第1篇 財務總監崗位職責加油站
1.根據公司發展戰略，構建公司財務管理體系，規范和優化財務流程、財務制度，并監督落實。
2.根據公司年度經營計劃，組織編制年度財務預算并進行月度控制和調整，負責公司年度財務決算；負責編制公司的中長期發展財務規劃。
3.負責公司、部門和項目的會計核算，控制公司的費用支出，對資金進行合理調配;負責月度資金計劃的上報審批，分析下屬分公司的資金預算執行情況，監控分公司的費用支出；管理、監督和審查對銷售分成及銷售費用的核算與撥付工作；保證公司財務安全。
4.管理、監控、指導各地分公司、分支機構的財務運行。
5.及時向公司管理層提供財務報告、必要的財務分析和預測處理方案，準確、及時地反饋公司財務狀況，為公司管理層的決策提供財務方面的支持和建議。
6.負責財務體系組織建設與團隊管理。
第2篇 財務務總監崗位職責
1.負責組織編制下屬公司財務報表及集團合并報表2.負責組織制定集團及下屬公司年度財務預算,建立健全財務核算體系和內控制度,建立成本控制體系,為公司重大投融資等經營活動提供財務決策支持3.負責組織集團及下屬公司財務管理制度、會計成本核算規程及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充;4.負責組織集團及下屬公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;5.負責擬訂集團及下屬公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制訂公司的經營計劃,負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況,提出財務分析報告;6.負責監督培訓下屬公司財務人員,按集團要求完成財務結算工作7.負責制定信貸計劃,組織資金籌措、調度及清償,組織編寫資金運用分析報告,并定期上報,合理安排資金運用,保證滿足經營活動資金需求,負責資金預算的執行與監督,制定年度與月度資金計劃;8.參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議,組織審核項目預決算、用款方案并認真監督其執行;9.組織領導本部門按上級規定和要求進行財務決算,定期組織編制會計報表、財務狀況說明書,分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力,組織公司對外投資項目的財務分析與評價10.負責與銀行的溝通,建立公司與銀行、財務部與融資部之間財稅信息的橋梁,按照銀行要求提供財務報表及數據,以便銀行很好的理解財稅數據職務要求:1.會計或金融專業本科以上學歷,有上市公司財務總監及水務環保行業、政府工程管理工作經驗,有注冊會計師資格者優先2.10年以上財務管理工作經驗,或5年以上同等職位工作經驗3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程項目財務管理工作4.熟悉資本運作、會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規5.熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件6.出色的財務分析、融資和資金管理能力7.良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神
第3篇 某有限公司財務總監崗位職責
有限公司財務總監崗位職責:
1.參與公司重大戰略
*參與全公司業務規劃及戰略發展規劃的制訂;
*參與全公司現有各項業務計劃的制訂;
*參與重大工程項目建設招投標決策與分析;
*參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策;
*參與公司全面預算大綱的制訂,提供關于公司發展建議;
*根據公司全面預算大綱,參與對公司預算的初審;
*必要時與公司總經理共同出席董事會,接受財務工作質詢。
2.負責整個公司財務運作系統
*主持全公司財務管理體系的建設,擬訂制度,并監督實施;
*主持財務預算大綱的擬訂,提供財務專題報告或建議;
*組織編制公司財務預算;
*主持公司的會計核算體系的制訂;
*負責公司財務分析報告的初審;
*主持公司投融資的監控實施;
*主持公司財務風險的管理和監控;
*主持公司資產管理和權益管理;
*主持召開管轄范圍財務工作會議,制定財務工作計劃和方案,做出工作安排并督導工作計劃的完成。
3.其他職能
*管理各分公司的財務工作;
*擬訂公司總部財務部經理及分公司財務總監職位配置及職位說明書;
*參與公司決策層對各分公司財務總監的任命,及分公司財務經理的審批工作;
*根據公司的權限設置,對公司下屬財務經理的績效做出評估(包括關鍵業績指標和能力指標),并提出獎懲建議;
*根據公司的權限設置,參與公司財務部經理職位的任用決定;
*完成董事長及總經理委托與自行發展的其它工作。
第4篇 財務總監副總裁崗位職責
財務總監/副總裁 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。
第5篇 食品財務總監崗位職責
食品生產企業財務總監
1、八年以上快消食品加工生產行業財務相關工作經驗,三年以上水產品加工企業同等崗位工作經驗;
2、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財稅法律法規;
3、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
4、具備生產成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、具備組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受壓力;
6、財務相關專業本科以上學歷,有中級以上職稱,35-45歲。
第6篇 行業財務總監崗位職責
1. 全面負責公司財務中心的日常管理工作;
2. 參與公司經營戰略策劃制定,參與制定和落實公司經營目標;
3. 根據公司戰略對財務管理工作進行規劃;
4. 搭建公司預算與決算體系,監督公司預算的執行和控制工作;
5. 建立健全公司內部財務核算體系,制定公司財務管理的規章制度,有效控制公司各項經營成本;
6. 依據國家法律,不定期進行稅收籌劃工作,在保證公司無涉稅風險的情況下有效降低公司稅負水平;
7. 組織和落實公司的年度財務審計、稅務審計、工商年檢及其他財務專項等必要的工作;
1. 維護良好的企業外部關系,包含銀行、工商和稅務的政企關系,有效降低公司外部經營風險;
2. 負責財務系統的團隊建設及人才儲備,培訓專業知識,培養繼任人選;
3. 關鍵事件處理。
任職資格
1.30~37歲,全日制本科及以上學歷,財務管理及相關專業;
2.必須獲得高級以上會計職稱或注冊會計師,cma優先;
3.同行業5年以上同崗經驗、不同行業8年以上同崗工作經驗,零售行業背景優先;
4.熟悉財務相關國家法律法規政策,具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識;
