醫院、otc招商主管崗位職責職位要求（十一篇）

第1篇 醫院、otc招商主管崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫藥學相關專業。有從事過產科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計生產品或奶粉等銷售相關工作經驗，以及具有一定的醫院、計生站客戶資源者優先考慮。 2.熟悉轄區經銷商網絡，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業務區域管理能力，較強的組織管理團隊能力和激勵下屬、培訓下屬的能力。

3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態和較強的抗壓及承受能力，執行力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 zx醫院物業工程部主管崗位職責

醫院物業工程部主管崗位職責

工程部主管在經理領導下工作,負責主管電力、消防、給排水、通訊對講、土木維修、裝修工程、公共設施、設備等系統事宜的維修保養和管理工作,具有極其重大的責任,關系到醫院正常工作的開展,因此必須絕對負責,嚴格履行下列職責:

1、具有全面的技術知識,具備良好的思想品德,具備嚴謹的工作態度,具備健康的身體素質。

2、經常性深入設備現場,巡查各種設備的運行技術狀況,對所有設備狀況,要心中有數。

3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實設備保養措施,監督其實施。

4、負責制定各設備的月度和年度維修保養計劃,制定工作標準,準確分工,提高工作效率,保證工作質量。

5、及時組織人力、物力對發生故障的設備進行搶修,并及時向上級報告。

6、認真貫徹落實'崗位責任制',督導下屬員工嚴格執行'操作規程'。

7、督導下屬做到'三干凈':設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調整性良好。'

8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時糾正不良傾向,經常對下屬進行職業道德和專業技術、業務水平的培訓、培養員工團結協作,精益求精的企業責任感、培養出一支高素質、高效率的技術保障隊伍。

9、及時收集匯報顧客意見和建議。

10、協助、監督其它崗位工作,提出合理化建議。

第3篇 醫院物業保潔部主管崗位職責內容

醫院物業保潔部主管崗位職責

保潔部主管在管理中心經理的領導下,負責實施醫院區域保潔綠化工作,美化、凈化就醫環境。具體崗位職責如下:

1、監督落實保潔班和綠化班工作,根據檢查綠化班對各種綠化物養護工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫院樓宇結構、單元戶數、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質量、高標準,制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業程序和保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經管理中心經理批準后組織實施。

4、合理配置醫院內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車、清掃工具數量及保管場所,合理配備保潔人員,醫院內不留衛生死角。

5、醫院保潔工作實行劃片分區包干作業管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確,檢查、考核標準公開,獎懲兌現。

6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經理給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動,確保醫院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫院二遍,有效制止醫院內亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象,培養醫患者愛護醫院環境清潔衛生的自覺行為,現場督導保潔工作。

8、經常檢查科室、重點區域,落實分片責任制度。

9、嚴格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫患人員監督。

10、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經理交辦的其他任務。

第4篇 民營醫院銷售主管崗位職責

職位描述:崗位職責1協助制定并推進區域內銷售工作計劃,確保公司銷售目標達成;2積極拜訪客戶,完成所轄民營終端的開發、維護、學術推廣等工作;3協助輔導代表,定期制定與實施對代表的協同拜訪計劃,幫助解決其在銷售中遇到的實際問題;4完成上級或公司安排的其他工作。任職資格1.大專及以上學歷;2.兩年以上臨床銷售經驗,有一定的團隊管理或新代表帶教培養經驗,有民營醫院銷售經驗優先;3.組織、協調、溝通能力強,心態積極,具備高強度的抗壓能力和良好的職業道德;4.熟練使用辦公軟件。

第5篇 鄉鎮醫院主管會計崗位職責

鄉鎮醫院主管會計崗位職責

以下就是鄉鎮醫院主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、會計實務處理，編制賬務憑證以及各類臺賬、報表;

2、審核對賬單和銷售發票，對應收賬款進行核銷;

3、定期對銷售業務進行財務分析，為經營管理提供詳實依據;

4、資產管理，記錄、核算固定資產，定期參與固定資產的清查盤點;

任職資格：

1、賬務處理經驗豐富，能夠獨立建賬完成賬務循環;

2、熟悉工商、稅務流程，了解會計法規和稅法等相關稅收政策，能夠獨立即時處理稅務問題;

3、熱愛工作、做事細心認真、責任心強;

4、財會相關專業大專以上學歷;

5、良好的口頭及書面表達能力，懂得團隊協作;

6、熟練掌握稅控軟件、財務軟件和辦公軟件的使用;

