職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會財務(wù)管理制度
職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會財務(wù)管理制度
為了全面調(diào)動院足球協(xié)會全體會員的積極性，創(chuàng)造性，切實落實各項工作制度，工作條例方案實行，為培養(yǎng)有組織，有紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作人才，為協(xié)會以后的發(fā)展存儲堅實的后備力量，我們院足球協(xié)會根據(jù)現(xiàn)今協(xié)會狀況，現(xiàn)制管理條理如下：
一、財務(wù)制度
1、我會的收入與支出管理：
（1）、協(xié)會收入：主要來自于會員繳納的會費
（2）、嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)一規(guī)定的財務(wù)制度，按照批準(zhǔn)的開支計劃和范圍辦理開支。
（3）、協(xié)會的各項經(jīng)費支出，只能用于章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項開支，任何人個不得擅自分配、截留、侵占或挪作他用。
（4）、協(xié)會各項支出，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的支出管理制度辦理支出。各項支出要有合法憑證，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)近規(guī)定審核批準(zhǔn)后方能報銷。
2、資金使用審批程序：
（1）、各項費用列支前，所有單據(jù)須經(jīng)財務(wù)人員就要票據(jù)的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財務(wù)人員不得辦理付款和報銷。
（2）、報銷單據(jù)應(yīng)注明報銷用途并由經(jīng)辦人、分管（證明）、會長和辦公室主任簽字方可報支。凡50元及以上的開支要由兩個以上分管（證明）人員審核后交辦公室主任審批方可報支。
（3）、因緊急情況會長可墊支（50元以內(nèi)）超過50元必須向社團聯(lián)合會財務(wù)部申請。
3、財務(wù)監(jiān)督管理：
（1）、財務(wù)人員要按照規(guī)定對原始憑證認(rèn)真進行審核，堅決杜絕“白條憑證”和假發(fā)票。各項開支標(biāo)準(zhǔn)要參照財政部門的有關(guān)規(guī)定辦理，不得擅自提高或任意自定開支標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁坐支和套取現(xiàn)金。嚴(yán)禁私存放公款。不得截留、隱藏、非法轉(zhuǎn)移資金。
（2）、我會的財務(wù)工作接受其會員代表大會的監(jiān)督，每學(xué)期審定財務(wù)情況并定期公布出財務(wù)報表對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，必須按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（3）、在每次會員大會上由辦公室主任向全體會員報告前一階段所用會費和下階段所需會費及其用途
（4）、本制度由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球協(xié)會負(fù)責(zé)解釋并自發(fā)布之日起施行二、要求：
1、對每個入會會員建立個人檔案，辦理會員證，參加活動時要戴證參加。
2、協(xié)會定期召開會員座談會，傾聽會員心聲對存在的問題及時解決，使協(xié)會不斷完善，發(fā)展壯大。
3、學(xué)期初召開總結(jié)大會，對上學(xué)期工作進行評估，安排本學(xué)期工作、活動。
4、定期召開例會總結(jié)近期工作情況，并對工作進行適當(dāng)調(diào)整。
5、根據(jù)臨時需要，可設(shè)臨時工作小組，由主席團審批，主席團在必要時成立新的部門。
6、會議參加者需按時到會，不遲到，不早退，不曠會，有事應(yīng)提前向會議負(fù)責(zé)人書面請假，若無重大緊急事件，會后補假的無效，按曠會處理。
7、按會議通知要求積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高效率。
三、獎懲制度
1、對在工作中努力進取，在活動中積極投身的會員，獎勵方法如下：
（1）、召開會員大會，通報表揚，出海報表揚
（2）、將起優(yōu)秀表現(xiàn)上報該會員所在院系團委、學(xué)生處，在推優(yōu)入黨方面優(yōu)先考慮。
（3）、上報社團聯(lián)合會、校團委，在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
（4）在每年聯(lián)賽上表現(xiàn)出色的球隊和球員將根據(jù)實際情況給予獎勵
（4）、經(jīng)全體會員投票選出優(yōu)秀會干及優(yōu)秀會員若干名，給予一定的獎金獎品獎勵。
2、對工作中和活動中表現(xiàn)不好的會員本著懲前斃后的原則，視其情節(jié)輕重，予以以下處分：
（1）批評教育不服從安排，無故缺席會議和訓(xùn)練，
（2）內(nèi)部警告（主席團）不遵守協(xié)會規(guī)章制度，個人某些行為有損協(xié)會形象
（3）內(nèi)部嚴(yán)重警告（主席團）有損壞協(xié)會名譽的行為，不按規(guī)章制度辦事胡亂操作
（4）開除（主席團）侮辱裁判，球場打架，聚眾鬧事因為不良行為而被學(xué)校處分
四、換屆制度
1、時間：每年11月份
2、原則：民主、公正、公開、合理。
3、程序：
（1）、報名，申請，遞交詳細(xì)的工作計劃書。
（2）、競選演講。
五、干部考核
1、思想及政治態(tài)度
（1）、對黨的認(rèn)識及態(tài)度：政治上對自己有較高要求，積極靠攏組織，擁護黨的各項方針及政策。
（2）、對協(xié)會中心工作的認(rèn)識：明確中心工作的目的，指導(dǎo)思想和意義，能夠向廣大同學(xué)積極宣傳，圍繞中心工作積極組織各部門開展工作，通過形式多樣的活動在同學(xué)中擴大影響，并積極就某一中心問題或任務(wù)提出建設(shè)性方案。
2、工作情況
（1）、工作態(tài)度：由飽滿的工作熱情及很強的工作責(zé)任心，工作中奮力進取，能虛心聽取同學(xué)意見和建議實事求是，關(guān)心低年級同學(xué)的思想工作和學(xué)習(xí)。
（2）、組織能力：開展活動做到事先有計劃，事后有總結(jié)（書面），準(zhǔn)備工作充分、扎實，活動過程中有條不紊，使工作能得到預(yù)期效果。
（3）、表達(dá)能力：在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明、扼要的表達(dá)某一思想內(nèi)容，有較強的文字表達(dá)能力。
（4）、工作任務(wù)：非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展工作時能做出正確的決定。
（5）、使用和選擇干部：考慮到每個干部的特點，使用時揚長避短，大膽提拔有才能的干部，使其能力得到更好的發(fā)揮。
3、學(xué)習(xí)情況：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理得當(dāng)。
