2.4 魯電集團安［2001］537號文《山東電力集團公司反違章管理辦法》
3、 術語和定義
3.1 作業性違章：指在電力生產、基建中，不遵守《電業安全工作規程》和《電力建設安全工作規程》，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。
3.2 裝置性違章：指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。
3.3 指揮性違章：各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人，違反勞動安全衛生法規、《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程、條例和保證人身安全的技術措施進行勞動組織與指揮的行為。
3.4 管理性違章：從事電力生產、施工的各級行政、技術管理人員，不按國家電力公司、省電力集團公司有關規定，結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。
4、管理職能
4.1 組織機構
4.1.1 反違章領導小組及職責
組長：主任
成員：分管生產的副主任、總（副總）工程師、安監處、生技處、運行處、檢修處（副）處長。
4.1.1.1 監督、指導修訂反違章管理實施細則并監督實施；
4.1.1.2 監督各級生產管理人員，履行職責，杜絕管理性違章和指揮性違章；
4.1.1.3 定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核，提出改進意見；
4.1.1.4 決定反違章工作中的重大獎懲事項。
4.1.2 反違章工作小組及職責
組長：安監處（副）處長；
成員：安監專工、生技專工、運行處、檢修處部門專（兼）職安全員。
4.1.2.1 負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法；
4.1.2.2 協調解決消除裝置性違章所需的人、財、物；
4.1.2.3 協調解決各車間在反違章工作中出現的問題；
4.1.2.4. 檢查生產車間、班組反違章工作開展情況，總結經驗不斷提出改進措施；
4.1.2.5 定期或不定期組織反違章工作的檢查；
4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項，要及時向領導小組提出獎懲意見。
4.2. 安監處：是反違章工作的歸口管理部門，全面負責主任的反違章檢查考核工作。
4.3. 生技處：是現場反裝置性違章管理的主管部門。
4.4. 運行處、檢修處負責對本單位的反違章工作檢查與考核。
4.5. 查禁違章人人有責，各單位領導、安全員負責好本單位的反違章管理工作，查禁違章領導小組及工作小組負責全廠的反違章管理工作。
5 管理內容
5.1 總體要求
5.1.1 反違章工作，各單位都要設置違章曝光欄，并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規程的條款。違章曝光欄的位置應設在該單位、車間每個職工都能看到的地方;違章者的姓名和處罰決定應書面公布。
5.1.2 各單位及班組對發生的違章，必須按照“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出防范措施，并進行整改。
5.1.3 反違章工作，各部門都要根據各自的具體情況制定本單位考核辦法。
5.2 離崗培訓按集團公司《反違章管理辦法》第12條執行。
5.3 反違章獎勵規定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執行。
5.4 裝置性違章：由生技處牽頭，安監部門監督并參加，定期或不定期組織對裝置性違章進行監督檢查，每季不少于一次。
6、考核：
6.1 反違章考核見附件《反違章考核細則》
6.2 在定期或不定期檢查工作中，如果重復出現裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除，根據情況聯責考核生技處專工100-500元。
6.3 對違章人、部門的罰款按照財務處有關規定進行辦理，罰金如數列入安全生產獎勵基金，專款專用。
6.4 本辦法每年修訂一次，解釋權歸安全監察處。
6.5 本辦法執行中如有不當之處請各部門及時反饋，未盡事宜參考有關安全工作規定處理。
第2篇 華能電廠反違章管理辦法
為認真貫徹“電力生產 安全第一”的方針,保證#1、#2機組168后試生產及正式投產后的人身和設備安全,杜絕和防范電力生產過程中各類違章現象,實現安全生產的“可控在控”,確保主任各項安全目標的實現,特制定本辦法
1、適用范圍
本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于我主任內部及自營工程的反違章管理與考核。
2、引用規范及文件
2.1《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)1994-04
2.2《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)1991-09-01
2.3《電力建設安全工作規程》1992-09-01
2.4 魯電集團安[2001]537號文《山東電力集團公司反違章管理辦法》
3、 術語和定義
3.1作業性違章:指在電力生產、基建中,不遵守《電業安全工作規程》和《電力建設安全工作規程》,違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。
3.2裝置性違章:指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。
3.3指揮性違章:各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人,違反勞動安全衛生法規、《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程、條例和保證人身安全的技術措施進行勞動組織與指揮的行為。
3.4管理性違章:從事電力生產、施工的各級行政、技術管理人員,不按國家電力公司、省電力集團公司有關規定,結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。
4、管理職能
4.1 組織機構
4.1.1反違章領導小組及職責
組長:主任
成員:分管生產的副主任、總(副總)工程師、安監處、生技處、運行處、檢修處(副)處長。
4.1.1.1監督、指導修訂反違章管理實施細則并監督實施;
4.1.1.2監督各級生產管理人員,履行職責,杜絕管理性違章和指揮性違章;
4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核,提出改進意見;
4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。
4.1.2反違章工作小組及職責
組長:安監處(副)處長;
成員:安監專工、生技專工、運行處、檢修處部門專(兼)職安全員。
4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法;
4.1.2.2協調解決消除裝置性違章所需的人、財、物;
4.1.2.3協調解決各車間在反違章工作中出現的問題;
4.1.2.4. 檢查生產車間、班組反違章工作開展情況,總結經驗不斷提出改進措施;
4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;
4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項,要及時向領導小組提出獎懲意見。
4.2.安監處:是反違章工作的歸口管理部門,全面負責主任的反違章檢查考核工作。
4.3.生技處:是現場反裝置性違章管理的主管部門。
4.4.運行處、檢修處負責對本單位的反違章工作檢查與考核。
4.5. 查禁違章人人有責,各單位領導、安全員負責好本單位的反違章管理工作,查禁違章領導小組及工作小組負責全廠的反違章管理工作。
5管理內容
5.1總體要求
5.1.1反違章工作,各單位都要設置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規程的條款。違章曝光欄的位置應設在該單位、車間每個職工都能看到的地方;違章者的姓名和處罰決定應書面公布。
5.1.2各單位及班組對發生的違章,必須按照“四不放過”的原則進行分析,找出原因,分清責任,提出防范措施,并進行整改。
5.1.3反違章工作,各部門都要根據各自的具體情況制定本單位考核辦法。
5.2離崗培訓按集團公司《反違章管理辦法》第12條執行。
5.3反違章獎勵規定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執行。
5.4裝置性違章:由生技處牽頭,安監部門監督并參加,定期或不定期組織對裝置性違章進行監督檢查,每季不少于一次。
6、考核:
6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》
6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復出現裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據情況聯責考核生技處專工100-500元。
6.3 對違章人、部門的罰款按照財務處有關規定進行辦理,罰金如數列入安全生產獎勵基金,專款專用。
6.4 本辦法每年修訂一次,解釋權歸安全監察處。
6.5 本辦法執行中如有不當之處請各部門及時反饋,未盡事宜參考有關安全工作規定處理。
