第1篇 環境、職業健康安全管理責任制
第一章? 總??? 則
第一條? 為了加強環境、職業健康安全管理，明確責任，落實公司的管理方針和管理目標，防止和減少事故/事件的發生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環境保護，改善勞動條件，促進公司的持續發展，根據國家有關環境、職業健康安全的法律法規，結合公司的實際情況，制定本責任制。
第二條? 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實環境、職業健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。
第三條? 本責任制由公司環境、職業健康安全生產委員會監督執行。
第二章? 組織網絡
第四條? 建立以行政正職為主任的各單位環境、職業健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環境、職業健康安全管理領導小組，領導本單位、本項目部的環境、職業健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整，并報公司備案。
第五條? 各單位都必須明確負責環境、職業健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數量的員工代表。各項目部必須配備專（兼）職環境、職業健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條? 每年初都要層層簽訂環境、職業健康安全目標管理責任狀，明確環境、職業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現。
第三章?? 公司領導、主要部門責任制
第七條?董事長職責
1、董事長是公司環境、職業健康安全管理第一責任人，對公司安全生產和環境管理負全面領導責任。
2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策，組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環境、職業健康安全管理規章制度。
4、保證公司環境、職業健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作，賦予環境、職業健康安全管理部門權力，定期聽取環境、職業健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環境管理和安全生產工作，及時消除環境、職業健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監督，每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條? 總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環境和職業健康安全動態，對公司環境和職業健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作，擬定生產經營管理制度，組織實施經濟責任制，體現安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標，對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審，對環境、職業健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規定擬定設置環境、職業健康安全管理機構，明確管理的部門。
6、協調公司內外關系，確保與顧客的溝通，了解顧客對環境、職業健康安全的需求。
第九條? 生產副總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環境、職業健康安全動態，每季度組織公司環境、職業健康安全管理委員會成員研究環境、職業健康安全工作，貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標，對公司施工過程的環境、職業健康安全負直接領導責任。
2、協助董事長、總經理貫徹落實公司環境、職業健康安全管理制度，在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
3、落實環境、職業健康安全責任制，負責并督促職能部門對施工過程的環境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監督管理，確保施工過程處于受控狀態。
4、參加管理評審，對有關的環境管理、職業健康安全管理和文明施工的現狀作分析評價，提出改進意見。
5、根據國家、省、市環境、職業健康安全的法律、法規和其它要求，結合公司環境、職業健康安全工作的需要，及時組織研究、制定和印發環境、職業健康安全生產管理制度，組織實施公司環境、職業健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作，實行安全生產一票否決制。
6、公司發生四級以上（含四級）重大傷亡事故和重大環境事件/事故后，要親臨事故現場，指揮事故的調查處理工作，監督防范措施的制定落實，預防事故/事件重復發生。
7、完善安全生產獎懲辦法，建立安全生產專用基金，實行專款專用。
第十條? 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環境、職業健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條? 總工程師（副總工程師）職責
1、對本公司的環境、職業健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時，同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環境事故的調查，協助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
第十二條? 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執行國家有關環境、職業健康安全方面的政策規定，保證、監督管理方針和相關政策、規定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察，同時考察環境、
職業健康安全生產業績，體現安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會，討論決定環境、職業健康安全方面的重大問題。
5、參與環境、職業健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條? 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作，報告要有環境、職業健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環境、職業健康檢查管理制度的制訂，對重大環境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反安
全法律法規，發生事故，造成重大經濟損失的，提出處理罷免的建議，必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養，體現安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益，對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執行。
6、建立健全公司員工代表網絡，組織員工代表參與安全監督檢查活動，組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環境、職業健康安全檢查，參加事故的調查分析和處理。
第十四條? 辦公室職責
1、認真貫徹執行國家環境、職業健康安全的方針、政策，及時傳遞有關信息。充分利用網站的優勢，做好環境、職業健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作，全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量，保證環保和安全。安排就餐要確保衛生，防止食物中毒事故的發生。
4、負責文明單位創建工作，公司先進單位、先進個人材料的組織，協調申報等工作。指導、協助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動，大中型工程開工典禮的籌備、組織、協調工作。
確保不發生任何事故。
6、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施公司本部辦公區域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十五條? 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制，開展創建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環境。
2、負責辦公區域的門衛、治安、綠化、節約能源等管理、做好轄區內治安保衛，文明創建、環境衛生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目，落實安全衛生措施，按有關規定，實行“三同時”。
