第1篇 設備操作管理制度
1.新員工上崗必須簽定至少半年的師徒協議,取得安全操作資格證后并能熟練掌握本工種的操作要領,方能獨立操作。
2.員工在作業時必須按章操作,做到“三不傷害”。
3.員工共同作業時有相互監護安全的責任。
4.每套生產設備,均應制定相應的安全操作規程。
5.在用設備的操作規程,一季度組織操作者學習一次,人力資源科應保留學習記錄。
6.引進的新型設備在使用前必須對員工進行培訓,經考試合格并取得資格證后方可上崗操作。
7.同臺設備需要多人共同操作應明確專人負責。
8.操作人員不得甩掉任何保護裝置,否則要追究責任。
9.機電設備存在不完好、技術指標不達標,操作人員有權提出改造的要求,有安全隱患時有權拒絕使用。
10.設備吊裝、拆卸前應制定安全技術措施,并在作業場所設置警示標志。
11.設備出現故障,應立即停止操作,及時處理,處理不了應及時匯報。
12.機械設備在維護、檢修時,應掛標識牌板。
第2篇 設備定人操作管理制度
1 目的
防止設備的非正常損壞，保證設備的正常運轉和延長使用壽命。
2 范圍
適用于公司所有設備的操作管理。
3職責
3.1 技術部負責設備專管人的培訓、考核和認定，負責設備專管人的標識。
3.2 設備使用部門負責設備專管工作的監督實施。
3.3 設備專管人負責專管標識的維護和設備的正常操作。
4 管理內容
4.1 凡正式辦理驗收并投入運行的主要生產設備，必須實行定人定機（專管）使用。
4.2 公司主要生產設備的專管人，由使用部門提出定人定機名單，報送技術部核定。對多人操作的設備必須指定一名機長專管。
4.3 專管設備必須在設備的顯要位置掛牌（或粘貼）專管人標識，大型固定設備也可以在附近顯要位置標識專管人。標識的維護工作由專管人負責。
4.4 實施專管的設備由所確定的專管人負責對該設備進行獨立操作和維護保養。多人操作的設備由機長（專管人）負責對該設備進行維護和保養。
4.5 設備專管人員必須經公司技術部考核合格。考核內容包括：
4.5.1 明確“三好”、“四會”、“五項紀律”的要求。
三好：管好、用好、修好設備；
四會：會使用、會維修、會檢查、會排除故障；
五項紀律：遵守設備操作規程、作到日常保養、遵守交接班制度、管好工具及附件、發現異常立即停機并報告。
4.5.2 具備實際操作技能。
4.6 新進公司的操作工必須經過有實踐經驗的操作人員現場指導和理論技術學習一段時間后，由本人提出申請，使用部門領導同意，技術部考核合格后方可操作設備。
4.7 凡經考核不合格者不得單獨操作設備。
4.8 多人操作的設備，所有操作者均應經考核合格。
4.9 發生有嚴重違反操作規程行為者，或因維護保養不善造成設備故障者，設備管理部門有權取消其操作資格，并按公司有關規定進行處罰。
5 記錄
yhj/qr-602-12 設備標識卡
第3篇 磨坊礦設備操作使用管理制度
1 目的
為了規范特種作業設備的管理，強化設備操作技能，明確責任，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于磨坊礦設備的操作使用管理。
3 引用/應用標準
《貴州宏福實業開發有限總公司企業標準》
4 職責
4．1 設備副礦長是磨坊礦設備操作使用的分管領導，對本制度的實施負領導責任。
4．2 設備業務室是磨坊礦設備操作使用的管理職能部門，負責本制度的監督檢查。
4．3 露采車間及礦管站是磨坊礦設備的使用部門，負責本制度的具體落實。
4．4 維修車間點巡檢是磨坊礦備用設備的管理組織，負責本制度備用設備管理的實施。
5 管理內容與辦法
5．1崗前取證培訓與操作證復審。
5．1．1 上崗前理論學習。上崗前，學員必須經過理論學習，了解所操作設備基礎知識，掌握設備操作規程，理論學習考試合格，方可安排上機操作學習。理論學習由設備業務室安排培訓及考試。
5．1．2 上崗前師徒實際操作實習。學員經過理論考試合格，由設備業務室出具證明介紹到綜合辦勞資員處，由勞資員調學員到設備使用部門上機實習。
5．1．3 取證考試。學員實習期滿，經過主管部門（省職業技能鑒定中心）特種作業操作證取證考試合格，可正式上崗。
