第1篇 品牌副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;
3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗;
5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
第2篇 品牌部總經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責品牌部日常管理工作,制定并優化本部門各項規章制度與運作流程,本部門資源庫的建立、維護與拓展及資源的整合與實施;
2. 根據公司核心價值觀、愿景及目標,制定公司品牌發展戰略,并協助審核,確保內外部品牌傳播的一致性;
3. 負責公司的官方網站、微信公眾號、微博和其他數字/社交媒體管理運營,包含改版、日常維護、內容管理、活動策劃、粉絲互動、數據分析、規章制度等,不斷增加關注量;
4. 負責對外公關工作,保持與各類媒體的良好互動和協作;
5. 以品牌建設和推廣,協助各類業務的品牌拓展。
崗位要求:
1. 大學本科以上學歷,大型企業品牌管理相關經驗5年以上,40周歲以下;
2. 有多元化集團品牌工作背景,熟悉品牌傳播及媒介管理;
3. 熟悉公共關系的維護及管理,熟悉輿情輿論的監測;
4. 性格開朗,綜合素質佳。
第3篇 品牌推廣總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的監管;
4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
崗位要求:
1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經驗);
2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現;
3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;
4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;
5、具備出色的多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協調及把控力等;
6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。
第4篇 品牌總經理助理崗位職責
崗位職責:
1、負責集團品牌發展戰略的制定及執行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據企業發展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執行;
3、管理、協調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統籌并推動實施;
4、組織修訂、完善企業vi標準規范并督導集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業優先;
2、10年相關工作經驗,具有多元化企業集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監及以上級別工作經驗優先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
第5篇 plm產品線 品牌總經理 sales director崗位職責要求
職位描述：
drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:
?build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.
?develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.
?engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.
?localize and execute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.
?provide guidance and input to plm product global organization.
responsibilities:
provide management insight and oversight:
?provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team
?develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references
?apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team
?provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation
skills:
?proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.
?demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members
?an excellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share examples of applied methodology to help solve business problems
qualifications:
?minimum 4-5 years’ plm industry experience and/or 10+ years enterprise solution or sales experience
?bs engineering or it/plm background is a plus
?experience in channel / partner management， strong communication skill is required
第6篇 高端品牌總經理崗位職責
工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;
7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
第7篇 品牌4s店總經理崗位職責
作為所屬4s店負責人的管理角色,協調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發展規劃并有創造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。
1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰略規劃,并組織實施力保完成
2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位
3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實施
5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議
6、建立良好的企業內部環境,推行集團企業文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業務流程;
2、對汽車行業大環境了解,對部分品牌汽車的發展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執行力及領導力
4、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心