4、負責對治安保衛、防火等安全知識的宣傳教育工作；負責對各種破壞事故，火災事故的調查處理，參加環境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施公司本部對環境控制和危險源識別、評價，文明辦公和項目部生活環境控制，協助工程部實施職業健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境，職業健康安全等工作。
第十六條? 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤，收集環境、職業健康安全方面的
顧客需求，確定顧客明示的或潛在的環境、職業健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環境、職業健康安全規定的要求，確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯營分包的工程項目，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的要示，簽訂聯營（分包）協議，聯營（分包）協議中應明確各自的環境、職業健康安全管理方面的權利、義務和責任；必須明確分包單位應服從總承包單位的環境、職業健康安全管理方面的要求，并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環境、職業健康安全技術措施及施工現場臨時用電方案，對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，協管以顧客為關注點，采購、顧客滿意等相關控制程序，組織用戶回訪活動，及時處置顧客相關方對環境、職業健康安全投訴，確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執行公司一體化管理文件，組織參加各項安全活動，做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十七條? 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執行財務管理規定，妥善保管
好現金和現金支票，做好對所屬會計人員財務知識教育，確保公司資金安全。
2、按國家規定安排專項經費用于改善勞動條件，改善工作生活環境，消除事故隱患，做到專款專用。在財務管理中單獨列出環境、職業健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金，及時辦理安全生產的獎金發放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金，為環境、職業健康安全工作需要的資金提供保證，并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業務時，要按有關規定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監視測量儀器設備的采購、進行設備安全監督管理、臺帳管理，對分公司等單位設備管理工作進行指導監督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理，組織對供方的評審并進行控制，建立和完善合格供方的檔案，負責產品防護控制和顧客財產控制；確保人員、設備、材料、資料的安全；遵守環境保護的法律、法規。
8、負責對特種設備的環境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制，負責對特種設備的檢測，監視測量設備校驗、取證等管理工作，負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
10、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十八條? 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中，為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃，并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監督、檢查，不允許一定時期內發生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統籌費的繳納以及按規定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作，對特殊工種安排有證人員上崗，項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時，應將安全列入考核內容，體現安全一票否決制，凡發生重傷含（重傷）以上事故的部門、單位、項目負責人，當年不得評為先進。
8、參加環境、職業健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
第十九條? 工程管理部門職責
1、認真貫徹執行國家和地方政府關于環境、職業健康安全管理工作的法律、法規、規范、標準和規定，貫徹執行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規收集、識別的控制。
4、負責環境、職業健康安全運行過程控制以及對應的監視和測量控制的落實、監督檢查。
5、負責環境、職業健康安全事故/事件的調查處理，對傷亡事故責任人提出處理建議，做好傷亡事故的統計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時，應同時指導編制審查交底環境、職業健康安全技術措施。
7、負責管理監督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定，負責對工程分包方的評審，建立和完善合格工程分包方的檔案，對發生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執行公司一體化管理文件，負責編制公司重大危險源和重要環境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查，并根據任務需要，組織開展安全生產專題活動，總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環境、職業健康安全目標實現情況進行考核，并按責任狀的規定提出兌現獎懲的建議。
第二十條? 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規定要求，要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規定。
2、合同簽訂后，應及時對合同進行登記，建立合同臺帳，并負責將合同文件發放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯營工程項目時，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規的要求簽訂聯營協議，聯營協議中應明確各自的環境、職業健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執行安全風險抵押金制度，繳納率達100%。
4、施工組織設計中，應同時編制環境、職業健康安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環境因素和危險源識別、評價，并對重要環境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，對環境、職業健康安全管理方面的工作記錄齊全、規范，并按規定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條? 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護，消除事故隱患，并做到專款專用。是否按公司規定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門環境控制和危險源識別、風險評價，協助工程部實施職業健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環境職業健康安全資金使用執行情況。
5、參與管理評審，提出改進意見。
第二十二條? 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執行國家有關環境、職業健康安全生產法律法規及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環境、職業健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環境、職業健康安全方面的意見，提出改進建議。
2、協助工程部對環境、職業健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費，督促有關方面及時發放防暑降溫和勞保用品，督促有關部門按規定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環境、職業健康安全工作的監督檢查，組織員工進行健康檢查，做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業病防治工作，提出關于改善有害健康作業環境的措施意見，建立職工職業病檔案。
6、參與環境、職業健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門危險源、環境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條?? 總工室職責
