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第1篇后勤主管-崗位職責 第2篇物業后勤主管崗位職責 第3篇某大學后勤集團行政主管崗位職責 第4篇景區酒店后勤主管崗位職責與素質要求 第5篇后勤裝修主管工作崗位職責 第6篇新產業園區后勤主管崗位職責 第7篇工廠后勤主管崗位職責 第8篇餐飲部后勤主管:崗位職責 第9篇外語學院新校區后勤主管崗位職責 第10篇后勤主管崗位工作職責 第11篇后勤部倉庫主管崗位職責要求 第12篇后勤主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力 第13篇后勤裝修主管崗位職責 第14篇項目施工后勤部主管崗位職責 第15篇后勤綜合主管崗位職責
第1篇 后勤主管-崗位職責
每個單位也都有后勤工作人員,每個人都負責著后勤方面不同的工作,其每個人的崗位職責都不一樣。以下為某學校后勤主管崗位職責,僅供閱覽:
1.深入調查研究,分析學校后勤工作現狀,為校長科學決策提供依據。
2.全面負責學校后勤管理工作,嚴格執行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。
3.制定后勤服務工作計劃,建立健全后勤管理制度,負責后勤的日常工作,完成上級主管部門和學校布置的各項任務。
4.加強后勤工作人員的思想政治和業務能力培訓,切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。
5.負責后勤常規檢查;負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護;負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6.負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。
7.負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。
8.協調后勤處與學校各部門之間的關系,進一步促進和諧校園的構建。
9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10.完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。
第2篇 物業后勤主管崗位職責
1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯堂進行全面管理。
2、后勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人,切實做好防火防盜工作。
3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續。
4、對員工宿舍、飯堂資產負有全面監管責任,所有配備物品均須妥善保管。
5、負責維持并保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環境。
6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作,對違規現象及時加以處理。
7、后勤主管是員工宿舍的衛生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況,切實保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。
8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統計核算工作,并呈報公司領導審批后交財務轉扣。
10、完成領導交辦的臨時性工作。
第3篇 某大學后勤集團行政主管崗位職責
大學后勤集團行政主管崗位職責
總則:在公司的領導下,根據本公司的經營方案,全面負責公司的日常行政事務工作,帶頭執行公司有關規章制度。
1、負責公司文書工作和內務整理。
2、負責公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負責通知、遞交報告。
3、定期制訂并監督實施公司各項培訓計劃。
4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。
5、做好各餐廳的內部協調、溝通和配合工作,以及與其他相關部門的溝通合作。
6、負責公司來往公文的收發、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄,并提醒經理及時作出安排。
8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領發工作。
9、編制公司各種服務規范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執行。
10、服從公司經理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。
第4篇 景區酒店后勤主管崗位職責與素質要求
景區酒店后勤主管崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:安全部經理、經理助理
督導下級:宿舍清潔員
工作職責:
1、負責主持后勤組的日常工作;
2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓,制定后勤組的工作計劃;
3、根據部門工作要求,制定各項制度、規定、計劃,并督促落實;
4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;
5、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業務培訓;
6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態;
7、負責檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;
8、負責員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設備設施的安全使用;
9、負責員工宿舍、更衣室、衛生間、浴室衛生的監督檢查。
