區域主管崗位職責范本（20篇范文）

第1篇 區域主管崗位職責范本

1.負責完成本業務區域各項業務目標。

2.負責客戶單位發貨、收款等具體的事務工作。

3.積極開展市場調

第2篇 銷售區域主管崗位職責

區域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經營有限責任公司 四川省文君酒經營有限責任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪,執行終端及客戶拜訪流程;

2、按時更新區域內現有網點及客戶基礎資料、進銷存數據、活動反饋等基本情況;

3、按時更新區域內潛在網點及經銷商信息,并開發新的銷售網點,及時做好客情維護;

4、負責對區域內銷售代表工作的日常指導、監管與考核工作;

5、宣傳和執行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;

6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數據;

職位要求:

1、高中及以上學歷 ;

2、5年以上酒水行業或快銷品行業銷售工作經歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區域市場精耕細作管理經驗; 熟悉當地酒水市場行情,有一定的客戶資源和人脈關系;

4、良好的分析判斷能力和職業操守;

5、良好的溝通、協調和語言表達能力;

6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。

第3篇 區域行政主管崗位職責

崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業全日制大專以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業民營企業或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業、有責任擔當;

3、思想品德:較高的素質和強烈責任心、事業心,熱愛物業行業,善于學習,不斷提高,具有創新精神;忠誠企業、作風優良,職業道德感強,具有人格領導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;

4、行業經驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業體系搭建、人力資源規劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關人事政策法規、

5、工作能力:具備較強的領導、管理能力,出色的組織協調及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創新能力;

6、持證要求:中級人力資源證、物業經理上崗證優先考慮;

7、其他:熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;

主要崗位職責:

1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監督執行、管理及發布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構的設計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;

4.負責員工關系管理;

5.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報;

8.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;

9.公司領導安排的其他各類事務;

第4篇 高級區域主管崗位職責

崗位要求:

1、有飽滿的工作熱情、積極進取、能夠承擔壓力、具備管理意愿與銷售管理能力,能夠經常出差;

2、良好的學習能力,樂觀、自信、自律;

3、良好的計劃性、條理性和控制能力;

4、良好的溝通與談判能力;

5、強烈的服務意識、責任心、榮譽感和團隊精神。

崗位職責:

1. 明確區域目標,獨立編制區域開發方案,包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓、考核,過程監督與維護、目標達成;

2. 對業務員的開發過程進行指導;

3. 協助業務員溝通、協調內外部資源及流程;

4. 以身作則的示范、遵守公司的各項銷售制度要求,并嚴格宣貫、執行、管理;

考核點: 區域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費用控制、報表完成率、創新與改進、工作態度。

第5篇 區域銷售主管崗位職責職位要求

任職資格：

1. 28-40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力；執行力強；

2. 熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

3. 根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4. 具有較強的溝通能力和解決問題能力。

5. 能適應經常出差，有駕照。

5. 公司總部在茂名，出差工作地點廣西

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第6篇 區域運營主管崗位職責

崗位職責:

1. 負責愛學習的產品和服務在當地合作機構的落地使用

2. 負責新產品在合作機構落地使用

3. 組織不同角色的人員參加培訓

4. 維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產品的改進意見

5. 負責愛學習合作校使用數據的提升

6. 調研當地市場,對合作機構進行辦學指導和咨詢

崗位要求:

1. 有k12招生,k12校區運營管理經驗。有培訓機構校長供職經驗優先。

2. 能夠接受省份內跨城市出差

3. 執行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力

第7篇 直營區域主管崗位職責

崗位職責:

1、負責直營區域零售運作管理;

2、負責終端團隊搭建、管理、培訓;

3、負責直營店鋪貨品及陳列管理;

4、負責完成公司下達的相關業績指標;

5、對接公司與商場之間的相關合作洽談工作,維護各區域公共關系。

崗位要求:

1、三年以上中高端品牌服飾行業督導、銷售管理、營業培訓相關工作經驗;

