第1篇 區域副總經理崗位職責
區域副總經理 上海甦翔投資咨詢有限公司 上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財,甦翔投資,甦翔 1.按公司運營策略,負責所轄區域公司產品的營銷和市場開拓;
2.負責搭建所轄區域銷售體系,帶領團隊完成銷售任務;
3.負責所轄區域內品牌推廣、營銷策劃及客戶服務;
4.負責營銷團隊的日常管理。
要求
1.經濟金融、市場營銷、管理等專業畢業,本科及以上學歷;
2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財等金融行業營銷管理經驗,現任信托財富中心、第三方理財機構及銀行私人銀行部等部門負責人優先考慮;
3.在金融行業有一定的人脈和影響力。
第2篇 百貨公司區域總經理單店總經理崗位職責
百貨公司區域總經理、單店總經理崗位職責
一、崗位名稱:區域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1.大學專科以上學歷,管理學相關專業;
2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;
4.認同zz企業文化,有良好的職業操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責
1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;
2.負責所在公司商品規劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作;
3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;
4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
第3篇 區域營運總經理崗位職責
區域招商營運副總經理 區域副總 1、協助區域總經理負責區域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協助區域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協助區域總經理對區域公司各項預算進行管控; 4、協助區域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協助區域總經理維護外部關系,處理突發事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。
任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業從業經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業項目5年以上,有完整商業項目操盤經驗,有全國知名商業體系或區域知名商業集團多項目管控經驗優先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協調力強,對數據敏感,對所在區域商業發展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協調能力強,形象氣質好,認同公司企業文化,服從大區派遣。 區域副總 1、協助區域總經理負責區域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協助區域總經理負責營運期項目經營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協助區域總經理對區域公司各項預算進行管控; 4、協助區域總經理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協助區域總經理維護外部關系,處理突發事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。
任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業從業經驗10年以上,任職一把手操盤大型商業項目5年以上,有完整商業項目操盤經驗,有全國知名商業體系或區域知名商業集團多項目管控經驗優先,具備豐富的團隊管理經驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協調力強,對數據敏感,對所在區域商業發展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協調能力強,形象氣質好,認同公司企業文化,服從大區派遣。
第4篇 區域公司總經理崗位職責內容
1.負責制定公司信息化戰略并實施,制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現。
2.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善。
3.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃。
6.主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。
第5篇 區域銷售總經理崗位職責
區域銷售總經理 (一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰斗力的區域銷售團隊;
3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;
5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;
3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。 (一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰斗力的區域銷售團隊;
3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;
5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;
3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。
第6篇 區域公司總經理崗位職責
1.負責制定公司信息化戰略并實施,制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現。
2.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善。
3.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃。
6.主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。
第7篇 區域分公司總經理崗位職責
崗位職責:
1、分公司的日常運營的監督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關行業的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業態的經營管理運作模式;
4、具備良好的戰略性思維、計劃性和統籌管理能力和優秀的的組織協調和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。
第8篇 裝飾公司區域總經理崗位職責
裝飾公司區域總經理崗位職責
關于區域公司總經理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點。
1、嚴格按照總公司要求對各分公司進行工作檢查,認真填寫檢查報表。
2、區域公司總經理負責各分公司裝飾市場開拓,開展業務活動,完成公司下達的業務業績指標。
3、負責各分公司的人事調配,并做好分公司之間的協調工作。
4、對分公司日常支出費用,按總公司的核定內標準有決定權。
5、積極參加裝修展會、工程投標小組的工作,確保完成各項的工作。
6、確保各分公司與工程質量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現的施工問題。
7、做好各分公司經理及相關人員的考核工作。
8、區域公司總經理崗位職責還包括加強對各分公司人員的培訓和團隊建設。
9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達到各分公司,并督促分公司及時完成。
第9篇 運營中心區域副總經理崗位職責職位要求
職責描述:
工作職責:
(1)負責對接地方政府,實施當地孵化器項目拓展落地的相關工作;
(2)負責孵化器運營管理團隊本地化建設;
(3)負責孵化器在當地的品牌建設、推廣、定位等空間品牌推廣等工作;
(4)搜尋、篩選有發展潛力和高投資價值的高成長中小創新型企業,并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協調、孵化、加速等工作;
(5)按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
(1)年齡35歲以下,全日制本科畢業以上學歷,專業不限;
(2)具備深厚的理論與政策研究能力,表達能力優秀,能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等;
(3)具備優秀的拓展公關和商務談判能力,具有優秀的溝通、組織協調能力及團隊協作精神;
(4)具有優秀的職業素養及高度的責任心、事業心,能承受高強度的工作壓力;
(5)有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經驗者優先。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