第1篇 公司總經理-崗位職責
不同行業中,不同的崗位,其崗位職責都是不同的。公司的高管總經理崗位,在服務行業,金融行業等行業中,分別扮演怎樣的角色呢以下整理了公司總經理崗位職責范本,僅供參考。
l貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示,努力經營好物業公司。
2負責物業管理評審,對招標書、重大的協議、合同進行評審,簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同,簽發以公司名義發放的文件。
3制定公司經營管理目標,包括一系列規章制度、操作規程等,規定各級人員的崗位責任并監督妻施,保證各項管理服務工作質量。
4建立健全公司的組織機構,使之合理、精簡,富于效率,主持公司側會,及時解決管理中出現的問題。
5健全各項財務管理制度,定期閱讀和分析財務報表,督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。
6定期或不定期地聽取員工的意見和建議,不斷完善企業的經營管理。
7與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立良好的企業形象。
8以身作則,關心員工,設法提高公司的凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。
第2篇 物業公司正副總經理崗位職責
物業管理公司正副總經理崗位職責
總經理崗位職責:
(l)在公司董事會領導下,負責董事會決定的貫徹落實,負責公司的全面領導和管理工作。
(2)負責召集和主持總經理辦公會議,研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作和問題。
(3)負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作,保證公司各方面工作的順利進行。
(4)負責向董事會提出需經由董事會討論、通過或決定的問題議案。
(5)分管財務部門和辦公室的工作,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監督,并負責擬任部門副經理、管理處副主任以上職務人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
(6)負責公司重要的公關及接待工作。
(7)批準副總經理、部門經理、管理處主任的公出及假期安排。
(8)兼任公司黨支部書記工作,按照上級黨委的要求,負責黨支部的全面工作。
(9)有以下審批權限。
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產性用品購買單項在*千元人民幣以下。
④應酬報銷一次在*百元人民幣以上。
(10)完成上級公司董事會、本公司董事會及董事長授權或交辦的其他工作任務。
副總經理崗位職責:
(l)在總經理領導下,分管工程部、保安部、清潔部和各管理處的工作。
(2)負責統籌物業管理公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
(3)負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
(4)負責組織制訂、修訂公司各項管理制度,提交董事會通過并監督其實施。(5)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理辦公會議或董事會決定。
(6)負責新物業大廈的接管及管理處的籌辦工作。
(7)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。
(8)有以下審批權限:
①供貨合同在*萬元人民幣以上。
②工程分包合同在*千元人民幣以上。
③非生產性用品購買單項在*千元人民幣以下。
④應酬報銷一次在*人民幣以上。
(9)完成董事會、董事長、總經理授權或交辦的其他工作任務。
第3篇 分公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8.負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學歷、專業知識 大學本科以上
2.具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識
3.五年以上企業經營管理經驗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 z物業公司總經理崗位職責
一、接受公司上級領導,負責物業管理公司全面工作,對公司負責。
二、根據物業管理公司職能,決定人事架構與部門人員調配、運籌、策劃物業公司各項經營管理工作。
三、制定公司各項管理規定,提高工作效率,完成預定經營管理目標。
四、指導各部門工作,為業主和住戶創造一個高尚的新生活環境。
五、定期召開工作例會,總結、檢查前期工作,布置今后工作任務。
六、指導各部門經理開展日常管理工作,并考核各部門經理工作績效,對升、降、調及獎懲作出決定。
七、注意人力資源的開發與利用,提高管理隊伍的工作能力與水平,使管理與服務逐步走向標準化、規范化、科學化。
八、咨詢和聽取業主各種寶貴意見,與業主建立良好關系。
九、做好對外溝通、對內協調工作,保持與政府及有關部門之良好關系。
十、制定物業公司月、年度財政預算,合理使用資金,監督費用收支情況。
十一、開展多種經營,彌補物業經費不足,提高物業管理公司經營效益。
十二、督導各部門實行優質服務,維護業主權益和物業管理公司的品牌和聲譽。
第5篇 公司業務部總經理崗位職責
公司業務部總經理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。
3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。
4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。
第6篇 公司總經理安全崗位職責
1、認真貫徹執行國家和各級政府關于安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和規定,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,對本單位的安全生產工作負全面領導責任。
2、堅持國家安全生產法律法規及各項規定,在一切重大的經濟、技術、計劃工作的決策過程中,都要同時貫徹“安全第一”的思想,把安全工作列入公司重要的議事日程。做到安全生產“五同時”即:在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
3、重視和加強勞動保護工作,逐步改善職工勞動條件,監督下屬部門和單位對職工勞動保護經費、安全防護經費的按時發放和使用,保證以上各種經費?？顚Ｓ?。
4、認真貫徹執行國家有關安全生產、工業衛生,環境保護工作的方針、政策和法令。經常督促和檢查各副總經理,各職能部門、各生產單位的貫徹執行情況。
5、組織、檢查企業安全生產責任制、“分級管理、分線負責”和安全管理目標的實施情況。
6、積極聽取員工有關安全生產的建議,在管理評審會議上報告本公司安全生產、職業健康衛生、環境保護工作情況,嚴格執行管理評審的決議。
7、負責向上級主管部門報告安全生產情況,接受上級有關部門對安全生產工作的檢查和指導。按照“三不放過”的原則,組織有關人員對重大安全生產事故進行調查、分析和處理。對施工中的重大事故隱患,組織工程部和有關人員,制定防范措施,并責令有關單位期限解決。
