第1篇 店助理崗位職責
門店店助理 上海吉茶餐飲管理有限公司 上海吉茶餐飲管理有限公司,上海吉茶,吉茶餐飲管理有限公司,吉茶 1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協助店長做好門店銷售工作:
(1)協助店長落實門店的銷售計劃,并監督執行情況向店長反映。
(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。
(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4)跟蹤促銷活動的執行情況,并提出促銷建議。
(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
(7)對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責
第2篇 客服助理崗位職責-洗染店
1.處理消費者來自電話、網絡的咨詢,妥善處理相應問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。
2.負責解答培訓報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。
3.通過日常電話、見面回訪工作保持與加盟店的良好合作關系。
4.按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關系。
5.負責公司網站涉及運營部門的日常資料的整理、編輯、發布工作。
6.負責運營部門月度報表追蹤。
第3篇 儲備助理店長崗位職責
崗位職責:
1、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住戶問題解決、物業工作管理、活動策劃及組織安排等);
2、監督公寓的客戶入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;
3、及時掌握空間的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;
4、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),獨立處理突發事件;
5、按時完成空間運營報表的制作或復核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運維工作;
第4篇 超市店長助理崗位工作職責
超市店長助理工作職責
超市店長助理崗位職責是對超市店長助理工作內容的概括。超市店長助理崗位職責用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理崗位職責并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規范自己的工作。
一:對超市店長負責,根據店長指示開展工作。
二:協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。
三:協助店長做好超市銷售工作:
(1) 協助店長落實超市的銷售計劃,并監督執行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的執行情況,并提出促銷建議。
(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
四:協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五:及時向店長反饋超市的運行情況。
六:在店長授權下代行店長職責,對店長和超市負責。
第5篇 某單店經理助理崗位職責
1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。
2.接受本店經理的授權,并在經理的授權范圍內展開工作。
3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。
4.統計該店各項綜合數據,參與數據綜合分析,為本店經理出謀劃策,規范本店的經營管理。
5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區域經理對該店情況的掌握,并予以及時的溝通與支持。
6.關注辦公室對總公司通知收發的及時性、準確性,安排學習,并與總公司建立良好的溝通。
7.關注員工的思想動態,統一員工思想,協助經理做好團隊建設,傳承公司文化,樹立公司形象。
第6篇 網店運營助理崗位職責
網店運營助理 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘網店運營助理2位,主要工作是協助經理完成online shop的日常運營工作,并完成各種臨時任務。要求1,工作認真負責,態度積極。2,懂電腦,熟悉excel,word等軟件 3,懂中文,至少會聽會說。 工作經驗不限,也可以。
第7篇 酒店總經理助理崗位職責3
酒店總經理助理崗位職責(三)
1、協調各部門的工作,協助總經理監督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規章制度的執行情況。
2、安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執行情況。
3、組織起草各種業務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件。
4、負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳遞,制定酒店規章制度和相關決定供總經理參考。
5、加強對酒店的內務管理、衛生檢查,抓好職工的政治、業務學習及考評等,提高工作質量。
6、掌握市場動態,收集行業信息,為總經理決策提供咨詢和參考。
7、領導有關人員作好文件打印、收發、歸檔及接待、用車管理等工作。
8、協調各部門關系,發生矛盾時應及時疏導,調查分析,明確責任,并做出正確處理。