2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運作管理流程及培訓帶教能力;

3、具備較強的貨品分析整合能力;

4、親和力佳,良好的溝通表達能力,熱愛時尚行業,能接受一定長度的出差。

第8篇 區域營銷主管崗位職責

區域營銷主管 上海鴻麥房地產有限公司(南通三建控股) 上海鴻麥房地產有限公司,上海鴻麥房地產有限公司(南通三建控股),鴻麥 1、監督和指導多個項目推廣策略、費用預算、活動方案、認籌及開盤方案、價格方案的制定;

2、對項目銷售案場及銷售團隊進行定期檢查、指導和培訓;

3、協助和指導項目完成各類推廣、活動、認籌開盤等營銷工作的執行落地;

4、負責匯總市場調研信息,協助制定階段性營銷方案,并根據市場動態提供調整建議。

第9篇 區域銷售主管崗位職責內容

1.從事建筑軟件產品銷售工作。

2.負責與銷售相關的技術支持與客戶服務工作。

3.負責本區域市場信息、競爭態勢、客戶信息的搜集工作。

第10篇 物業商場區域警衛主管崗位職責

物業警衛主管崗位職責(商場區域)

崗位名稱:警衛主管(商場區域)

匯報上級:警衛分部經理、警衛分部副經理

工作內容概述:負責商場區域范圍內的治安、消防、警衛等保安工作

崗位職責:

*商場區域警衛主管全面負責商場區域的治安、消防等保安方面的工作。

*負責組織制定與安全方面相關的責任制和警衛方案,并負責崗位設置和檢查,對防范措施及應急程序進行指導。

*掌握分管區域的消防、治安防范工作的重點,熟知轄區內租戶名稱、位置及重要部門分布情況,保障商場區域巡視和崗位情況檢查的質量。

*負責保安隊伍日常管理和員工技能的指導,結合商場具體情況,對員工進行法律、法規等方面的教育,提高保安隊伍的整體素質。

*做好對外協調工作,保持與商場管理部門和租戶的密切聯系,完善重要部門的防范措施,消除安全隱患。

*解決和處理商場發生的各類治安、消防等安全方面的事件,協助公安機關和消防、內保專職經理開展對案件調查工作。

*指導商場反盜竊工作,保障商場、商店和顧客的財產安全。

*做好對商場外出攜帶大宗物品的人員檢查工作,控制商場區域推銷、叫賣及非法交易等有礙商場秩序的活動。

*做好重要客人來商場活動的警力安排,確保活動區域的安全。

*完成上級交辦的臨時警衛工作。

第11篇 客房部公共區域主管崗位職責

1.負責對所轄區域的清潔衛生工作，務必達到酒店的標準，保證服務質量符合酒店要求，直接對客房部經理負責。

2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

3.負責安排公共區域服務班次、工作時間和假日輪休。

4.做好各項清潔工作的計劃。

5.檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀，發現問題及時糾正、處理。

6.檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證達到酒店要求。

7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發放。

8.負責對員工進行業務培訓。

9.指導和檢查地後保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作。

10.完成客房部經理交給的各項臨時性任務。

第12篇 大連區域主管崗位職責

工作職責:

1、負責所轄區域客戶銷售指標下達、開業支持、業績提升、問題店鋪提出解決方案等營運管理工作;

2、執行公司制定的各項促銷活動計劃及跟進溝通,客戶合約的變更、續簽及終止辦理的跟進工作;

3、跟進所轄區域內各店鋪貨品進銷率完成情況,分析及跟進店鋪貨品的部署;

4、負責所轄區域市場的調研及信息匯總反饋;

5、負責所轄區域店鋪及客戶的投訴信息收集分類、跟進處理、客戶回復、匯總報告;

6、負責所轄區域客戶每月對賬單核對確保數據準確無誤,按規定及時回款。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先;

2、二年以上品牌服裝終端運營管理工作經驗;

3、了解高端女裝行業區域營運流程,掌握終端培訓教材開發及授課能力;