5．1．4 上崗。設備操作工與單位（設備業務室辦理）簽訂《定人定機責任承包書》，取得設備操作資格，正式上崗。
5．1．5 操作證復審。設備操作工每年必須參加單位組織的“特種作業操作證”復審考試。復審合格，方能繼續操作設備。
5．2定人定機制。
5．2．1 投用設備的定人定機。
5．2．1．1單人單機設備實行個人負責制，分班作業或兩人以上同時操作的設備實行機長負責制。
5．2．1．2 操作工必須經特種作業操作證取證考試合格，并且經單位同意，由設備業務室辦理定人定機責任承包手續，方可上崗。
5．2．1．3?操作工與設備業務室簽訂《定人定機責任承包書》，并由設備業務室辦理定人定機牌后，可以按準駕編號操作設備。
5．2．1．4?未經分管礦領導許可，設備操作工不得操作所定編號以外的設備，不得把設備交給《定人定機責任承包書》以外的人駕駛。
第4篇 消防設備管理制度與操作規范
消防泵控制柜處于“自動”位置, 當樓層發生“火險 ”時在樓層擊破“消防栓報警盒”報警,聯動柜發出聲光報警,同時消防泵自動啟動;
試機:每半年進行一次15分鐘消防泵的試運轉。將控制柜置于“手動”位置,關閉消防總管的進水閥,手動啟動消防泵,并將消防泵打出的水引排,減小系統壓力,同時觀察、記錄試運轉的狀況。
噴淋泵使用方法
自動啟動:噴淋泵控制柜處于“自動”位置,當樓層發生火災時噴淋頭爆裂,水流掣動作聯動柜發生聲光報警,同時噴淋泵自動啟動;
試機:每半年進行一次15分鐘的噴淋泵的試運轉。將控制柜置于“手動”位置,關閉噴淋總管的進水閥,手動啟動噴淋泵,并將噴淋泵打出的水引排,減小系統壓力,同時觀察、記錄試運轉的狀況。
消防送風風機的使用方法
自動啟動:消防送風風機控制柜處于“自動”位置,當起火時,在樓層打開送風口(也可直接在聯動柜上按正壓送風口按鈕,開啟送風口),聯動柜發出聲光報警,同時送風風機啟動送風;
消防排煙機使用方法
自動啟動:當打開某組煙閥時,聯動柜發出聲光報警,同時排煙風機自動啟動;
消防廣播使用方法
a) 在消防柜上,按消防廣播按鈕,指示燈亮;
b) 把廣播開關接通,直接用話筒廣播;
c) 一旦發生火災需要進行疏散時,通過廣播引導疏散。
消防電話使用方法
a) 在設備房或每個樓層拿起消防電話,消控室主機收到聲響,即可拿起電話通話;
b) 主機消防電話,可按各分機號碼對話。
各種滅火器的使用方法按滅火器外殼標明的使用方法使用。
消防設備檢查保養規程
每月對消防火災報警控制器進行自檢功能檢查:
年檢查保養按[設備設施年度維修保養計劃表]要求執行。
年檢查保養內容(與管道放水沖洗結合進行)
a) 完成月檢查中栓外檢查部分;
b) 開栓門取水帶,仔細檢查有無破損,如有應立即修補或更換,檢查有無發黑、發霉,如有,應取出刷凈、晾干;
c) 將水帶交換摺邊或翻動一次;
d) 檢查水槍、水帶接頭聯接是否方便牢固、有無破損,如有應立即修復或更換,然后擦凈放在栓內放好;
e) 查接口墊圈是否完好無缺,替換閥上老化的皮墊,將閥桿上油;
f) 檢查修整全部支架,掉漆部位應重新補刷,同時油漆;
g) 將栓箱內清掃干凈,部件存放整齊,鎖上栓門,貼上封條;
h) 將消防栓的各項保養內容記錄在[設備設施維修保養記錄表]中。
第5篇 重要崗位設備設施操作規程管理制度
1.0目 的
為規范設備、設施的操作程序,防止操作過程中出現的不安全因素,確保操作人員安全
和公司的財產不受損失,制定此制度。
2.0職 責
2.1安全主任及生產部門:負責組織制定、完善設備(設施)的操作規程。
2.2工廠總監:負責設備、設施操作規程的批準和頒發。
3.0內容
3.1 制定操作規程
3.1.1設備(設施)的操作規程必須結合根據實際的工藝要求和操作方法進行制定;
3.1.2開機前的準備工作包括:操作人員穿戴勞動保護用品、設備和防護裝置的檢查(保養)、
試機;
3.1.3準備工作完成后,開機,根據工藝要求進行操作;
3.1.4工作完成后,停機,清理現場,并根據需要對設備進行檢查保養;
3.1.5當設備發生異常情況時的處理方法,以及注意事項。
3.2 修訂操作規程
當操作規程在使用過程中有發現存在缺陷時,由生產部門、安全主任對設備(設施)操作規程進行完善和跟蹤驗證。
