g礦安全操作管理制度范例
第一條安全操作規程是職工從事崗位作業的行為規范,是煤礦安全生產的基礎。為規范安全操作規程的編制、審核、貫徹、執行、監督等程序,確保安全操作規程的有效執行,抓好現場崗位工種的自主保安,實現礦井安全的長治久安;結合白龍山煤礦實際情況,制定本制度。
第二條 安全操作規程的編制
(一)煤礦所有崗位工種都必須制定與之相對應的安全操作規程。
(二)安全操作規程必須符合國家相關法律、法規的要求,必須符合現場條件,結合實際,體現專業工種特點,具有科學性和指導性,便于規范化操作。
(三)安全操作規程按照行業、企業、專業等級逐級建立和實施。行業范疇的工種執行行業安全操作規程,企業范疇的工種由礦業分公司制定,其他生產所需設置的工種由礦井根據實際情況制定。
(四)安全操作規程編制。安全操作規程的編制應涵蓋如下內容:
1、明確各工種、崗位對操作人員的基本要求;
2、明確各工種、崗位對操作人員操作程序和標準;
3、崗位環節全過程控制,要涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節;
4、明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害;
第三條 安全操作規程的審核
(一)逐級審核制度
安全操作規程編制必須經過項目總工審查批準方可發布實施。行業工種以行業發布的安全操作規程為準。工種設置應制定相關的安全操作規程報項目部批準。自行設置的工種由施工隊負責制定報項目主管部門審查批準。
(二)職責權限。項目部各專業主管部門是本專業安全操作規程的管理機構,負責本專業安全操作規程的審查、監督和考核。
第四條 宣貫與培訓
(一)安全操作規程的宣貫與培訓以施工隊為主組織,項目部負責教學培訓工作。新編制的安全操作規程統一組織宣貫;長設專業工種,實行脫產與業余培訓相結合的方式進行培訓。
(二)職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規程培訓,掌握工種安全操作規程,經考試合格,取得操作證方可上崗。特殊工種必須按規定經具有資質的教育培訓機構進行培訓并取得證書。
(三)對長期從事同一工種的在崗職工,應定期組織脫產輪訓和業余培訓,年脫產率不得低于在崗職工的5%。業余培訓率應不得低于在崗職工的90%。
(四)每年度由項目部安全部門組織安全操作規程學習宣傳題綱,各施工隊將本單位的操作工種上報安全部門,由技術部制定培訓計劃,每年學習培訓一次。
(五)煤礦安全技術操作規程要作為施工隊全年安全培訓的重要內容,各施工隊要將煤礦安全技術操作規程作為日常學習的重要內容。
(六)只有經過操作規程崗前培訓考試合格的人員才允許上崗,否則不允許上崗。新工人,換崗人員必須進行崗前操作規程所在操作工種的安全培訓并考試合格。
(七)特殊工種要持證上崗,按操作規程規定進行操作,確保自身安全、崗位安全。
(八)煤礦安全技術操作規程培訓的內容、時間、人員、考試要有技術部門建立檔案。
第五條 實施及監督。安全操作規程的實施由項目部領導小組統一部署,各施工單位組織落實,由技術部及安檢部門負責監督。
第六條 管理
(一)組織領導
1、項目部成立安全操作規程管理工作領導小組。負責安全操作規程管理工作。
2、項目部負責采、掘、機、運、通等專業管理工作的部室為安全操作規程管理工作的主管部門,負責安全操作規程審查、監督、考核、評比的組織工作。
3、項目部要加強對安全操作規程管理工作的組織領導,成立相應的領導小組,明確分管負責人,建立健全責任制。對現有專業工種進行排查摸底、登記造冊,對安全操作規程不完善的專業工種,制定整改規劃限期整改。
(二)執行標準
項目部執行標準是《煤礦工人技術操作規程》。
第七條 本制度自下發之日起執行。
