第1篇 審計(jì)主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力
審計(jì)主管含義
審計(jì)主管，是審計(jì)部門中協(xié)助審計(jì)經(jīng)理工作的，對(duì)日常審計(jì)工作具有一定的管理職能的人員。審計(jì)主管的直屬上司是審計(jì)經(jīng)理。
審計(jì)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;
2.及時(shí)向?qū)徲?jì)經(jīng)理通報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，審計(jì)工作結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告;
3.根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)經(jīng)營成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì);
4.根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作;
5.對(duì)審計(jì)工作的相關(guān)資料、文件進(jìn)行歸檔管理;
6.對(duì)下屬提供工作指導(dǎo)。
審計(jì)主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī);
2.具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法;
3.具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題，解決困難;
4.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;
5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通，需要審計(jì)主管具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。
審計(jì)主管任職資格
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備會(huì)計(jì)師或以上職稱;
3.具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī);具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法;
5具備一定的管理能力。
審計(jì)主管職業(yè)發(fā)展
審計(jì)主管一般是由審計(jì)專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有三個(gè)，一是繼續(xù)沿著審計(jì)的職業(yè)發(fā)展，成為審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管;二是換崗到會(huì)計(jì)主管，開始從事會(huì)計(jì)方面的工作;三是換崗到稅務(wù)主管，從事稅務(wù)工作。
審計(jì)主管年薪
審計(jì)主管的年薪一般在10-30萬之間，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并且擁有注冊會(huì)計(jì)師證書或?qū)徲?jì)師證書年薪會(huì)比較高。審計(jì)主管一般是由審計(jì)專員發(fā)展而來，經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)積累以及知識(shí)積累，發(fā)展到審計(jì)經(jīng)理時(shí)年薪會(huì)有一個(gè)比較好的增長。審計(jì)主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
第2篇 采購審計(jì)主管崗位職責(zé)范本
1.參與建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系,參與組織各采購組有計(jì)劃地定期實(shí)施供應(yīng)商評(píng)審,負(fù)責(zé)定期跟蹤報(bào)告各組實(shí)施情況,負(fù)責(zé)采購部按期完成任務(wù);參與建立供應(yīng)商評(píng)估檔案的保存、檢索系統(tǒng),參與建立對(duì)各組執(zhí)行的考核制度。
2.落實(shí)供應(yīng)商評(píng)估操作,按照規(guī)定推動(dòng)各組制訂計(jì)劃,定期給出供應(yīng)商審計(jì)報(bào)告統(tǒng)計(jì),提出建議。
3.協(xié)調(diào)采購部內(nèi)部各組之間的關(guān)系,推動(dòng)流程順利進(jìn)行,并提出建議。
4.處理各類投訴,定期統(tǒng)計(jì)投訴率,分析原因,提出建議。
5.工作部署及人員培養(yǎng):對(duì)下屬進(jìn)行工作部署,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第3篇 集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 參與內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程;
2、 監(jiān)督及評(píng)估運(yùn)營狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;
3、 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的執(zhí)行,流程跟進(jìn)及監(jiān)控;
4、 出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出建議;
5、 其他審計(jì)相關(guān)工作
任職資格:
1、全日制本科財(cái)務(wù)金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須要有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠勝任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作,擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)理1年以上優(yōu)先;
4、具有集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第4篇 財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、參與制定財(cái)務(wù)審計(jì)制度及流程；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場內(nèi)審；
3、撰寫審計(jì)報(bào)告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)問題，提出優(yōu)化建議并
追蹤整改落實(shí)情況；
4、對(duì)各類審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。
任職資格:1、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上，注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先； 3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目； 4、熟悉財(cái)會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識(shí)具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng) 的財(cái)務(wù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)
內(nèi)部審計(jì) 主管 豐田汽車金融 豐田汽車金融(中國)有限公司,豐田汽車金融,豐田 performance items崗位職責(zé)
assist ia department head to conduct audit project periodically according to the annual approved audit plan, including:
根據(jù)年度批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃,協(xié)助內(nèi)審部門經(jīng)理定期進(jìn)行業(yè)務(wù)審計(jì),具體工作內(nèi)容包括:
1) help department head to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area;1) 在制訂審計(jì)計(jì)劃階段協(xié)助審計(jì)經(jīng)理評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)確定高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域