1、對公司的環境、職業健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時，同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環境事故的調查，協助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師（副總工程師）開展環境、安全技術工作。
第四章? 各分公司、項目部人員職責
第二十四條? 經理（項目經理）安全生產職責：
（一）經理（項目經理）作為第一責任人，對本單位（項目）環境、職業健康安全管理負全面領導責任。
（二）認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現場環境與衛生標準》和其他有關環境、職業健康安全生產的法律、法規以及公司管理制度，全面落實環境、職業健康安全責任制，組織制訂和發布本單位（項目部）安全、環境、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。
（三）設置本單位（本項目）的環境、職業健康安全生產職能部門，并配備足夠數量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
（四）分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議，項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結環境、職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關環境、職業健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的環境、職業健康安全工作。
（五）審批本單位（項目部）重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查，全年不少于四次，項目經理每月不少于一次。
（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議，協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協調，嚴格執行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。
（八）負責組織本單位環境、職業健康安全事故/事件的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。
（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂環境、職業健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環境、職業健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現。
第二十五條? 分管環境、職業健康安全工作的副職職責：
（一）分管環境、職業健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環境、職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定環境、職業健康安全計劃和措施，組織編制環境管理制度和安全生產規章制度，并督促貫徹實施。
（二）每月主持召開一次環境、職業健康安全工作會議，檢查布置環境、職業健康安全工作。
（三）組織開展環境、職業健康安全活動檢查，參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。
（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環境保護和職業安全衛生措施。
（六）總結推廣環境、職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對環境、職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
（七）發生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。
第二十六條? 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條? 總支書記、支部書記的職責：
（一）對行政領導的職責實施監督。
（二）教育黨員、領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環境”的意識，在環境、職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。
（三）組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動，把安全生產作為黨團組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
（四）督促行政領導和有關部門對環境、職業健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條? 分公司、項目部總工程師職責：
（一）對本單位、本項目部環境、職業健康安全技術負全面責任。
（二）認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等，并檢查落實執行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。
（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節，都要考慮環境、職業健康安全技術措施。
（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。
（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究環境、職業健康安全防護措施。
（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實環境、職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條? 工會分會主席職責：
（一）按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態，定期研究監督檢查的措施。
（二）積極開展群眾性的環境、職業健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。
（三）協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。
（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。
（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條? 專業施工隊正、副隊長的職責：
（一）認真貫徹執行本單位、本項目的各項環境、職業健康安全管理規章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環境、職業健康安全負直接責任。
（二）負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制，組織落實環境、職業健康安全技術措施，進行環境、職業健康安全技術交底，并做好記錄。
（三）對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。
（四）組織所屬員工學習安全操作規程和各項環境、職業健康安全管理規章制度，并檢查執行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業。
（五）在布置生產任務時，把環境、職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環境、職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環境，文明施工。
（七）對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。
第三十一條? 生產班組長職責：
（一）貫徹執行本單位、本項目部的各項環境、職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
（二）根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待環境、職業健康安全注意事項，并做好環境、職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。
（三）組織本班組職工認真學習環境、職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。
（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
（五）發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。
（六）組織開展創文明班組活動。
第三十二條? 生產操作工人的職責：
（一）自覺學習本單位、項目部環境、職業健康安全管理制度，《公司員工安全手冊》和環境、職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（二）自覺遵守各項環境、職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令，并有權向上級報告。