10、根據宿舍、員工情況的變化和特點,妥善修訂調整宿舍,以適應變化的情況;
11、積極調解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調查處理工作,并寫出書面報告;
12、安排對宿舍進行24小時值班;迅速、認真地調查處理工作中發現的問題。
13、負責宿舍出入口安全管理工作,對進出酒店的人員和物資進行管理;
14、完成上級指派、交辦的其他工作。
素質技能要求
1、心理素質:精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業;
2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,
4、外語水平:有一定英語會話能力;
5、工作經驗:有一定的管理經驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關酒店安全工作的相關政策、法規,有一定的語言文字表達能力;敢于嚴格管理,遇事設法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;
第5篇 后勤裝修主管工作崗位職責
后勤部分:
負責公司的日常行政事務工作
1、負責制定企業后勤相關管理制度,上報行政主管、總經理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督。
3、根據企業發展及出現的新情況,及時對后勤管理制度進行修改、完善。
4、負責員工宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。
5、根據企業發展及員工建議,適時對員工宿舍條件提出改進建議。
6、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查。
7、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護進行指導、檢查,發現問題及時糾正。
8、組織公司的治安保衛工作,確保公司財產和員工的安全。
9、根據企業發展,建立企業安全保衛系統,配置保安員等。
10、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理。
11、出現安全事故及時協助有關部門進行處理。
12、負責建立車輛相關管理制度,上報行政主管、總經理審批。
13、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制企業的交通費用支出。
14、加強精神文明建設,加強職工隊伍建設,加強優質服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。
15、嚴格執行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內。
16、配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓,提高后勤服務水平。17、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。
18、日常事務的監督
19、負責公司及下屬辦事處、門店的財產盤點。
20、協助財務進行公司固定資產的清理、統計,建立登記卡,定期提示維修保養。
21、負責公司所有員工的工裝管理。
22、負責員工勞保的管理。
23、負責公司每月的水電氣費用繳納。
24、負責公司每月電話費的繳納。
25、負責公司網絡維護費用的繳納。
裝修部分:
1、負責新老店面看場測量、人流分析、平面布局規劃;
2、根據公司的形象設計要求,負責新店、老店改造的裝飾設計例如門頭、天花、地面、燈光等;
3、負責日常店面維護工作;
4、負責跟進貨架(道具)設計及供應商開發,貨架的打樣采購、生產貨架報價審核工作;
5、負責完工工程的現場驗收工作;
6、負責新交房屋的測量、計算工作;
7、負責施工方案的制定、預算的編制工作;
8、負責施工方、道具供應商的管理工作;
9、負責施工款的請款支付工作;
10、 負責所有門店內的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統一和更新 ;
11、 配合市場部完成促銷檔期內各門店內的促銷主題、pop及海報設計和更新 ;
12、 協助新店開業事宜,含新店陳列規劃、新店櫥窗規劃與執行、新店陳列備品配發;
13、 負責相關陳列備品的規劃與采購;
14、 監控新品上市及新店陳列道具的采購和配發,并確保終端及時有效的執行;
其他:
領導交辦的其他任務
第6篇 新產業園區后勤主管崗位職責
新產業園園區后勤主管崗位職責
1.嚴格執行公司管理制度,保持良好職業操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。
2.根據園區特點,建立完善園區清潔綠化、安防服務管理規章制度。
3.負責園區保安、保潔的組織、落實和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍等。
4.負責保安、保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護,每月底對保安、保潔用品、工具使用情況進行統計,堅決制止浪費行為。
5.負責保潔、保安每天的監督。每月底將工作考核、加班統計表,各種相關工作質量記錄表匯總上交。
6.合理配置園區保安、保潔、綠化用具的數量,合理配備保潔、綠化人員,確保園區安全寧靜、環境優美,不留衛生死角。
7.協助處理本部門產生的顧客投訴及緊急事件。
8.熟悉掌握園區建筑結構、設施設備、各崗位設置及周圍環境,負責制訂及落實園區安全管理實施方案及各類安全防范措施,建立完善園區安全管理規章制度。
9.遇緊急事件發生時,及時與部門領導取得聯系,并迅速調集人員前往事發地點進行處理并做好記錄向主任匯報。
10.督導園區內道路及車輛行駛、停放管理。監督各類消防、安全、交通等標識的完好。
11.做到所需物資及時購買,及時入庫,做好登記和報銷手續。
12.每月5日前對公司日常維修材料、清潔用具進行集中采購,積極認真的完成采購、供應工作,保證物品質量、價格的合理性。
13.做好園區餐廳的日常經營管理工作。
14.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。