第7篇 物業公司總經理崗位職責9
物業公司總經理崗位職責(九)
1、遵守行業法規,配合政府有關部門的工作;
2、在集團公司的領導下,負責對集團公司各項決定的貫徹落實,對公司的經營、管理負全面領導責任;
3、負責擬定公司年度工作計劃和工作總結;
4、負責協調、指導副總經理及部門主管的工作,監督各部門各方面的工作;
5、負責公司各部門主管級以上職務人員的鑒定、錄用和辭退等工作。
6、負責公司重要的公關接待工作和處理客戶重大投訴的問題;
7、負責公司重要的投標書和公司所有經濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;
8、負責審批副總經理、部門主管的公出及假期安排;
9、負責制定公司的服務質量方針和服務質量目標,并組織實施;
10、負責物業公司管理的評審;
11、負責公司各類費用收支的審批;
12、履行公司安全、消防第一責任人的所有職責;
13、負責組織架構與崗位設置的制定和管理;
14、完成集團公司授權或交辦的其他任務。
第8篇 物業公司總經辦總經理秘書崗位職責
物業公司總經理秘書崗位職責(總經辦)
1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;總經理辦公室內務整理;高效率、高質量的出色完成各項工作任務。
2、負責物業公司及所屬綜合部來訪客人的接待。
3、負責物業公司辦公用品的申報、采購、發放、結算及庫存存盤點工作。
4、督辦領導交辦的各類事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關規定的核查。
6、負責對物業公司總經理室物品的管理。
7、負責對物業公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。
8、負責對物業公司會議室、總值班室的使用管理。
9、協助主管領導組織召開并列席相關會議,做好會議記錄,及時出臺《會議紀要》。
10、負責為物業公司總經理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃,并適時提醒。
11、做好物業公司文件的收、發工作,并做好記錄、存檔工作。
12、協助總經理起草各類辦公文件。
13、協助主管領導編擬相關工作報告,主要有:物業公司主管領導《工作日志》《主管領導周工作匯報》、《總結表》、物業公司總各部門《周報》、《防止問題再發生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉物業公司總經理及所屬綜合部的電話,注意使用規范、禮貌用語,做好電話記錄,并及時向主管領導匯報電話內容。
15、協助物業公司總經理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領導提供參考意見。
16、每月20日統計次月的辦公用品采購計劃。
17、承辦物業公司總經理及所屬綜合部經理交辦的臨時性工作。
第9篇 公司總經理崗位職責
公司總經理職責范文
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
第10篇 房地產公司副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責房地產項目開發前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;
2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發理念,形成文字及相關資料;
3、負責與相關投資人聯系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
4、撰寫對策劃監督進行動態掌控。
任職資格:
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業專科以上學歷;
2、五年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗,并有成功策劃案例者;
3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作;
4、熟悉城市建設、房地產行業、熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
5、熱愛房地產策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。
待遇面議。
第11篇 商業公司副總經理崗位職責
1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業前工作;
3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;
4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。 職位描述:
1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;
2、對接商家進場前后的所有開業前工作;
3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;
4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。
第12篇 分公司副總經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；
2. 負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；
3. 負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；
4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
5. 根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；
6. 協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；
7. 在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；
8. 負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；
9. 做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
職位要求：
1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；
2. 年齡30歲以上，38歲以下；
3. 具有很強的團隊精神以及責任心；
4. 個人征信良好，無犯罪記錄；
5. 對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；
6. 具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。
注：能力優秀者條件可以適當放寬。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