（三）按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時，應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養，使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
（四）發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
（五）積極參加環境、職業健康安全活動，從實際出發，提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條? 專職機構職責（含安技科負責人、專職安全員）：
（一）在分管環境、職業健康安全行政副職（或項目經理）直接領導和地方環境安全管理部門的指導下，認真貫徹執行國家環境、職業健康安全生產法律、法規，協助領導綜合管理本單位（項目）的環境、職業健康安全工作。
（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。
（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。
（四）編制本單位（本項目）環境、職業健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。
（六）協助領導組織環境、職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告領導處理。
（七）組織對職工進行環境、職業健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。
（八）參加輕傷事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。
（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作，并參加驗收。
（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。
（十一）協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
（十二）協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條? 工種隊、班組兼職安全員職責：
（一）協助工種隊、班組長貫徹執行各項環境、職業健康安全生產規章制度，并以身作則，帶頭執行，耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度，分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。
（二）做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視，發現隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發生。
（三）負責對本工種隊、本班組員工進行環境、職業健康安全教育和安全操作指導。
（四）教育和監督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
（五）有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。
（六）發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。
第五章? 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條? 生產技術部門職責：
（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。
（二）在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。
（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
（四）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十六條? 設備、物供部門職責：
（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。
（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養，確保安全運行。
（三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。
（四）物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規定采購勞保用品。
（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行，防止發生爆炸、火災和中毒事故。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。
第三十七條? 財務部門職責：
（一）按規定安排環境、職業健康安全專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患，做到專款專用。
（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。
（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。
（四）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第三十八條? 人事勞資部門職責：
（一）根據本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括環境、職業健康安全責任內容。
（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。
（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。
（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
（八）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第三十九條? 辦公室職責：
（一）及時傳遞國家及上級有關環境、職業健康安全生產的法律、法規等文件，做好環境、職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
（三）安排就餐時，注意飲食衛生，防止食物中毒。
（四）對于環境、職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十條? 保衛事務部門職責：
（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故。
（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
（三）負責對門衛值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。
（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
（五）協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十一條? 職教部門職責：
（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
（二）會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓，做好考核、發證、換證工作，并建好臺帳。
（三）做好各級領導及專職安技干部的環境、職業健康安全知識培訓的聯絡工作。
（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十二條? 經營部門職責：
（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。
（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業人員無證的，不能確認為合格的分承包方。
（三）簽訂橫向聯營協議時，應有雙方環境、職業健康安全責任的條款，并明確相應措施。
（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發生重傷（含重傷）以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。
（五）對分承包隊伍組織進行環境、職業健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十三條? 質量管理部門職責：
（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環境、職業健康安全措施。
（三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規程并監督執行。
（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。
（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十四條? 黨（團）組織部門職責：
（一）宣傳黨和國家環境、職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
（二）組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。
