區域行政主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 區域行政主管崗位職責

崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業全日制大專以上學歷(具相關經驗優秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業民營企業或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業、有責任擔當;

3、思想品德:較高的素質和強烈責任心、事業心,熱愛物業行業,善于學習,不斷提高,具有創新精神;忠誠企業、作風優良,職業道德感強,具有人格領導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;

4、行業經驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業體系搭建、人力資源規劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關人事政策法規、

5、工作能力:具備較強的領導、管理能力,出色的組織協調及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創新能力;

6、持證要求:中級人力資源證、物業經理上崗證優先考慮;

7、其他:熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;

主要崗位職責:

1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監督執行、管理及發布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構的設計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;

4.負責員工關系管理;

5.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報;

8.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;

9.公司領導安排的其他各類事務;

第2篇 區域行政崗位職責

崗位職責:

1、每周校區日常集團交賬;

2、處理區域內的各類行政報銷、系統做單、對接、交單等;

3、協助區域經理整理、統計基礎銷售管理數據;

4、協助校區硬件報修、對接、維護;

5、協助檢查校區衛生、著裝等;

6、協助籌劃區域團建等活動。

7、區域日常需求收集(行政、市場物料);

8、區域內旗艦校日常工作缺口支援。

9、領導安排的其他工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有一年以上經驗者,從事行政或部門助理工作優先;

2、能夠熟練運用辦公軟件(如word,power point、excel等);

3、工作責任心強,具有良好的服務意識,具備團隊合作精神;

4、具有較強的親和力,溝通能力,細致耐心,積極主動,責任心強;

5、具有良好的服務意識,能積極主動完成領導交代的工作任務;