第1篇 辦公室安全管理辦法
為了認真貫徹執行公司的環境、安全工作,建立有效的工作責任機制,真正做到全員參與,進而確保環境、安全目標的順利完成,結合公司實際,制定本管理辦法并由總經辦負責實施、監督。
本制度中的安全管理,是指包括人身設備、交通、消防、環境衛生、防盜、用電及相關注意事項等方面的安全管理。
第一條人身設備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全標準、法律、法規,落實公司有關規定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善辦公條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守辦公安全衛生操作規程和技術標準,積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施;
二、員工在辦公過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度,正確使用辦公設備和防護用品,積極預防事故的發生,減少和防止事故人身傷害;
三、各部門的責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1、做到誰保養、誰檢修、發現異常隨報告,確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。
2、嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象,各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責,從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學習,提高安全意識和業務水平;
二、必須嚴格遵守交通規則,嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
三、愛護車輛,保持車輛整潔,對零部件進行定期檢查、維修和保養,發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理,使車輛隨時保持良好狀態;
四、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息;
五、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度,當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系,并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理
一、各部門負責人和員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務;
二、建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應急疏散預案;
三、每年兩次對員工進行消防宣傳教育和培訓,提高員工的消防安全意識;
四、定期組織防火安全檢查,及時消除火險隱患,對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認真組織落實;
五、禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。
第四條環境衛生管理
一、要保持辦公區衛生清潔,做到垃圾分類處理,定期消毒,防鼠防蟲防毒;
二、每季度、每逢節假日前,公司總經辦對各部門做一次全面的安全衛生檢查,各部門每月檢查一次。
第五條 防盜安全管理
一、公司辦公室安裝防盜裝置,門禁系統;
二、員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現金,離開辦公室(室內無人)應隨即鎖門;
三、會議室由行政管理部專人負責管理,保持設施設備的齊全;
四、財務人員外出存取大額現金時,應不少于二人;財務部門在保險柜存放過夜的現金應控制在規定范圍內;
五、公司印鑒由財務部專人負責,財務專用章和法定代表人印章分開存放,蓋章人員須填寫明細表。
六、公司車輛使用人在停放車輛時應關窗鎖門,車內不宜存放貴重物品。
第六條用電安全管理
一、公司辦公區域應根據配電容量配置設施設備,并留有余地;
二、員工使用各類設施設備時,應遵守相關的操作程序和要求,禁止違規操作以保障用電安全;
三、除辦公設備以外的電力設施設備的維修應由公司專人負責,公司人員不得擅自維修;
四、維修人員在維修各類電力設備時,應嚴格按照安全操作規程操作;
五、員工不得在辦公區域拉電線,不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設備、電風扇、空調及各類辦公電器的電源。
第七條相關事項
一、值班人員負責下班后的安全防范工作,下班時各部門應檢查各自辦公室門窗及電源的安全情況。如值班人員下班時仍有員工在加班,則須做好交班工作。節假日及休息日值班人員負責節假日的安全防范工作,發現情況應及時向行政管理部人員報告處理;