15.完成領導交代的其他工作
第7篇 工廠后勤主管崗位職責
工作職責:
1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產、消防,物資采購、員工紀律等管理;
2.負責工廠外聯日常的行政接待;
3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規章制度;
4.配合生產部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;
5.組織對生產車間的各環節進行協調與監督,確保公司各項工作有序開展;
6.負責各類企業文化活動的組織工作。
任職資格:
1.大專學歷,持有駕駛證;
2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;
3.具備良好的語言表達、溝通能力,執行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產管理經驗;
5.從事同等崗位工作經驗7年以上,有制造行業或汽車行業經驗者優先。
第8篇 餐飲部后勤主管:崗位職責
餐飲部后勤主管崗位職責
直接上級:餐飲部(前廳)經理
直接下級:傳菜、保安、吧臺領班(組長)
一、 協助部門經理具體進行餐廳后勤保障管理,確保部門對客服務的后勤需求。
二、 主持分管部(組)餐前會,合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程,及時協調、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。
四、 負責指導督促吧臺整個工作流程,檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個工作流程,定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
第9篇 外語學院新校區后勤主管崗位職責
外國語學院新校區后勤主管崗位職責
1、貫徹與執行學院領導下達的各項工作,協調大外部各教研室及新校區各個崗位的正常運轉。
2、處理好學院在新校區的日常事務,做好教學、科研及后勤保障工作。
3、起草部門行政規章制度,辦理有關文件、介紹信及相關的事情。
4、協助領導搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。
5、協助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續再教育工作。
6、負責學院在新校區行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。
7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。
8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。
9、做好新、舊校區信息溝通協調工作。
第10篇 后勤主管崗位工作職責
職責一:后勤主管崗位職責
1.深入調查研究,分析學校后勤工作現狀,為校長科學決策提供依據。
2.全面負責學校后勤管理工作,嚴格執行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。
3.制定后勤服務工作計劃,建立健全后勤管理制度,負責后勤的日常工作,完成上級主管部門和學校布置的各項任務。
4.加強后勤工作人員的思想政治和業務能力培訓,切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。
5.負責后勤常規檢查;負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護;負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6.負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。
7.負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。
8.協調后勤處與學校各部門之間的關系,進一步促進和諧校園的構建。
9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10.完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。
職責二:后勤主管崗位職責
1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯堂進行全面管理。
2、后勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人,切實做好防火防盜工作。
3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續。
4、對員工宿舍、飯堂資產負有全面監管責任,所有配備物品均須妥善保管。
5、負責維持并保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環境。
6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作,對違規現象及時加以處理。
7、后勤主管是員工宿舍的衛生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況,切實保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。
8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統計核算工作,并呈報公司領導審批后交財務轉扣。
10、完成領導交辦的臨時性工作。
職責三:后勤主管崗位職責
后勤主任在總經理的領導下,具體負責公司后勤服務工作。后勤是為企業和企業所有成員生活服務提供保障的服務管理機構,其主任主要工作職責是:
一、負責貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例,執行公司的各項決定指令。
