第1篇 儲備銷售崗位職責
1、,有志于在信息通信行業發展。
2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業
針對新員工專業不符及理論知識項目經驗不足情況,公司會提供零基礎崗前實訓;實訓結束后正式轉正上崗。
第2篇 商貿公司銷售儲備干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關系，并進行新客戶的拓展；
3、制定銷售計劃，完成每月的銷售任務；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動態，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經驗均可；
2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，著裝、形象氣質良好；
3、對銷售工作充滿熱情，有責任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績效獎金、年終獎；
3、五險一金、員工節日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動；
7、公司內部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 銷售部儲備干部崗位職責
形象氣質佳,有相關展廳及銷售團隊管理經驗5年以上,能帶領團隊完成公司及廠家各項績效指標,能很好的帶動團隊活動,配合度高,有銷售經驗者優先
第4篇 儲備干部銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、通過電話、網絡等方式與客戶溝通，促成交易，達成指標；
2、掌握銷售進度，通過電腦系統記錄并匯總客戶反饋意見；
3、按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準；
4、所有的工作都是在辦公室內完成，無需外出跑業務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、有一定銷售經驗者優先；
3、具備一定的銷售技巧及銷售經驗；
4、親和力強，善于與人溝通，樂于和人交流；
5、性格開朗，積極上進，踏實認真。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 區域銷售儲備干部崗位職責
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調并監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
第6篇 銷售總監儲備崗位職責
儲備銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第7篇 銷售代表儲備經理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司產品的推廣、開發新客戶,有較強的客戶開發能力,勤奮踏實;
2. 有強烈的上進心,具有積極的處事態度,富有挑戰精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養與工作穩定性
4.有志于長期從事銷售工作,有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養 與工作穩定性
3.工作認真敬業,具有挑戰精神,心思復雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第8篇 儲備銷售主任崗位職責
職責描述:
(1)年齡:25-35周歲;
(2)學歷:高中及以上學歷;
(3)工作經驗不限,歡迎的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務業及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業公司等相關行業工作經驗
者優先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
第9篇 儲備干部銷售崗位職責
1、公司提供培訓,向客戶推介專利業務及知識產權代理服務;無需外出開發客戶;
2、通過網絡等渠道與客戶溝通,進而建立起長期的合作關系;
3、做好客戶關系的維護和拓展,協助項目專員對企業資質進行考核與評估;
4、完成月度開發指標,達成銷售業績;
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2.有無行業經驗均可,但有互聯網、電子商務、知識產權等行業銷售經驗優先考慮。
3.個人綜合素質:(1)普通話清晰明朗,具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧;
(2)性格靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;
(3)抗壓力強,有良好的競爭和合作意識,能積極面對工作挑戰
第10篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責
銷售代表儲備干部
1、開發個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業、政府部門、事業單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協助上級領導完成其他相關事宜。
要求:
4、中專及以上學歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。
6、善于處理人際關系，擁有良好的心理素質。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業。
8、勇于創新，敢于挑戰。
第11篇 銷售儲備崗崗位職責
崗位職責:1、從事公司數據安全產品的銷售工作,達成銷售指標,擴大產品市場占有率;
2、負責上海區域目標客戶的關系拓展和維護,分析客戶需求,尋找項目機會;
3、為在滬央國企、金融、醫療、政府及企業客戶提供全面的數據安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負責行業和客戶的市場信息、訪問報告;
任職資格:
1、對銷售工作富有熱情,具備較好的應變能力和承壓能力;
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
3、計算機、網絡、信息安全或市場類相關專業本科以上學歷,優秀者專科亦可;
4、掌握完善的銷售技巧,具備優秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數據安全產品銷售經驗以及相關服務產品的銷售經驗優先考慮;
第12篇 銷售儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
