第1篇 綜合管理部業務員崗位職責
19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創建“最安全單位”、文明小區活動，收集整理相關資料，建立健全相關臺帳，接受有關方面的考核驗收。
19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
19.4.7? 負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
19.4.9? 協助做好本部門有關工作總結等。
19.4.10? 完成領導交辦的其他工作。
第2篇 項目綜合管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
該崗位作為小鎮公司綜管負責人的定位，協助小鎮鎮長(項目總)和集團完成小鎮的開發建設，后期統籌負責下屬各公司(開發公司、文旅公司、農業公司等)的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業績負責;
2、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作;
3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實;
4、負責公司人事、行政管理制度的監督執行;
5、負責推動人才培養和梯隊建設計劃有效實施;
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業優先;
2、五年以上大型企業同崗位工作經驗，具有優秀的統籌、管理經驗;
3、對現代企業行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備優秀的外聯與公關能力，以及較強的公文寫作功底;
6、擁有優秀的團隊組織協調及管理能力，并且有成功案例。
項目綜合管理經理崗位
第3篇 物業品質專員綜合管理督導崗位職責職位要求
崗位職責：
1.品質督導：負責綜合管理條線的品質督導，匯總品質檢查數據，并對數據進行分析總結。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責本條線品質督導評分表的編制。
2.管家管理：協助品質經理開展公司級管家集訓，后續管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作。
3.條線管理：負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計劃節點進行回訪，回訪相關數量匯總，下發業主提出的意見和建議，向品質部經理匯報。
5.完成上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1.年齡：25-40周歲；
2.教育背景：全日制統招專科及以上，有物業項目經理上崗證或物業管理師優先；
3.工作經驗：3年以上同行業或同崗位工作經歷；
4.工作技能：熟練運用office等辦公軟件，有較強的總結歸納能力及溝通能力，有團隊意識，熟知物業相關法律法規，對綜合管理條線檢查標準充分掌握；
5.工作態度：積極認真，責任心強、原則性強，有較強的執行力，愛崗敬業。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第4篇 綜合管理部部門經理崗位職責
職責描述:
1)負責建立并優化分公司各項行政管理制度及相關的流程;
2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內外部公文的發文及流轉,協調各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續報批、證件變更等具體事務;
7)統籌辦理各類證照年審、續期、變更、證照換發;
8)完成日常收發監管局信息平臺、行業協會輿情系統下發的監管機構通知和公文,下發到公司各職能部門;
9)協調公司內部資源,安排、參與監管機構、行業協會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學歷
5年以上行政管理工作經驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協調、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執行、談判、數據分析等能力
第5篇 綜合管理科基本崗位職責
1、 認真落實集團公司各項規定和要求，完成各項任務。
2、 認真執行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協助廠領導做好科室、工段之間工作上的協調平衡工作，督促、監督、檢查、考核、落實，有關政策規定的落實和專項工作任務的完成。
6、 負責廠月度工作計劃管理。
7、 負責中層干部考察、績效考核、經濟責任制考核和人事管理。
8、 負責黨員發展、黨費收繳開支管理。
9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。
10、 負責分廠會議管理。
11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發、工會日常工作、勞動管理、工資發放、經濟責任制考核。
12、 負責廠行政、黨委有關發文和領導報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調查了解，為廠領導提供決策依據。
14、 負責內部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。
15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。
16、 負責電話、網絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發放工作。
17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領導臨時交辦的任務。
第6篇 綜合管理部經理崗位職責
崗位名稱：綜合管理部經理直接上級：總經理直接下級：公共關系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和公司企業文化建設；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務：一、 負責企業內部管理工作，促進管理規范化1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；2) 根據需要對公司組織結構、部門職責、業務重組提出建議，改進企業管理方式；3) 負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況。二、 負責綜合管理部的日常行政事務1) 負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2) 負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執行情況；3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4) 負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發工作；5) 組織公司資質維護、管理和提升；6) 負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7) 公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理；8) 行政費用的預算與控制。