第1篇 保險銷售崗位職責
工作職責:
1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區域為主;
2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;
3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;
4、了解市場信息、行業信息及客戶需求,對市場情況作分析。
職責要求:
1、大專以上學歷,計算機類專業優先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗,有ai領域經驗者優先;
3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;
4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰。
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第2篇 人壽保險銷售代表崗位職責
聘銷售代表崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格:
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
第3篇 友邦保險銷售崗位職責
友邦保險銷售經理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。
6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:
(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;
(2)在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷;
3、身份證正反面復印件;
4、最高學歷證復印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第4篇 人壽保險區域銷售業務經理崗位職責
優才區域銷售業務經理崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學歷:大專及以上學歷
(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入
(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業公司等相關行業工作經驗者優先
薪酬福利:
1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規定享受法定節假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺
4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
第5篇 保險銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、區域市場的開拓、完成區域市場銷售渠道的建立及管理；
2、參加當地展會，負責達成區域市場的銷售任務，達成銷售額目標；
3、負責當地區域內銷售活動的策劃和執行，制定市場策略及實施計劃；
4、上級安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，市場營銷、電子類專業優先；
2、市場嗅覺敏銳，有較強的獨立開拓市場能力；
3、有團隊合作精神，致力于安防行業發展，對通訊類產品有一定了解者；
4、頭腦聰穎，思維敏捷，溝通表達能力強，能腳踏實地，吃苦耐勞，不怕挫折，渴望成功；
公司為員工提供（福利待遇）：
1、完善的保險制度：五險+公積金；
2、定期旅游；
3、規范的假期制度：法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假，并按規定享受帶薪年休假；
4、為員工提供各種培訓，幫助員工快速成長；
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第6篇 保險銷售總監崗位職責
保險銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合。
第7篇 保險銷售工作崗位職責
崗位描述:規劃銷售方向,精準拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時規劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
第8篇 保險理財銷售崗位職責
基金/信托/保險/理財顧問/銷售 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 1.根據公司的經營目標,策劃營銷活動;
2.組織并策劃高級營銷活動,如投資沙龍和投資項目講座等;
3.有良好的資源整合和對外合作意識,配合公司及產品的市場戰略進行外部合作方的拓展,開發并維護公司與相關機構、企業的合作關系;
4.有基金從業資質,另外有保險從業資質、cfa、cfp資質優先
任職資格:
1.大專以上學歷,市場營銷、金融等相關專業;
2.三年以上相關工作經驗,同行業從業經驗者優先,銀行私人銀行部、證券公司理財部或市場部業務負責人優先;
3.具有一定的金融產品和服務的專業知識,擁有良好的機構營銷技能; 4.較強的團隊建設、管理、培養等能力,良好的溝通、協作能力,具有較強的社會活動能力,較強的市場策劃能力;較強的創新能力和執行能力。
第9篇 人壽保險銷售顧問崗位職責
保險銷售顧問職位條件:
1、20-45周歲，身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:本科及以上;
3、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責任感，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神;
4、良好的學習能力、積極向上的心態，不斷進取的企圖心。
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現綜合理財規劃的技能，提升各方面技能。
1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。
2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。
3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業培訓機制
1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。
2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。
3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造綜合金融職業經理人。
第10篇 保險儲備銷售總監崗位職責
儲備銷售總監
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
第11篇 保險銷售主管崗位職責
保險銷售主管 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:
1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業優先;
2、具有極強的學習、創新及溝通能力;
3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規劃的相關知識和技能;
4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;
5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰高薪。
二、服務范圍:
工作內容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業績津貼
四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業的理財規劃師路線; 2、組織發展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發展的長遠性,本理財顧問創業計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長期服務獎等使員工能夠發展于平安,留存于平安。
第12篇 人壽保險售后銷售助理崗位職責
區域售后銷售主管/經理(助理)職責描述:
1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;
2、為客戶提供優質的售后服務，客戶續期保費繳費提醒;協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務
3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;
4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通;
2 、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責任心、善于學習、做事認真。
3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。