二、負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理,提高伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品衛生。
三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負責鍋爐采暖管網的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養護工作;負責采暖費的收繳工作;做好企業的服務工作。
四、負責辦公樓、公共場所的衛生、清潔、保安、維修管理等工作。
五、負責變電所變電運行和日常巡查,負責電話總機的管理工作,保證供電、通訊設備完好,暢通無阻。
六、負責綠化建設工作。
七、負責車輛管理、調整、使用和維修保養工作。
八、負責后勤各類經費的管理和使用。
九、負責物業、上下水維修、日常保潔、保安,以及報刊、郵件、復印、數碼工作室等管理工作。
十、加強精神文明建設,加強職工隊伍建設,加強優質服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。
職責四:后勤主管崗位職責
1.在行政副總和總經理領導下全面開展公司后勤管理工作;
2.負責后勤部各項雜費的收支、統計,分析制訂相關定額任務,企業采用預算管理的形式,記錄建設臺帳,對后勤開支實施有效、合理的監控;
3.負責督促公司和各門店的辦公和經營耗材的采購、登記、整理、維護、調撥及保管和清查工作,并制訂耗材標準,依照部門和門店需求發放耗材;
4.嚴格執行各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
5.督促后勤助理對公司和公司各運營區衛生工作進行檢查,發現問題及時處理,保證良好的辦公環境和經營環境;
6.督促后勤助理對員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況;
7.根據企業發展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
8.及時妥善處理員工對宿舍和食堂服務質量問題的投訴;
9.對公司和各門店的綠化工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正;
10.定期組織本部門員工進行工作技能培訓,提高后勤服務水平;
11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
12.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權;
13.及時完成行政主管和總經理臨時交辦的其他各項工作任務。
職責五:后勤主管崗位職責
一、在總公司領導和行政管理部的帶領下,全面負責公司后勤保障工作。
二、負責后勤保障職責范圍內各工作人員的工作職能分配。
三、負責總公司公務車輛的管理和維護保養工作,行使車輛管理職權及承擔車輛管理義務。
(一)定期檢查總公司車輛的年檢、牌證、違法等情況,協助領導做好駕駛員資格查驗。工作中發現車輛保養不到位,駕駛操作不規范等不良現象應及時制止及糾正,發現問題應及時報告領導。
(二)做好車輛的調度、車況、維修、油料、保險、借派、事故等登記,建立車輛使用檔案制度。
四、負責匯總后勤保障采購權限范圍內的物資需求計劃,并編制物資采購計劃。行使物資計劃、采購、管理和供應的職能。
五、負責食堂、保潔員、保安員制度執行情況的監督檢查,并作好記錄。
六、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆物品,保證安全。
七、負責公司辦公設備和辦公用品的管理和維護工作。
八、協助部門領導做好各種會議的后勤保障工作。
九 、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
第11篇 后勤部倉庫主管崗位職責要求
1.全面負責倉庫貨物的保存、維護、管理工作。
2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。
3.負責出、入庫賬目登記統計。
4.嚴格出、入庫交接手續,保證出、入庫的數量準確。
5.服從部門領導管理,協助其他崗位工作。
6.曰常清點維護及日常現場清理清掃。
第12篇 后勤主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力
后勤主管含義
后勤主管，是指企業中協助后勤經理負責具體后勤工作的管理和執行工作的基層管理人員。
后勤主管的直接上級是后勤經理，直接下級是后勤專員。
后勤主管崗位職責
1.根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規范，并報領導審批;
2.負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行;
3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;
4.負責辦公區域的綠化工作，并及時解決工作中的問題;
5.及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;
6.負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統計，記錄損壞或者丟失情況，并根據規定及時補充;
7.負責后勤物資的購買以及供應、發放工作;
8.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;
9.完成領導交給的其他工作;
后勤主管應具備的能力
1.具備行政后勤相關知識和經驗，熟悉行政后勤工作的流程和管理知識，具備行政管理、物業管理等相關知識;
2.具備良好的組織管理能力，能有效組織下屬開展工作，順利完成后勤工作任務;
3.具備良好的溝通協調能力，能積極與上級和下屬進行有效溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態;
4.具備協調能力，可以良好的協調公司內外的關系;
5.具備良好的計劃能力，能根據企業的日常消耗以及活動，計劃后勤物資供應數量和時間，保證不影響公司的日常運行;
6.具備計算機以及軟件操作技能。
后勤主管任職條件
