保險銷售總監崗位職責（十二篇）

第1篇 保險銷售總監崗位職責

保險銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合。

第2篇 保險銷售專員代表崗位職責

要求:

1:22歲-40歲,

2:應屆生有,有社團管理經驗者優先

3:保險專業畢業者優先

工作內容:

1.向客戶宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產品,分析個人財務需要;

2.為客戶設計保險方案,制定保險計劃;

3.協助客戶挑選保險公司的優勢產品;

4.協助客戶辦理相關投保手續(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);

5.根據客戶的需要,為其提供優質的售后服務;

6.定期回訪老客戶,維護潛在客戶;

7.被保險人出險后,協助其向保險公司進行理賠等。n

團隊發展

第3篇 人壽保險銷售代表崗位職責

聘銷售代表崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

第4篇 保險儲備銷售總監崗位職責

儲備銷售總監

一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

第5篇 人壽保險區域銷售業務經理崗位職責

優才區域銷售業務經理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業公司等相關行業工作經驗者優先

薪酬福利:

1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規定享受法定節假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

第6篇 保險銷售精英崗位職責

職責描述:

工作職責:

1、負責國內保險產品銷售,開拓,服務高凈值客戶及內部理財師團隊;

2、了解和掌握國內保險產品,完成指定的業績指標;

3、通過公司的專業化培訓,服務客戶及內部理財師團隊,根據客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業化顧問式咨詢和理財服務;

4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

5、負責與客戶進行業務溝通、維護客戶關系;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、金融、經濟或財經院校營銷專業大專以上學歷(條件優異者適當放寬);

2、有5年國內外保險從業經驗者優先考慮;

3、工作積極熱情,責任心、服務意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;

4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優秀的客戶關系管理及營銷技巧

第7篇 保險銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

第8篇 保險精英銷售崗位職責

保險銷售精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、 職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第9篇 保險銷售顧問崗位職責

保險銷售顧問 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 一、職位條件:

1、20—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:本科及以上;

3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責任感,有良好的溝通能力,有較強的責任感和團隊合作精神;

4、良好的學習能力、積極向上的心態,不斷進取的企圖心。

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓機制

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

第10篇 保險金融銷售崗位職責

工作職責:

1、 執行公司銷售政策,獨立承擔公司制定的年度銷售任務;

2、 執行分管副總裁的工作安排,協助維護重點客戶,有效完成銷售機會跟蹤;

3、 獨立開拓新市場,發展新客戶,并維護現有相關客戶關系;

4、 獨立代表公司與目標客戶進行良好的商務溝通;

5、 獨立或協同公司項目團隊成員完成項目投標前的標書制作工作;

6、 負責反饋公司在軟件市場競爭情況;

7、 負責項目合同的簽訂、組織項目的驗收及合同款項的催收工作。

要求資歷:

1、 大學本科以上學歷;

2、 8年左右工作經驗,5年以上金融領域軟件行業銷售職位經驗;

3、 具有成功項目運作經驗,有一定的客戶基礎,獨立承擔銷售業績指標;

4、 性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、 有責任心,能承受較大的工作壓力,

7、 有團隊人才培養經驗。

第11篇 財產保險銷售推動崗崗位職責

銷售推動崗【崗位職責】

1、負責人e家親增員發展、業務推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導、推動、評估 。;

2、負責e家親線線上管理動作的落地，包括個代線上培訓、增員的推動;在本機構的群推動及營銷管理;

3、負責對分公司下設機構增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;

4、負責月度考核指標的分解、督促，地推機構推動宣導、各項指標的追蹤;

5、負責所在分公司e家親相關業務政策的上報以及配合分公司業管部進行政策的溝通和協調。

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備三年以上銷售相關崗位從業經歷，熟悉車險及非車險產品(尤其是保險公司健康險產品);

3、有團隊管理和培訓宣導經驗，具有挑戰精神，較好的語言表達能力和溝通能力，較強的學習和適應能力;

4、熟練使用常用office辦公軟件，懂得做ppt培訓課件，對互聯網保險的銷售和推動有一定認知;

5、年齡35歲以下，man性最佳。具備壽險銷售或者講師經驗者優先。

第12篇 保險業務銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、負責提供給客戶和保險公司事故車的報價;

2、負責與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;

3、負責與服務顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;

4、在事故車完工3天之前負責通知保險公司和客戶。

任職資格:

1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;

2、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。