二、辦公室應定期檢查各類防范設施的完好情況和安全防范措施的落實情況,發現問題及時整改;
三、各類安全問題由總經辦根據原因、性質、后果、責任等因素負責處理,必要時向公司總經理報告。
本管理辦法自公布之日起生效。
總經辦
2023年05月19日
第2篇 行政管理辦公室安全職責
1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。
2、根據領導對安全工作的要求,協助安全主管部門協調各部門間工作。
3、協助安全部門收集、報告安全生產信息。
4、負責安全保密和商業秘密的管理工作。
5、負責加氣站事務管理及人員調配工作。
6、負責公司社會治安綜合治理有關協調工作。
7、負責催辦公司領導給部門布置的任務并檢查執行情況。
8、負責督促檢查加氣站文件的批發、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。
第3篇 p礦安全管理辦公室考核管理辦法
第一章總則
第一條 為充分發揮洗選中心(以下簡稱中心)各單位安全管理辦公室的安全管理作用,切實消除事故隱患,遏制人員不安全行為,構建“本質安全型”企業,依據《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》,特制定本辦法。
第二條 本辦法旨在規范安全管理人員工作行為,切實提高中心安全生產基礎管理水平。
第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。
第二章檢查標準與獎罰
第四條 考核標準
考核滿分為100分,分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核,其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。
(一) 安全事故管理滿分30分,要求本部門無因發生事故被追究責任。
(二) 安全績效管理滿分60分,其中安全基礎管理占25分,日常安全管理占20分,安全機構建設占15分。
安全基礎管理:
1. 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關會議精神的落實工作。
2. 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統錄入考核結果、不安全行為查處等情況,對于未按要求完成者提出處理意見,并嚴格落實。
3. 監督檢查基層單位(車間、班組)安全隱患的排查治理工作;監督檢查業務部門和基層單位(車間、班組)日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規定。對存在問題提出整改意見,對違規現象及時提出處理意見,并跟蹤落實。
4. 定期召開不安全行為人員座談會,廣泛聽取基層意見和建議;每季度召開一次先進安全管理經驗座談會;整理和收集公司、中心基層單位有創意、實用性強的安全管理經驗或工作亮點并推廣。
日常安全管理:
5. 參與審查工程設計、作業規程、安全操作規程、安全技術措施的審核,把好安全關,并監督落實。
6. 對所管轄區域生產過程每班進行全方位巡查、記錄,對查出的問題及隱患提出整改意見,并錄入信息系統。
7. 經常深入車間或班組,加強現場監察,遏止“三違”。
8. 對電氣焊、有害氣體、預防性檢修、改擴建重要施工等可能出現安全問題的工作要重點盯防。
安全機構建設:
9. 嚴格按照《安全生產法》配備齊全安全管理人員;安全檢查員培訓合格、持證上崗。
10. 建立健全安全管理制度和內部考核管理辦法、每月召開安全例會。
(三) 資料管理滿分10分。
1. 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產會議及各種安全活動記錄;對發生的事故進行認真統計、分析、總結,提出防范措施,防止同類事故重復發生。
2. 按時報送安監局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。
第五條 檢查辦法
由安全管理部牽頭,抽調基層單位安管辦人員,對照《安管辦月度工作考核表》,對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查,每月組織一次,安全管理部不定期組織抽查。
第六條 獎罰辦法
1. 按中心各單位得分高低進行分組排名,對名列前三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分;對排名后三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。
2. 對排名后三名的,總得分超過80分者,不予處罰。
第三章附則
第七條 本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。
第4篇 施工管理辦公室分管生產計劃統計安全職責
1.1做好生產計劃統計工作。保證統計工作及時、準確。
1.2編制工程處生產計劃。在每月25日前把下月計劃編制完，保證各項計劃指標準確無誤。
1.3做好綜合統計資料的收集整理工作，填寫好臺帳，資料和文件管理歸檔。
1.4統計監督工作，統計監督嚴格，工程建設投資消耗數據掌握準確。