（三）考察干部政績時，要同時考察環境、職業健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見，切實履行查處職責。
（四）參加環境、職業健康安全檢查工作。
（五）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十五條? 工會組織職責：
（一）依法對環境、職業健康安全工作實行群眾監督，協助行政及有關部門貫徹執行國家的環境、職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。
（二）參與討論本單位環境、職業健康安全生產工作。
（三）定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
（四）監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
（五）做好女工“五期”保護工作。
（六）參加環境、職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
（七）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第四十六條? 車輛管理部門職責：
（一）在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監督檢查執行情況。
（二）協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環境、職業健康安全教育、安全培訓工作。
（四）建立機動車輛臺帳。
（五）發生交通事故、車輛事故及時報告，協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
（六）貫徹執行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環境、職業健康安全活動，做好工作記錄。
第六章? 獎勵與處罰
第四十七條? 各單位、各項目部應把環境、職業健康安全工作列為計發獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人，給予表彰和獎勵。
（一）貫徹實施環境、職業健康安全生產法律、法規和本細則成績顯著的。
（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面取得顯著成效的。
（三）發現事故預兆，采取果斷措施的有功人員。
（四）在環境、職業健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
（五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。
（六）制止違章指揮、違章作業，取得顯成效的。
（七）年度考核時對獲得優秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規定給予獎勵。
第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環境、職業健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環境、職業健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環境、職業健康安全工作中涌現的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環境、職業健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環境、職業健康安全專項經費中列支。
第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據有關規定，視情節輕重，給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
（一）違章經教育不改，不服從管理的；
（二）違反公司環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的；
（三）違反有關規定，隨意削減防護設施，留下事故和職業中毒后患，或已導致發生傷亡事故、職業中毒和職業病而仍不采取防范措施整改的責任者；
（四）發生事故事件后,破壞現場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；
（五）發現有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發生事故的責任者；
（六）違章指揮、違章作業或不按規定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；
（七）對制止違章作業、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；
（八）發生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發生的責任者；
（九）發生上述情況，情節嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。
第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規定執行。
第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經濟處罰：
（一）違反國家有關環境、職業健康安全的法律、法規和公司環境、職業健康安全規章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據具體情況，要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規定進行考核。
（二）對破壞事故/事件現場或發生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。
（三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業場所，有關部門責令其改進，在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
（四）多次違反公司環境、職業健康安全規章制度，或因違反環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。
（五）對生產、施工現場安全防護未達標，文明施工、文明生產秩序較差，操作人員違章作業經教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條? 對合格分承包方，實行環境、職業健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經考核，實現合同規定的環境、職業健康安全生產管理目標的，抵押金如數返還；未能實現目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條? 安全生產管理費，按年計劃產值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到專款專用。
第五十五條? 本責任制如與上級規定有不符之處，按上級規定執行。
第五十六條? 本責任制自發布之日起執行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。
第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。
第2篇 工程項目的安全環境管理措施
工程項目的安全與環境管理措施
1、工程項目施工的安全管理。加強現場管理,搞好工程的保衛、防盜,搞好永久工程和臨時工程安全,防止發生安全事故,在每一個工程項目中,制訂安全生產的組織措施,并制訂嚴密的安全生產規程,留有足夠的安全生產費用,購置安全生產的設備和器件,保證施工生產現場的緊急事故處理的開支。
2、加強安全生產教育和預防措施,為施工人員辦理保險,并制訂以下預防措施,以保證員工的安全健康。
1)對于施工現場及其周圍的高壓電線、變壓器等醒目的安全標志,對開挖地段又處于交通要道處,派專人看守,或有明顯的標志,防止過往行人或車輛不注意發生事故。
2)對于基礎工程或土方挖施工,要注意預防塌方發生,及時采取防護措施。
3)結構工程施工中,高空或河上作業,應綁好安全網,帶好安全帽,系好安全帶,防止落人落物,對架板等設計,注意起吊的安全與平穩。
4)對材料和設備儲存的庫房或堆放點,施工人員生活區,特別注意防火安全,設備足夠數量的消滅器具、消防水管和消防栓等,以備急需。
5)項目經理親自抓安全生產和安全教育,定期如開安全生產會議,檢查安全生產規章執行落實情況,建立安全生產獎罰制度促使人人重視安全,安全生產有獎,使安全生產教育落到實處,得到好的成績。
3、加強工程中的環境保護管理,促使安全生產,隨時清除施工場地不必要的障礙物、設備、材料及各類存儲物品安全堆放緊緊有條,即要保持施工現場環境的清潔整齊,又對安全生產有利。
自覺遵守有關機構對衛生及勞動保護的要求,及時清潔工地上的廢物、垃圾、水泥袋、廢棄的模板等,在全部工程竣工移交之前,將任何場地或地表面恢復原狀。減少由于不合格環境規定而導致的罰款和經濟損失,創造良好的文明施工環境。
第3篇 物理與環境安全管理辦法
第一章 總則
第一條?目的：為了適應xx銀行（以下簡稱我行）物理與環境安全管理的需要，保障我行生產和辦公系統的正常運行，特制定本管理辦法。
第二條?依據：本管理辦法根據《xx銀行信息安全管理策略》制訂。
第三條?范圍：本管理辦法適用于我行及所轄分、支行。
第二章?基本要求
第四條?我行員工應根據我行運營需要對資產進行保護。我行的資產保護要求通過完成以下目標來實現：
