第1篇 銷售總監儲備崗位職責
儲備銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 互聯網廣告銷售總監崗位職責
1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。
第3篇 食品銷售總監崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協
調與培養、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;
3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;
5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;
9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協
調與培養、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;
3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;
5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;
9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。
第4篇 機電自動化產品銷售總監崗位職責職位要求
崗位職責
1、高層管理職位，協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，負責國內外領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；制定公司整體銷售規劃。
2、全面負責公司工業機電產品的銷售運作；組織落實市場調研，分析市場競爭狀況，包括需求趨勢、價格走向、產品結構、競爭者動向以及可能的對策。
3、設置銷售目標，銷售戰略，銷售預算及獎懲計劃；負責部門管理費用預算、審核和控制。
4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，對部屬員工的工作進行考核，并完善相關的績效考核體系，指導并協助銷售團隊完成銷售指標。
5、定期走訪客戶，分析現有的客戶資源，深度挖掘客戶數據，評測客戶有效率，跟蹤區域重點項目，妥當處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，維護客戶關系并建立客戶管理數據庫。
6、維護和提高公司市場競爭力。組織策劃產品的市場推廣宣傳，提升品牌和企業形象。
7、定期向總經理提供銷售現狀報告和銷售發展計劃報告；完成總經理交辦的其他任務。
任職資格
1、具有市場營銷，工業機電產品銷售管理經驗者優先；大學電機/機械本科系畢業、英文能力聽說寫流利。
2、8年以上相關經驗，豐富團隊建設經驗，較強的營銷團隊管理能力。
3、具備良好的合同談判能力，市場開拓能力，決策判斷能力和計劃組織能力。
4、具備良好的職業道德素質， 抗壓性強、有創新力、善于與客戶的高層交往、溝通。
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
6、根據業務需要能夠出差。
備注
年齡35-45歲，年薪50萬以上。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第5篇 禮品銷售總監崗位職責
銷售總監(針對禮品團體大客戶) 1、 負責組織、協調和管理銷售團隊的各項工作,達成業績目標;偏政府等b端團體禮品方向;
2、 負責制定并執行營銷計劃,合理分配資源;
3、 負責招聘、組建、培訓銷售團隊,執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作考核;
4、 執行公司各項管理制度,做好日常業務活動管理,監督檢查下屬人員的執行情況;
5、 開發市場、開拓新渠道資源;
6、 確保公司風控制度的有效執行;
7、 約束自己及下屬保持良好的心態和規范的行為,維護企業形象;
8、 完成管理層交給的其他任務。
任職資格:
1、 具備五年以上銷售經驗,至少兩年以上銷售團隊管理經驗,禮品、醫療、金融、營銷專業者優先;
2、 具備豐富的客戶資源及渠道資源;
3、 能獨立創造業績,也同時具備較強的管理能力,能指導并帶領銷售團隊完成任務;
4、 具備敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析能力;
5、 工作主動性、執行力強,能向下屬及時傳達公司產品、營銷、政策方面的變化;
6、 風險意識強,能較好的預見業務中可能產生的風險,提前按照公司的操作流程處理,規避風險
1、 負責組織、協調和管理銷售團隊的各項工作,達成業績目標;偏政府等b端團體禮品方向;
2、 負責制定并執行營銷計劃,合理分配資源;
3、 負責招聘、組建、培訓銷售團隊,執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作考核;
4、 執行公司各項管理制度,做好日常業務活動管理,監督檢查下屬人員的執行情況;
5、 開發市場、開拓新渠道資源;
6、 確保公司風控制度的有效執行;
7、 約束自己及下屬保持良好的心態和規范的行為,維護企業形象;
8、 完成管理層交給的其他任務。
任職資格:
1、 具備五年以上銷售經驗,至少兩年以上銷售團隊管理經驗,禮品、醫療、金融、營銷專業者優先;
2、 具備豐富的客戶資源及渠道資源;
3、 能獨立創造業績,也同時具備較強的管理能力,能指導并帶領銷售團隊完成任務;
4、 具備敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析能力;
5、 工作主動性、執行力強,能向下屬及時傳達公司產品、營銷、政策方面的變化;
6、 風險意識強,能較好的預見業務中可能產生的風險,提前按照公司的操作流程處理,規避風險
第6篇 酒店銷售總監崗位工作職責
職責一:酒店銷售總監崗位職責
1.了解國家有關酒店行業管理規定,熟悉國內酒店業發展狀況。
2.制訂市場營銷部相關管理規定和工作程序,報總經理批準后執行。
3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經理批準后組織實施。
4.制訂并執行酒店vi系統,制作酒店必要宣傳品。
5.審核酒店公關策劃方案。
6.審核酒店重大促銷計劃和方案。
7.選擇目標客戶群體或地區。
8.組織酒店大型的營銷推廣活動。
9.開發新客戶。
10.組織重要客戶的接待工作。
11.掌握客戶和競爭對手信息。
12.組織進行商務談判和客戶拜訪。
13.提出客戶資源整合思路。
14.協調酒店與客戶之間的關系。
15.協調酒店與集團的關系。
