第1篇 電話銷售經理-崗位職責
每一個企業的電話銷售部門,其電話銷售經理的工作一般以制定銷售目標,培訓銷售人員,建立銷售渠道等的工作為主,具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的電話銷售經理崗位職責的資料,可供參考。
1.負責電話營銷管理規章制度服務規范的建立工作
2.負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作
3.負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作
4.負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作
5.負責電話營銷渠道的建立與規范工作
6.負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查,發現問題及時糾正
7.負責組織客戶的電話回訪工作
8.負責做好對下屬人員的管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
第2篇 區域電話銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 電話銷售銷售經理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產經紀業,符合麥田文化。
第4篇 電話銷售經理崗位職責
電話銷售經理 北京豪越偉業科技有限公司 北京豪越偉業科技有限公司,豪越偉業,豪越偉業 公司主要從事計算機系統集成項目及計算機軟件、硬件產品銷售業務。
因業務發展需求,面對廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:
電話銷售經理5人
工作職責:對公司提供的客戶進行維護,跟進;
開發新客戶;
并保證合同按時按質執行并完成,最終達到客戶滿意;
合同的回款跟進;
部門間的合作進取;
帶領本部門員工共同進取,達成任務;
培訓新員工;做好團隊建設;
制定本部門年度、季度、月度任務指標,并帶動團隊共同完成。
第5篇 電話銷售高級經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定電銷團隊人力規劃，并對團隊內部員工進行系統的崗位培訓；
2、帶領電銷團隊達成每月銷售目標，分析銷售報表，對銷售情況執行監控；
3、做好各個團隊的輔導、管理，為團隊主管提供必要的工作支持；
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、負責團隊業績考核和員工考核；
6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業，銀行、保險電銷經驗的優先；
2、3年以上電話銷售工作經驗，3年以上電話銷售管理經驗；
3、熟悉電話銷售運作流程、運營環境，具備較強的團隊管理能力；
4、具有較強的實際銷售和管理經驗，較強的商務談判能力，有較強的個人影響力和親和力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
工作時間
9:30-18:30 做五休二 國定假日休息
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 電話銷售經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
工作時間： 早：8：30-晚5:30分
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
