ka業務主任崗位職責（9篇范文）

第1篇 ka業務主任崗位職責

崗位要求:

1. 大專或以上學歷,5年或以上快消品行業銷售工作經驗,2年以上ka客戶管理經驗;

2. 良好的溝通談判能力,具有團隊合作精神;

3. 熟練使用辦公軟件;

4. 熟悉家樂福、大潤發、麥德龍等系統操作者佳。

第2篇 ka渠道銷售業務代表崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1.ka渠道門店的基礎陳列維護

2.ka渠道促銷活動談判和執行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進行主動的溝通

4.熟悉合肥市區的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經驗的優先錄取

福利待遇：1.公司提供績效獎金

2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎

3.滿半年的員工公司給員工交保險

4.工作穩定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 ka業務主管崗位職責

ka業務主管 金紅葉紙業集團有限公司 金紅葉紙業集團有限公司上海分公司,金紅葉,金紅葉紙業集團有限公司,金紅葉 1. 大專學歷以上,具備3年以上快速消費品工作經歷,1年以上團隊管理經驗;

2. 有企圖心,具備較強自我學習管理能力;

3. 超強的承受壓力能力;

4. 業務人員領導能力與報表管理能力;

第4篇 業務代表-ka崗位職責

工作職責:

1. 負責大型家裝公司的戰略合作,維護現有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統大客戶影響力并擴大公司產品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網絡進行產品宣傳、產品知識培訓、公關促銷等工作;

3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關銷售報表及數據;

4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

5. 與客戶建立良好關系,維護公司企業形象。

6. 完成公司制定的銷售任務; 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專及以上學歷,市場行銷專業或者化工類專業優先考慮;

2. 相關建材工作經驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經驗者優先;

3. 具有良好的團隊合作精神,執行力強,工作勤奮、認真負責;

4. 本職位長駐石家莊。

第5篇 ka賣場業務崗位職責

職責描述:

1. 認真服從公司決策方向,執行業務工作策略,及時與部門領導溝通匯報。

2.全面負責所管轄門店及賣場關系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。

3. 各系統年度活動談判、新品進場、各節慶及日常促銷活動規定的定制、推進與落實。

4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強門店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協調工作。

5.促銷員管理、培訓與指導(商品展示、促銷員技巧等)。

6. 各系統總部與門店的客情建立與維護。

崗位要求:

1. 有2年以上ka賣場業務和百貨等經驗。

2. 勤奮、認真、負責,對市場機會敏感,有較強的市場開拓能力。

3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業務經驗;

4. 有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰;

5.有經銷商經驗優先考慮。

第6篇 ka業務代表崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、完成公司下達銷售目標，及時跟進所轄門店達成情況；

2、維護終端價格，嚴格執行促銷活動方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫

存量，無斷貨情況發生；

3、將公司產品鋪入目標門店，擴大排面和陳列，合理利用公司各項助銷工

具，提高產品在各門店的銷售業績，樹立cp品牌形象；

4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關系；

5、獨立做好日常溝通協調，突發事件，門店促銷談判；

6、隨時掌握市場價格，關注競品市場動態，及時向主管匯報；

7、協助ka經理完成應收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關票據；

8、完成終端促銷員日常考核及相關指導。

任職資格

1、22歲至38歲，大專及以上學歷；

2、兩年快消品ka渠道銷售經驗，有速凍行業工作經驗優先；

3、自我管理能力強，工作責任心強；

4、交流溝通順暢，親和力強、具備團隊管理、協作能力；

5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力；

6、成就導向性強，良好的職業操守。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 ka商超業務崗位職責

ka業務部ka渠道經理 江蘇鹽業 江蘇省鹽業集團有限責任公司,江蘇鹽業 (一)崗位職責

1.負責食鹽等商品在全國ka渠道經銷目標任務的達成;

2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進行研判;

3.負責ka渠道的運營談判和合同擬定;

4.制定ka渠道運營管理制度和商品營銷策劃方案;

5.負責食鹽等商品在ka渠道的運營及管理維護工作。

(二)任職條件

1.大學專科以上學歷,年齡原則上在40周歲以下;

2.5-8年以上渠道運營管理工作經驗,其中3年以上ka商超渠道業務經理相關工作經歷;

3.熟悉ka商超渠道業務運營管理體系和客戶關系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關系;

4.溝通表達和談判能力較強,數據分析和客戶服務意識較好;

5.營銷策劃和渠道拓展能力較強;

6.抗壓能力、執行力較強;

7.熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,動手能力較強。

第8篇 外包業務/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、 執行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；

3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內完成；

4、對整體項目進行詳細總結和評估；

崗位要求：

1. 工作經驗1-2年；

2. 人力資源從業背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第9篇 ka銷售業務崗位職責

線下業務拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結合區域線下移動支付市場現狀,制定區域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負責區域ka商家的運營及管理,協同合作伙伴幫助區域內商家實現線下移動支付,推動區域ka支付份額。

3.負責區域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業務發展的健康度,保障業務目標的最大化效率和效果

1.具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力,有區域管理或者團隊管理經驗者優先

2.快消/互聯網/餐飲行業背景優先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯網運營,數據分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強,聰明樂觀,心態積極。 1.結合區域線下移動支付市場現狀,制定區域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負責區域ka商家的運營及管理,協同合作伙伴幫助區域內商家實現線下移動支付,推動區域ka支付份額。

3.負責區域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業務發展的健康度,保障業務目標的最大化效率和效果

1.具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力,有區域管理或者團隊管理經驗者優先

2.快消/互聯網/餐飲行業背景優先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯網運營,數據分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強,聰明樂觀,心態積極。