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      技術總監崗位職責工作內容(十二篇)

      發布時間:2024-01-07 10:56:06 查看人數:70

      技術總監崗位職責工作內容

      第1篇 技術總監崗位職責工作內容

      技術總監職位要求

      1.能全面負責技術部工作,直接對總經理負責

      2.參與公司發展戰略和計劃的制定

      3.參加公司會議,將工作落實到位

      4.加強技術隊伍建設和管理

      5.制定技術目標和工作方案

      6.組織網絡開發工作的實施

      7.加強部門合作,提供技術支持

      8.加強計算機使用的管理

      9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃

      10.負責網絡安全管理

      11.對公司機密負有保密責任

      12.積極完成其它臨時性工作

      技術總監崗位職責/工作內容

      1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

      2.招聘及任免

      3.提出并確定對直接下級的培訓計劃

      4.績效考評

      第2篇 系統集成技術副總監崗位職責

      一、職位基本要求描述:

      1、熟悉服務器、網絡、存儲、云計算等產品和解決方案,對于it基礎架構規劃,業務連續性及容災,機房建設解決方案有較為前沿及深入的了解,有很強的理論能力和動手能力;

      2、系統集成從業經驗不少于四年,了解各種it基礎設施架構主流產品的特性,有獨立完成it基礎架構整體解決方案設計與實施的能力;如帶領過8人以上的項目團隊,并獨立完成2個或以上的大型項目,系統集成單個項目金額達伍百萬以上經驗者優先;

      3、具有it行業相關認證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術方向中級及以上認證);

      4、具備完善的系統集成項目售前、售中和售后技術支持協調管理能力;具備良好的各類系統集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

      5、協同公司主要負責人共同主導公司在系統集成方面的能力建設工作,及時掌握業務技術發展方向,制定相關的技術設計、實施和規范文檔;公司相關關鍵項目實施負責及項目管理負責;

      6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協調能力,要求做事踏實認真,工作中具備耐心、細心與擔當責任,有良好的溝通能力和執行力,可承受較大的工作壓力;

      7、負責公司主要負責人部署的系統集成技術服務部的日?;竟芾砉ぷ?

      8、要求具有積極誠實的工作態度,并其應當渴望在自身的職業生涯中不斷提高。

      第3篇 漆技術總監崗位職責

      1、8-10年水性涂料相關工作經驗,

      2、懂得水性涂料生產流程及相關技術

      3、熟悉化工企業的營運模式和運作流程

      4、精通生產型企業供、產、銷管理,具備全局性的統籌管理能力

      5、具備良好的團隊建設實操經驗,善于團隊打造、整合

      6、對水性工業漆行業有前瞻性,能有效運作涂料銷售市場

      7、具有較強的戰略規劃能力、組織管理能力、決策能力和團隊領導能力

      第4篇 安卓技術總監崗位職責

      崗位職責:1、技術研發團隊建設,團隊內成員管理;2、帶領研發團隊進行公司、船運移動端產品進行技術架構設計、實現開發及迭代優化;3、按照產品開發規劃進行開發進度排期,工作任務分配、調整、驗收;4、后臺數據開發管理;服務器運行管理;5、編寫符合規范的設計開發文檔、數據庫結構設計文檔、開發日志;6、進行公司的技術路線規劃,對公司產品進行技術升級和改造;7、公司產品設計參與有效的配合產品部門項目進度推進。8、有貨物運輸產品經驗的優先考慮。

      第5篇 技術副總監崗位職責職位要求

      崗位職責:

      1、負責管理系統技術架構、項目開發;

      2、負責協助技術團隊(開發、測試、產品、運維、現場支持)的規劃、組建、管理;

      3、負責對技術方案的評審,各類技術安全問題工作;

      4、負責核心功能的開發和難點攻關;

      5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理,包括人員的培養、業績評估和激勵等;

      6、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作,協調項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度;

      7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

      8、根據公司戰略、市場研究和用戶需求,制定產品發展的長期規劃;

      9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋,持續改善產品;

      10、按進度安排工作,進行項目管理,帶領團隊進行協助開發;

      11、領導安排的其他工作等。

      職位要求:

      1、計算機相關專業大專及以上學歷,5年以上工作經驗,具有扎實的計算機基礎理論知識;

      2、具有較強的責任心和工作熱情;

      3、能承受較大的工作壓力,熟悉app產品開發流程。

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:5-10年

      第6篇 材料技術總監崗位職責

      崗位職責:

      1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標,圍繞客戶需求,制訂公司靶材產品的年度研發計劃,包括新靶材、新技術、新工藝的結構設計,開發,驗證,迭代與優化;

      2、及時與公司相關部門溝通,獲取產品銷售反饋信息,根據市場反饋資料,及時在原材料設計和工藝參數上進行改良,使產品適應市場需求;

      3、負責組織靶材材料、工藝流程等各關鍵控制點識別、評審;

      4、負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;

      5、建立健全技術檔案管理制度;

      6、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔;

      7、高端濺射靶材相關政府和科研項目全周期管理,產品相關文件、企業標準的編寫,專利文件撰寫及申報;

      8、定期進行市場調研及客戶調查,不斷完善產品;

      崗位要求:

      1,211院校、各科研院所材料加工或冶金專業,碩士及以上學歷,博士及博士后優先

      2,工作經歷5年以上,在相關領域年工作經驗3年以上

      3,在如下領域有專門或者很強經驗和能力:

      - 具有高端濺射靶材領域有研發和產業化經驗

      - 熟悉靶材原材料主要成分,相應特性,制造過程及其分析手段

      - 熟知相關工藝各段工序的開發技術,應用參數,效果優化的路徑

      - 熟悉相關技術的發展領導性前沿及發展趨勢,具備廣泛的技術知識和應用信息。

      4,與內、外部各級別溝通能力強,呈現技能能力強,邏輯清晰簡明。

      5,熟悉基本質量管理體系及供應商質量管理知識

      6,在技術及工藝開發方面有很強興趣及工作意愿,甚至是個人職業規劃

      7,良好團隊合作精神,責任心強,業務能力強,善于分享

      8,熟悉市場,尤其是各種新型高端濺射靶材、接觸上下游各生產廠商、有豐富的人脈資源

      第7篇 音響技術總監崗位職責內容

      1.負責公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關系的維護工作。

      2.負責公司音響品牌的講解、技術指導、培訓及安裝培訓工作。

      3.負責與廠家培訓師的接洽、技術交流、商務往來工作。

      第8篇 技術部總監工作崗位職責

      不同部門的總監,其崗位職責也有所不同。那么,技術部總監的崗位職責是什么呢請參考以下這篇優質全面的技術部總監崗位職責。

      (1) 主持技術部例會。制定技術部各項工作計劃。

      (2) 正確傳達總經理(制度職責大全總經理)指示。

      (3) 向下級各部門主任布置工作任務。

      (4) 向上級報告真實情況,并代表技術部投訴。

      (5) 及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權。

      (6) 制定技術部工作目標,報批后并執行。

      (7) 制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

      (8) 根據需要在現場進行技術指導,巡視、監督、檢查技術部各項工作。

      (9) 定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。

      (10) 了解技術部工作情況及有關本部門工作的數字。

      (11) 關心技術部工作人員的思想、生活和待遇。

      (12) 根據工作需要和專業技術狀況,調配下級人員工作。

      (13) 編制技術部年度預算,報批并執行。

      (14) 參與技術談判和對外技術交流。

      第9篇 app開發技術總監崗位職責

      崗位職責

      1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。

      2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。

      3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

      4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。

      5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。

      崗位要求:

      1、5年以上app產品設計相關工作經驗,產品意識強,有物業企業及家政/房產租售app經驗者優先。

      2、熟悉android、ios相關app產品的特性、技術規范,以及行業標準。

      3、對app產品的ui、ue有豐富的經驗,熟悉目前主要的各類app產品的特點。

      4、具備數據分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶的需求。

      5、有創新精神,學習能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。

      6、熟悉android、ios開發平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發經驗者優先。

      第10篇 技術副總監崗位職責、要求

      技術副總監職位要求

      1.具備良好的管理能力,部門管理經驗5年以上;

      2.具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

      3.具備較強的職業道德素質,對企業忠誠、維護公司利益。

      技術副總監崗位職責

      1.負責指導制定、審核公司技術管理制度;

      2.負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;

      3.負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

      4.參與公司重大決策和重大項目的立項;

      5.技術部門人員管理和培養;

      6.上班地點:青浦徐涇。

      第11篇 互聯網技術總監崗位職責

      互聯網技術總監 深圳市盈超房地產開發集團有限公司 深圳市盈超房地產開發集團有限公司,盈超 職責描述

      1、管理研發團隊,負責公司b2c平臺,全面負責公司平臺系統技術架構維護管理及開發,參與及協助產品部門進行產品規劃,以及技術可行性分析;

      2、帶領技術團隊構架、研發、設計,完成網站技術平臺及產品開發,以及日常維護、升級管理

      3、負責協調與外部研發團隊的工作,在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業務,并能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。

      4、解決開發中的技術問題,不斷推動產品創新和流程優化,從技術層面提高用戶體驗;

      5、負責技術開發團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執行;

      6、制定軟件的開發規范并監督執行,完成技術方案的撰寫和審核;

      7、研究同行業發展動態,把握公司技術路線和技術發展方向,制定公司中長期技術發展規劃;

      此崗位如果你足夠的優秀,將會是未來公司推行合伙人制度時的成員,享受公司發展的紅利,甚至是股權;

      任職資格:

      1、有中大型平臺技術工作經驗,在任職期間有獨立操作研發過項目經驗優先;

      2、對各種平臺網站、b2c系統、等市場熱門模式系統邏輯架構與技術結構精通熟悉;

      3、能夠把握電子商務技術最新發展趨勢和業務發展動向,制定長期戰略規劃;

      4、5-10年技術開發經驗和項目管理經驗;

      5、熱愛研究技術工作,技術想象力豐富,敢于創新突破,邏輯結構性;

      6、具有良好的戰略規劃、團隊管理能力和執行能力, 較強的責任心和工作熱情,抗壓能力強。

      第12篇 技術總監工作崗位職責

      技術總監的崗位職責是什么如果你想了解,不妨參閱以下這則技術總監崗位職責表,希望各位從中有所收獲。

      職務名稱:技術總監

      直接上級: 總經理

      直接下級:技術部經理、質量管理部經理

      本職工作:負責公司產品開發及質量管理工作

      工作責任:

      一、業務職責

      1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

      2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

      3、組織不合格品的審理工作。

      4、組織技術、產品開發與創新。

      5、組織建立并實施質量體系。

      6、公司標準化、計量管理工作。

      7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

      8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

      9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

      10、公司保密工作。

      技術總監崗位職責工作內容(十二篇)

      技術總監職位要求1.能全面負責技術部工作,直接對總經理負責2.參與公司發展戰略和計劃的制定3.參加公司會議,將工作落實到位4.加強技術隊伍建設和管理5.制定技術目標和工作方
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