5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;
6.邏輯思維強,具備良好的規劃能力、團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協調能力和決策能力;
7.嚴謹細致,原則性強,人品正直,保密意識強,抗壓力強,良好的團隊合作精神。
崗位職責
1. 全面負責公司財務中心的日常管理工作;
2. 參與公司經營戰略策劃制定,參與制定和落實公司經營目標;
3. 根據公司戰略對財務管理工作進行規劃;
4. 搭建公司預算與決算體系,監督公司預算的執行和控制工作;
5. 建立健全公司內部財務核算體系,制定公司財務管理的規章制度,有效控制公司各項經營成本;
6. 依據國家法律,不定期進行稅收籌劃工作,在保證公司無涉稅風險的情況下有效降低公司稅負水平;
7. 組織和落實公司的年度財務審計、稅務審計、工商年檢及其他財務專項等必要的工作;
1. 維護良好的企業外部關系,包含銀行、工商和稅務的政企關系,有效降低公司外部經營風險;
2. 負責財務系統的團隊建設及人才儲備,培訓專業知識,培養繼任人選;
3. 關鍵事件處理。
任職資格
1.30~37歲,全日制本科及以上學歷,財務管理及相關專業;
2.必須獲得高級以上會計職稱或注冊會計師,cma優先;
3.同行業5年以上同崗經驗、不同行業8年以上同崗工作經驗,零售行業背景優先;
4.熟悉財務相關國家法律法規政策,具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識;
5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;
6.邏輯思維強,具備良好的規劃能力、團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協調能力和決策能力;
7.嚴謹細致,原則性強,人品正直,保密意識強,抗壓力強,良好的團隊合作精神。
第7篇 集團財務副總監崗位職責
崗位職責:
1、負責事業部內部日常財務管理工作;
2、健全和完善財務管理制度、流程、建立與集團管控一體的會計基礎規范體系,監督下屬企業做好管理制度、流程執行;
3、在集團統一領導下,全面預算管理工作,負責跟蹤分析下屬企業財務指標,預算完成情況;
4、監督指導公司財務部門工作,確保及時、準確的完成各類月度、季度、年度報告;
5、結合行業政策,與政府、稅務、銀行做好溝通;
6、統籌管理各個子公司運營資金,并對其進行有效的風險控制;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:本科以上學歷,財務相關專業,8年以上財務管理經驗。
第8篇 人事財務總監崗位職責
財務人事總監 日企,匯報對象日本總經理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。
2.全面統籌規劃公司的人力資源戰略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化,保障企業文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負責行政、安全相關管理制度,作業流程、審批權限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業務往來及信息溝通,及時上報總經理。
9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協調及使用經費管控。
10.負責公司消防治安、安全生產、職業衛生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環境管理等資源提供保障。
11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業務聯系。
12.完成總經理交辦的各項工作任務。 日企,匯報對象日本總經理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。
2.全面統籌規劃公司的人力資源戰略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化,保障企業文化的落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負責行政、安全相關管理制度,作業流程、審批權限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業務往來及信息溝通,及時上報總經理。
9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協調及使用經費管控。
10.負責公司消防治安、安全生產、職業衛生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環境管理等資源提供保障。
11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業務聯系。
12.完成總經理交辦的各項工作任務。
第9篇 財務總監財務經理崗位職責
1、全日制本科以上學歷,財務、會計、審計類相關專業;
2、10年以上制造業財務工作經歷,3年以上上市公司財務總監工作經驗;
3、具備較全面的財務專業理論知識及現代企業管理知識,熟悉相關法律法規與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風險控制,對數據高度敏感;
4、嚴謹細心、高度責任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協調能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質證書;
工作職責
1、制定公司財務規劃、建立健全財務管理制度和科學系統的財務管理體系;
2、分析行業發展信息,利用財務核算分析數據為公司經營決策提供依據;
3、為企業的經營管理、業務發展及對外投融資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
4、制定公司資金運營計劃,監管資金管理報告和預結算;
5、財務報表、合同、單據、費用、應收應付審核;
6、協助公司對外銀行、工商、稅務等對外關系維護。
第10篇 財務總監崗位職責工作內容
財務總監職位要求
◆具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度;
◆熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程;
◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策;
◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;
◆良好的口頭及書面表達能力。
財務總監崗位職責/工作內容
