第1篇 公司總經理崗位工作職責
職責一:公司總經理崗位職責
一、嚴格遵守國家法令法規,依據公司《章程》規定,并忠實執行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民-主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
十一、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場發展變化情況,全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
職責二:公司總經理崗位職責
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人,并規定其職責權限和相互關系;
4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源;
7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促合同的執行完畢;
8、根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;9、認真掌握各項業務,財務統計數據,進行財務狀況分析,監督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;
12、及時看員工思想動態,將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發生,嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職;
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
職責三:公司總經理崗位職責
本職:領導執行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
職責四:公司總經理崗位職責
1、根據企業戰略目標,制定企業物流發展戰略。
2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式,確定企業物流發展側重點。
3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。
4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考核工作。
5、對人員進行合理的工作調配。
6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。
7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。
8、下達企業物流年度計劃指標,并組織各部門實施,監督、檢查各計劃目標的執行情況。
9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作,協調各部門工作。
10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。
11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。
12、向各部門下達成本控制目標,并監督、檢查器執行情況。
13、全面負責企業安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。
職責五:公司總經理崗位職責
總經理是公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對公司董事會負責。
①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
第2篇 集團公司副總經理崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限
崗位職責:
任職資格：1、本科及以上學歷，中藥專業、企業管理、工商管理及其相關專業，具有8年以上大中型企業（規模1億元以上）相關管理經驗，集團公司同等崗位3年以上，或在中藥材公司有豐富的銷售管理經驗2、熟悉中藥材公司經營管理流程，具有一定的中藥企業經營管理經驗；3、熟悉國家相關法律法規和政策，能夠較好地把握客觀經濟政治形勢；4、具有豐富的金融管理知識、較強的領導能力、分析能力、組織協調能力、決策判斷能力、風險管控能力； 5、年薪：30萬以上工作時間：8:30---12:0014:30---18:00周末雙休
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第3篇 傳媒公司總經理崗位職責
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2. 制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
3. 發掘市場機會,主持擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
4. 監督、控制業務實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發與維護,對外公共關系的協調,拓展新業務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、廣告等相關專業;
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經驗優先考慮;
3. 具備戰略視野,有良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,能全面統籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發展完成不同客戶群業務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2. 制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
3. 發掘市場機會,主持擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
4. 監督、控制業務實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發與維護,對外公共關系的協調,拓展新業務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、廣告等相關專業;
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經驗優先考慮;
3. 具備戰略視野,有良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,能全面統籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發展完成不同客戶群業務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
第4篇 x房地產公司分管經營副總經理的崗位職責
房地產開發公司分管經營副總經理的崗位職責
1)負責商貿公司、物業公司、酒店等營銷管理類企業經營行為的監督管理。在管理營銷管理類企業方面協助總經理開展工作。
2)新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續的報批等新項目拓展工作。
3)組織營銷、市場調研、市場定位、商品價位的核定,與關聯企業合作洽商,擬定合作方案和經營結果預測分析。
4)負責本企業甲供材料的采購供應。
5)建立法律援助渠道,保證集團所有經濟合同、法律文件在簽訂時,達到法律核準的需求。
6)參與項目驗收,接收房地產待售物業的產權證辦理,并對項目移交后物業管理的規范和指導負有管理責任。
7)組建、聯系、確定營銷隊伍。
8)總經理交辦的其他工作。
第5篇 工程公司副總經理崗位職能職責
建筑工程公司副總經理崗位職能職責
協助總經理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權;及時、高效地完成公司的經營目標和提高公司的經營業績。
崗位職能
1.協助總經理工作,對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權;
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;
3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;
4.對總經理決策有建議權。
崗位職責
1.對總經理負責,協助總經理工作,對總經理決策有建議權;
2.參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議;
3.在總經理缺席時,受托代行總經理職務,常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4.協助總經理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;
6.協助主管部門與其他部門之間的關系,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協調公司的年度經營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發展規劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
第6篇 物業公司總經理崗位職責9
物業公司總經理崗位職責(九)
1、遵守行業法規,配合政府有關部門的工作;
2、在集團公司的領導下,負責對集團公司各項決定的貫徹落實,對公司的經營、管理負全面領導責任;
3、負責擬定公司年度工作計劃和工作總結;
4、負責協調、指導副總經理及部門主管的工作,監督各部門各方面的工作;
5、負責公司各部門主管級以上職務人員的鑒定、錄用和辭退等工作。
6、負責公司重要的公關接待工作和處理客戶重大投訴的問題;
7、負責公司重要的投標書和公司所有經濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;
8、負責審批副總經理、部門主管的公出及假期安排;
9、負責制定公司的服務質量方針和服務質量目標,并組織實施;
10、負責物業公司管理的評審;
11、負責公司各類費用收支的審批;
12、履行公司安全、消防第一責任人的所有職責;
13、負責組織架構與崗位設置的制定和管理;
14、完成集團公司授權或交辦的其他任務。
第7篇 公司發展規劃部總經理崗位職責
標題發展規劃部總經理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估,確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發展規劃。
3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃',擬訂年度主要技術經濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經營管理重大問題進行調研,提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門工作年終總結報告編寫。
9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。
10、負責部門日常費用開支的審核。
11、負責部門工作文件的簽發。
12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
13、負責定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第8篇 學校后勤服務公司總經理崗位職責范文
學校后勤服務公司總經理崗位職責
1.組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動,貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。
2.組織人員完成學校交給后勤公司的工作任務。解決本部門存在的問題,不斷提高工作效率。
3.加強本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經營講成本,服務講質量,辦事講效率的經營服務方式。
4.制定和完善本部門的各種規章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規范化。
5.提出本部門工作計劃,做好工作總結。
6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。
7.負責后勤服務公司安全工作。
8、完成學校交給的其它工作任務。
第9篇 建筑公司總經理崗位職責13
建筑公司總經理崗位職責(十三)
負責公司全面工作。
一、負責公司的生產經營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。
二、負責貫徹執行黨和國家的方針政策及局的各項規章制度。監督檢查公司各項規章制度的貫徹執行。
三、負責財務收支審批和合理利用資金,執行財經政策,加強管理,提高經濟效益。
四、負責抓好安全生產和安全教育工作。
五、負責公司各種協議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。
第10篇 總經理秘書崗位職責投資公司
1.負責總經理室資料整理、歸檔及負責移交檔案和物品配置。
2.公司印章的管理。
3.公司各部門報告的轉達,負責傳真件和電子郵件的管理。
4.負責總經理的日常事物性工作。
5.負責總經理室的會議紀要。
6.完成領導臨時交辦的工作。
第11篇 貿易公司副總經理崗位職責
貿易公司總經理,貿易公司副總經理 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;
2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;
3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;
2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;
3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力
第12篇 房產公司總經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；
6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；
7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
8、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；
9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關專業大專以上文憑；
2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