三、 負責公司人力資源體系建設1) 負責制訂人力資源戰略規劃；2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業性意見；3) 負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5) 負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。四、 負責公司對外的形象宣傳和公司企業文化建設1) 負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動；2) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡，保持良好合作關系；3) 負責公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念；4) 舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、 接洽與協調公司法務相關工作1) 負責組織接洽法律顧問事宜；2) 負責協調公司法律事務工作。六、 完成總經理交辦的其他工作任務權力：一、對重大會議根據需要有現場指揮權二、對公司各部門各項工作的監督、檢查權三、對公司各部門主管管理水平、業務水平和業績的考核評價權四、對公司各部門擬定的制度有審核權五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權六、有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力七、對下級之間工作爭議的裁決權八、有權向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權十、權限內的財務審批權任職資格：大學本科以上學歷專業知識：人力資源管理、行政管理或者企業管理等相關專業工作經驗：5年以上工作經驗技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
第7篇 業務綜合管理經理崗位職責
1、組織制定分行零售業務(存貸或者財富業務,至少其中一塊業務非常精通)發展戰略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產品銷售額及規模指標,并監督指導網點完成相關指標
3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合
4、負責零售業務信息管理、業務統計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業務考核及營銷人員統籌管理,組織業務培訓等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統計學、經濟學、管理等相關專業;
2、具備6年或以上商業銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發展形勢;深入了解相關的本地法規和銀行業條例
4、較好的邏輯思維、數據統計分析能力;
5、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業務(存貸或者財富業務,至少其中一塊業務非常精通)發展戰略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產品銷售額及規模指標,并監督指導網點完成相關指標
3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合
4、負責零售業務信息管理、業務統計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業務考核及營銷人員統籌管理,組織業務培訓等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統計學、經濟學、管理等相關專業;
2、具備6年或以上商業銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發展形勢;深入了解相關的本地法規和銀行業條例
4、較好的邏輯思維、數據統計分析能力;
5、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第8篇 綜合管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、協助營業部總經理協調營業部與公司總部、營業部內部各個部門之間及營業部與當地行政機關和業務監
管機構的關系;
2、負責營業部內部及總部之間的公文流轉;
3、負責合同、協議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營業部員工休假、招聘、轉正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;
5、加強內部管理，負責管理好營業部資源(固定資產、房屋、低值易耗品、水電設施/各種辦公用品用具
等);
6、負責辦理營業部人員的社保公積金;
7、作為營業部三防安全責任人，負責落實各責任人的管轄區域，并督促檢查各責任人做好安全工作，嚴格執行有關的三防規定;
8、負責營業部的環境衛生及相關員工的管理;
9、根據公司和營業部用章管理規定，對印章的刻制、頒發、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進行管理;
10、負責介紹信、營業執照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負責有關會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;
12、負責營業部車輛使用、登記、保養工作;
13、負責營業部的公共宣傳、接待工作;
14、負責策劃、組織、安排營業部員工的文娛活動，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經財務部、客戶資產存管部批準的銀行賬戶，向銀行購買結算憑證;
16、負責現金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業務以及支票的簽發工作，確保公司調度資金、客戶交
易結算資金(指外幣資金)劃轉的及時、科學和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;
18、按日錄入現金、銀行、內部往來收支憑證，及時登記現金、銀行存款、內部往來日記賬，保證現金賬
實相符，及時準確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫存現金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據，并建立領用登記手續;
20、每日終了清點庫存現金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發生額應與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調節表”，核對相符交財務經理復核;
21、認真執行現金管理規定，不得突破庫存限額，嚴禁挪用和白條抵庫;
22、每日與銀行核對客戶銀證轉賬劃轉款項(指外幣銀證轉賬)，及時處理未達賬項;
23、嚴格執行公司客戶交易結算資金管理辦法;
24、按規定進行備用金借支和費用報銷;
25、負責營業部員工福利、養老、醫療保險等工作事宜;