（一）確保所有資產的物理和環境保護能得到我行的有效控制。
（二）減少擅自訪問或損壞或影響我行控制的資產的風險。
（三）防止我行控制的資產被人擅自刪除或移動。
第五條?安全控制措施包括以下各項：
（一）我行的場地（機房、辦公室）的信息處理設施周圍設置實際安全隔離措施，如門禁系統等。
（二）我行的大樓入口安全防范措施。
（三）防護設備避免發生火、水、極端溫度/濕度、灰塵和電產生的危害。
（四）設備維護。
（五）清理資產。
第三章 安全區域
第六條?我行的安全區域包括中心機房和敏感部門辦公區域。
第七條?安全區域的劃分與管理參見《物理安全區域管理細則》。
第八條?物理安全邊界
所有進入我行安全區域的人員都需經過授權，我行員工之外的人員進入我行安全區域必須登記換取不同的授權卡或訪客證才能進入（持有效證件，得到被訪者允許）。
第九條?安全區域出入控制措施
（一）物理控制措施
1、機房的門禁系統必須啟用，任何人都必須刷卡后才可進入機房；
2、出入機房必須登記《機房出入登記表》，記錄姓名、出入時間、事由等；
3、一段時間內不會頻繁進入的機房應上鎖，需要時由運維人員開啟進入工作，并確保辦公完成后鎖好；
4、機房應安裝閉路電視監控。在所有安全區域的工作均應接受監督或監控。
（二）合同方及第三方
1、要在主要出入口處填寫《來訪人員登記表》；
2、在顯眼處佩戴我行發出的臨時出入卡或訪客證。
（三）我行工作人員的控制措施
1、我行工作人員都必須在顯眼處佩帶胸卡；
2、我行工作人員調離我行時，其實際進入權也同時相應取消；
（四）審查訪問
科技信息部應定期(每三個月)審查訪問我行中心機房的人員名單并將進出權過期或作廢的人員從名單上劃掉。
（五）外部和環境威脅的安全防護
1、機房建設應符合gb 9361中a類安全機房的要求；
2、危險或易燃材料應在離安全區域安全距離以外的地方存放。大批供應品（例如文具等）不應存放于安全區域內；
3、恢復設備和備份介質的存放地點應與主場地有一段安全的距離，以避免影響主場地的災難產生的破壞；
4、應提供適當的滅火設備，并應放在合適的地點。
第十條?交接區安全
（一）我行應設立交接區，同時：
1、向我行發送貨物必須預先通知貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員；
2、送貨公司名稱和交貨時間應當在接收貨物之前由貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員確認；
3、送貨公司在進入安全區域之前要經過物理環境主管部門有關人員的鑒別確認；
4、貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員應檢驗貨物，以保證沒有潛在的危害。
第四章 設備安全
第十一條?設備安置與保護
（一）我行中應考慮以下控制措施：
1、設備應進行適當安置，以盡量減少不必要的對工作區域的訪問；
2、應把處理敏感數據的信息處理設施放在適當的限制觀測的位置，以減少在其使用期間信息被窺視的風險，還應保護儲存設施以防止未授權訪問；
3、要求專門保護的部件要予以隔離，以降低所要求的總體保護等級；
4、應采取控制措施以減小潛在的物理威脅的風險，例如偷竊、火災、爆炸、煙霧、水（或供水故障）、塵埃、振動、化學影響、電源干擾、通信干擾、電磁輻射和故意破壞；
5、應建立在信息處理設施附近進食、喝飲料和抽煙的指南；
6、對于可能對信息處理設施運行狀態產生負面影響的環境條件（例如溫度和濕度）要予以監視；
7、所有建筑物都應采用避雷保護，所有進入的電源和通信線路都應裝配雷電保護過濾器；
第4篇 環境健康安全管理工作程序
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1.0 目的
為本廠提供一個健康及安全的工作環境,盡可能性減少工作中潛在的危險,以確保工廠安全、個人健康和環境衛生特制定此程序。
2. 0 范圍
本程序適用本廠范圍內所有的工作場所及工作環境。
3. 0 主要職責和權限:3.1 總經理經理負責必要的資源;3.2 管理者代表負責監督此程序執行;3.3 安全管理員兼任ehs事務統籌協調員,負責本廠所有人員的健康保障及安全規劃,并根據各工作區域識別各種危險源,統籌風險評估報告進行,制定必要的安全操作保養規程或措施,同時對執行狀況的糾正/跟進;3.4 各部門負責人兼任ehs區域協調員對所屬員工安全意識和安全知識等方面的培訓及安全紀律的監督。
4.0 工作程序
4.1 行政人事部
4.1.1 安全管理員經過適當安全培訓,并取得政府部門認可授予的證書;
4.1.2 本廠設立ehs管理委員會,安全主任兼任ehs事務統籌協調員,擔任負責安全生產的指導工作,ehs委員會由不同部門的成員代表參加。
ehs委員會事務統籌協調員至少每60天組織召開一次ehs委員會例會,行政經理每年至少參加三次會議,會議記錄應予以保持;
4.2 本廠ehs委員負責執行以下具體職責;
4.2.1 每年一月份提出ehs方面的工作計劃;
4.2.2 每年一次定期聯絡政府部門對飲用水、車間空氣測試、風速進行測試;
噪音可由本廠自行測試,并保留測試報告,若測試不符合規定,立即采取糾正措施;
4.2.3 每月對所有消防器材、電氣管理(包括電線、電源),至少檢查一次,如有異常,立即采取糾正措施;
4.2.4 進行消防演習并做好記錄,至少每年分別做消防演習一次,如有問題,立即采取糾正措施;
4.2.5 至少每月一次檢查廠房是否損壞,如有損壞,迅速維修;
4.2.6 對所有的事故及事故險象進行調查,包括火災、化學品泄露、人員受傷、職業病、財物損失等;
4.2.7 所有新員工及員工在接受新工作前,應由部門負責人給予與新工作有關的ehs培訓,培訓內容包括機器的安全操作規程、防護設備的正確使用、廢棄物的處理及印刷設備的正確操作等,培訓記錄應保存。
4.2.8 對于化學品操作人員每年必須定期做健康體檢。
5.0 宣傳溝通
5.1 所有通告欄張貼有關的ehs規章及有關知識,以便員工充分知悉;
5.2 本廠設置意見箱,所有員工都可以提出對ehs問題的意見建議等;
5.3 本廠管理者將定期對收到意見、建議進行審閱,必要時召開ehs委員會議,采取必要的措施,正確妥善的處理,并通過ehs委員會就相關的情況給予反饋。
第5篇 生產部的職業安全衛生環境管理職責
生產部的職業安全衛生與環境管理職責
1 認真貫徹執行國家和上級關于職業安全衛生與環境管理的方針、政策、法律法規和公司各項安全環境規章制度。
2 建立健全本部門職業安全衛生與環境管理組織機構, 完善各級安全環境職責、管理制度和操作規程。
3 負責本部門的安全環境工作。定期組織安全環境檢查,應用檢查表堅持月、周、日檢制度和對隱患事故及時整改。定期對本部門的特種設備、危險設備、安全防護裝置、機械和電器聯鎖裝置、通排風設施、防塵防毒、環境保護設備設施、消防設施、應急器材等進行檢查、維護, 使其處于完好狀態。并教育員工加強維護正確使用。
4 堅持安全生產“五同時”,把安全工作列入部門(車間)生產會議的內容, 并做好記錄。
5 定期召開部門安委會, 分析安全生產動態, 及時解決安全生產中存在的問題。
6 組織開展各項安全環境活動,總結推廣安全環境工作的先進經驗, 獎勵先進單位和個人。
7 部門對車間、班組的經濟責任承包,必須含有對安全環境工作的承包要求和明確的安全環境指標(指標要量化)及考核辦法。
8 負責本部門各種形式的安全環境教育,對員工進行經常性的安全環境意識、知識和技能教育。負責組織本部門員工參加公司的各種安全環境宣傳教育活動, 開展崗位技術練兵和技術比武活動, 提高員工的安全環境素質。屬本部門內部(車間或班組之間)調動的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規定進行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉特殊工種, 必須持市衛生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動部門發的上崗操作證, 按公司標準規定程序審查同意后方能安排上崗。本部門負責配合公司組織特殊工種人員做好復訓教育。
9 負責辦理本部門范圍內危險作業申報的審批手續, 應派人到現場審查, 提出可靠的安全防護措施, 安排專人現場監護, 督促施工者嚴格按申報表的安全施工要求和防護措施進行。
10 完成公司方針目標、指標, 做好年度安全環境評價自評及班組建設工作。
11 抓好均?生產、文明生產和定置管理, 開展“5s”活動, 建立良好的安全生產和秩序, 創造舒適文明的生產作業環境。
12 及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“三不放過”原則, 注意保護現場, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施, 并根據公司有關標準辦理事故填報手續。
13 負責本部門危險控制點、環境控制點、有害作業點的管理工作。
14 建立、健全本部門安全環境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關健部位應制定周密的滅火作戰方案, 并組織培訓, 組織實戰演習。
15 執行公司勞動防護用品管理標準, 做好高溫季節的防署降溫工作。
16 認真貫徹執行國家和公司關于職業病防治條例規定和關于女職工的保護規定,健全職業病檔案, 做好勞動衛生和職業病防治工作。
第6篇 綜合部:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家有關安全、環保方面的法律、法規、標準、制度,經常對本系統人員進行安全、環保教育;
1.1.2 做好食堂、車隊、保安、保潔等所屬管理范疇的相關制度的制定,并做好安全狀況監督檢查,發現問題及時整改;
1.1.3 協助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動;