第6篇 要害崗位及電氣、機械等設備操作牌管理制度
一、目的
為了加強公司安全管理，使安全管理工作能抓住重點，實行重點管理，杜絕重大事故的發生，特制定要害崗位及電氣、機械等設備操作牌安全管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本單位要害崗位及電氣、機械等設備作業以及檢維修作業現場的安全管理。
三、職責
1、生產部負責公司范圍內要害崗位及電氣、機械等設備操作牌安全工作的監督和考核工作；
2、按“誰使用、誰負責”的原則，各使用部門負責管轄范圍內要害崗位及電氣、高速運轉機械等設備操作牌安全管理工作的組織、實施工作；
3、各兼職安全員負責本班組作業場所安全管理工作的組織、實施和監督；
4、生產部負責制定操作牌安全管理制度以及各類操作牌。
四、控制程序
1、要害崗位及重點設備：配電室、升降機、鍋爐、叉車等。
2、重點設備安全管理規定
2.1 凡重點設備操作崗位的人員，必須經公司行政部、生產部、生產部的考核，并經過具有相應培訓資質單位組織安全教育培訓，取得特種作業操作資格證書方可上崗作業；
2.2 電氣、高速運轉機械設備應定期進行維護保養，電氣設備應定期進行檢測，各種防護措施應符合國家規定；高速運轉機械設備旋轉部位按規定設置安全防護罩。
3、操作牌安全管理
3.1 操作牌是有權操作設備的唯一憑證，無操作牌者無權操作設備，交班時必須交接好操作牌。操作牌應放置在操作崗位明顯的位置，當操作人員離開操作崗位時，必須將操作牌帶在身上；
3.2 一臺設備只準許有一個操作牌，多點操作設備的操作牌由班組長保管。設備檢維修前，檢修工人必須收取設備操作人員的操作牌才能檢修。任何設備檢修或臨時處理故障，都必須收取操作牌后才能進行；
3.3 操作牌交出后，任何崗位操作人員無權進行設備操作，設備檢修結束后，檢修工人應主動將操作牌返還給設備操作人員。操作人員得到操作牌后，必須先對檢修后的設備進行檢查，確認具備操作條件后才能進行操作；
3.4 操作牌若丟失，應由本人向本部門（車間）進行申請補辦，申請后不能及時補辦的，應由當班班長和車間領導批準后才能操作，事后應及時進行補辦。
第7篇 機械設備操作安全管理制度
1、 目的：建立機械設備安全管理程序
2、 范圍：適用于公司機械設備操作管理
3、 責任者：安全部、工程部、機械設備使用單位
4、 程序：
4.1.生產操作的設備，均應制定健全的安全操作規程，安全技術規程，防火制度和維修保養制度，并要經常教育工人貫徹執行。
4.2. 各種機械設備的設計、制造、安裝和修理，都必須符合安全要求。
4.3. 凡新建、改建、擴建和技術革新、技術改造工程項目，必須以安全技術、工業衛生、勞動保護的觀點來確定技術方案，在可能范圍內力求達到機械化和自動化。
4.4. 在有毒氣體或粉塵的生產過程，其所有的設備建造應盡量使之密閉化。
4.5. 各種壓力機械的施壓部分，以及其它機械對人體有發生傷害的部分，都要設有安全裝置。
4.5.1傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸，接近于地面的聯軸節、轉軸、皮帶輪和飛輪等危險部分，要安設安全裝置。
4.5.2要切實做到不因安全裝置缺陷或失效而造成事故。
4.6. 高于地面2米以上的開閉裝置，閘板和附屬設備，應有0.6米以上的走臺，走臺上應圍有高1米以上的堅固可靠的欄桿。
4.7. 電動機及動力傳動裝置中，人員可能接觸的部分，應圍以堅固的金屬柵欄或罩子。
4.8. 設備的拆卸、貯槽頂部走臺、通道、樓梯及其它使工作人員有墜落危險的場所，須設置堅固的圍柵、扶欄或蓋子。
4.9. 發現操作的設備有嚴重故障，并有發生事故的危險時，應立即停止操作逐級報告，并采取適當的安全措施。
4.10. 機械設備在停車機械掃除、加油、檢查、修理時，為防止他人啟動，發生意外，應有適當的安全裝置和明顯標志。
4.11. 機械在轉動時禁止做以下工作：
4.11.1用手拿拭布清掃軸或軸頭轉動部分。
4.11.2取下或停用安全裝置及設施。
4.11.3進行安裝、拆卸、修理等工作。
