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      s酒店銷售主管崗位職責(zé)(2篇范文)

      發(fā)布時間:2023-05-30 12:25:02 查看人數(shù):59

      s酒店銷售主管崗位職責(zé)

      第1篇 s酒店銷售主管崗位職責(zé)

      酒店銷售主管崗位職責(zé)

      1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

      2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

      3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

      4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。

      5、管理開發(fā)好自己的客戶。

      6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實,并進(jìn)行督查。

      7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

      8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當(dāng)日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點。

      9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。

      10、每周組織銷售員完成部門周例會。

      11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。

      12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

      13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進(jìn)行合理分配。

      14、審核上交種類報告并提出處理意見。

      15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

      16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

      17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團(tuán)隊精神,認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。

      18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

      第2篇 s酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

      職務(wù)名稱 市場銷售總監(jiān)

      部 門 市場銷售部

      直接上級主管 總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理

      直接下屬 高級銷售經(jīng)理

      (一)崗位職責(zé)

      1、制定酒店年度市場銷售計劃。

      2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招徠客人的計劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則,確定市場定位及目標(biāo)市場。

      3、掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài),提出調(diào)查報告,制定銷售廣告策略,在國際客源市場上開拓旅游業(yè)務(wù),爭取國外的客源市場。

      4、根據(jù)酒店整體銷售計劃,編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的專項資金預(yù)算。

      5、擴(kuò)大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)等的縱、橫向聯(lián)系,并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

      6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營,并爭取各有關(guān)部門的密切配合,開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。

      7、訓(xùn)練和指導(dǎo)推銷人員的業(yè)務(wù)活動,確保推銷人員知識不斷更新,技能不斷提高。

      (二)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

      1、基本素質(zhì):待人熱情,口齒伶俐,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。了解美學(xué)、社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等方面的基本知識。

      2、自然條件:身體健康,儀表端莊,風(fēng)度優(yōu)雅,男女不限。

      3、文化程度:大學(xué)以上的文化程度,學(xué)過市場銷售課程,通曉營銷專業(yè)理論和飯店營銷學(xué),

      熟練掌握銷售方法和推銷技巧。

      4、外語水平:能熟練地用英語與客人交流、能閱讀和翻譯專業(yè)資料。

      5、工作經(jīng)驗:8年以上的工作經(jīng)驗。

      6、特殊要求:有決策能力,有極強的社會交際能力,有隨機(jī)應(yīng)變能力,有解決問題和處理問題的能力,有領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工的能力,有較強的責(zé)任感。

      二、銷售總監(jiān)工作程序/操作標(biāo)準(zhǔn)

      (一)總經(jīng)理例會和銷售會議:

      1、主持每周的銷售例會。檢查或抽查銷售經(jīng)理的銷售報告。

      2、了解競爭對手的銷售策略。

      (二)督導(dǎo):

      1、確定銷售對象的類別,面對眾多類別的不同的客源確定推銷對象,確定客源范圍。

      2、檢查各項重大銷售活動的準(zhǔn)備情況,是否有vip到店。

      (三)培訓(xùn):

      1、定期組織培訓(xùn)員工,提高銷售技巧。

      2、加強外語的培訓(xùn)。

      (四)檢查和促銷:

      檢查本酒店的收人情況,出席各種促銷活動。

      (五)預(yù)算:

      確保完成對重要客戶的預(yù)算額,并根據(jù)計劃,有步驟的開發(fā)潛在顧客市場。

      (六)海外客戶開發(fā):

      保持與海外銷售代理機(jī)構(gòu)及旅游代理商的聯(lián)絡(luò),開發(fā)海外市場。

      (七)房控:

      負(fù)責(zé)房間控制,確保房間的使用率及平均房價。

      (八》指導(dǎo):

      指導(dǎo)下屬正確做房間預(yù)定及協(xié)助餐飲促銷。

      s酒店銷售主管崗位職責(zé)(2篇范文)

      酒店銷售主管崗位職責(zé)1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化。3、對…
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