2) execute audit missions through interviews, examination, reconciliation, data analytics,and other audit techniques2) 通過數(shù)據(jù)分析,訪談,測試,相互核對(duì)和其他審計(jì)方法實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目
3) propose valid and practical recommendations, prepare audit reports, attend closing meeting and present his/her responsible audit findings/reports to auditee and top management. 3)提出有效的和實(shí)際的建議,準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告,參與審計(jì)結(jié)束會(huì)來向被審計(jì)部門和高管層解釋審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)報(bào)告
4) follow up the audit findings and report status, prepare quarterly internal audit report4)跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)施完成情況,準(zhǔn)備審計(jì)季報(bào)
coordinate with tfsc audit group, cbrc, and external auditors according to ia department head‘s instructions
配合豐田金融審計(jì)組、銀監(jiān)會(huì)、外部審計(jì)師和顧問的工作
other matters assigned by the company
公司交辦的其他事宜
domestic / oversea business trip according to company requirement
因工作需要,員工應(yīng)根據(jù)公司安排到國內(nèi)/外出差
qualifications任職資格
1. technical skills:
strong audit skills, analytical and risk assessment skills
good understanding of internal control systems (coso)
2. it skills
ms office, especially should be familiar with excel/word/ppt. knowledge of acl will be a plus.
3. soft skills
firm and confident
sharp, and alert with a keen eye for details;
passionate
excellent communication skills, both oral and written
well-developed interpersonal skills, objective, straightforward; strong in working under pressure and able to deal with challenging situations/persons/environment
excellent project execution skills as a team player
4. education and language required
undergraduate degree or above from top university,major in finance/accounting preferred
fluency in spoken and written english
cpa or cia is a plus;
5. experience required
3 – 5 years experience in big 4 (audit), additional internal audit experience is preferred
第6篇 審計(jì)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)；
2、熟悉審計(jì)專業(yè)知識(shí)和內(nèi)部審計(jì)的整個(gè)流程，能夠獨(dú)立編寫審計(jì)方案、實(shí)施審計(jì)程序、編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告；
3、具有豐富的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)分析知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；參與公司各類型審計(jì)工作，并提出專業(yè)的審計(jì)整改意見，并跟蹤審計(jì)整改意見的執(zhí)行情況；
4、具有文控管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)、資料等信息的整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、分析等能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。
職位要求：
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、2年或以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司或大型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)，cia/中級(jí)審計(jì)師優(yōu)先；
3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、有較強(qiáng)的邏輯數(shù)理思考和觀察分析能力，綜合分析能力和文字及口頭表達(dá)能力；
4、勤勉好學(xué)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心及自主性強(qiáng)，可承受壓力，為人正直，并具備良好的職業(yè)道德專業(yè)素質(zhì)；
5、能吃苦耐勞。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 財(cái)務(wù)審計(jì)主管總部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、控制監(jiān)督審核；
2.對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行檢查并糾錯(cuò)。
3.對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核；
4.負(fù)責(zé)對(duì)各分子公司財(cái)務(wù)收入、費(fèi)用支出、合并報(bào)表進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；
5.負(fù)責(zé)實(shí)施包括離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各種專項(xiàng)審計(jì)；
6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)意見和建議；
7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。
1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)、外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)職稱，熟悉快速消費(fèi)品制造業(yè)優(yōu)先；
3. 熟練審計(jì)相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉內(nèi)控審計(jì)的工作流程和審計(jì)方法；
4. .具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 審計(jì)主管工作崗位職責(zé)
以下是某公司審計(jì)主管崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全審計(jì)如果不知道審計(jì)崗位職責(zé),可從中予以參考。
1、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃,開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作;
2、收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿,準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告;