4.11.4向轉動輪結合處澆抹潤滑油。
4.12. 使用的活門及其它所有計量儀器均應設置在照明充足的適宜地點，以便操作、觀察和檢修。
4.13. 使用的活門及其它調整裝置，要便于操縱管理，反扣活門或經常關閉的活門和閘板應掛上明顯的標志。
4.14. 被切斷的與生產系統相連的管道應上好盲板，并掛上明顯的標志。
4.15. 為防止可燃性氣體產生爆炸應注意檢查：
4.15.1可燃性氣體管道、設備的嚴密程度，要達到防止泄漏的基本要求。
4.15.2在可燃性氣體管道的廠房內、應保證充分的換氣，禁止隨意動火。
4.15.3不允許可燃性氣體管道、設備產生負壓。
4.15.4含有可燃性氣體的管道、設備，停車修理前必須進行置換，分析合格。
4.16. 開停車時必須作好檢查與聯系工作，在確認無問題后按規定進行開停車。
4.17. 檢修后的設備開車，按《安全生產檢修制度》中的有關規定執行。
4.18. 基建部門設備試車前應組織有關部門進行檢查，設備和安裝應符合設計規范，要知道試車規程，安全技術措施，由合格的操作人員在試車指揮者現場指揮下，方可進行試車。
新安裝的基建設備投入生產前必須進行空轉，合格后方能帶負荷試車。
第8篇 平南醫院醫療設備操作使用管理制度
醫院醫療設備操作使用管理制度
1、醫療設備使用前必須制定操作規程,使用時必須按操作規程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規程者不得開機。
2、建立使用登記本(卡),對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。
3、價值10萬元以上的設備,應由專人保管,專人使用,無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質量合格證》方能投入使用,使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。
4、醫療設備使用科室,應指定專人負責設備的管理,包括科室設備臺帳、各臺設備的配件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動,應辦理交接手續。
5、操作人員在醫療設備使用過程中不應離開工作崗位,如發現故障后應立即停機,切斷電源,并停止使用;同時掛上“故障”標記牌,以防他人誤用。檢修由技術人員負責,操作人員不得擅自拆卸或者檢修;設備須在故障排除以后方能繼續使用。
6、操作使用人員應做好日常的使用保養工作,保持設備的清潔。重要設備應做好開機時設備運轉情況記錄。使用完畢后,應將各種附件妥善放置,不能遺失。
7、使用人員在下班前應按規定順序關機,并切斷電源、水源,以免發生意外事故。需連續工作的設備,應做好交接班工作。
8、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備,發生故障停機時應及時報告院領導,通知醫務部門、臨床科室暫停檢查申請,以免給病人帶來不必要的麻煩。
9、使用科室與人員要精心愛護設備,不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞,要立即報告科室領導及醫療設備管理部門,并按規定對責任人作相應的處理。
第9篇 機電設備安全操作規程管理制度
機電設備安全操作規程管理制度
為確保機電設備安全可靠運行,正確科學的操作機電設備,特對安全操作規程作出如下規定:
1. 安全操作規程的編制必須依據《煤礦安全規程》并結合具體設備,在保證安全的前提下具有實際操作性。
2. 安全操作規程由使用單位技術主管負責起草,領導班子討論定稿后報機電部審核。
3. 安全操作規程必須貫徹到每一位該工種職工,職工在學習該安全操作規程后,并經考試合格后方可上崗。
4. 各工種安全操作規程必須每月進行一次學習,學習考試必須有記錄,存本單位檔案室。
5.安全操作規程必須懸掛上墻,懸掛在機房或硐室的最顯眼地方。
6. 如對設備進行了改造,該設備安全操作規程應做出相應的修改,由使用單位根據實際情況做出修改方案,報機電部審批。