7、在醫院工作2年以上財務工作者優先。

工程公司主管會計崗位職責

1.負責自營項目管理，含項目單據審核、制單、項目分析等;

2.負責分包項目管理，含項目單據審核、制單、項目分析等;

3.負責公司業務，含現金和銀行業務單據審核、制單等;

4.負責公司部分外帳業務， 稅務申報等;

5.熟悉公司情況后，負責經營分析等財務分析以及編制財務報表等;

6.負責領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1.學歷要求：會計、財務管理全日制大學本科及以上學歷;

2.工作經驗：3-5年以上會計工作經驗;

3.專業背景：會計、財務管理及相關專業;

4.英語水平：大學四級及以上水平，口語可進行日常交流;

5.計算機水平：有較好的計算機使用能力，熟練使用用友財務軟件。

科技公司主管會計崗位職責

一、崗位職責：

1、負責成本費用核算、會計核算、編制財務報告;

2、負責稅務申報，編制財務預算及實施費用控制;

3、進行數據復核及提供各類統計報表;

4、協助績效考核等人力資源管理工作;

5、協助行政后勤工作;

6、公司分配的其它工作。

二、崗位要求：

1、本科學歷，會計、財務管理專業;

2、1-2年以上工作經驗(有會計師事務所或制造業財務工作經驗者優先考慮);

3、品行端正，性格開朗，誠實守信，工作責任心強;

4、耐心細致，能承受壓力，善于溝通交流和團隊合作;

5、大學英語四級以上水平、良好的英語聽、說、讀、寫能力;

6、熟悉ms辦公軟件和財務軟件應用。

酒店主管會計崗位職責

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;

3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;

4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;

5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

6、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題;

8、協調對外審計，提供所需財會資料。

任職資格：

1、財會專業大學以上學歷;

2、有注冊會計師資格者優先;

3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗;

4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力。

第6篇 醫院運送主管崗位職責

崗位職責

1、向部門經理匯報,完成部門所交付的工作;

2、協助運送部經理協調、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序;

3、協助運送經理進行員工培訓、指導運輸設備的正確使用、監督員工遵守政策和程序的執行情況、監督工作質量以及調查客戶整體的滿意度;

4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;

5、負責基層員工的培訓及指導;

6、經常檢查員工的工作,確保運送部工作正常運行;

7、根據預算并經運送部經理或副經理批準進行采購;

8、協助運送部管理人員監控運送程序的質量和實效;

9、每日巡視過程中對出現問題的區域及時進行記錄、研究及解決;

10、協助運送部管理人員進行質量管理巡查,協助起草改進計劃;

11、按需要協助運送部管理人員安排每月部門員工大會;

12、與醫護人員及病患者保持良好的工作關系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;

13、完成部門交辦經理的其他事務。

履職要求

1、中專以上學歷;

2、持有物業管理經理上崗證書;

3、年齡20~45,身體健康;

4、從事相關行業二年以上管理經驗;

5、熟悉醫院運作各項流程者優先;

6、具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力;

7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。

第7篇 醫院財務主管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責財務部工作,建立健全公司財務管理、稅務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,監督各項制度的實施和執行;

2、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監督、考核計劃的執行情況;

3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現金收支和銀行結算等業務,及時進行賬務登記;

4、加強財務監管,認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

5、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料,;組織經濟活動分析,編寫經濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司經營決策提供依據;

任職資格:

1、有上市公司總賬會計工作經歷或審計師事務所參與上市公司審計工作。

2、具有較高水平的財務會計、財稅法律法規專業知識和實踐經驗;

3、具備優秀的分析能力能力和數據處理能力;

4、良好的口頭及書面表達能力,優秀的溝通與組織能力;

5、穩定、耐心、認真、良好的工作責任心,工作積極主動。

6、有金融、醫院行業經驗優先考慮;

第8篇 醫院客服主管崗位職責

醫院客服主管/經理 重慶佑佑寶貝兒童醫院有限公司 重慶佑佑寶貝兒童醫院有限公司,佑佑寶貝,佑佑寶貝 工作描述:

1.建立科學的咨詢、反饋、投訴機制與流程,調查、分析客戶需求,不斷提升客戶滿意度,及時調整工作重心與策略,提供優質服務。

2.負責客戶服務活動的策劃、執行、管理的能力,對會員進行培養、激活,提高用戶的忠誠度負責顧客主數據體系的建立,數據標準的制訂、采集流程、數據維護和管理,并開展大數據分析和精準營銷;