4、熟悉高端女裝行業基本知識(銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等);

5、形象氣質好,熱愛時尚,注重個人形象與自我提升;

6、具有良好的組織、溝通、協調能力。

第13篇 區域主管工作崗位職責

一提到“主管”兩個字,那么在企業中一定是管理職位,且工作內容較多,責任也較重。就區域主管而言,以下是制度職責大全地區某企業對于區域主管崗位職責的制定:

1、熟悉監管業務(車類、非車類),有一定的組織、管理、應變能力,善于發現并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區域管理工作。

2、負責轄區內監管員的管理、檢查、培訓與考核。

3、負責指導、協調和檢查轄區內監管的日常工作。

4、負責安排帶領監管員進駐新的監管點,并指導監管工作走上正軌。

5、負責突發事件、緊急情況的現場處理和監控,并及時向上級報告。

6、負責不定期對轄區內監管點進行全面盤點。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結果報管理部備案。

8、負責轄區內監管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負責轄區內監管點監管費的催繳,并及時向部門負責轄區內監管點監管費的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負責轄區內監管點不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區域主管進行考核,若不合格予以降職。

第14篇 區域市場主管崗位職責

職位描述:

1、 根據中心銷售目標制定相應的市場計劃,制定市場方案,完成來訪業績指標。

2、 帶領市場團隊,負責中心的市場推廣活動的策劃與實施。

3、 維護現有市場渠道,同時完成中心新渠道開發的指標。

4、 負責推廣人員招募及培訓。

5、 負責市場調研報告及競爭對手信息搜集,定期提供相應的市場信息報告。

6、 負責網絡及媒體推廣渠道的維護。

職位要求:

1、 大專及以上學歷,專業不限。

2、 三年市場推廣經驗,其中至少1年培訓學校推廣經驗,1年以上線上市場工作經驗優先。

3、 豐富的市場活動策劃及實施經驗,出色的項目管理能力和執行力,目標導向。

4、 溝通能力良好,親和開朗。

5、 認真負責,積極主動,富有創造力。

6、 喜歡小孩,熱愛兒童教育事業。

7、有一定的英語基礎,普通話標準。

第15篇 無錫區域主管崗位職責

崗位職責:

1、細分所轄區域店鋪月度銷售及相關指標到個人及其每日、每周,指導店鋪員工完成各項指標及工作要求;

2、負責所轄店鋪的日常營運管理,確保店鋪營運規范化、正常化,及時妥善解決店鋪運營中的問題/投訴/突發事件;

3、負責所轄區域店鋪日常營運能力指導,提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);

4、分析相關貨品和銷售數據,提出合理化的促銷和商品配發需求;

5、負責所轄店鋪的財產管理,確保店鋪貨品帳實一致及店鋪盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

6、指導所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊建設,協助公司建設優秀的銷售團隊,并控制人力成本;

7、維護和店鋪所在商場之間的良好合作關系,積極溝通協調,參與活動及扣點談判,維護公司利益;

8、調查區域內競品的各項信息,為公司的促銷計劃、銷售政策及制度提供有效的數據支持。

任職資格

1、大專以上學歷,3年以上品牌服裝零售團隊管理經驗;

2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能,出色的人際溝通協調能力,良好的客戶服務意識;

3、具備一定的市場觀察能力,善于學習和創新、能夠承受較大工作壓力;

第16篇 區域總部安全主管職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.協助區域總部項目部負責人貫徹落實國家hse法律法規、標準、上級安全生產管理要求和公司的各項hse管理制度。

2.協助本區域總部項目部負責人建立健全本區域總部hse責任制、完善相關制度或細則，并監督執行。

3.協助本區域總部項目部負責人制定本區域總部年度hse工作計劃、hse教育培訓計劃并組織實施。

4.協助區域總部項目部負責人負責本區域總部安全生產費用投入的預算、使用、統計工作，并對所管理項目部的安全生產費用投入的提取、預算、使用、統計工作進行監督，建立項目部安全生產費用投入統計臺賬。