9、完成總經理交辦的其它工作。
第8篇 上海中心大廈店鋪助理崗位職責職位要求
職責描述：
（1）員工管理：對員工日常工作進行監督和管理。
（2）培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓，包括收銀及導購培訓幫助新老員工提高專業技能。
（3）銷售管理：根據店面的實際情況做好商品銷售與促銷，店內的業績管理工作。
（4）處理客訴：能夠很好地處理和解決各種客訴。
（5）安全防范：對店鋪現場安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜絕安全隱患。
（6）促銷及陳列：每月實施促銷計劃及陳列布置，提交下月店鋪促銷計劃及陳列布置提案。
（7）提案及建議：優化店鋪各項管理制度及獎懲條例。
（8）店鋪盤點：通過管理合理控制商品損耗率
1、年齡26——35歲，男女不限，大專以上文化程度，從事店鋪全面管理3年以上。
2、具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心。
3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。
4、對事物有較強的分析和決策能力。
5、熟練掌握店鋪管理的各項規范和操作方法。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 x酒店財務部經理助理崗位職責
酒店財務部經理助理崗位職責8
職 務:財務部經理助理
工作內容:協助財務部經理處理日常行政工作事務
聯系部門:酒店各部門
工作職責:
一、根據酒店所制定的年度預算,實施成本控制行政費用、營運費用及能源工程維修固定費用控制。
二、建立健全酒店內部管理制度,監督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產管理,組織酒店的全面經濟核算,審核會計科目,進行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。
三、建立一整套財務系統及操作程序。
1、財務系統:
a、財務系統:
b、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代帳的資料。
2、操作程序:
a、制定收銀及收入審計的核算程序。
b、制定各種所需的憑證、表格。
c、建立帳帳之間核對,帳表之間核對等工作制度,確保所反映的經濟活動情況的準確性。
四、參與酒店基本建設投資、客房、餐廳改造、經濟利益分配、經濟合同簽訂重要決策,從經濟管理的角度為領導提供參考數據。
五、擬定財務內部的組織機構,提出各級主管人員的崗位職責,并與總經理或主管副總經理確定會計主管人員的人選,分配工作任務,監督各級主管會計人員的工作,及時準確編制財務報表,其中對外報送的財務報表要報領領導簽章。
六、控制資金先使用審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃;并在報總經理批準后,監督貫徹實施,維護酒店經濟利益。
七、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費,協調酒店同銀行稅務等有關部門的關系。
八、定期向總經理提出預算和決算報告,資產負債表給總經理審核同意后,組織貫徹實施。
九、負責財務部的日常行政管理工作。
第10篇 酒店安全部經理助理崗位職責與素質要求
酒店安全部經理助理崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:安全部經理
督導下級:警衛主管、后勤主管、內勤
工作職責:
1.協助保安部經理處理部門事務,向安全部經理負責;
2.堅決執行和落實酒店及部門所做出的一切決定;
3.協助部門經理監督檢查屬下工作,做好分管工作,工作作出計劃、安排;
4.處理當值期間的客人投訴,并及時報告部門經理;
5.熟悉酒店內的所有消防器材及安全設施,編排、調動當值警衛的出勤及工作崗位;
6.配合大堂經理處理當值期間的突發事件;
7.巡邏檢查各崗位的工作情況,檢查當值警衛的儀表儀容、禮貌服務和工作狀態等,講究工作效率;
8.部門經理部不在期間,經授權行使部門經理職權;
9.定期向部門經理呈報酒店內安全情況;
10.完成上級布置的其他工作。
素質技能要求:
1、心理素質:有較強的毅力,能吃苦耐勞,能連續工作,有較強的事業心、進取心,工作責任心強,辦事公正,反應靈敏;
2、自然條件:22-45周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的語言文字表達能力;有一定的法律知識,懂得一般心理學、行為科學、犯罪心理學以及現場保護、安全、保衛、偵破等有關知識,
4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語同國外客人就有關安全問題進行一般性對話;
5、工作經驗:具有中、高級酒店安全管理工作三年以上經驗,接受過酒店安全管理培訓,有一定的管理經驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:略懂辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的相關政策、法規;了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;有一定的組織、領導能力;
第11篇 酒店業務助理崗位職責
工作職責:
協助業務經理開發供應商、酒店
協助業務經理上線產品
協助業務經理維護供應商合作關系
比對競爭對手,跟進產品劣勢
任職資格:
全日制本科學歷,酒店或旅游專業
或1年左右酒店、酒店批發商相關工作經驗(銷售協調、預訂、前廳等)
良好的溝通能力和協調能力,能熟練使用英語
靈活的處理事物及應變能力
較強的責任心和上進心
有英語或小語種特長
第12篇 店鋪銷售助理崗位職責
1、負責接待顧客,為顧客提供產品咨詢,促進成交
2、做好賣場貨品陳列及安全維護,保持店內衛生整潔、有序
3、完成店長安排的其它工作。
