第1篇 儲(chǔ)備銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
儲(chǔ)備銷售總監(jiān) 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第2篇 銷售代表儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實(shí);
2. 有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,務(wù)實(shí)、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性
4.有志于長(zhǎng)期從事銷售工作,有較強(qiáng)的自我管理意識(shí)及獨(dú)立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學(xué)歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,務(wù)實(shí)、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性
3.工作認(rèn)真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復(fù)雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第3篇 銷售儲(chǔ)備精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度;
3、根據(jù)客戶需求,提供車險(xiǎn)、理財(cái)、證券等業(yè)務(wù)
4、銜接上級(jí)工作,管理團(tuán)隊(duì),完成培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展
任職資格:
1、25-45周歲,大專以上學(xué)歷;
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè),職業(yè)規(guī)劃清晰;
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
第4篇 銷售儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)上海區(qū)域目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì);
3、為在滬央國企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場(chǎng)信息、訪問報(bào)告;
任職資格:
1、對(duì)銷售工作富有熱情,具備較好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全或市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專科亦可;
4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
第5篇 區(qū)域銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
第6篇 銷售人才儲(chǔ)備崗位職責(zé)
銷售崗位儲(chǔ)備人才 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能 1、熱愛市場(chǎng)營銷工作、有較深刻認(rèn)識(shí),有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力;
2、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、接收。
第7篇 銷售儲(chǔ)備業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理+銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進(jìn)成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約及后期維護(hù);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第8篇 儲(chǔ)備干部銷售崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，促成交易，達(dá)成指標(biāo)；
2、掌握銷售進(jìn)度，通過電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶反饋意見；
3、按時(shí)完成銷售目標(biāo)并達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
4、所有的工作都是在辦公室內(nèi)完成，無需外出跑業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)；
4、親和力強(qiáng)，善于與人溝通，樂于和人交流；
5、性格開朗，積極上進(jìn)，踏實(shí)認(rèn)真。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 儲(chǔ)備銷售主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)年齡:25-35周歲;
(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;
(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎的加入;
(4)性格外向,具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
第10篇 儲(chǔ)備銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第11篇 儲(chǔ)備干部銷售房產(chǎn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
第12篇 體檢銷售代表儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
銷售代表儲(chǔ)備干部
1、開發(fā)個(gè)人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項(xiàng)目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。
要求:
4、中專及以上學(xué)歷;
5、具備良好的銷售理念和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。
6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實(shí)守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
