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第1篇 某學院后勤總公司總經理的崗位職責
學院后勤總公司總經理的崗位職責
(1)全面領導公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學院后勤社會化改革創造條件。
(2)制定質量方針、質量目標,批準質量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規要求的重要性,努力提高管理質量和服務水平及后勤服務的社會效益;
(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應資源,確保質量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務工作讓顧客滿意。
(4)確定公司各級人員的崗位職責和權限,做好員工的教育、培訓、考評和考核、獎懲、晉級工作,建設過硬的后勤管理、服務人員隊伍;
(5)嚴格執行財務法規,積極有效的開展創收和節約活動,努力提高公司的經濟效益;
(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規范安全操作行為,搞好安全、文明生產,預防各種事故的發生。
(7)加強與學院及各部門的聯系,協調與各部門的關系,解決與各部門發生的問題。
第2篇 學院后勤總公司總經理崗位職責格式
學院后勤總公司總經理崗位職責
一、后勤服務總公司總經理在院黨委、行政的領導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導,堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規律和市場經濟規律辦事,正確處理改革、發展、穩定的關系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學院改革、發展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關系。
四、認真學習并掌握市場經濟理論知識,有較強的經營能力,懂得利用校內資源與校外資源以及校內市場與校外市場,不斷積累經營經驗,為總公司創造良好經濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務需求,使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優質服務的經濟服務實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創新,努力探索和建立適應我院發展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質、思想道德素質、技術素質以及從業技能,努力建立一支以優良作風服務學院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風貌,求真務實的工作作風,無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產、經營、服務意識,建立、完善安全生產、經營、服務的責任制和制度。為做好學院安全穩定工作盡心盡責。
十、協調好與甲方、學院相關部門的關系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應及時報告分管院領導和學院主要黨政領導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結。
十三、管好公司財務,用好學院撥付的經費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責主持召集經理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關心、培養、幫助員工。
十六、做好院領導交辦的其他工作。
