第1篇 經營管理總經理崗位職責任職要求
經營管理總經理崗位職責
崗位職責】:
1、負責全面統籌區域項目的市場管理，對管轄區域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾;
4、開拓市場業務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學專科及以上學歷，市場營銷、項目管理等相關專業為佳;
2、8年以上環衛相關經營管理工作經驗，熟悉環衛項目開發各項流程節點，具備環衛企業的組織流程建設和優化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。 【崗位職責】:
1、負責全面統籌區域項目的市場管理，對管轄區域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾;
4、開拓市場業務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學專科及以上學歷，市場營銷、項目管理等相關專業為佳;
2、8年以上環衛相關經營管理工作經驗，熟悉環衛項目開發各項流程節點，具備環衛企業的組織流程建設和優化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。
經營管理總經理崗位
第2篇 物業管理經營部主任助理崗位職責
物業管理公司經營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執行情況;
3.負責所屬區域質量、員工個人衛生、工作態度、工作效率、服務質量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優質服務;
5.負責監督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;
7.負責經營部員工業務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第3篇 經營計劃管理崗位職責任職要求
經營計劃管理崗位職責
崗位職責:
1、組織編制年度經營計劃、確定年度經營目標，組織開展年度經營計劃的調整;
2、定期組織召開公司總經理辦公會議、經營會議，編制會議紀要，跟進會議決議的落實;
3、參與審定公司年度人員編制和年度預算，與經營計劃對接;
4、監控經營計劃的執行過程，并提交相關報告與建議;
5、就特定經營問題組織調研、召集會議和提交報告;
6、組織開展對公司年度經營計劃的實施情況評價;
7、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，財經、管理及相關專業優先;
2、三年以上生產企業運營、計劃管理相關工作經驗;
3、較強的語言和文字表達能力，工作責任心強，能承擔較大工作壓力;
4、 敬業負責，思維敏捷，有較強的溝通協調能力、人際關系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協調能力，有責任感，做事原則性強，穩重;
6、嚴謹誠實，具有很強的保密意識。
經營計劃管理崗位
第4篇 經營管理部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第5篇 經營管理部部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 管理經營管理經理崗位職責管理經營管理經理職責任職要求
管理經營管理經理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司戰略規劃，分解公司年度目標，組織各部門制定部門年度工作目標和經營計劃;
2.負責對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統計，定期對各部門報送的經營信息進行綜合統計分析，并向相關領導提供有關統計分析報告;
3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰略監控和協調，對過程中發現的問題及時提出改善建議并跟進執行;
4.負責協助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導落實相關績效評價工作;
5.優化并完善公司經營管理體系，保證其規范、高效運行;
6.修訂及執行公司戰略規劃以及與日常運營相關的制度體系、業務流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，財務、管理相關專業;
2.三年以上大于500人規模企業經營管理相關崗位工作經驗;
3.熟悉公司運營流程和管理規范，對運營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運用office系列辦公軟件;
5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協調能力。
崗位職責:
1.根據公司戰略規劃，分解公司年度目標，組織各部門制定部門年度工作目標和經營計劃;
2.負責對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統計，定期對各部門報送的經營信息進行綜合統計分析，并向相關領導提供有關統計分析報告;
3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰略監控和協調，對過程中發現的問題及時提出改善建議并跟進執行;
4.負責協助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導落實相關績效評價工作;
5.優化并完善公司經營管理體系，保證其規范、高效運行;
6.修訂及執行公司戰略規劃以及與日常運營相關的制度體系、業務流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，財務、管理相關專業;
2.三年以上大于500人規模企業經營管理相關崗位工作經驗;
3.熟悉公司運營流程和管理規范，對運營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運用office系列辦公軟件;
5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協調能力。
第7篇 經營管理主管崗位職責
經營管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機構) 一、崗位職責:
1、組織公司年度全面預算、決算,半年度預算調整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經營分析會,整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經營管理大會。
5、統籌行業分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統招大專以上學歷,五年以上工業企業預算專職工作經驗
2、良好經營預算與分析能力,能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經營分析,撰寫公司月度經營分析報告,跟蹤月度經營改善專案成效。
3、良好數據統計分析能力,能獨立策劃公司報表管理體系和數據統計統計路徑。
4、優秀溝通、表達、協調和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動,態度坦誠務實、邏輯周密完整。
第8篇 經營崗位管理崗位職責
工作概述:
1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯系、聯絡、接待以及公關工作;
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;
3、參與對新項目進行可行性分析工作;
4、負責完成月度、季度、年度經營開發任務的計劃、編制、 下達及內部考核工作;
5、參與有關合同、協議、契約等文書材料相關手續工作;
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經營指標的統計及上報工作;
7、協助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上相關崗位工作經歷;
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;
4、務管理或經濟管理相關專業優先;
5、具備造價員或經濟師資質人員優先考慮。
第9篇 物業管理經營部副主任崗位職責3
物業管理公司經營部副主任崗位職責3
1.掌握市場信息,拓展經營業務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;
2.負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;
4.控制成本開支,提高增收創利水平;
5.負責經營項目經營情況總結、匯報;
6.協助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;
7.關心了解員工崗后生活情況。
8.全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;
9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節的有效落實;
10.協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系;
13.協助經營部主任開展正常外聯活動;
14.協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
第10篇 經營管理總裁崗位職責
1、對整體營運工作有全面的了解;
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
3、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
5、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。 1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案,實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業務,制訂公司營銷戰略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產業整合和產能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產業規模與結構優化升級;
6、根據經營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標,并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
第11篇 經營管理部經理崗位職責任職要求
經營管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、經營分析
1)搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算;
2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。
2、目標管理
1)制定租車事業部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;
2)組織各分公司進行目標制定與分解。
3)每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;
3、績效管理
1)事業部與分公司績效設計與考核實施;
2)按時輸出績效評估數據與溝通。
4、定價管理
1)完成短與共享業務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;
2)針對淡旺季、特殊節假日等執行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;
2)通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;
3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業優先
2、具備良好的數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等
3、具備汽車租賃行業、連鎖酒店行業相關經驗者優先
4、有較豐富的團隊管理經驗
5、5年及以上相關經驗
經營管理部經理崗位
第12篇 經營管理項目經理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責開拓不良資產業務，維護客戶資源，挖掘客戶資產價值;
2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業化、個性化的資產管理服務;
3.完成項目盡職調查、交易結構設計及后續管理等工作;
4.完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產管理公司相關工作經驗;
2.本科及以上學歷，法律、金融、經濟學、財務相關專業優先;
3.熟悉多種金融運作模式，有相關行業人脈資源。
經營管理項目經理崗位