5.參與公司年度hse監督檢查、考核工作，協助區域總部項目部負責人組織開展本區域總部、國別代表處對所管理項目部的hse監督檢查、考核工作，配合公司領導對項目的hse檢查。在本區域總部組織開展各類安全專項行動并編制總結。

6.協助區域總部項目部負責人組織開展本區域總部安全生產標準化自查工作并編制自查報告。

7.協助區域總部項目部負責人組織開展安全生產風險辨識與隱患排查治理工作，構建本區域總部分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。

8.協助區域總部項目部負責人負責對所管理項目部安全技術措施、特種設備、相關方的監管。

9.協助區域總部項目部負責人負責本區域總部應急管理，包括完善應急總體預案、專項預案、現場處置方案，組織開展應急培訓和應急演練。

10.及時上報安全事故，協助公司或組織開展事故調查。

11.完成本區域總部項目部負責人交辦的其他工作。

任職要求：

1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關專業，初始學歷為大學本科及以上，3年及以上國際業務hse管理經歷。

2.具備國際工程項目安全生產管理基本知識和事故預防基本技能，具有一定組織、協調、溝通能力。擔任過項目安全總監或安環部門負責人者優先。

3.持有建筑施工企業專職安全管理人員安全生產考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業健康安全與健康證書者優先。

4.熟練掌握國家安全生產法律法規和標準、iso45000和iso14000管理體系標準，熟悉國際工程項目hse管理基本程序和要求，具備較強的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。

6.富有團隊精神，忠誠敬業，嚴謹務實，果斷，高度責任心。

7.具有良好的長期進行出差或駐外的心理、身體狀態及家庭生活條件。

第17篇 區域營運主管崗位職責

區域營運主管(經理) 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區域店鋪銷售;

4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。

要求:

1、 大專或以上學歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區域店鋪銷售;

4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。

要求:

1、 大專或以上學歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力

第18篇 區域銷售經理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第19篇 物業停車場區域警衛主管崗位職責

物業警衛主管崗位職責(停車場區域)

崗位名稱:警衛主管(停車場區域)

匯報上級:警衛分部經理、警衛分部副經理

工作內容概述:負責轄區內機動車停放、道路交通秩序的管理,協助其他區域做好消防、治安及警衛工作。

崗位職責:

*全面負責轄區內的道路、停車場交通及治安秩序。

*制定車場區域及外圍周邊安全警衛方案,包括在緊急情況下的道路交通使用預案,負責擬定車場、外圍警衛的崗位職責,并做好檢查落實工作。

*維護轄區內的治安秩序,防止打架毆斗,流氓滋擾等事件的發生,一旦發生治安、刑事或消防事件,要迅速趕赴現場,指揮人員對現場進行有效控制,并盡快上報警衛經理,協助公安機關對現場進行有效控制和開展調查工作。

*承擔舉辦大型活動和重要貴賓道路交通警衛工作,配合上級部門做好重要來賓的車輛保衛工作。

*妥善處理各部門、賓客與租戶之間交通停車事宜,管好轄區內交通停車秩序。并保持與交通管理部門和出租車管理部門的密切聯系,做好出租車站點的工作。

*做好對外出的載物車輛出門的檢查工作,組織警衛人員嚴格控制院內售貨、叫賣、非法交易等有礙正常秩序和安全的行為發生。

*掌握車場轄區的周邊情況,負責處理交通違章、違法等治安問題,并受理區域內租戶投訴。

*完成上級交辦的臨時警衛工作。

第20篇 區域信息主管崗位職責

工作職責:

1、公司信息化建設工作;

2、企業erp、oa等辦公系統的運營及維護;

3、公司數據庫、電話網及郵箱管理;

4、公司日常會議、大型活動及業務支持;

5、公司it相關固定資產管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業;

2、3年以上相關崗位工作經驗;

3、有良好的工作態度和服務意識,積極熱情。