第1篇 見習期醫務人員管理考核辦法
醫院見習期醫務人員管理考核辦法
(五) 新分配學生應在上級老師的指導下,逐漸學會獨立思考,增強理論及臨床實踐技能,在三基考試、臨床技能、醫德醫風、醫療安全等方面進行考核,根據考核情況決定是否轉正定級,具體辦法如下:
一、三基考試參加醫院組織的三基考試,其成績分二個檔次,一是60分以上為合格,二是60分以下為不合格。
二、 醫德醫風醫德醫風考核由所在科室負責,黨辦、醫務科、護理部負責督導,每季度考核一次。考核辦法:
1、 文明行醫,禮貌服務,一切以病人為中心。總分20分。患者投訴、批評一人次反映到科室,扣10分。反映到醫務科、護理部或院領導扣20分。
2、 醫風考核:不準以醫謀取私利。總分20分。不推諉病人,不收受紅包,不接受宴請,不索要物品,不私收費。每發現一次扣20分,二次或二次以上者給予轉崗或待崗、下崗處理。
3、 病人及所在科室醫護人員滿意度:總分20分。病人及所在科室醫護人員滿意≥95%,每低于一個百分點扣1分。由醫務科、護理部負責考核。
4、 形象合格:總分20分。堅持掛牌上崗,服務熱情,按規定著裝。每次著裝不合格(如戴帽子、口罩等)及不掛牌者,扣0.5分。由所在科室考核,醫務科、護理部督導。5風氣正、團結好,政治、醫德醫風教育學習落實認真,總分20分。無吵架、罵人現象,醫患關系融洽,同事之間團結協作,完成各項學習任務,醫德醫風教育、考核每周各一次,工休座談會每月一次。經考核每發現一次不符合要求扣2分。醫德醫風考核80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。
三、 臨床技能由醫務科、護理部負責組織實施,每輪轉一個科室,結束前考核一次。80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。
1、 病歷或護理病歷書寫質量。總分20分。抽查5份病歷,每份乙級病歷扣4分,丙級病歷扣20分。
2、 操作考核:總分20分。操作項目由醫務科、護理部制定,考核按無菌觀念,操作程序的合理性等進行。
3、 管理病人的能力:總分20分。對常見病、危重病人病情觀察及變化處理能力,術前準備及術后處理,對各種化驗及輔助檢查和病人膳食指導,請示上級醫師及時等,考核要點;檢查病歷中有無管理病人缺陷,及調查主治醫師及病人的反饋意見,作不到位,每次扣2分。
4、 獨立工作能力:總分20分。主要對常見病的處理能力。考核要點:通過隨機抽查對常見病的體檢、開化驗單及醫囑,病歷書寫的時間,三級查房記錄的完整性等進考核,不稱職者扣10分。
5、 不安全因素;總分20分。通過對平時給病人的談話藝術,醫院各項規章制度的落實,勞動紀律的遵守,以及病人及家屬的反饋意見,科室及醫務科,護理部發現有不安全因素者,扣5分。
四、 醫療安全每發生一次醫療糾紛或受醫院通報批評者,為不合格。實習醫護人員在一年內存在下述缺陷之一者,延長轉正定級半年,存在下述兩項以上缺陷者,延長轉正定級1年。
1、 三基考試不合格。
2、 醫德醫風考核不合格。
3、 臨床技能考核不合格。
4、 發生醫療糾紛或全院通報批評者。
第2篇 見習期醫務人員管理考核辦法5
醫院見習期醫務人員管理考核辦法(五)
新分配學生應在上級老師的指導下,逐漸學會獨立思考,增強理論及臨床實踐技能,在三基考試、臨床技能、醫德醫風、醫療安全等方面進行考核,根據考核情況決定是否轉正定級,具體辦法如下:
一、三基考試
參加醫院組織的三基考試,其成績分二個檔次,一是60分以上為合格,二是60分以下為不合格。
二、醫德醫風
醫德醫風考核由所在科室負責,黨辦、醫務科、護理部負責督導,每季度考核一次。考核辦法:
1、文明行醫,禮貌服務,一切以病人為中心。總分20分。
患者投訴、批評一人次反映到科室,扣10分。反映到醫務科、護理部或院領導扣20分。
2、醫風考核:不準以醫謀取私利。總分20分。
不推諉病人,不收受紅包,不接受宴請,不索要物品,不私收費。每發現一次扣20分,二次或二次以上者給予轉崗或待崗、下崗處理。
3、病人及所在科室醫護人員滿意度:總分20分。
病人及所在科室醫護人員滿意≥95%,每低于一個百分點扣1分。由醫務科、護理部負責考核。
4、形象合格:總分20分。
堅持掛牌上崗,服務熱情,按規定著裝。每次著裝不合格(如戴帽子、口罩等)及不掛牌者,扣0.5分。由所在科室考核,醫務科、護理部督導。
5風氣正、團結好,政治、醫德醫風教育學習落實認真,總分20分。
無吵架、罵人現象,醫患關系融洽,同事之間團結協作,完成各項學習任務,醫德醫風教育、考核每周各一次,工休座談會每月一次。經考核每發現一次不符合要求扣2分。
醫德醫風考核80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。
三、臨床技能
由醫務科、護理部負責組織實施,每輪轉一個科室,結束前考核一次。80分為合格,80分以下(不含80分)為不合格。
1、病歷或護理病歷書寫質量。總分20分。
抽查5份病歷,每份乙級病歷扣4分,丙級病歷扣20分。
2、操作考核:總分20分。
操作項目由醫務科、護理部制定,考核按無菌觀念,操作程序的合理性等進行。
3、管理病人的能力:總分20分。
對常見病、危重病人病情觀察及變化處理能力,術前準備及術后處理,對各種化驗及輔助檢查和病人膳食指導,請示上級醫師及時等,考核要點;檢查病歷中有無管理病人缺陷,及調查主治醫師及病人的反饋意見,作不到位,每次扣2分。
4、獨立工作能力:總分20分。
主要對常見病的處理能力。考核要點:通過隨機抽查對常見病的體檢、開化驗單及醫囑,病歷書寫的時間,三級查房記錄的完整性等進考核,不稱職者扣10分。
5、不安全因素;總分20分。
通過對平時給病人的談話藝術,醫院各項規章制度的落實,勞動紀律的遵守,以及病人及家屬的反饋意見,科室及醫務科,護理部發現有不安全因素者,扣5分。
四、醫療安全
每發生一次醫療糾紛或受醫院通報批評者,為不合格。
實習醫護人員在一年內存在下述缺陷之一者,延長轉正定級半年,存在下述兩項以上缺陷者,延長轉正定級1年。
1、三基考試不合格。
2、醫德醫風考核不合格。
3、臨床技能考核不合格。
4、發生醫療糾紛或全院通報批評者。