1.5參加施工管理檢查、檢查計劃執行情況，做好檢查記錄。
1.6管好生產組內業基礎工作。保證各項資料齊全、準確、上報及時。
1.7執行質量保證體系和hse體系文件規定。做到按規定程序管理上標準。
1.8負責生產指標考核，做到對項目經理部月份完成工作量考核準確，按時上報。
第5篇 辦公室工作職責內容安全生產監督管理局
1.協助局領導協調機關日常工作。
2.負責局機關文秘、政務信息、檔案、信訪、機要保密、人事、接待、財務和國有資產管理等工作。
3.負責擬定局機關工作制度、工作計劃并檢
第6篇 辦公室安全管理規定辦法
辦公室安全管理規定1
1. 辦公室內人員應提高安全意識,杜絕麻痹思想。
2. 辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,嚴禁明火。
3. 辦公室內禁止吸煙。
4. 辦公室內應加強用電管理,工作完畢關閉計算機、離開房間切斷電源、養成隨手關燈的好習慣。 安全用電,防止用電事故,一旦發現電器或線路故障及時做好應急處理并及時向有關部門報告。員工必須自覺遵守操作規程,未經許可不得擅自安裝或改變用電線路。
5. 辦公室內消防器材固定存放位置,任何人員不得擅自動用或損壞消防器材,周圍不準堆放物品。派專人管理,定期巡查,保證處于完好狀態。 對消防器材應經常檢查,發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
6. 堅持“以防為主,防消結合”的方針,切實搞好消防工作,杜絕火災事故。定期為員工時進行消防安全教育,開設防火、滅火自救知識培訓等,加強員工消防安全意識。
7. 嚴格執行國家有關安全用電法律法規,充電器嚴禁長時間插在電源上,堅決制止違反規定的操作行為。
8. 發生險情及時報警。火警:119
辦公室安全管理規定2
1、各門店/電商服務中心入戶鑰匙需存放在固定位置(如鑰匙箱中),由每天值班網銷負責開關店門,當日值班網銷應早于正常上班時間15分鐘到崗進行開門;晚上下班時負責鎖門,店助需登記好鑰匙領用情況;同時,店助需保留一把備用鑰匙
2、客人來訪須在指定場所接待,非工作人員不經許可不得進入辦公區域,所有員工都有阻止外來人員進入辦公區域的義務
3、辦公區域過道不得堆放雜物,同時工作人員不得攜帶易燃易爆或者有毒的危險物品進入辦公區域
4、安全用電,愛護燈管、插座、開關等電路設施,嚴禁私自拆除、搬移和亂拉線路及使用高功率電器(如小型電飯煲等)的行為。若有設備損壞或有其他需求的,須通知店助進行更換、修理或聯系處理
5、下班前須關閉自己的電腦主機及顯示器。當日值班網銷在鎖門前須將所在區域的電燈、空調、飲水機及打印機、復印機等辦公設備及其他用電設備進行檢查并關閉,但不要關閉總電閘,務必保證監控及網絡設備可以正常工
6、辦公區所有資產由店助每天清點數量并負責日常維護和管理,避免有資產丟失的情況;固定資產、重要物品應放在監控范圍內,禁止放入監控死
7、如遇可能引發安全隱患的情況,請及時與店經理或店助進行反映,以防患于未然
8、辦公區內最好不要存放大量現金及其他私人貴重物品,以防止丟失
9、請全體工作人員時刻保持安全防范意識,做到防火、防盜、防泄密
第7篇 辦公室主任安全生產應急管理責任制
分管辦公室工作的經理在總經理的領導下，負責分管業務范圍內的應急管理工作。其主要責任：
1、負責本公司各類原材料、物資、產品等儲存安全，嚴防失竊。
2、對氬氣卸車時的安全操作規程落實情況進行不定期檢查，制止三違，并提出整改意見。
3、提出勞動防護用品計劃，并監督進貨質量，檢查落實員工勞保用品穿戴及勞動衛生情況。
4、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。
5、負責廠區內的交通安全及相關的裝卸安全工作。
6、制定廠區內地表建設的安全措施，并檢查落實情況。
7、參加公司里組織的文明生產、環境衛生檢查，并就檢查出來的隱患，組織整改。
8、參與事故搶救，備好所需物品，參加事故分析。
9、為每年度的應急救援演練提供物資保障。
第8篇 綜合管理辦公室安全職責
一、協助總經理貫徹、執行國家有關安全生產的法律、法規、方針和政策。
二、負責宣傳、落實公司頒布的有關安全生產的管理制度、規章規程、紀律措施,確保公司的安全管理能落到實處。
三、協助安全環保部做好新招募、調入的員工的安全、技能培訓工作,并將員工的培訓情況記錄放入個人檔案。
四、參加安全事故的調查處理工作,并將調查處理結果及時匯報總經理和上級部門。人為造成安全事故的,要將事故調查處理的相關結果記錄責任人檔案。
五、配合有關部門協調組織公司的定期安全活動,為安全活動做好組織安排工作,保證安全活動的按期順舉行和順利完成。
六、負責監督、監察公司安全相關的管理制度、規章規程、紀律措施的實施和執行情況,對違章、違規的行為或狀態提出批評整改意見或發出警告。
七、在實施重大安全事故應急救援時,負責做好公司的通訊絡、人員調度和物資調配等相關工作。保證事故救援工作的順利進行,將人員傷亡和經濟損失降到最低。
八、負責公共關系,塑造并推廣企業形象。
第9篇 辦公室綜合管理股股長安全工作職責
一、負責做好各類資產管理,勤儉節約,精打細算,確保公司辦公資產的安全。
二、做好公司所有固定資產的訂購、報廢、盤點等管理工作。
三、做好辦公用品、低易品的購買、登記、領用及保管工作。
