第1篇 銷售總監1名崗位職責
區域銷售副總監(拉美區、中東非區各1名) 崗位i職責:
1. 根據公司總體戰略,結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2. 根據既有的銷售體系,建立健全銷售組織,拓展公司銷售網絡,管理銷售渠道,鞏固開拓目標市場;
3. 建立和發展客戶關系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
4. 組織開展市場調研,分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的銷售動態,為公司營銷策略、價格定位及新產品研發提供決策依據。
5. 制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6. 負責銷售團隊管理及人才梯隊建設,建立銷售團隊激勵機制,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1. 年齡:35-40歲
2. 學歷:本科以及上學歷
3. 語言:英語六級及以上,聽說讀寫熟練,可作為工作語言。
4. 工作經驗:五年以上銷售管理經驗,輪胎行業經驗優先.
5. 接受國外出差(未來可能駐外)
崗位i職責:
1. 根據公司總體戰略,結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2. 根據既有的銷售體系,建立健全銷售組織,拓展公司銷售網絡,管理銷售渠道,鞏固開拓目標市場;
3. 建立和發展客戶關系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
4. 組織開展市場調研,分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的銷售動態,為公司營銷策略、價格定位及新產品研發提供決策依據。
5. 制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6. 負責銷售團隊管理及人才梯隊建設,建立銷售團隊激勵機制,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1. 年齡:35-40歲
2. 學歷:本科以及上學歷
3. 語言:英語六級及以上,聽說讀寫熟練,可作為工作語言。
4. 工作經驗:五年以上銷售管理經驗,輪胎行業經驗優先.
5. 接受國外出差(未來可能駐外)
第2篇 有機肥銷售總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司有機肥銷售市場的渠道建設、廣告宣傳及產品銷售與推廣；
2、負責市場營銷部的日常管理工作及銷售人員的管理與考核。
任職資格：
1、大專以上學歷；能吃耐勞；
2、在大型化肥、有機肥、復混肥等企業從事銷售工作5年以上、并擔任銷售經理3年以上；
3、具有較強語言及文字處理能力、責任心、銷售管理和營銷策劃業務能力，且有較好的溝通能力、領導能力、協調能力、組織能力、創新能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 互聯網廣告銷售總監崗位職責
1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。
第4篇 壁掛爐銷售總監崗位職責
崗位職責:
1、制定公司的oem/odm訂單銷售戰略,全面負責公司的oem/odm業務拓展;
2、負責oem/odm銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標;
3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,制定出適合的營銷方案,指導相應部門實施市場推廣計劃;
任職資格:
1、大專及以上學歷;有較強的銷售拓展能力及應變處理能力;
2、五年以上壁掛爐oem/odm業務開發工作經驗,能帶團隊、管理團隊,熟悉壁掛爐生產、企劃、銷售流程;
第5篇 化妝品銷售總監崗位職責
崗位職責:
1、分析市場需求,針對當地的酒店分布情況制定出招商洽談計劃;
2、貫徹執行公司的各種規章制度;
3、協助擬定和實施公司新的招商政策和制度;
4、負責開發潛在意向客戶,完成公司下達的招商加盟任務指標;
5、代表公司前往加盟地考察、洽談、簽訂合同;
6、與重要意向客戶的洽談、跟蹤、維護等;
7、完成公司制定的每日每月,客戶拜訪量和意向客戶量;
8、領導安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通及維護客戶關系能力;
3、有連鎖商超,日銷快速食品,日化線、專業線化妝品銷售總監5年以上工作經歷;
第6篇 酒銷售總監崗位職責
崗位職責:
1、負責酒店管理公司銷售團隊的管理及銷售業績的完成;
2、負責公司整體市場營銷、市場開拓、營銷策劃和推廣工作;
3、指導和監督管理各酒店市場和銷售工作;
4、做好全年預算、人員編制、規劃及任務完成的工作;
5、負責整個板塊銷售培訓體系的建立、督導、監督、檢查工作;
6、負責各酒店銷售月報的審核、指導和督促工作;
7、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標;
8、制定并審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。
9、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議;