3、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿,確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求;
4、監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況;
5、指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法,培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求;
6、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。
第9篇 營運(yùn)審計(jì)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)審計(jì)員進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)和現(xiàn)場檢查;
2、負(fù)責(zé)審計(jì)組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計(jì)劃、質(zhì)量完成項(xiàng)目審計(jì);
3、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)采購價(jià)格進(jìn)行審核;
4、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)并提出意見,根據(jù)價(jià)格審核情況進(jìn)行相關(guān)報(bào)告;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律規(guī)范;
4、具備持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德及工作操守;
5、具有中級(jí)審計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮。
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第10篇 項(xiàng)目審計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立、改進(jìn)、完善本部門的關(guān)于工程類的內(nèi)控監(jiān)督流程及制度;
2、作為內(nèi)部監(jiān)督部門,參與審核項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴(yán)格核對(duì)定額及各有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按審計(jì)部要求參與復(fù)核項(xiàng)目造價(jià)計(jì)劃的編制和審核,維護(hù)公司權(quán)益;
3、落實(shí)審計(jì)工程的預(yù)算工作,并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算復(fù)核;熟悉圖紙及設(shè)計(jì)變更,及時(shí)審核工程預(yù)(結(jié))算.依據(jù)各工程項(xiàng)目,出具工程審計(jì)報(bào)告.
4、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行、過程造價(jià)控制及工程驗(yàn)收結(jié)算;形成日常控制報(bào)告
5、依據(jù)工程臺(tái)帳,防止超、漏報(bào)項(xiàng)目,做好工程造價(jià)及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析報(bào)告
6、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本監(jiān)控及復(fù)核。
任職資格:
1、工程造價(jià)、工程管理、機(jī)電一體化、給排水或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有造價(jià)員資格證書或初級(jí)以上職稱;
3、熟練使用預(yù)算管理軟件、cad制圖軟件、辦公自動(dòng)化軟件;
4、2年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);
5、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)決算、成本控制,業(yè)務(wù)能力強(qiáng);
6、具有良好的計(jì)劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力和信息管理能力;
7、具有一定的管理和良好的人際關(guān)系;
8、性格沉穩(wěn),工作細(xì)致,條理清晰,恪守誠信,有較強(qiáng)的承受力和忍耐力。
第11篇 財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)審計(jì)主管 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 崗位描述:
1、參與制定部門年度審計(jì)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題改善情況進(jìn)行跟蹤,必要時(shí)進(jìn)行跟蹤審計(jì);
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)流程、制度和規(guī)范建設(shè),提升審計(jì)效率和質(zhì)量;
4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、25至40周歲,財(cái)務(wù)、金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上企業(yè)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的審計(jì)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、熟悉稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),對(duì)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)有一定的理解;
5、責(zé)任心與原則性強(qiáng),敬業(yè),工作積極主動(dòng);
6、持有cia、cpa資格證書者優(yōu)先考慮。
公司福利:
1、購買五險(xiǎn)一金
2、享受年底雙薪
3、子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)
4、同濟(jì)互助、福光基金
5、員工生日禮物、節(jié)假日福利
6、新年紅包、醫(yī)療住院慰問金
7、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、醫(yī)療假、工傷假等假期
8、外派生活補(bǔ)貼、防寒防暑補(bǔ)貼等福利
第12篇 內(nèi)控審計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及項(xiàng)目效益審計(jì),對(duì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有限性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
3、審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿,編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書。
崗位要求:
1、全日制本科,3年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);審計(jì)師資格或中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家的財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī);
3、具有較好的綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力,具有職業(yè)判斷和決策能力;
4、具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析審計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有一定的調(diào)查審計(jì)或咨詢經(jīng)驗(yàn);
5、具有公司內(nèi)部控制框架、制度和流程的審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
6、具有高度敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