7. 每一個單位的安全操作規程都應裝訂成冊。
第10篇 醫療設備操作使用管理制度
醫療設備操作使用管理制度
一、醫療設備使用前必須制定操作規程,使用時必須按操作規程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規程者不得開機。
二、建立使用登記本(卡),對開機情況、使用情況、出現的問題進行詳細登記。
三、價值5萬元以上的設備,應由專人保管,專人使用,無關人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質量合格證》方能投入使用,使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。
四、醫療設備使用科室,應指定專人負責設備的管理,包括科室設備臺賬、各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動,應辦理交接手續。
五、操作人員在醫療設備使用過程中不應該離開工作崗位,如發生故障后應立即停機,切斷電源,并停止使用;同時掛上“故障”標記牌,以防他人誤用。檢修由技術人員負責,操作人員不得擅自拆卸或者檢修;設備須在故障排除以后方能繼續使用。
六、操作使用人員應做好日常的使用保養工作,保持設備的清潔。使用完畢后,應將各種附件妥善放置,不能遺失。
七、使用人員在下班前應按規定順序關機,并切斷電源、水源,以免發生意外事故。需連續工作的設備,應做好交接班工作。
八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備,發生故障停機時應及時報告院領導,通知醫務部門、臨床科室停止開單,以免給病人帶來不必要的麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛護設備,不得違章操作。如違章操作造成設備人為責任性損壞,要立即報告科室領導及醫療設備管理部門,并按規定對責任人作相應的處理。
第11篇 特種設備及操作人員管理制度
一、特種設備管理及操作人員，必須經過專業部門專門技術培訓，考試合格并取得合格證書，方可持證上崗，否則不準上崗操作。
二、機電科負責建檔管理，實行一臺一檔。
三、定期檢測工作有各分管單位負責，根據國家有關規定，必須定期完成。必須經國家認可有資職的單位檢測，并出據設備性能檢測報告。
四、設備的使用有所屬單位負責管理，必須設專人負責，定期檢修、保養，各類記錄齊全。
檢修必須制定大、中、小修計劃；
有施工單位及負責人；
有檢修記錄及驗收結果。
五、操作人員應熟悉設備的性能、構造、原理、正確使用以及保養和故障處理。
六、實習操作人員必須經主管部門批準，并有專人負責指導和監護方可上崗。
七、操作人員應嚴格遵守操作規程、工作崗位責任制和交接班制度。
第12篇 機電設備操作管理交接班制度
l、各崗位司機都必須在工作現場進行交接班。
2、接班人必須提前3-5分鐘持操作證到達工作地點。
3、上班人在下班前,必須把設備清擦干凈,機房衛生打掃干凈,記錄、工具、配件、器材點清放好。
4、交接班時,雙方應按操作規程規定共同對設備巡查一次,并做好試運轉工作。
5、交接班完畢,雙方應在交接記錄簿上簽字,經接班人同意后,交班人方可離開工作現場。
6、遇有下列情形之一時,不準交班。
(1) 接班人末到現場,用電話聯系接班,不交班。
(2) 接班人員到達現場,但精神不振或飲酒或有病,不交班。
(3) 接班人未經領導批準,隨便找人替班,不交班。
(4) 接班人無操作證或有證未帶,不交班。
(5) 設備有故障,未排除,不交班。
(6) 工具、配件、器材不清、記錄不全,不交班。
7、遇有下列情形之一時,不準接班。
(1) 設備運轉情況、檢修情況交待不清,不接班。
(2) 設備有異聲、異響或其他隱患,不接班。
(3) 機房及設備清潔衛生不好,不接班。
(4) 工具、配件、器材損壞丟失,不接班。
(5) 記錄不齊全或填寫不認真,不接班。
(6) 交班人不在現場,不接班。
8、交接班過程中,雙方意見不一致時,應及時報告帶班領導或調度室,由領導裁決。