10、完成總經理交辦的其它工作。
任職資格:
1、具備至少五年以上五星級酒店市場銷售工作經驗,有集團化工作經驗優先;
2、熟悉國內酒店市場拓展者優先;
3、熟悉酒店營銷管理系統;
4、具有較強責任心及團隊協作精神,品德端正,并具有較強的攻堅克難的能力。
第7篇 肉制品銷售總監崗位職責
1、京津冀晉地區有完善的流通銷售渠道,和良好的客戶關系。
2、身體健康,品行端正,無不良嗜好及疾病。
3、有工作激情,對工作有較強的責任心,具有團隊精神。
第8篇 食品銷售總監崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協
調與培養、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;
3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;
5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;
9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協
調與培養、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;
3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;
5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;
9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。
第9篇 幕墻銷售總監崗位職責
1、 負責光伏建筑(bipv)及傳統幕墻銷售工作;
2、 項目開發,及大客戶的開拓、關系的維護及提升;
3、 負責具體投標策劃實施,對投標的各項銜接工作負責,直至合同談判及合同簽訂;
4、 在標書制作過程中,將業主及競爭對手的情況進行判別后,直接反饋商務和技術部門,并為商務標和技術標提出建議。
5、 銷售團隊的管理。
招聘要求:
1、大專以上學歷,工科背景更佳,能比較快速深入地了解行業;
2、八年以上的銷售經驗,至少五年幕墻行業銷售經驗;
3、具有較強的談判技巧,溝通能力、問題解決能力、適應能力、學習能力、影響與說服能力 ;
4、影響力:在準確把握說服對象心理特點的基礎上,運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點;堅韌性:在比較艱苦的情況下或巨大的壓力下有良好心理承受能力,能克服各種阻礙堅持工作,通過各種方法完成較困難的任務;
5、為人誠實、忠誠,工作積極主動、踏實,具有強烈的責任心,成功需要程度較高;具有某些方面的特長。
第10篇 銷售總監黃島崗位職責職位要求
崗位職責：
負責管理銷售團隊實現尊享服務理念的傳遞，并負責主持銷售部門的全面性工作。協助總經理，制定銷售戰略和年度整體銷售規劃
-確保部門員工做到向賓客傳遞品牌尊享服務的高端品牌形象
-以賓客為中心，建立、培養以尊享服務為首要任務的銷售團隊，并與客
戶及車主建立持久良好關系
-在確保提供尊享服務、個性化賓客體驗的同時，自然達成銷售目標
-制定部門內部工作計劃，完善管理制度，業務流程，財務預算等相關規定
-致力于銷售部門建設高水準的客戶滿意度、樹立并維護品牌形象
-實現商品車進銷存的有效管理
職位要求：
大專及以上學歷，3年以上管理工作經驗，其中至少2年以上汽車行業同等職
位經驗
-熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務業的流程管理
-熟悉汽車相關法規、消費者相關法規和商業慣例
-熟悉經銷商、行業以及自身工作職責
-具備較強的銷售技巧及銷售經驗
-具備出色的計劃、組織、協調和實施能力
-具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗
-具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經驗
-儀表端正，舉止大方、形象氣質佳，有親和力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 銷售總監/業務總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責拓展、開發集團大客戶定制、團購業務，完成集團客戶部銷售指標及任務；
2、負責建立、維護與大客戶的長期合作關系，并不斷挖掘、拓展新業務；
3、負責深入了解集團客戶業務需求，建立、健全有效的信息系統和銷售渠道，針對不同客戶需求制定解決方案，并予以監督、落實；
4、協調其他部門，整合資源，提升銷售優勢，提升公司品牌影響力；
5、負責部門績效管理、培訓指導、團隊建設、成本控制等工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等專業優先考慮；
2、具有8年以上銷售經驗，具有豐富的集團客戶資源和銷售渠道；
3、積極、主動，責任心強，具有敏銳的市場洞察力，具有良好的組織、協調和溝通能力，邏輯思維能力強，具有團隊合作意識；
4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 銷售團隊總監崗位職責
團隊銷售總監 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