16.協調、解決商務協議糾紛。
17.指導、監督、檢查下級工作,掌握工作情況及相關數據。
18.對所屬人員進行績效考核。
19.在必要的情況下向所屬下級授權。
20.制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并評定其工作。
職責二:酒店銷售總監崗位職責
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標,確定本部門銷售業務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場。
3、掌握省內外市場動態,提出調查報告,制定銷售廣告策略,在全國客源市場上開拓業務,并爭取國外的客源市場。
4、根據酒店整體銷售計劃,編制對外開展銷售業務的專項資金預算。
5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯系,并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。
6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營,并爭取各有關部門的密切配合,開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓營銷人員的業務活動,確保營銷人員知識不斷更新,技能不斷提高。
職責三:酒店銷售總監崗位職責
一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結。
三、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執行已公布的規范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯系函的簽發工作。
五、負責安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。
七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作,協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。
十九、負責統籌酒店網站、觸摸屏、電梯電視等的信息發布工作。
二十、負責主持酒店營銷專員會議,協調各營業部門的營銷工作。
二十一、負責統籌部門的市場調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、vip客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約(協議)的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。
三十、完成總經室交辦的其它工作。
職責四:酒店銷售總監崗位職責
1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。
6、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養銷售人員高度的責任感。
第7篇 石油銷售總監崗位職責
石油行業銷售總監 1.全面負責石油行業軟件產品的銷售工作。
2.帶領團隊完成業績指標,回款任務。
3.拓展石油行業客戶、拜訪客戶。
4.base北京,全國拓展。 1.全面負責石油行業軟件產品的銷售工作。
2.帶領團隊完成業績指標,回款任務。
3.拓展石油行業客戶、拜訪客戶。
4.base北京,全國拓展。
第8篇 國內銷售總監崗位職責
國內銷售總監 1、具有市場調研分析,客戶管理,客戶商務談判,大客戶銷售的實戰成功經驗
2、熟悉大客戶市場開拓,渠道分銷商開拓,同時具有豐富的銷售技巧及人才培養能力
3、了解國內各區域市場經濟,風土人情,熟悉國家的相關政策
1、具有市場調研分析,客戶管理,客戶商務談判,大客戶銷售的實戰成功經驗
2、熟悉大客戶市場開拓,渠道分銷商開拓,同時具有豐富的銷售技巧及人才培養能力
3、了解國內各區域市場經濟,風土人情,熟悉國家的相關政策
第9篇 渠道銷售總監崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司渠道體系建設,開拓渠道合作,實施渠道銷售全過程,完成銷售任務;
2、 拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴
3、 建立戰略合作,拓展戰略合作伙伴,完成戰略合作任務。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,10年以上軟件解決方案的渠道銷售經驗,以上銷售業績突出,工作穩定性較強;
2、 溝通表達能力強,思路清晰,抗壓能力強,具有優秀的團隊合作精神;
3、 對ai行業有興趣,對新興的科技有熱情。
第10篇 有機肥銷售總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司有機肥銷售市場的渠道建設、廣告宣傳及產品銷售與推廣；
2、負責市場營銷部的日常管理工作及銷售人員的管理與考核。
任職資格：
1、大專以上學歷；能吃耐勞；
2、在大型化肥、有機肥、復混肥等企業從事銷售工作5年以上、并擔任銷售經理3年以上；
3、具有較強語言及文字處理能力、責任心、銷售管理和營銷策劃業務能力，且有較好的溝通能力、領導能力、協調能力、組織能力、創新能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 行業銷售總監崗位職責內容網絡技術部
1.負責市場的規劃與銷售管理。
2.完成銷售任務。
3.招聘及帶領團隊完成公司其他的考核指標。
第12篇 貴州銷售總監崗位職責
車險銷售總監(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務集團有限公司,盛大汽車 1、根據公司下達的月度指標,擬訂本區域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經理批準后實施。
2、負責對市場內的開拓,app的推廣以及跟合作網點的溝通。
3、負責對公司的政策、制度、策略的落實執行實施,市場氛圍營造。
4、負責對當地保險公司的政策談判和對接,關系維護。
5、按分公司規定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。
6、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、大專以上學歷,對市場營銷及區域拓展有了解;
2、對保險公司的業務了解;
3、豐富專業的營銷知識;
4、一定的市場操作實踐經驗;
5、有保險公司車險經驗或代理公司車險經驗優先考慮。
6、年齡28歲~45歲,性別不限;