1.制定該公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對該公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經營風險,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;
5.協調該公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系,維護公司利益;
6.審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
7.確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規劃及正常運作;
8.根據該公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優資本結構;
9.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
第11篇 集團分公司財務總監崗位職責職位要求
職責描述：
職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
財務總監任職資格要求：
1. 45歲以下，本科以上財務金融類專業，會計師職稱。
2. 5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業財務總監工作經驗;
3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;
5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;
10.熟悉旅行社業務財務稅收、優惠政策者優先。
11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 財務總監的崗位職責和任職資格是什么
財務總監含義
財務總監，有人認為財務總監等同于cfo首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監與cfo首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監”尚無權威的解釋。從普遍意義上說，財務總監是指有企業所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業財務活動、會計活動，并對其進行全面監督和管理的高級管理人員。
在2000年9月7日財政部、監察部下發的《關于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構向下屬或下級單位委派的履行管理、監督職能的會計人員專業術語。
財務總監履行企業所有者財務職能，對企業財務活動的合法性、有效性等進行監督，并協助企業決策層制定公司發展戰略，負責其職能領域內公司財務決策和戰略。財務總監的主要職能是財務監督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結合。
財務總監崗位職責
充分發揮財務總監的作用，就需要明確規定財務總監的職責和權限，并科學界定其職責和權限，既不能有責無權又不能過分加大財務總監的職權。
一般情況下，財務總監需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監督，對財務制度、資金、人員等方面進行監督和控制，財務總監的崗位職責如下：
1.制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3.對該公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;
5.協調該公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;
6.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
7.確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;
8.根據該公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構;
9.依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;
10.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
財務總監應具備的能力
1.分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業財務風險，進行風險收益權?。
2.溝通協調能力：財務總監需要和公司內部、公司外部等人員進行交流、溝通和協調，具備良好的人際溝通能力、協調各利益集團之間的關系是財務總監必備的能力。
3.組織領導能力：善于協調控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態平衡，使企業獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。
4.改革創新能力：財務總監是企業改革的主要推動者，需要不斷的總結經驗，進行改革創新，善于發現新問題并解決問題，推動企業的發展，為企業注入更多的活力，使企業具有鮮活的生命力。
5.使用和培養人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監在人才使用方面的目標，不斷的培養人才，讓企業的員工能發揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。
6.學習新知識接受新事物的能力：新事物出現的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發展潮流才能立于不敗之地。
財務總監的任職條件
1.財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮;
2.熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件;
3.具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經驗，三年以上財務部門經理工作經驗;
4.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
5.對企業資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
7.有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;
8.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經驗;
9.善于使用人才和培養人才
10.具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感;嚴守公司機密;
11.身體健康