四、做好各類勞保福利用品的標準擬定、采購及分發管理工作。
五、做好各類電腦、電話、傳真、復印等辦公設備的維護保養工作,確保正常運轉。
第10篇 辦公室消防安全管理規定
1 目的和范圍
為了規范公司消防安全管理,減少或避免公司火災損失,制定本規定。本規定適用于旅游公司所有職能部門及生產經營部門。
2 職責
辦公室應制定防火措施并指定部門防火安全負責人。
落實執行有關消防安全的規章制度。
2.3檢查本辦公室的消防安全情況;
2.4糾正違章行為,及時發現消除消防安全隱患,并向保衛部門報告。
3. 操作規程
3.1 辦公室內不得存放易燃易爆物品。
3.2 辦公室內廢棄的可燃物品、辦公設備及辦公家具應及時清理或退庫處理,不得亂堆、亂放
3.2.1 未經安保部門批準,未做好安全可靠的防護措施,辦公室內嚴禁明火作業。
3.2.2 允許吸煙的辦公室應設有煙缸,吸剩的煙頭、用過的火源必須熄滅后放入煙缸,不得隨手亂扔。打火機應避免在陽光和高壓下暴曬暴烤。
3.3辦公室內的供配電設施及用電設備,周圍30㎝內不得存放磁帶、書刊、紙張等可燃物品;照明燈具與可燃物品安全距離不得小于50㎝,室內嚴禁使用電熱器具。室內電源插頭及接線板應使用合格產品,不得亂拉臨時電線,墻壁每個電源插頭拖帶負荷總量不得超過2000w,接線板不準串接、搭接使用。不準將無插頭電器電線直接引入插座進行電路聯接。
3.3.1辦室內的消防探頭、噴淋頭嚴禁遮擋,嚴禁在消防管網和噴淋頭上吊掛雜物及景片等物品
3.3.2消防報警探頭下方80㎝內,嚴禁存放物品。
3.4有報警探頭、噴淋系統、氣體滅火系統、排煙設施的室內裝修隔斷應事先報保衛部門審核,嚴禁因增建隔斷或建房中房破壞消防設施的保護格局。
3.4.1辦公室的出入口及消防通道應保持暢通,不得堵塞。
3.4.2辦公室工作人員應熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況并保證其暢通。當發生不可控制的火情時,能迅速撤離,最大限度地減少人員傷亡。撤離應通過疏散樓梯,不得乘坐電梯。
3.4.3辦公室工作人員應熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用方法,發現火情應沉著、迅速進行撲救,同時搶救出重要文件、器材,及時報警和保護好現場。
3.4.4每天下班前,各辦公室都要進行一次防火檢查,切斷電源,關好門窗。
4相關文件
《中華人民共和國消防法》
《辦公室消防安全管理制度》
《不符合糾正和預防措施控制程度》
《火災事故應急預案》
5相關記錄
消防安全會議記錄
消防安全防火巡查記錄
消防安全日常培訓記錄
第11篇 雙基辦公室管理人員安全生產崗位責任制
“雙基”辦公室管理人員負責全礦“雙基”建設的安全文化信息的收集歸納整理,并錄入微機,負責“雙基”建設檔案資料管理,盡職盡責,在“雙基”辦公室主任的領導下開展工作。
1.協助主任完成礦井年度“雙基”建設實施方案的制定。
2.對照“雙基”建設標準化要求,建立“雙基”材料檔案。
3.在主任的領導下搞好礦井安全文化建設和現場安全工作。
4.負責“雙基”辦的內業資料的歸納整理和上報工作。
5.協助主任搞好礦井安全文化建設。
6.協助區隊抓好班組建設和安全文化建設。
7.深入現場抓好礦井現場安全管理。
8.做好領導安排的其他工作。
第12篇 安全風險預控管理辦公室工作職責范本
1、直接對安委會負責,根據安委會對安全風險預控管理工作的要求,及時制定實施方案和推進措施,并組織檢查落實。
2、負責制定公司安全風險預控管理方針、目標規劃、階段性計劃,及時報批安委會同意后并負責組織實施。
3、負責做好公司安全風險預控管理知識培訓,定期開展安全風險預控管理知識培訓活動,提高公司職工安全風險預控管理水平。
4、負責編制公司安全風險預控管理體系文件,制定安全風險預控管理標準與措施、安全風險管理手冊及相關程序、制度,組織安全風險預控管理體系的定期內審與年度管理評審。
5、負責制定、更新和修改安全風險預控管理工作任務、流程、職責、行為規范、規章制度等,總結、創新安全風險預控管理體系內容,不斷提高安全風險預控管理水平。
6、負責依據集團公司《安全風險預控管理體系考核評分標準》要求,制定公司安全風險預控管理體系考核評分標準,負責對各單位安全風險預控管理工作開展情況進行考核,并進行定期、定性和定量評審,做出評審結論,編制安全評審報告。
7、負責定期提請安委會召開安全風險預控管理例會,研究解決工作安排,做好會議記錄,并及時傳達會議精神。
8、負責編制月度安全風險預控工作簡報,定期發布安全風險預控管理工作信息。
9、承辦安委員會交辦的其它事項和工作。
第13篇 安全管理辦公室考核管理辦法
第一章 總則
第一條 為充分發揮洗選中心（以下簡稱中心）各單位安全管理辦公室的安全管理作用，切實消除事故隱患，遏制人員不安全行為，構建“本質安全型”企業，依據《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》，特制定本辦法。
第二條 本辦法旨在規范安全管理人員工作行為，切實提高中心安全生產基礎管理水平。
第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。
第二章 檢查標準與獎罰
第四條 考核標準
