第1篇 區域總監-崗位職責
企業做大了就會去開分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會安排有區域管理,下面我們還要去看一下區域總監的崗位職責,歡迎瀏覽。
評估區域核心競爭力和發展計劃所需要的培訓項目。
了解項目的的作用和期望。
設計項目知識工程及其全部規章制度。
設計實施和評價教學研究的質量并分析其影響。
在區域內與公眾建立和培育積極的關系。
促進并進行對不同教育項目制定適當的改變。
評估新學員的核心能力,并確定其額外的培訓需要
為每一個新學員發展支持關系,
為符合條件的新成員提供指導和援助。
第2篇 區域人事總監崗位職責、要求
區域人事總監職位要求
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2.五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4.很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
區域人事總監崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6.負責公司的整體企業文化建設。
第3篇 區域總監崗位職責職位要求
崗位要求：
1、負責統籌所轄區域連鎖店的日常運營管理；
2、負責所轄區域的各類培訓工作；
3、負責所轄區域的銷售業績，完成銷售任務；
4、負責所轄區域的費用預算、管控與審批；
5、負責所轄區域的客戶服務與課程質量管理；
6、根據市場變化，主導所轄區域開展有效市場活動，推動銷售工作；
7、負責組織、制定及完善本區域內管理體系、制度與相關流程，提升區域管理水平；
8、其他工作事宜。
崗位職責職位要求要求
1、本科及以上學歷，3年以上連鎖店企業運營管理相關工作經驗；
2、有很強的獨立工作能力，溝通表達能力良好；
3、思維清晰，邏輯性強，善于發現問題，并能提出解決方案；
4、良好的團隊管理能力，組織協調能力。
職能類別：營運經理 營運主管
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 區域銷售總監/經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業文化與未來發展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。
4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第5篇 區域發展總監崗位職責
職責描述:
1. 主要負責香港區域的店鋪發展工作;
2. 分析市場環境,與各部門充分溝通,制定各品牌發展計劃;
3. 控制新店風險及開店節奏;
4. 維護區域內各地產商的長期合作關系 ;
5. 處理現有餐廳的資產管理事宜;
6. 對外與業主洽談合理的商務條件及合同條款,并協助各部門對業主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發展工作經驗(餐飲連鎖品牌優先),3年以上帶領團隊的經驗;
2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團隊合作意識;
3. 熟悉法務,財務及工程的基礎知識;
4. 與大型商業地產商有豐富合作經驗;
5. 較強的公司內部跨部門合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強。
第6篇 安徽區域推廣總監崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品所轄市場的銷售工作,包括客戶的開發、維護及拓展,客戶檔案的搜集、整理等;
2、根據區域銷售目標,制定所轄市場的銷售計劃并實施市場銷售推廣工作,確保完成銷售目標、回款目標和利潤指標;
3、負責收集、分析市場信息,管理和監控所轄區域銷售項目的計劃、計劃、投標、談判和合同簽署等工作;
4、全面貫徹公司的產品業務策略及政策;
5、負責與客戶內相關部門建立良好的合作伙伴關系并做好維護工作;
6、樹立并維護在當地市場行業、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
任職資格:
1、五年以上銷售行業工作經驗,有相關銷售工作經驗者優先;
2、具備較強的客戶溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力;
3、具備較強的人際處理能力和市場開拓能力,能夠獨立負責區域市場的推進和管理;
第7篇 區域業務開發總監崗位職責
區域業務開發總監 梯升資訊 梯升科技發展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:
(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場
(2)在區域內,維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶
(3)建立有效的pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪形態
(4)潛客搜尋
(5)適當情況下發展合適的合作伙伴
產品和服務銷售:
(1)公司產品和所代理產品的銷售
(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售
(3)區域范圍內必要的售后服務,以維持客戶關系
(4)區域范圍內客戶管理
客戶管理:
(1)各類型客戶信息管理
(2)完整的客戶過程管理
(3)客戶危機風險預警
(4)必要的危機處理
已落單和已簽單催單:
(1)項目各種結項會議和標志性節點的參與
(2)合同款項回款協助
(3)合同款項風險預警
崗位要求:
1、35歲以上,大專及以上學歷;
2、5年以上區域銷售經驗,8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區域銷售工作經驗;
4、具有良好的溝通能力和上下協調能力、獨立工作能力;
5、優秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;
6、有目標區域客戶資源優先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第8篇 區域運營總監崗位職責
工作職責:
1、根據集團發展戰略,分解所轄區域幼兒園的年度經營目標,并制定年度經營計劃,達成經營指標;
2、統籌所轄區域幼兒園的發展規劃,推動成熟園發展狀大,按計劃籌開新園;
3、負責統籌所轄區域內項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區域人才發展規劃,搭建區域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,學前教育或相關專業;
2、具體15年以上幼教行業從業經驗,其中園長崗位經驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優先考慮;
3、具備優秀的業務拓展能力及經營管理意;
4、熟悉幼兒園相關法律法則,對于學前教育的發展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優秀的團隊管理能力、溝通協調及分析判斷能力。
第9篇 區域銷售總監駐辦主任崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責規劃并擬訂國網項目年度營銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；
2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的收集、分析和反饋；
3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；
4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；
5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的實施及服務；
6、負責區域內自主拓展業務的開展；
7、應收賬款管理；
8、區域銷售團隊管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或工商類管理相關專業，5年以上銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理工作經驗；
2、熟悉國網公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；
3、熟悉電能表業務履約流程及履約評分標準；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
5、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發性銷售事件；
6、具有高度的敬業精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 華南區域總監崗位職責
華南區域銷售總監 1、負責公司產品(進口食品)在區域內渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執行;
3、 完成公司制定的業績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
1、負責公司產品(進口食品)在區域內渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執行;
3、 完成公司制定的業績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
第11篇 區域副總監崗位職責
工作職責:
主導/輔助相關區域內pe、vc的行業分析、項目開發、項目投資、已投項目的管理服務。
任職資格:
(1)主導過2個以上相關行業項目投資,有成功退出案例,熟悉項目的投后管理及增值服務;
(2)具備較強的溝通能力,擁有豐富的區域項目資源,能夠獨立拓展業務、開發項目源。
第12篇 區域業務總監崗位職責
崗位職責:
1.根據公司發展目標和市場業務拓展規劃,按要求開展保險經紀業務,搜集大型集團客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業務。完成公司下達的業績收入指標;
2.按照客戶要求按時完成方案設計、業務安排、協助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;
3.負責經手業務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監管部門和公司相關合規要求;
4. 持續學習,關注和掌握國內保險市場動態,研究客戶需求,積累項目經驗,不斷提升商務和技術能力;
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險行業經驗,有財產險工作經歷;
2.本科以上學歷,金融保險相關經驗;
2.思維敏捷,抗壓能力強;
