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      銷售總監崗位職責要求(十二篇)

      發布時間:2024-01-03 20:26:10 查看人數:86

      銷售總監崗位職責要求

      第1篇 銷售總監崗位職責要求

      1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略,組織市場銷售推廣工作。

      2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。

      3.參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

      4.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

      5.負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。

      6.參與市場規劃、產品管理等工作。

      第2篇 銷售運營總監崗位職責

      銷售運營總監 高頓 上海高頓企業管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 制定公司銷售策略

      完善并建立標準化銷售管理流程;實現全國銷售管理標準化并確保業務快速發展

      完善并建立數據化管理體系;監控并推進業務高效增長

      制定并執行公司銷售促銷策略/計劃

      制定并執行公司銷售激勵策略

      研究新的銷售工具/方法,實現業務突破性進展l

      與其他部門緊密高效協作

      職位要求:

      本科及以上學歷畢業,有五年以上銷售管理經歷,兩年以上銷售運營管理經驗;

      熟悉企業運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數據分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

      具備高度的敬業精神,具備快速適應能力、創新能力、計劃與執行能力;

      具備優秀的團隊建設經驗,團隊管理及協調能力強,優秀的團隊合作精神;

      有很強的學習能力和溝通技巧,敢于挑戰,突破自我;

      有教育行業等相關行業經驗者優先

      作息時間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

      第3篇 渠道銷售總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

      渠道銷售總監是通過合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業伙伴)這種銷售渠道進行間接銷售,并提供服務支持的管理者。

      渠道銷售總監崗位職責

      1.規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案;

      2.制定渠道策略,提供渠道服務支持;

      3.及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

      4.協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

      渠道銷售總監崗位要求

      1.具備市場營銷或相關專業;

      2.具有市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的專業知識;

      3.具備良好的渠道客戶關系管理能力,以及合理的目標設定和評定能力;

      4.熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務,有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力,良好的市場判斷力和開拓能力,具有較強的觀察力、應變能力和財務能力;

      5. 最好具備兩年以上企業銷售管理的工作經驗,對市場營銷工作有深刻認知,善于對資金、資源和人力進行整合 ;

      6.具備把握方向和大局的能力,具有一定的客戶網絡,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰。

      渠道銷售總監發展方向

      合格的渠道總監可以在各大知名企業發展,具有很大就業前景。推薦:可口可樂公司、寶潔公司、內蒙古蒙牛乳業(集團)股份有限公司。

      第4篇 行業銷售總監崗位職責內容網絡技術部

      1.負責市場的規劃與銷售管理。

      2.完成銷售任務。

      3.招聘及帶領團隊完成公司其他的考核指標。

      第5篇 生物科技大區銷售總監崗位職責

      華東大區銷售總監崗位要求:

      一,大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫學專業;

      二,有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;

      三,充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創新能力;

      四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。

      主要工作職責:

      一,負責國內本區域的銷售渠道建設,在各地招商;

      二,組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;

      三,負責經銷商的管理。

      第6篇 s酒店銷售總監崗位職責

      職務名稱 市場銷售總監

      部 門 市場銷售部

      直接上級主管 總經理、執行總經理

      直接下屬 高級銷售經理

      (一)崗位職責

      1、制定酒店年度市場銷售計劃。

      2、負責制定酒店對外銷售、招徠客人的計劃及其指標,確定本部門銷售業務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場。

      3、掌握國內外旅游市場動態,提出調查報告,制定銷售廣告策略,在國際客源市場上開拓旅游業務,爭取國外的客源市場。

      4、根據酒店整體銷售計劃,編制對外開展銷售業務的專項資金預算。

      5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯系,并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。

      6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營,并爭取各有關部門的密切配合,開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。

      7、訓練和指導推銷人員的業務活動,確保推銷人員知識不斷更新,技能不斷提高。

      (二)素質標準

      1、基本素質:待人熱情,口齒伶俐,有較強的領導能力。了解美學、社會學、公共關系學等方面的基本知識。

      2、自然條件:身體健康,儀表端莊,風度優雅,男女不限。

      3、文化程度:大學以上的文化程度,學過市場銷售課程,通曉營銷專業理論和飯店營銷學,

      熟練掌握銷售方法和推銷技巧。

      4、外語水平:能熟練地用英語與客人交流、能閱讀和翻譯專業資料。

      5、工作經驗:8年以上的工作經驗。

      6、特殊要求:有決策能力,有極強的社會交際能力,有隨機應變能力,有解決問題和處理問題的能力,有領導和激勵員工的能力,有較強的責任感。

      二、銷售總監工作程序/操作標準

      (一)總經理例會和銷售會議:

      1、主持每周的銷售例會。檢查或抽查銷售經理的銷售報告。

      2、了解競爭對手的銷售策略。

      (二)督導:

      1、確定銷售對象的類別,面對眾多類別的不同的客源確定推銷對象,確定客源范圍。

      2、檢查各項重大銷售活動的準備情況,是否有vip到店。

      (三)培訓:

      1、定期組織培訓員工,提高銷售技巧。

      2、加強外語的培訓。

      (四)檢查和促銷:

      檢查本酒店的收人情況,出席各種促銷活動。

      (五)預算:

      確保完成對重要客戶的預算額,并根據計劃,有步驟的開發潛在顧客市場。

      (六)海外客戶開發:

      保持與海外銷售代理機構及旅游代理商的聯絡,開發海外市場。

      (七)房控:

      負責房間控制,確保房間的使用率及平均房價。

      (八》指導:

      指導下屬正確做房間預定及協助餐飲促銷。

      第7篇 用品銷售總監崗位職責

      崗位職責:

      1、 協助總經理制定全面的銷售戰略。

      2、 根據企業戰略目標,提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。

      3、 掌握產品市場動態,分析銷售動態、銷售成本、存在問題、市場競爭發展現狀,提出制定因季節、市場和競爭環境變化的銷售應變計劃。

      4、 根據財務費用預算,制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。

      5、 根據產品市場情況,制定公司品牌銷售渠道戰略、市場細分化戰略目標。

      6、 搭建銷售部架構和組建銷售團隊,制度銷售管理制度和規范流程,分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。

      7、 與市場部緊密合作對接,及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。

      8、 負責產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。

      9、 深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。

      崗位要求:

      1、 大學本科或以上學歷,市場營銷或相關專業畢業,年齡30-45歲。

      2、 10年以上工作經驗,5年以上銷售管理經驗,有嬰童、母嬰行業產品銷售總監崗位經驗者優先。

      3、 精通現代營銷管理工具和方法,豐富的營銷資源。

      4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。

      5、具有果斷的決策風格、優秀的溝通、協調能力,敢于承擔風險的意識。

      第8篇 稅務產品銷售總監崗位職責以及職位要求

      稅務產品銷售總監職位要求

      1. 八年以上銷售工作經驗;

      2. 較強的執行力和市場開拓能力,抗壓能力佳;

      3. 有財稅相關軟件產品銷售經驗者優先。

      稅務產品銷售總監崗位職責

      1.負責上海區域稅務相關業務總體營銷策劃并組織實施;

      2.負責帶領團隊,開發和維護客戶關系,并完成年度考核任務。

      第9篇 銷售儲備總監崗位職責

      儲備銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

      1、大專及以上學歷;

      2、25一45周歲;

      3、過往年收入五萬以上;

      4、三年及以上廣州工作經歷;

      5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

      二、職位描述:

      1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

      2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

      3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

      4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

      5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

      三、 職業待遇:

      1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

      新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

      2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

      3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

      4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。

      5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

      四、 面試要求:

      1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

      注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

      第10篇 醫療器械銷售總監崗位職責

      1、學歷:本科以上學歷

      2、專業:企業管理、市場營銷等,有醫學背景。

      3、年齡:35-45周歲

      4、工作經驗:5年以上營銷管理經驗,有醫療設備行業工作經驗。

      掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;

      具備敏銳的市場洞察力,有把握市場動態、市場方向、市場有分析和判斷能力;

      具備獨立解決問題的能力,具備抗壓能力,敢于接受挑戰;

      具備培養、考核下屬能力;熟悉現代管理模式,熟練運用各種激勵措施;

      具備豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

      具備經銷商和代理商的管理能力;善于分析發現問題、解決問題及突發事件;

      具備組織能力、控制能力、執行能力;

      具備制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

      主要崗位職責:

      1、根據公司的發展戰略目標,制定營銷戰略規劃,并組織貫徹實施;

      2、依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;

      3、 制定業務發展規劃和計劃,并落實執行;

      4、根據公司發展的需要,制定銷售區域管理規劃方案,并組織實施;

      5、 負責大客戶的管理工作,負責重大銷售合同談判和簽訂工作;

      6、負責經銷商政策的制定,督導經銷商管理體系的良性運行;

      7、負責制定公司的品牌戰略、貫徹公司的產品策略及政策;負責公司產品的品牌管理工作;

      8、建立、健全各項營銷制度,推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;

      9、負責銷售部人員的績效考核和績效改善工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔;

      10、完成上級交派的其他工作任務;

      第11篇 地市級市場銷售總監崗位職責

      年齡要求:25-45 職責范圍:承擔一個地級市的銷售團隊領導、管理,和市場拓展任務。 職業技能要求: 1、 教育、法律、管理、電子商務類等專業;師范類優先; 2、有較強的語言表達能力; 3、有較強的團隊領導、管理、教練經驗;有成功的案例。 4、有較強的市場銷售經驗。在教育行業有市場銷售經驗優先。 5、身體健康,五官端正,具親和力; 6、有較強的事業心和責任心。 其他要求: 1、外向型性格; 2、誠實、守信、勤勉、感恩; 3、有毅力,有恒心。

      第12篇 各省銷售總監崗位職責

      1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

      2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關系;

      3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

      4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

      5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;

      6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

      7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

      銷售總監崗位職責要求(十二篇)

      1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略,組織市場銷售推廣工作。2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。3.參與制定公司銷售中
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