考核滿分為100分，分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核，其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。
（一） 安全事故管理滿分30分，要求本部門無因發生事故被追究責任。
（二） 安全績效管理滿分60分，其中安全基礎管理占25分，日常安全管理占20分，安全機構建設占15分。
安全基礎管理：
1． 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關會議精神的落實工作。
2． 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統錄入考核結果、不安全行為查處等情況，對于未按要求完成者提出處理意見，并嚴格落實。
3． 監督檢查基層單位（車間、班組）安全隱患的排查治理工作；監督檢查業務部門和基層單位（車間、班組）日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規定。對存在問題提出整改意見，對違規現象及時提出處理意見，并跟蹤落實。
4． 定期召開不安全行為人員座談會，廣泛聽取基層意見和建議；每季度召開一次先進安全管理經驗座談會；整理和收集公司、中心基層單位有創意、實用性強的安全管理經驗或工作亮點并推廣。
日常安全管理：
5． 參與審查工程設計、作業規程、安全操作規程、安全技術措施的審核，把好安全關，并監督落實。
6． 對所管轄區域生產過程每班進行全方位巡查、記錄，對查出的問題及隱患提出整改意見，并錄入信息系統。
7． 經常深入車間或班組，加強現場監察，遏止“三違”。
8． 對電氣焊、有害氣體、預防性檢修、改擴建重要施工等可能出現安全問題的工作要重點盯防。
安全機構建設：
9． 嚴格按照《安全生產法》配備齊全安全管理人員；安全檢查員培訓合格、持證上崗。
10． 建立健全安全管理制度和內部考核管理辦法、每月召開安全例會。
（三） 資料管理滿分10分。
1． 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產會議及各種安全活動記錄；對發生的事故進行認真統計、分析、總結，提出防范措施，防止同類事故重復發生。
2． 按時報送安監局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。
第五條 檢查辦法
由安全管理部牽頭，抽調基層單位安管辦人員，對照《安管辦月度工作考核表》，對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查，每月組織一次，安全管理部不定期組織抽查。
第六條 獎罰辦法
1． 按中心各單位得分高低進行分組排名，對名列前三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分；對排名后三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風險預控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。
2． 對排名后三名的，總得分超過80分者，不予處罰。
第三章 附則
第七條 本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。
第14篇 安全管理小組辦公室安全職責
安全管理小組辦公室是項目部安全管理日常辦事機構，對安全生產會形成的決議（紀要）具有牽頭、協調、落實的責任。具體職責為：
1、組織學習、轉發局指揮部的安全生產工作文電及領導交辦的有關安全管理方面的文字資料。
2、籌備安全生產會議。做好會務工作及決定事項的督辦工作。
3、負責安全生產會議記錄。
4、建立、保管安全生產會議工作的有關記錄和資料。
5、完成安全管理小組交辦的臨時性工作。
第15篇 安全管理辦公室職責
安全管理辦公室在公司安全生產領導小組的直接領導下開展工作,其主要職責為:
一、宣傳貫徹,國家《安全法》及有關安全生產的法律法規。
二、組織落實,由公司總經理為組長的安全領導小組,監督、檢查、教育、管理,制定安全考核和對安全事故處理。
三、編制制度:編制公司《安全生產管理制度》,定制安全生產檢查計劃,開展教職員工的安全培訓學習,開展和參與安全生產應急預演。
四、分布廣泛,設立全體教練員為第一安全員,督促教練員對教練車輛常規的檢查工作,對公司保衛安全、防火防盜及其他安全進行日常管理, 對違規現象及時糾正。
五、例會制度,貫徹執行《交通法》及上級管理部門的指示,月例會提出發現安全隱患和防范措施。 對社會上出現的機動車典型事故安全進行通報分析,從中吸取教訓,以三不放過的方法講評事故起因、事故經過、事故損失、事故危害。1、事故原因分析不放過;2、事故損失不接受教訓不放過;3、事故研究不出防范措施不放過。使安全例會制度始終寄于安全工作警鐘長鳴的局面中。
六、開展安全巡檢工作,監督檢查公司各分隊、部門安全生產工作,監督安全整改措施。
七、建立臺賬,將所有涉及安全檢查內容要記錄存檔,以便查詢,要以教練車輛的安全行駛里程和保養為依據,確保教練車輛的技術狀況良好。
八、安全獎懲,組織安全評優工作,設立教學車輛安全的獎罰制度,做到獎罰分明。