1.1.4 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查,確保車輛的安全性能;
1.1.5 對員工宿舍的防火和安全管理負責;
1.1.6 對員工食堂不能正確執行國家《食品衛生法》造成的就餐人員食物中毒負責;
1.1.7 積極參加工傷事故的搶救工作;
第7篇 專職安全員安全生產、健康環境管理職責
一、認真貫徹執行電業安全工作規程、安全施工管理規定和上級有關安全工作的指示與要求，在經理和安監部門的領導下，做好工程的安全施工管理工作。
二、負責監督、檢查各施工場所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，應立即督促整改。
三、有權制止違章作業和違章指揮；有權對違章者進行經濟處罰；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。
四、參加工程重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全措施交底，并到現場檢查開工安全施工條件，監督安全措施的執行。
五、協助工程領導布置與檢查每周的安全日活動；監督、檢查班組每天的班前安全講話；督促班組加強安全建設。
六、參加工程安全文明會議和生產調度會，協助工程領導布置、檢查、總結安全工作。
七、參加工程安全文明施工大檢查，對發現的問題按“三定”原則督促整改。
八、督促并協助工程有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。
九、開展安全文明施工的宣傳教育；負責對新上崗人員進行二級安全教育。
十、總結和推廣安全文明施工經驗，提出對安全施工優秀班（組）和個人的獎勵意見。
十一、負責對分包工程的安全施工、文明施工進行監督、檢查與指導。
十二、按“四不放過”的原則，協助工程領導組織對輕傷事故，記錄事故中嚴重未遂事故的調查處理工作。
第8篇 施工場地內環境衛生安全管理措施怎么寫
由于本工程施工場地比較狹窄,為了有效的將主要通道、辦公區、施工區隔開,確保施工過往人員的安全,在a座a軸外做一道16000__120__1800園弧形的磚墻屏風,在磚屏風下做12022__600__300花臺,花池內種植常綠花草,屏風上掛貼各種安全規章制度和宣傳畫欄,屏風上配以燈光照明。
將進入大門右側的圍墻全部抹灰,做成質量、安全、文明施工宣傳欄,對施工中出現的違章行為給予暴光,提出批評、警告和處罰;
表彰安全文明施工中的好人好事,遵章守紀的班組和個人,并給予經濟上的獎勵。
主要通道和辦公區外采用常綠盆栽植物,按不大于
1.5m間距擺放,經常澆水維護、清洗灰塵,使潔凈的衛生狀態。
設3名專職的文明施工管理員,負責對主要通道和辦公區的清潔衛生打掃和綠化花草的日常維護。
一、施工標牌管理在大門右側的外圍墻上設立標準的“五圖二牌”,將項目管理人員的名單、照片做成標準的像框貼在墻上,其它標牌按規定要求制作。
在進入工地的主要通道及施工區域上懸掛紅,黃,藍,綠的安全警示標牌,用心區分施工場地的安全環境,在塔機上懸掛安全標語,在配電設施處設置禁入標識等等。
二、封閉施工管理本工程施工采用外挑單排維護架,每次搭設五層,采用2022密目安全網進行全封閉作業,其余的施工雙排外腳手架全部拆除,將鋼管刷成紅白相間的醒目標記,用于“四口”、“五臨邊”的防護,搭設符合規范,檢查符合要求,圍護要處于正常的安全狀態。
三、施工場地管理施工場地內全部采用c
10、100厚混凝土進行硬化,建筑物的四周設2名文明施工管理員,負責建筑垃圾,散落的余灰,工人丟棄的用品每天進行清掃,保持施工場地內的清潔衛生。
建筑材料鋼筋、模板、層板、鋼管、扣件分類的堆放,鋼筋上懸掛標牌,寫明規格、型號。
砌磚和抹灰用的砂石堆放,采用磚墻進行打圍,使用時散落在周圍的砂石一律鏟入墻內。
下班之前機操工必須將機械和周邊清理干凈,隨時保持機械和場地的整潔。
四、綜合治理對參加本項目施工的全體人員進行《安全生產法和相關法律知識》的學習,增強安全生產技術技能,落實安全教育培訓制度,建立職工安全教育檔案,施工人員年度安全考核記錄,制定安全隱患調查處理制度和安全事故的應急處理方案。
本現場配備治安人員必須認真負責,嚴格巡查制度,堅決杜絕材料或機具被盜現象的發生;
保衛人員,每白日值班,并做好來人登記記錄,夜間巡查要認真負責,并及時報告、處理檢查發現的問題,管理人員隨時抽查其值班情況;
設立獎罰制度,對被盜材料或機具,按被盜材料價格的2倍處罰值班人員,監守自盜者,情節嚴重的追究刑事責任;
對敬業愛崗、認真負責,未發生偷盜現象,沒有給工地造成材料流失的給予一定的獎勵。
五、生活設施本工程由于場地比較狹窄,職工宿舍和食堂都設置的場外,盡管在場外我們同樣按標準的要求進行管理。
宿舍要制定輪流值日表,宿舍內保持衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊,有紗門紗窗,并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督,夏季有防蠅措施,冬季有防寒措施;
宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿,宿舍內不得超員,人均住宿面積不得低于2.5平方米,宿舍住宿人員應注意個人衛生,養成良好的衛生習慣,日常用品要放置整齊有序;
宿舍內墻面應刷白,并保持室內整潔,不得在墻面亂涂亂畫,不得在室內隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經許可的電器,不得破壞公用設施,嚴禁隨地涂痰,大小便;
宿舍內必須配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序;
應創造條件,設置工人文化娛樂室、淋浴間及更衣室等公共設施;
嚴禁在宿舍內參與賭博活動,嚴禁男女混住,按時息燈睡覺,不影響他人的休息。
設置開水供應房,在夏季高溫季節施工,由專人負責泡制苦丁茶水到施工現場,準備常用的外傷用藥、十滴水、仁丹等用于應急使用。
施工現場廁所,地面和墻面全部貼地磚和墻磚,用2個2號自動沖水箱,隨時進行沖洗,保證廁所內的通風、干凈、整潔無臭味。
第9篇 某某電影總公司辦公環境安全管理規定
某電影總公司辦公環境安全管理規定
一、為確保公司“四防”(防火、防盜、防破壞、防事故)安全,根據《湖北省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》,結合公司實際,特制訂本規定。
二、辦公大樓的“四防”保衛工作,由辦公室和值班人員共同承擔,實行24小時值班;各實體的“四防”工作,由實體經理負責。
三、對進入辦公大樓的外來人員,值班員必須驗證,問明來意,方可放行,不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區;從辦公樓內取走物品,值班人員應索取放行憑據后,方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者,應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦,切斷電源,鎖門。
六、認真落實下列防火措施:
1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器;
2、不許自裝電源插座,自接電源;
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室;
4、辦公室內的各種電器暫不使用時,要切斷電源,妥善保管;
5、會議室、辦公室的空調機、熱水器等電器,下班或會后,使用人要負責切斷電源;
6、不得隨意搬動滅火器材。
七、三木內不許存放“三密”文件和現金,凡屬“三密”文件,應送機要室保存;嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案,及時妥善處理打印廢紙。
八、財務室保險柜內,不得存放大量現金和有價證券。
九、各部門、各實體發現不安全隱患要及時報告,認真整改,防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查,每年進行一次評比。
十、違反上述規定,導致發生事故的,要逐級追究責任人和當事人的責任。
第10篇 項目部環境安全目標指標管理職責分解
***項目部環境、安全目標、指標、管理職責分解
一、安全管理目標:
(1)年負傷事率:3‰以下;
(2)杜絕重傷、死亡、火災、設備、食物中毒等重大事故;
(3)達到jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》合格以上標準;
(4)社會、業主、員工、相關方的重大投訴為零;
(5)工地具體安全管理目標;
創優達標:
1、通過安保體系認證
2、**市文明工地。
二、完成目標職責分解
項目經理——施工現場安全第一責任人。全面掌握施工現場安全生產的活動動向。
項目副經理——負責施工現場的日常工作,檢查、檢驗及時處理事故隱患。
項目工程師(技術負責人)——負責編制安保體系支持文件何及專項的施工組織方案。制定其相應的糾正與預防措施。
項目施工員——負責落實鋼腳手架、基坑支護、模板體系等施工專項技術方案的實施及安全技術交底。
安全員——對所屬施工項目安全資料全面負責收集、整理、建檔。負責施工現場的日常安全管理工作,檢查、檢驗、監督、復查事故隱患處理。負責對新入場的勞務人員及員工進行三級安全教育工作。
班組長——認真落實安全技術交底要求,組織搞好安全活動日,開好班前會,提出安全要求和注意事項,并對使用的機具、設備、防護用品和作業環境進行認真檢查,發現問題時立即解決或向上級主管報告。做好班組自檢工作。不違章指揮和冒險作業,對上級的違章指揮應提出意見,并有權拒絕執行。嚴格制止班組成員的違章作業,認真接受安全人員的檢查監督。
環境、安全指標分解
班組名稱
重傷
死亡
千人負傷率
重大環境污染
安全培訓率
分項工程技術交底
持證上崗率
項目部機關