3.制訂、執行、宣貫客服部的各項規章制度及流程;

4.積極主動維護并推廣醫院健康、良好的形象,在日常工作中帶領客服部員工貫徹醫院的服務理念;

5.維護良好的醫患關系,負責醫患糾紛處理;

6.建立客服團隊,培養及培訓客服部員工的業務技能,調動客服部員工的工作積極性,規范工作中的言行,領導建立、維護良好的客戶關系;

崗位要求:

1.本科以上學歷,6年或以上服務業客戶服務工作經驗,有醫院客服背景和法律法規知識背景者優先考慮;

2.普通話標準,英文流利;

3.具備較強的領導力、分析判斷、組織協調和管理決策能力,

4.儀表談吐優雅,溝通能力、計劃執行、協調能力與社交能力強。;

5.具備較強的溝通能力、良好團隊管理能力,跨團隊協作能力,善于團隊合作,促進團隊內外統一目標,結果導向;

6.具有強烈的責任心及服務意識,良好的悟性及工作習慣,及督促、培養下屬提升工作績效的能力。

第9篇 某醫院物業保安部主管崗位職責

醫院物業保安部主管崗位職責

1、保安主管是管理中心在保安工作上的參謀和助手,對醫院安全負有領導的具體責任。

2、制定部署保安部的工作計劃,督導班長、班員工作。

3、對各類案件事故親自組織調查處理。

4、組織實施對保安員的業務培訓和軍事操練。

5、考核保安員的各種素質,負責保安部的人事,行政管理。

6、按質按量完成經理和公司交辦的其它事項。

7、監督其他崗位工作提出合理化建議。

8、經常巡視樓宇、消防通道、衛生死角、地下車庫、醫院設備重地、重要科室、病房區域隱蔽場所,發現問題及時處理并匯報,做記錄。

9、及時收集和匯報科室及病患者的意見與建議。

10、負責組織本院的消防演習。

第10篇 醫院主管護師崗位職責范例

醫院主管護師崗位職責范本

(一)在科護士長和科主任的領導下,完成各項日常護理工作。

(二)每日參加本科室晨會交班,并參加病房日常護理工作。

(三)協助護士長解決本科護理業務上的疑難問題,指導護師制定危、重癥患者護理計劃及完成護理措施的落實。

(四)對本科室護理缺陷問題進行分析,提出護理防范措施。

(五)協助護士長完成對本科護師、護士進行護理業務技術培訓,制定培訓計劃,擔任科內護理理論小講課,對本科護師、護士進行護理技術操作考核。

(六)主動掌握護理新技術、新知識、新理論。

(七)協助本科護士長做好科內各項護理管理工作。

(八)參加科內護理科研工作,每年撰寫護理科研論文一篇。

(九)積極參加院、科各項繼續教育活動,每年繼續教育學分達標。

第11篇 醫院主管護師崗位職責資質技術能力要求工作標準

醫院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

主管護師崗位職責:

1.在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。

2.熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術,熟練掌握專科各項護理技術及專科理論知識。

3.工作中嚴格執行護理相關法律、法規、規章及診療技術規范;具有良好的職業道德和敬業精神,遵守醫德規范。

4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業的護理查房及病例討論。

5.能指導下級護理人員進行危重患者搶救。

6.組織并參與護理科研及技術革新。

7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。

8.每年發表或交流護理論文至少1篇。

9.檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

10.參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業務給予具體指導,并解決本科室護理疑難問題。

11.參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。

12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。

13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃,編寫教材,負責講課。

14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。

15.了解國內外?？谱o理發展動態,協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃,指導本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術交流。

16.對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議,并協助護士長組織實施。

資質要求:主管護師職稱

技術能力要求:

1.有豐富的臨床經驗。

2.有病房管理意識。

3.護理技術操作熟練、規范。

4.參與、配合疑難、重危病人搶救。

5.主持護理查房,參與護理會診。

6.指導護師、護士業務學習的能力。

7.指導臨床帶教和講座的能力。

8.有護理新技術革新的意識。

9.指導下級護士總結經驗,撰寫論文的能力。

工作標準:

1.掌握基礎護理、?？谱o理理論及技術操作,具有較系統的護理專業知識。

2.護理經驗較豐富,能熟練運用護理程序對病人進行護理,指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。

3.能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習,并有記錄。

4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。

5.了解國內護理發展動態,能指導開展新業務、新技術。

6.能總結護理經驗,并撰寫護理論文。

7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。