26、負責重要空白憑證的管理、領用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業務協議的保管工作;
27、營業部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業資格;
2、必需的特定類型的專業知識:行政管理知識、人力資源知識、統計知識、金融證券知識等;
3、必需的專業技能:較強的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實的財會專業知識和證券基礎知識;熟悉相關財稅法規和公司各項規章制度;熟練運用財
務軟件的操作;
4、必備的態度/傾向性/價值觀:需具備較強的責任感、組織協調能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第9篇 綜合管理部負責人崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
崗位職責:1、根據上級公司有關規定，擬定、規范公司辦公制度，協調公司內外部關系，指導下級機構開展工作；2、負責安排公司文檔管理、公文的審核及流轉；3、負責組織安排公司各類接待工作和公司重大會議的策劃、組織工作；4、負責公司固定資產、辦公設備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負責推動、落實執行上級公司人力資源政策，負責對公司年度人力成本預算、報批及控制使用；6、負責在權限內組織進行公司及所轄各級機構人員的崗位職責職位要求、錄用等工作；7、負責組織實施公司員工的考核和培訓工作；8、負責公司人員管理、出納、信息技術、證照管理以及公司車輛管理登各項工作。
任職資格:全日制大學本科及以上
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗應屆生
第10篇 綜合檔案管理崗位職責任職要求
綜合檔案管理崗位職責
綜合檔案管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責公司印章(含領導名章)的管理
2. 負責公司文件、資料的傳閱、收發管理
3. 負責公司涉密機要文件、資料的保密管理工作
4. 負責公司來電、信函、文件資料的歸類登記管理工作
5. 負責公司接待服務、會務服務及會議室日常管理
6. 負責總經理辦公室其他臨時性工作
7. 負責公司領導交辦的其他工作
綜合檔案管理崗位
第11篇 綜合管理部職員崗位職責任職要求
綜合管理部職員崗位職責
綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的規劃范圍內。中山翠亨新區位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區城市群核心區域，是中山創新驅動發展的核心區，與廣州南沙新區、深圳前海新區、珠海橫琴新區一同被省第十一次黨代會確立為全省轉型升級重大合作平臺。
作為翠亨新區開發建設配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運營集團公司。負責翠亨新區的城市基礎設施、公共配套與公用事業、產業平臺、土地開發等領域的投資、建設、運營管理，是翠亨新區大開發大建設的開拓者、先行者和重大平臺建設的排頭兵。
西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負責翠亨新區智慧城市建設的應用開發、城市綜合管理平臺的運營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設工作，涉及政務、市政、城市廣告資源經營等多個領域，是翠亨新區智慧城市建設的“神經中樞”。
現根據西灣信息科技有限公司戰略發展規劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關專業人才，具體公告如下:
一、招聘對象和條件
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);
4.應聘人員須于報名之日前取得相應畢業證書。海外留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證或認可。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不接受報名。
二、招聘的崗位及職務
1、招聘崗位:綜合管理部職員
2.崗位工作內容:
(1) 負責配合進行公司各項規章制度、薪酬體系的制定與完善;
(2) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、信息報送工作;
(3)建立辦公用品使用臺賬，負責辦公用品采購、發放、管理;
(4)綜合業務管理，業務合同檔案管理;
(5)負責前臺電話接聽，來訪接待;
(6)領導安排的其他工作。
3.崗位任職要求:
(1)3年以上相關工作經歷，具有一定的辦公室工作經驗;
(2) 具備較強的文字功底，擅長公文寫作;
(3)熟練使用word、excle等的相關辦公應用軟件及相關辦公設備;
(4)工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通。
4.崗位學歷要求:
全日制本科或以上學歷;企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學、新聞學等專業優先。
綜合管理部職員崗位
第12篇 綜合財務管理崗位職責任職要求
綜合財務管理崗位職責
總裁辦主任(研發/營銷/財務管理+綜合管理) 1、協助總裁制定公司中長期戰略發展規劃，經營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;
3、對各項經營指標進行數據化管理，并推進、監控、匯報運行情況，形成經營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現上傳下達;
5、及時協調各部門之間工作項目協作，確保縱向、橫向聯系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;
7、組織制定優化公司各項流程和管理制度，確保公司業務運行通暢;負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。 1、985、211本科及以上學歷，理工科專業，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業素養高;
2、有5年以上中大型企業研發管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗;
3、溝通表達能力強，協調能力強，做事追求結果，較強的敬業精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力
1、協助總裁制定公司中長期戰略發展規劃，經營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系;
3、對各項經營指標進行數據化管理，并推進、監控、匯報運行情況，形成經營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現上傳下達;
5、及時協調各部門之間工作項目協作，確保縱向、橫向聯系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議;
7、組織制定優化公司各項流程和管理制度，確保公司業務運行通暢;負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。
綜合財務管理崗位
