經營管理總經理崗位職責（十二篇）

發布時間：2024-02-08 10:16:13 查看人數：74

下載一鍵復制全文

經營管理總經理崗位職責

第1篇經營管理總經理崗位職責

1、建立向董事會的經營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經營決策提供真實依據;

2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況;

3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協調各部門的工作進展;

4、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經營中的實際問題;

5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經驗問題;

6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標,并組織實施完成。

任職資格:

1、本科以上學歷,生物技術、管理、經濟等相關專業;

2、連續五年大型集團制造型企業從業經驗,三年以上集團同等職務工作經驗;

3、具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,對整體營運工作有全面的了解;

4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術,熟悉從企業經營角度進行數據匯總,運營協調等;

5、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

第2篇經營管理部主任崗位職責任職要求

經營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監督檢查;

(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執行情況的檢查，對區域內項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

(5)監督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業工程項目管理工作經驗、建筑施工行業基層工作經驗。有同行業總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業政策、法規，有良好的溝通理解、統籌協調能力和文字組織能力;

(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營管理部主任崗位

第3篇經營管理經理崗位職責

職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰略方向下,統籌地區年度經營規劃、全景圖的制定及經營指標分解,并推動落地實施;

2、根據地區經營目標與方向,因地制宜地制定各項經營舉措,推動區域內各項資源合理投放,搭建經營管控體系,保障各項經營目標達成;

3、統籌開展地區經營分析、經營診斷工作、并推動改善及評估經營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區網點重點經營工作,結合經營診斷與分析,推動網點持續改善;

6、承接速運bg經營管理方法論及工具在地區的推廣與運用;

7、負責速運bg授權、流程等梳理優化。

任職要求:

1、全日制正規院校本科及以上學歷,數學,中文、會計、管理、經濟類專業優先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經驗;

3、具備較強統籌協調能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數據分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創新能力。

第4篇經營管理副總崗位職責任職要求

經營管理副總崗位職責

集團經營管理副總中訊控股重慶重慶中訊控股(集團)有限公司，中訊一、戰略規劃管理

1、根據董事會中長期整體戰略，協助總裁按不同發展階段組織制定發展規劃，并組織實施;

2、對集團和子公司戰略推進階段性成果進行分析和總結，并向總裁匯報;

二、體系建設

1、根據集團發展的規劃，制定集團實施戰略的行政、人事、經營管理體系，組織培訓，并實施和督查;

2、協助董事會進行控股集團和子公司授權分權管理，提高管理效率;

3、建立控股集團運營管理預警機制，控制經營管理風險;

4、設計高級人才人力資源管理模式，建立引進、培養、調配、淘汰等管理機制，進行高管人才梯隊建設，供董事會參考和聘用;

5、按照董事會要求負責制定集團公司和各控股公司績效激勵管理機制;

6、根據人才市場與人才競爭發展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰略與薪酬福利政策;

7、負責信息化體系建設，并組織實施;

8、負責信息安全體系的建設和防護工作;

三、運營管理

1、負責組織集團董事會管轄人員《經營管理目標責任書》的編制、簽訂;

2、負責組織集團董事會管轄人員績效指標提煉、績效檢查/評估及述職工作;

3、協助總裁對集團以及各控股子公司的年度經營計劃、預算的評審工作;

4、負責對控股集團和子公司經營管理執行力和工作效率進行檢查，并向總裁匯報;

四、企業文化建設

1、制定公司年度企業文化建設總體方案并組織實施、考評;

2、對各子公司企業文化建設情況進行指導、監督、檢查;

五、其他

領導交辦其他事項。

經營管理副總崗位

第5篇經營管理項目經理崗位職責

職責描述:

負責ppp經營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規范管理經驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經驗;

2、具有政府背景、平臺背景者優先;

第6篇經營管理市場崗位職責

1、統籌深圳地區ka客戶市場研究工作。負責ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業務機會管理等;

2、屬地競爭策略分析,搜集區域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發制定相應的市場競爭策略;

3、協調內外部資源,幫助區域達成市場拓展業績指標;

4、結合區域市場需求及外部環境特點,協調內外部各項資源,推動公司服務模式及運營模式優化,幫助區域實現市場占有率提升。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上成熟行業市場研究相關工作及管理經驗;

2、具備較強的規劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執行能力或有同類工作經驗;

3、具備良好的溝通協調能力、學習能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;

4、有行業標桿企業市場研究工作經驗者優先。

第7篇計劃經營管理崗位職責

負責審定本標準,檢查和監督本標準的執行;負責提出公司的長遠規劃(討論稿)、三年短期經營計劃、年度計劃、季度計劃,并向總經理說明;負責向總經理報告公司對公司年度計劃、季度計劃、月度計劃的實施情況,接受總經理對未完成的年度計劃、季度計劃、月度計劃的質詢,并提出相應的解決辦法;負責各部門工作計劃及工作的完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施以及相關文件的審批,并負責接收員工的投訴。有權就工作計劃的完成情況對計劃負責人提出獎勵、批評和處罰。負負責對本部門員工工作計劃完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施。

第8篇房地產經營管理部內部審計員崗位職責

房地產公司經營管理部內部審計員崗位職責

(1)按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。

(2)調審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關的文件、工藝設計圖紙及其他資料,確保財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和合法性。

(3)檢查有關生產、經營和財務活動的資料、文件和實物。

(4)監督集團公司各部門、公司對各項財經規章制度的執行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。

(5)負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。

(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計,協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。

(7)負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。

(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經濟管理、提高經濟效益的建議。

(9)負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規定保守秘密和保護當事人合法權益。

(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權提出處理意見或提出追究有關人員責任的建議。