第1篇 裝飾公司:總經理職責崗位職責
裝飾公司總經理職責崗位職責
1.1處理公司內部的日常行政工作的管理。
1.2統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單,負責協調部門之間的工作配合。
1.3負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量。
1.4負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核,及對材料采購價格的審批。
1.5負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。
1.6負責審核圖紙,包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。
1.7負責落實各部門經理的工作安排。
第2篇 園林公司總經理崗位職責
園林公司總經理 1、45周歲以下,園林專業、工民建等相關專業?？埔陨蠈W歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業的全面運作和流程,在團隊管理、項目管理、資源整合等方面有較強的領導技巧和才能;
3、專業技術扎實,具有長期從事乙方項目管理的經歷,熟悉園林及苗圃管理業務的優先,精通園林公司的全面運營及管理。 1、45周歲以下,園林專業、工民建等相關專業?？埔陨蠈W歷;
2、熟悉建筑類或園林施工類企業的全面運作和流程,在團隊管理、項目管理、資源整合等方面有較強的領導技巧和才能;
3、專業技術扎實,具有長期從事乙方項目管理的經歷,熟悉園林及苗圃管理業務的優先,精通園林公司的全面運營及管理。
第3篇 公司總經理崗位工作職責
職責一:公司總經理崗位職責
一、嚴格遵守國家法令法規,依據公司《章程》規定,并忠實執行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民-主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
十一、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場發展變化情況,全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
職責二:公司總經理崗位職責
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人,并規定其職責權限和相互關系;
4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源;
7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促合同的執行完畢;
8、根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;9、認真掌握各項業務,財務統計數據,進行財務狀況分析,監督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時看員工思想動態,將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發生,嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職;
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
職責三:公司總經理崗位職責
本職:領導執行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
職責四:公司總經理崗位職責
1、根據企業戰略目標,制定企業物流發展戰略。
2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式,確定企業物流發展側重點。
3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。
4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考核工作。
5、對人員進行合理的工作調配。
6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。
7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。
8、下達企業物流年度計劃指標,并組織各部門實施,監督、檢查各計劃目標的執行情況。
9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作,協調各部門工作。
10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。
11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。
12、向各部門下達成本控制目標,并監督、檢查器執行情況。
13、全面負責企業安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。
職責五:公司總經理崗位職責
總經理是公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對公司董事會負責。
①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
第4篇 藥業公司總經理崗位職責
負責公司日常管理及銷售工作。
1.有在醫藥零售連鎖企業相關管理工作10年以上工作經驗。
2.在大型醫藥零售連鎖企業及相關公司(生產企業除外)擔任過總經理工作經歷5年。
第5篇 景區公司總經理崗位職責范本
景區公司總經理崗位職責范本
負責景區管理全面工作, 實現景區制定的經營目標,并通過組建必要的職能 部門,組聘管理人員,形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系,實施 對公司的有效管理。 定期向董事會報告經營管理情況,向董事會提交年度報告及 各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
崗位名稱 總經理
直接上級 執行董事辦公會議
直接下級 副總經理、助理總經理、總經理助理、辦公室主任
管理權限 行使景區經營和發展的指揮權,主持景區的全盤工作 責任范圍 承擔執行景區各項目標實現的責任
主要崗位職責:
一、貫徹執行政府的方針、政策、法令、規定及景區董事會等上級部門的指示、 決議,領導整個景區的職工搞好各項工作。
二、全面主持景區的行政工作, 組織制定公司的機構設置和人員編制,對景區發 生的重大事情進行獎懲。
三、確定景區的發展方向和管理目標, 掌握好景區經營管理的決策權和景區業務 運營的指導權。 如景區的年度預決算、 審批景區重大經費的開支、 長遠規劃、 經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、 福利計劃的實施等。