1.行政管理、企業管理、物業管理等相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上后勤工作經驗，1年以上后期管理工作經驗;
3.熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識;
4.具備良好的組織協調能力;
5.具備良好的溝通能力和計劃能力。
后勤主管職業發展
后勤主管一般是由后勤專員發展而來，其職業發展方向是后勤經理、行政總監，后勤主管具備一定的后勤工作經驗，擁有后勤管理知識，但是要想成為后勤經理，還需要具備一定的領導管理能力，具備突發事件的處理能力;想成為行政總監，還需要具備行政管理的知識以及工作經驗。
后勤主管收入
后勤主管的月收入一般在3000-6000元，發達地區、外企的收入相比不發達城市以及民企或者私企的收入高，工作經驗以及能力也是影響收入的重要方面，想提高收入需要朝著后勤經理的方向努力。對此崗位有意向的可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第13篇 后勤裝修主管崗位職責
后勤部分：
負責公司的日常行政事務工作
1、負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。
3、根據企業發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。
4、負責員工宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。
5、根據企業發展及員工建議，適時對員工宿舍條件提出改進建議。
6、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查。
7、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護進行指導、檢查，發現問題及時糾正。
8、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全。
9、根據企業發展，建立企業安全保衛系統，配置保安員等。
10、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理。
11、出現安全事故及時協助有關部門進行處理。
12、負責建立車輛相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。
13、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出。
14、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
15、嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。
16、配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。17、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。
18、日常事務的監督
19、負責公司及下屬辦事處、門店的財產盤點。
20、協助財務進行公司固定資產的清理、統計，建立登記卡，定期提示維修保養。
21、負責公司所有員工的工裝管理。
22、負責員工勞保的管理。
23、負責公司每月的水電氣費用繳納。
24、負責公司每月電話費的繳納。
25、負責公司網絡維護費用的繳納。
裝修部分：
1、負責新老店面看場測量、人流分析、平面布局規劃；
2、根據公司的形象設計要求，負責新店、老店改造的裝飾設計例如門頭、天花、地面、燈光等；
3、負責日常店面維護工作；
4、負責跟進貨架（道具）設計及供應商開發，貨架的打樣采購、生產貨架報價審核工作；
5、負責完工工程的現場驗收工作；
6、負責新交房屋的測量、計算工作；
7、負責施工方案的制定、預算的編制工作；
8、負責施工方、道具供應商的管理工作；
9、負責施工款的請款支付工作；
10、 負責所有門店內的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統一和更新 ；
11、 配合市場部完成促銷檔期內各門店內的促銷主題、pop及海報設計和更新 ；
12、 協助新店開業事宜，含新店陳列規劃、新店櫥窗規劃與執行、新店陳列備品配發；
13、 負責相關陳列備品的規劃與采購；
14、 監控新品上市及新店陳列道具的采購和配發，并確保終端及時有效的執行；
其他：
領導交辦的其他任務
第14篇 項目施工后勤部主管崗位職責
施工項目后勤部主管崗位職責
1 .對項目后勤部各項工作負責,就本崗位工作直接向職能上級負責。
2 .據項目部實際情況,編制頒發各種相關細則并貫徹落實。
3 .對本部成員的工作負全責。
4 .組織制訂后勤部長期工作方針和短期工作目標,并督促執行。
5 .負責因后勤工作引發的事故的調查、處理并及時向主管副總經理匯報。
6 .負責本部室有關資料和數據的搜集匯總,整理建檔。
7 .負責階段性的工作總結和部室內有關請示報告申請等文件的審核。
8 .配合物資部對辦公用品、辦公設施及食堂炊具采購過程中的全面控制,對銷售點考察價格的認定計劃報表的審批及報銷票據的審核、簽字等工作。
9 .參與制訂本部門對外發包協議,并監督履行,負責本部門人員招聘工作和思想教育工作。
10 .完成相關領導安排的其他工作。
第15篇 后勤綜合主管崗位職責
1、大專及以上學歷,具有3年以上的園區管理類工作經驗,有后勤管理經驗者優先;
2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;
3、了解食品衛生安全知識,有較高的職業素養,正直、敬業,有吃苦耐勞精神‘
4、對環境衛生等后勤管理有2年以上的工作經驗。
崗位職責:
1、負責監督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛生、安全;提高飯菜質量及服務水平,監督食堂設施的使用,減少資源浪費;
2、每日檢查食堂各區域、人員及基礎設施的衛生情況,確保食品安全及準時供餐;
3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進問題;
4、負責園區衛生管理、綠化管理等工作等;
5、及時完成領導交待的其他工作;