凝土組
瓦 工 組
架子工組
木 工 組
鋼筋工組
機 械 組
電管焊工組
編制: 審核 批準
年 月 日
第11篇 安全環境管理總則與罰則
總?? 則
第一條 安全生產、文明施工、環境保護，保護職工在生產過程中的安全和健康，是建筑施工企業一項基礎性的管理工作，是公司各級領導不可推卸的職責，是廣大職工和企業生存的切身需要與要求。
第二條 “安全第一，預防為主”是我國的安全生產方針，也是公司堅持貫徹的安全生產方針。“安全第一”是前提；“預防為主”是安全生產方針的核心和基礎。
第三條 安全生產通常包括勞動保護、生產交通安全和生產消防安全三方面。安全生產管理工作具有政策性、強制性、技術性、程序性和以預防為主、嚴格細致的特點。
第四條 安全生產的一般要求可歸納為四個方面：
1、提高認識——樹立“安全第一，預防為主”的思想。
2、健全體制——建立完善的安全生產保證體系。
3、落實措施——做到編制、實施、監督和處置四落實。
4、嚴格管理——建立確保嚴格管理的制度與行為準則。
第五條 安全生產必須把好“七關”：教育關、措施關、交底關、防護關、文明關、驗收關和檢查關。
第六條 建立安全生產保證體系，健全以安全生產責任制為中心的各項安全生產管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。
第七條 頒布《安全環境管理手冊》的目的，是為了進一步改進和規范公司安全生產管理工作，進一步促進和提高公司安全生產、環境保護管理水平；逐步實現公司安全生產管理工作的標準化、程序化和制度化；建立公司安全生產、環境保護組織保證體系和制度保證體系，進而逐步建立起公司完善的安全生產、環境保護保證體系。
第八條 《安全環境管理手冊》適用于公司及所屬各分公司（單位）、公司承建的建筑安裝工程項目。
第九條 嚴格要求是安全生產、環境管理的靈魂。《安全環境管理手冊》經公司法定代表人（或其委托人）批準后，公司各級相關部門和單位必須嚴格執行。并應做到：
1、凡屬重大的經濟技術決策，都必須有安全和環境保護的內容和要求。
2、“五同時”，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第十條 公司各級安全生產管理部門、安全生產管理人員必須認真履行監督、檢查、考核、表彰獎勵和處罰的權力，同時擔負起宣傳教育的義務。
第十一條 本手冊匯編的各項制度構成公司安全生產和環境保護制度保證體系。
第十二條 本手冊自發文之日起執行。以往發布的制度、規定若與本手冊相抵觸的，以本手冊為準；本手冊如與國家有關法律法規相抵觸的，應以國家規定為準。
第十三條 本手冊解釋權屬工程管理處，各單位在執行過程中的問題和建議請與工程管理處聯系。
罰 則
為明確各級人員安全生產職責，有效地防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，除依照公司安全生產責任制度及有關規定處理外，并依照法律、行政法規對有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，按本罰則給予經濟或行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。
第一條 總經理
公司安全環境基本管理制度不齊全或發生三級及以上重大責任事故，致使公司經營受到影響，經調查確因企業制度不全，無章可循的，提請董事會予以處理。
第二條 項目經理
1、公司各項規章制度和有關規定得不到有效貫徹，項目安全環境管理原始記錄及檔案資料不完善，施工現場管理不到位，經檢查后仍不能及時整改的，處以警告處分，并在公司內部予以通報批評。
2、警告處分后仍不整改或檢查中發現在項目管理上存在嚴重違反公司或有關管理制度的或受到區、市有關部門停工整頓通報的，處以嚴重警告處分。
3、導致公司在某一區域及區以上行政區域受到被清退或限期內不能承接業務等行政處罰或累計嚴重警告處分兩次（二次警告處分視作一次嚴重警告處分）或發生重大安全責任事故，經查實確因違章作業、制度執行不力等管理不善所造成的，根據有關規定，建議予以降低直至撤銷項目經理資質等級處理。
第三條 財務處長
未經經營處工程分包審查就向對方支付工程款項的，對公司經營帶來影響的，提請公司總經理予以經濟和行政處罰。
第四條 施工員、安全員
公司參照本罰則制訂施工員、安全員的相關罰則，報公司備案。
第12篇 班組長職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 對本班組的安全生產和員工人身安全負全面責任，帶頭遵守公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程，并在本班組貫徹執行；
1.1.2 對未經安全教育、考試不合格以及勞保品佩戴不全的人員不安排上崗，不違章指揮、不違章作業，不強令員工冒險作業；
1.1.3 每天上班前必須開好安全會，交待安全注意事項；做好班組安全環保教育記錄、安全活動記錄，記錄應準確、完整；
1.1.4 布置生產任務或臨時任務時，班組長必須首先深入生產現場，預先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得安排生產工作；對所有危險性較大的作業，必須親自參加，并檢查監督安全預防措施的落實；
1.1.5 負責隨時檢查和督促本班組員工嚴格遵守安全操作規程，及時發現和糾正違章現象，監督檢查本班組員工勞保品的正確佩戴與合理使用；
1.1.6 負責經常檢查本班組設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況，確保員工作業條件符合安全規定要求；
1.1.7 生產過程中，若發現組員思想或身體狀況反常要采取相應的對策或調離工作崗位；
1.1.8 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態擴大，同時保護現場，立即上報領導，參與事故的調查分析，提出防止事故重復發生的措施；
第13篇 生產員工:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任;
1.1.2 精心操作,嚴格執行工藝流程和操作規程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創造良好的安全生產條件;
1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練;
1.1.4 上崗必須按規定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;
1.1.5 正確操作,精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產;
1.1.6 按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告;
1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄;
1.1.8 有權拒絕違章指揮,對他人違章作業加以勸阻和制止;
1.1.9 發生事故立即搶救和報告,對重大事故的現場要保護;
第14篇 安全生產、環境保護管理機構的職責
1、貫徹執行國家、地方有關安全生產、環境保護、勞動保護的法律法規、方針政策，實施、保持公司或單位安全生產、環境保護保證體系。
2、協助分管生產行政副職開展各項安全生產、環境保護工作，做好安全生產、環境保護的宣傳教育和管理，總結、交流和推廣安全生產、環境保護先進經驗。
3、經常深入基層和現場，掌握安全生產、環境保護動態，指導下屬安全生產管理部門或人員的工作，提高其業務素質，增強專業隊伍工作的科學性和權威性。
4、定期向安全生產、環境保護決策機構和分管生產行政副職匯報安全生產、環境保護情況。
5、及時向分管生產行政副職匯報具體工作中出現的問題和處理情況。
6、定期召開環境安全工作會議，并組織開展多種形式的安全生產、環境保護活動，行使安全生產、環境保護監督、檢查權。
7、組織或參加對新工人的三級安全教育、職工的安全技術訓練，嚴格監督管理有關安全生產的持證上崗。
8、參加安全傷亡事故、環境污染事件的處理，并負責辦理由安全生產管理機構辦理的工作。
9、做好安全生產、環境保護文件、記錄資料及其他檔案的管理工作。
10、對本級單位的安全生產、環境保護工作提出獎懲建議和意見。
第15篇 車間主任安全環境管理職責
車間主任的安全環境管理職責
車間主任、副主任的職業安全衛生與環境管理職責
1 保證國家和上級職業安全衛生和環境管理的法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行, 把安全環境工作列入重要議事日程, 堅持貫徹安全生產“五同時”。
2 負責車間的安全環境教育, 組織對新工人(包括學習、代培人員)進行車間級安全環境教育和班組安全環境教育, 對員工進行經常性的安全環境意識、知識和技能教育, 組織開展各項安全環境活動, 檢查、督促、指導班組開展安全環境活動。定期召開安全環境會議, 及時解決安全環境問題, 處理員工提出的各種意見。
3 組織車間每周一次的安全環境檢查, 落實隱患整改。定期組織檢查和維護設備, 確保設備的安全環保設施、機械和電器聯鎖裝置, 通、抽風裝置、防護器材、應急器材、消防設施等處于完好狀態, 并教育員工加強維護, 正確使用。
4 在簽定生產承包合同和安排生產任務時, 要明確安全要求。
5 建立本車間的安全環境管理網, 配備合格的安全員。完善車間安全環境資料和檔案.
6 對本車間發生的事故應及時報告和處理, 并立即組織搶救, 保護現場, 堅持“三不放過”的原則, 匯同安技部門, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施。
7 組織制定本車間臨時任務和設備設施檢修的安全技術措施, 經生產部安技員審查后執行, 并指定專人負責現場指揮。
8 建立、健全車間干部值班制度, 做到每班有人管生產, 管安全。