四、需掌握市場信息,市場拓展營銷業務,制定市場價格,確定經營策略,增加 經營收入。
五、負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任 制,不斷全面提高景區管理水平。協調各職能部門的關系,做好員工的思想 政治工作,調動員工的積極性,帶領全體員工創辦有特色的景區。
六、負責推行企業現代化管理,提高企業品位,增加經濟效益。主持召開經理辦 公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。
七、積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、 交通、衛生、文化等相關管理部門的關系,確保景區順利開展工作。同時, 積極協調與當地區、 鎮黨委政府的關系,積極處理好景區在運營中出現的問 題。總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報 表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。
八、負責景區對外經濟來往,簽訂合同,維護企業的利益,進行有關經濟訴訟和 索賠活動,保證企業財產不受侵犯。
九、注重旅游市場調研,傾聽游客意見,及時調整旅游產業結構,做好旅游產品 的開發,不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。
十、健全消防安全治安保衛制度,完善景區抗災預案,落實防范應急措施,保障 游客的財產及生命安全。
十一、 充分發揮統帥的作用,使各職能部門和負責人盡展所能,并及時糾正下 屬的錯誤行為和錯誤思想。
十二、 認真履行職責、 正確行使職權。 聽取群眾意見, 采取群眾的合理化建議, 及時改進工作。
第6篇 某地產公司總經理辦公室主任崗位職責
地產公司總經理辦公室主任崗位職責
1、協助總經理處理好公司內外的公共關系及商務談判。
2、負責內、外部賓客接待和行程安排。
3、負責各類會議籌備、協調和落實。
4、負責公司行政和后勤工作的協調與管理。
5、負責檢查監督行政制度,維護公司良好的工作秩序。
6、負責公司車輛使用調度,提高車輛調配使用的合理性。
7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協調,提高員工精神內涵。
8、負責完成上級交辦的其它各項工作。
第7篇 省級子公司總經理崗位職責
全面負責公司日常經營管理工作,推動公司業務發展,組織完成董事會下達的經營管理目標;
8年以上銀行、信托、券商、資產管理公司、擔保公司或律所等從業經歷;
擔任管理職務3年以上;
具有較強的戰略意識、組織管理能力、溝通協調能力及執行力;
了解不良資產行業,有一定的項目儲備和團隊儲備優先。
第8篇 公司總經理崗位職責范文
公司總經理崗位職責范例
1.制定公司發展戰略規劃,確立公司長期、短期的工作目標。
2.制定公司組織架構,并維護其高效運作。
3.制定公司規章,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。
4.調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。
5.對于各部門工作進行監督和管理,協調各部門關系,確保公司高效的運轉。
6.定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
7.對公司人力資源崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優化配置。
8.對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。
9.對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善。
10時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。
11.負責在公司內確立iso9001標準化的質量體系,任命管理者代表,并批準和發布《質量手冊》;確立質量方針,并確保質量方針的貫徹和實施。
12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業形象。
13.總經理主管財務,負責財務支出的審批權。
第9篇 區域分公司總經理崗位職責
崗位職責:
1、分公司的日常運營的監督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關行業的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業態的經營管理運作模式;
4、具備良好的戰略性思維、計劃性和統籌管理能力和優秀的的組織協調和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。
第10篇 物業公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
要求：具備大型寫字樓、商業項目、高端樓盤管理經驗，五年以上物業管理工作經驗，具備地域靈活性者優先考慮 專科及以上學歷，管理或工程相關專業，具備良好的溝通、組織、協調能力，熟悉國家、地方及行業的相關政策法規崗位描述：1、根據公司整體戰略發展規劃，分解、細化和制定專業職能規劃及業務規劃； 2、指導監督分管項目前期籌備、前期介入、示范區管理、交房管理、工程整改等業務指導監督。 3、根據專業分工，做好專業線條制度、流程、標準編制工作。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 區域公司總經理崗位職責
1.負責制定公司信息化戰略并實施，制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現。
2.領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善。
3.協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃。
6.主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。
第12篇 分公司總經理崗位職責范本
1.制定和實施分公司的發展戰略,推動分公司戰略經營目標的實現。
2.發掘市場機會,主持擬訂分公司的業務目標和業務計劃,實現分公司業務和投資回報的快速增長。
3.監督、控制發展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
4.建立分公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司的涉外公共關系活動。
5.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;分公司的其他日常業務運作。
